Klant van Jobbird 's Heeren Loo

Werken bij 's Heeren Loo



's Heeren Loo

Soort organisatie
Werkgever
Branche
Gezondheids/welzijn sector
Locaties
Amersfoort
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

Missie 's Heeren Loo draagt met hoogwaardige ondersteuning bij aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Respect, verbondenheid, geborgenheid en verantwoordelijkheid zijn daarbij richtinggevende waarden. Wat is een zinvol bestaan? Wij denken dat het leven zin krijgt in de ontmoeting met medemensen. Het gaat erom te kennen en gekend te worden. We vinden het dan ook belangrijk dat onze cliënten, te midden van anderen, vorm en inhoud aan hun leven kunnen geven en zo kunnen deelnemen aan de samenleving. De vier kernwaarden van ’s Heeren Loo staan daarbij centraal: Respect, Verbondenheid, Geborgenheid en Verantwoordelijkheid. Respect betekent dat we onze cliënten beschouwen als gelijkwaardige medemensen. We streven ernaar cliënten zich zoveel mogelijk te laten ontplooien. Daarbij krijgt iedere cliënt een eigen, individuele benadering. Verbondenheid betekent dat we zeer betrokken zijn bij onze cliënten. Een grote affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking is een voorwaarde om bij ’s Heeren Loo te kunnen werken. Daarnaast heeft verbondenheid te maken met onze opvatting dat contact met andere mensen nodig is om een zinvol bestaan op te kunnen bouwen. Geborgenheid is erg belangrijk voor mensen met een verstandelijke beperking omdat zij zich sneller dan anderen onveilig kunnen voelen. Ze missen soms overzicht en zijn beperkt in hun handelen en communiceren. Verantwoordelijkheid geeft aan dat we voortdurend kijken naar het vermogen van onze cliënten om zelf verantwoording te nemen. Wij nemen niet uit handen wat zij zelf kunnen. Daarnaast zijn wij als medewerkers altijd bereid om verantwoording af te leggen tegenover onze cliënten, hun wettelijk vertegenwoordigers, financiers, omwonenden en anderen. Visie Mensen met een verstandelijke beperking hebben het recht deel te nemen aan de maatschappij. Daarom moet alles worden gedaan om ze zo goed mogelijk in die maatschappij te laten integreren. In de praktijk kan dit betekenen dat cliënten wonen in een gewone woonwijk, werken in een bedrijf, uitgaan in het café op de hoek en sporten bij een sportclub waar ook mensen zonder verstandelijke beperking komen. Bovenstaande visie heeft in de afgelopen jaren geleid tot ingrijpende veranderingen binnen onze organisatie. Vroeger werden mensen met een verstandelijke beperking meestal uit huis geplaatst. Daar was onze organisatie ook op ingericht. Nu proberen we mensen zo lang mogelijk thuis te ondersteunen. Pas als dat niet meer gaat, bieden we een voorziening aan waarin we voorzien in zoveel mogelijk contacten met de samenleving.


Medewerkers

Afdeling Werving

Plan route

Afstand

Contactgegevens
's Heeren Loo
Berkenweg 
3818LA Amersfoort
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Afdeling Werving

Mogelijk interessante vacatures

Verzorgende IG / Verpleegkundige Thuiszorg
Amsterdam   Bring at work
30+ dagen geleden
Verzorgende IG 20-28 uur vast in dienst
PURMEREND   Start People Inhouse A.S. Watson B.V.
13 dagen geleden
Helpende medicatie Zorg Welzijn 2
's-Gravendeel   Zorgwerk
7 dagen geleden
Specialist Radiology
Kopenhagen   PhD-Jobs.NET
8 dagen geleden
Rheumatology Specialist
Kopenhagen   PhD-Jobs.NET
8 dagen geleden
Verzorgende 3 IG
Houten   Zorgwerk
30+ dagen geleden