Werken bij I-recruiting.nl



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - I-recruiting.nl - Plaats een review

I-recruiting.nl


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Media/Uitgeverijen/RTV
Locaties
Ede
Aantal medewerkers
11-50
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2003

Bedrijfsprofiel

Het Commissariaat voor de Media (hierna: Commissariaat) houdt onafhankelijk toezicht op naleving van de Mediawet door landelijke, regionale en lokale media-instellingen. Daarbij heeft het Commissariaat ook diverse Europees georiënteerde werkzaamheden. Het Commissariaat beschermt de onafhankelijkheid, pluriformiteit en toegankelijkheid van het media-aanbod en ondersteunt daarmee de informatievrijheid.

 

De mediawereld is dynamisch en innoveert sterk. Dat maakt werken bij het Commissariaat afwisselend en bijzonder boeiend.


Wie zijn wij?

Personeel werven via internet? Natuurlijk heeft u er wel eens over nagedacht. Er zijn immers tal van carrièresites en bijbehorende cv-databases, waaruit u kunt putten om de ideale kandidaat te vinden. Maar hoe vind je de weg? En hoeveel tijd kost dat? I-recruiting, in 2003 opgericht door Mirjam Bink, is internetwerver van het eerste uur. Dankzij onze proactieve marktbenadering zijn we uitgegroeid tot dé routeplanner in internetwerving die de bestemming – van jong, gepassioneerd talent tot deskundigheid met ervaring – bijna altijd weet te vinden. Het succesvolle, innovatieve concept leverde I-recruiting niet voor niets landelijke en regionale ondernemersprijzen op, waaronder de publieksprijs van de LiveWIRE Young Business Award van Shell & Syntens.   Proactieve benadering Wie een traditionele sollicitatieprocedure opzet, en een advertentie in een dagblad plaatst, moet maar afwachten of er geschikte kandidaten reageren. I-recruiting benadert de markt juist proactief. Internet leent zich daar bij uitstek voor. Via cv’s op carrièresites maar ook op netwerksites en sociale media als Facebook, LinkedIn en Twitter maken we een gerichte zoektocht op basis van de criteria waaraan úw kandidaat moet voldoen.   Internet: netwerk van mensen De grote kracht van I-recruiting? Voor ons is internet een netwerk van mensen: verbindingen maken tussen opdrachtgevers, kandidaten en intermediairs – en het onderhouden van die contacten - geeft ons energie. Die brengen we graag op u over in de vorm van geschikte kandidaten. U gaat ermee in gesprek en vervolgens is het aan u om de knoop door te hakken.   De voordelen van I-recruiting Expertise: meer dan 10 jaar ervaring in internetwerving. Innovatief: I-recruiting heeft de beschikking over de nieuwste tools en technieken in het wervingsproces Transparant: u ontvangt wekelijkse rapportages met namen van benaderde kandidaten, reacties en interesse Voordelig: u betaalt voor de dienst, dus geen percentage van het salaris


Medewerkers

Dorien de Jong
0318-651535

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Adviseur HRM (32 uur per week), Apeldoorn

