Klant van Jobbird PiM-S

Werken bij PiM-S



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - PiM-S - Plaats een review

PiM-S


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Zakelijke dienstverlening
Locaties
Amsterdam
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee

Bedrijfsprofiel

PiM-S is een trendy programma dat jonge sales talenten en bedrijven die sales-driven zijn (of dat moeten gaan worden) met elkaar verbindt.

Wie zijn wij?

Het blijkt een moeilijke opgave: nieuw sales talent vinden die de organisatie verder laten groeien. Maar hoe herken je sales talent? Waar vind je sales talent? Hoe bindt je ze op lange termijn?
 
In samenwerking met hogescholen en universiteiten heeft K2-B het PiM-S programma ontwikkeld: Potentials in Marketing & Sales. Jonge mensen die al tijdens de studie geselecteerd worden op hun sales-DNA (Empathie en Drive) en wiens talent tijdens stage en scriptie verder ontwikkeld wordt.

Met meer dan honderd talenten in de verschillende fases van hun ontwikkeling biedt het PiM-S programma de mogelijkheid om een sales organisatie structureel te verbeteren en versterken met een constante instroom van sales talent.

Denk hier binnen het Sales Talent Programma van PiM-S aan:
- Stagiairs met doorzettingsvermogen (geen meeloopstage, maar actieve sales)
- Slimme afstudeerders met visie
- Starters met voorsprong in Sales

PiM-S: voor iedere sales-uitdaging een goede persoonlijke match!




Wat bieden wij?

Een uitdagende functie met een breed en gevarieerd takenpakket. Vergis je niet: hard werken, maar ook hard vieren als het resultaat er staat! We zijn op zoek naar een zelfstandige doorzetter, die niet vies is van een uitdaging. Voor meer informatie, lees de bijgevoegde vacaturetekst.

Bedrijfscultuur

Programmamanager PiM-S

 

Profielschets

K2-B zoekt een jonge enthousiaste starter met 2 tot 5 jaar werkervaring voor het managen van een van haar activiteiten. Van de betreffende persoon wordt verwacht dat hij/zij eindverantwoordelijk is voor het programma PiM-S (‘Potentials in Marketing en Sales’). Dit zowel in organisatorische als commerciële zin.
Rapportage aan de directie. Groeiscenario voor het programma voorzien van 25% per jaar voor de komende drie jaar.

Taken & Verantwoordelijkheden

  • Coördinatie Sales-DNA test en uitslagen
  • Managen van de intakes van kandidaten
  • Plaatsing en begeleiding van stagiairs
  • Plaatsing van afstudeerders
  • Account Management bij bestaande klanten
  • Acquisitie van nieuwe klanten
  • Community building d.m.v. organiseren van diverse activiteiten
  • PR en Communicatie omtrent programma
  • Administratie van programma

Competenties

  • Commercieel
  • Ondernemend
  • Zelfstandig
  • Mensgericht
  • Resultaatgericht


Arbeidsvoorwaarden

Salaris: marktconform met bonusregeling
25 Vakantiedagen
Bonus:  OTE naar aanleiding van omzetresultaat
 

Profiel PiM-S programma

Het PiM-S programma biedt studenten Commerciële Economie van hogescholen aan om vanaf hun derde jaar te participeren in een traject waarin sales vaardigheden gestimuleerd en verfijnd worden.  Het programma duurt gemiddeld 4 jaar, waarbij een gedeelte van het programma tijdens en een gedeelte van het programma na de studie wordt aangeboden.
Momenteel wordt dit programma ingezet om de studenten van de HvA die voor het honourstraject ‘Leadership in Sales’ zijn geselecteerd te begeleiden.
 

Profiel K2-B

K2-B is een bron van sales talent. Het ontdekken, ontwikkelen en perfectioneren van sales talenten is wat de organisatie drijft. Dit vindt plaats vanuit een kleine organisatie, met drie speerpunten.
 
Structured Sales
In eenvoud herkent men de hand van de meester. K2-B pakt commerciële vraagstukken van haar klanten op gestructureerde wijze aan. Een eenvoudig en krachtig  model is daarbij onze leidraad, gecombineerd met tientallen jaren saleservaring.
 
Sales-DNA
Sales in mensenwerk. En salestalent is moeilijk te spotten. Met de Sales-DNA test kan K2-B de Drive en Empathie van bestaande medewerkers of sollicitanten meten. Door 42 eigenschappen haarfijn in kaart te brengen in een uitgebreid profiel, ontstaat een duidelijk beeld van de persoon in kwestie. Naar aanleiding van dit beeld kan een ontwikkelprogramma op maat gemaakt worden waardoor salesmensen sterker en succesvoller worden in hun vak, en het met meer plezier uitvoeren.
 
PiM-S
Het vak sales heeft geen goede roep. Van jongs af aan worden mensen geconfronteerd met duwende verkopers, gladde praatjes en voeten tussen de deur. En dat terwijl het beroep, mits goed uitgevoerd, uitdagend, resultaatgericht, ondernemend, zelfstandig en goed betaald is!
Het PiM-S programma laat jonge mensen de wereld achter de B-t-B sales zien terwijl zij nog studeren. Met dit programma tracht K2-B sales als vak weer op de kaart te zetten, waarbij talent, vaardigheden, doorzettingsvermogen en intermenselijk contact een belangrijke rol spelen.


Medewerkers

Dave Boerma

Plan route

Afstand

Op dit moment heeft dit bedrijf geen vacatures


Contactgegevens
PiM-S
Amsteldijk 
1078RT Amsterdam
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Dave Boerma

Mogelijk interessante vacatures


communicatieadviseur
Yobz   Bussum
1 dag geleden

Verkoopmedewerker Binnendienst M/V
Flexibility   Zeewolde
1 dag geleden