    • 3 dagen geleden
    • 18 views
    • Apeldoorn
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €3500 - €5000 euro
    BedrijfsprofielBij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat ze doen: samen met de nabestaanden geven zij vorm aan een afscheid dat past bij de overledene. Dit doen ze graag goed en daarvoor kunnen ze rekenen op bijna 800 medewerkers. Zij zijn hun steun, vanuit de 120 vestigingen verspreid over het hele land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en het hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. Want hoewel ze vooral bekendstaan als een menselijke Nederlandse uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn ze natuurlijk ook werkgever.Als Monuta willen ze een aantrekkelijke werkgever zijn. Ze doorleven hun kernwaarden en je krijgt als talentvolle medewerker de gelegenheid om je doorlopend te ontwikkelen zodat je competenties (blijven) aansluitend bij de organisatieontwikkelingen. De afdeling HRM is binnen Monuta verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid. Daarnaast heeft de afdeling een adviserende en stimulerende rol richting de interne klanten. Deze interne klanten bestaan in eerste plaats uit de Managers Uitvaartfaciliteiten. Deze sturen op hun beurt de collega’s aan op de crematoria en uitvaartcentra: medewerkers hospitality en uitvaartmedewerkers. Binnen deze afdeling met standplaats het hoofdkantoor in Apeldoorn, ontstaat nu een interessante vacature alsAdviseur HRM (32 uur per week).FunctieomschrijvingJe denkt mee over organisatorische veranderingen en je kunt deze cijfermatig onderbouwen.Je bent sparring partner voor de leidinggevenden van de uitvaartgroep en je ondersteunt hen bij diverse (lastigere) gesprekken.Je helpt mee talentmanagement verder te ontwikkelen en je stimuleert hierin de leidinggevenden.Je volgt HR actualiteiten en trends en vertaalt deze naar bruikbare oplossingen.Je komt met voorstellen voor het (doorlopend) bijstellen van HR procedures en -instrumenten en je levert een actieve bijdrage aan de implementatie hiervan.Functie-eisenJij bent de ideale kandidaat voor deze functie als je het volgende meebrengt:Een afgeronde HBO opleiding, het liefst op het gebied van HRM.Meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie waarbij veranderprocessen aantoonbare onderdeel uitmaakten van je werk.Bij voorkeur ben je gecertificeerd als TMA Professional en heb je ervaring met de TMA competentietaal.Wat we verder belangrijk vinden?Je kunt op alle niveaus binnen een organisatie communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.Je hebt een verbindende en enthousiasmerende persoonlijkheid waardoor je op een natuurlijke wijze collega’s kunt overtuigen.Je hebt laten zien dat je een daadkrachtige, volhardende en proactieve instelling hebt.Je kunt out of the box denken.Je bent woonachtig in het midden van het land. Je werkgebied betreft heel Nederland dus je bent bereid wanneer nodig, van Groningen tot Heerlen aanwezig te zijn op locatie.Wat bieden zijAls Adviseur HRM mag je bij Monuta op goede arbeidsvoorwaarden rekenen:een maximum salaris van € 4.825,- per maand op basis van een 38-urige werkweek;een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en een winstdelingsregeling;een bepaalde tijdcontract voor de duur van een jaar;een goed inwerktraject om je goed te laten landen binnen Monuta en de mogelijkheid om je continu te ontwikkelen.Interesse?Voldoe jij aan de eisen en herken je je in het persoonlijkheidsprofiel? Dan ontvangen wij graag jouw gegevens. Verstuur deze uiterlijk 30 juni waarna je binnen twee weken een reactie ontvangt. Je solliciteert niet alleen door het versturen van jouw CV. Monuta ontvangt graag in plaats van een standaard motivatiebrief jouw visie op het HRM werkveld van de toekomst en jouw rol daarin.Je kunt je sollicitatie versturen naar – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – t.a.v. Dorien de Jong.
  • medewerker Logistieke administratie

    • 9 dagen geleden
    • 10 views
    • Apeldoorn
    • 32-40 uur
    • HAVO
    Bedrijfsprofiel Bij ESA in Apeldoorn werken circa 350 vakmensen aan de productie en verkoop van een breed assortiment aan kalfsvleesproducten, afgestemd op de wensen van de klant. ESA levert haar kalfsvlees aan vele relaties over de hele wereld. De kalfsvleesproducten vinden hun weg naar de groothandel, retail, foodservice en de vleesverwerkende industrie. ESA is onderdeel van de VanDrie Group; wereldmarktleider in kalfsvlees.  FunctieomschrijvingElke medewerker Logistieke administratie heeft zijn eigen (deel)taken/werkzaamheden maar is onderling inzetbaar in de uitvoering van deze taken/werkzaamheden.Maken van de laad- en transportplanning en het ingeven van bestellingen.Administreren van registraties.Facturering en aanmaken van (export) documenten. Aanvragen van documenten en slachting bij NVWA.Incidenteel maken van labels voor de afdeling Expeditie.Dagelijkse opgaven van slachtplanning via mail naar afdelingen en NVWA.Controleren of de geproduceerde order voor de klant overeenkomt met de verkooporder.Controleren of het aantal geproduceerde aantal colli overeenkomt met de opgave van de orderpicking.Controleren of alle opdrachten van een bepaalde rit allemaal door de productieafdelingen zijn afgesloten.De rit koppelen (factuur, vrachtbrief en gewichtlijst wordt dan automatisch aangemaakt en afgedrukt).Transportopdracht invoeren in Excel en naar diverse transporteurs mailen.Voorraadorders in Linux systeem invoeren.Opmaken van documenten zoals gevraagd in een Letter of Credit (L/C).In- en uitslagen vrieshuis “derden” aansturen,  inboeken en uitboeken. Contact houden met transporteurs betreft tijdstippen verlading en aanlevering bij klanten.  BevoegdhedenWeigeren van productieopdrachten volgens vastgestelde criteria.Corresponderen met tot het taakgebied behorende personen en/of instanties.Het nemen van maatregelen bij afwijkingen welke tot het taakgebied behoren, of waarbij dit verondersteld mag worden.VerantwoordelijkhedenCorrecte uitvoering van de werkzaamheden.Adequate en snelle manier van verwerken van taken.Het terstond signaleren, corrigeren en communiceren van afwijkingen welke tot het taakgebied behoren  of waarbij dit verondersteld kan worden.Onderhouden van systemen.Goede rapportages en communicatie hiervan.Vervangen teamleider Logistieke Administratie bij afwezigheid deeltaken.Het naleven van richtlijnen en procedures inzake kwaliteit, arbo, milieu, veiligheid en P&O beleid.Functie-eisenAccuraat, cijfermatig onderlegd, stressbestendig, teamspeler.Talen: Nederlands, Engels in woord en geschrift.  Kennis Duitse en Franse taal is een pre.Opleiding HAVO, MEAO of gelijkwaardig.40 uur per week met bereidheid tot meer uren, 3 weken rooster met week vroege (vanaf circa 06.30 uur), week midden (vanaf circa 09.30 uur)en week late dienst (vanaf circa 11.00 uur).   Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met je uitgebreide CV! Je kunt je sollicitatie versturen naar – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – t.a.v. Dorien de Jong. ESA bv heeft het recruitment proces uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met I-recruiting zal zijn. Indien u in het functieprofiel past, wordt uw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar ESA bv. Zij zullen eventuele vervolggesprekken met u voeren.  Bedrijfsfilm: Bedrijfsprofiel Bij ESA in Apeldoorn werken circa 350 vakmensen aan de productie en verkoop van een breed assortiment aan kalfsvleesproducten, afgestemd op de wensen van de klant. ESA levert haar kalfsvlees aan vele relaties over de hele wereld. De kalfsvleesproducten vinden hun weg naar de groothandel, retail, foodservice en de vleesverwerkende industrie. ESA is onderdeel van de VanDrie Group; wereldmarktleider in kalfsvlees. FunctieomschrijvingElke medewerker Logistieke administratie heeft zijn eigen (deel)taken/werkzaamheden maar is onderling inzetbaar in de uitvoering van deze taken/werkzaamheden.Maken van de laad- en transportplanning en het ingeven van bestellingen.Administreren van registraties.Facturering en aanmaken van (export) documenten.Aanvragen van documenten en slachting bij NVWA.Incidenteel maken van labels voor de afdeling Expeditie.Dagelijkse opgaven van slachtplanning via mail naar afdelingen en NVWA.Controleren of de geproduceerde order voor de klant overeenkomt met de verkooporder.Controleren of het aantal geproduceerde aantal colli overeenkomt met de opgave van de orderpicking.Controleren of alle opdrachten van een bepaalde rit allemaal door de productieafdelingen zijn afgesloten.De rit koppelen (factuur, vrachtbrief en gewichtlijst wordt dan automatisch aangemaakt en afgedrukt).Transportopdracht invoeren in Excel en naar diverse transporteurs mailen.Voorraadorders in Linux systeem invoeren.Opmaken van documenten zoals gevraagd in een Letter of Credit (L/C).In- en uitslagen vrieshuis “derden” aansturen, inboeken en uitboeken.Contact houden met transporteurs betreft tijdstippen verlading en aanlevering bij klanten.BevoegdhedenWeigeren van productieopdrachten volgens vastgestelde criteria.Corresponderen met tot het taakgebied behorende personen en/of instanties.Het nemen van maatregelen bij afwijkingen welke tot het taakgebied behoren, of waarbij dit verondersteld mag worden.VerantwoordelijkhedenCorrecte uitvoering van de werkzaamheden.Adequate en snelle manier van verwerken van taken.Het terstond signaleren, corrigeren en communiceren van afwijkingen welke tot het taakgebied behoren of waarbij dit verondersteld kan worden.Onderhouden van systemen.Goede rapportages en communicatie hiervan.Vervangen teamleider Logistieke Administratie bij afwezigheid deeltaken.Het naleven van richtlijnen en procedures inzake kwaliteit, arbo, milieu, veiligheid en P&O beleid.Functie-eisenAccuraat, cijfermatig onderlegd, stressbestendig, teamspeler.Talen: Nederlands, Engels in woord en geschrift. Kennis Duitse en Franse taal is een pre.Opleiding HAVO, MEAO of gelijkwaardig.40 uur per week met bereidheid tot meer uren, 3 weken rooster met week vroege (vanaf circa 06.30 uur), week midden (vanaf circa 09.30 uur)en week late dienst (vanaf circa 11.00 uur).Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met je uitgebreide CV! Je kunt je sollicitatie versturen naar – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – t.a.v. Dorien de Jong. ESA bv heeft het recruitment proces uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met I-recruiting zal zijn. Indien u in het functieprofiel past, wordt uw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar ESA bv. Zij zullen eventuele vervolggesprekken met u voeren. Bedrijfsfilm: https://www.youtube.com/watch?v=ZWvTiYCMx5k&feature=youtu.be 
  • Softwareontwikkelaar Solutions ASP.NET/ C#

    • 17 dagen geleden
    • 28 views
    • Ede
    • 0-8 uur
    • HBO
    ID: 1037 : 8 mei 2017 09:45 Naast productsoftware heeft AgroVision een aparte businessunit voor maatwerkactiviteiten, dit is de Businessunit AgroVision Solutions. Het werkveld van AgroVision Solutions ligt voornamelijk in de agrarische TIC business (Test, Inspect and Certifiy). Solutions onderhoudt daarnaast ook meerdere door de overheid aangewezen databases voor de wettelijk verplichte registratie van diergegevens. AgroVision Solutions combineert domeinkennis van de agrarische sector met kennis van Microsoft-technologie en Oracle APEX. De oplossingen zijn gebaseerd op internet technologie en variëren van apps en websites tot complete webportalen. Het team is multidisciplinair en werkt volgens de Agile / Scrum aanpak. Zij is in staat om alle ICT-uitdagingen aan te gaan in het agrarische domein. Wij zijn voor de Businessunit Solutions op zoek naar een enthousiaste Softwareontwikkelaar Solutions (asp.Net/ C#) Functieomschrijving Als Softwareontwikkelaar draag je bij aan de nieuwbouw en uitbouw van de diverse applicaties binnen de Business Unit. Je werkt aan de hand van userstories (requirements) en een klantvisie. De uitdaging is om met het team software te ontwikkelen die voldoet aan de verwachtingen van de opdrachtgever en eindgebruikers. Bij Solutions werken een tiental ontwikkelaars en twee business analisten. We zien een uitbreiding van onze werkzaamheden en zoeken daarom versterking voor onze Microsoft activiteiten. Als teamlid ben je bezig met de volgende werkzaamheden: Bijdragen aan de vertaling van klantwensen naar effectieve softwareoplossingen; Technische uitwerking van de business requirements naar een software ontwerp; Schatten en plannen van werkzaamheden; Binnen afgesproken tijd opleveren van kwalitatief goede software; Ontwikkelen en technisch testen van software; Intercollegiaal uitvoeren van code reviews; Actieve bijdrage aan het nog verder professionaliseren van de afdeling; Actieve deelname in het scrumproces. Functie-eisen De Softwareontwikkelaar die wij zoeken beschikt over het volgende profiel: HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van software ontwikkeling; Ruime ervaring als software ontwikkelaar (bij voorkeur in een projectorganisatie); Ervaring met Agile / Scrum werkmethodiek is een pre; Minimaal 5 jaar ervaring met C#, MVC, Javascript, JQuery, SQL en MS SQL Server CSS, HTML, Xml, Xsd en webservices; Ruime ervaring met de tools; Visual Studio en Team Foundation Server; Je bent zelfstandig, ambitieus en leergierig, je werkt gestructureerd, je bent communicatief vaardig en je draagt graag een steentje bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de Business Unit. Wat bieden zij Een interessante, uitdagende functie met een informele werksfeer die ook nog binnen normale kantooruren past. Uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Tevens zijn er mogelijkheden tot thuiswerken. Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met je uitgebreide CV! Je kunt je sollicitatie versturen naar – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – t.a.v. Dorien de Jong. video Goede mensen zoek je niet, die vind je! Vindt u niet? I-recruiting BV | Irenelaan 40 | 6713MZ | Ede | 0318-651535 | – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – Goede mensen zoek je niet, die vind je! Vindt u niet? I-recruiting BV | Irenelaan 40 | 6713MZ | Ede | 0318-651535 | – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – Goede mensen zoek je niet, die vind je! Vindt u niet? I-recruiting BV | Irenelaan 40 | 6713MZ | Ede | 0318-651535 | – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – © Copyright 2015 - I-recruiting BV
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
I-recruiting.nl
Ede
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Dorien de Jong
0318-651535