Werken bij I-recruiting.nl



I-recruiting.nl


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Media/Uitgeverijen/RTV
Locaties
Ede
Aantal medewerkers
11-50
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2003

Bedrijfsprofiel

Het Commissariaat voor de Media (hierna: Commissariaat) houdt onafhankelijk toezicht op naleving van de Mediawet door landelijke, regionale en lokale media-instellingen. Daarbij heeft het Commissariaat ook diverse Europees georiënteerde werkzaamheden. Het Commissariaat beschermt de onafhankelijkheid, pluriformiteit en toegankelijkheid van het media-aanbod en ondersteunt daarmee de informatievrijheid.

 

De mediawereld is dynamisch en innoveert sterk. Dat maakt werken bij het Commissariaat afwisselend en bijzonder boeiend.


Wie zijn wij?

Personeel werven via internet? Natuurlijk heeft u er wel eens over nagedacht. Er zijn immers tal van carrièresites en bijbehorende cv-databases, waaruit u kunt putten om de ideale kandidaat te vinden. Maar hoe vind je de weg? En hoeveel tijd kost dat? I-recruiting, in 2003 opgericht door Mirjam Bink, is internetwerver van het eerste uur. Dankzij onze proactieve marktbenadering zijn we uitgegroeid tot dé routeplanner in internetwerving die de bestemming – van jong, gepassioneerd talent tot deskundigheid met ervaring – bijna altijd weet te vinden. Het succesvolle, innovatieve concept leverde I-recruiting niet voor niets landelijke en regionale ondernemersprijzen op, waaronder de publieksprijs van de LiveWIRE Young Business Award van Shell & Syntens.   Proactieve benadering Wie een traditionele sollicitatieprocedure opzet, en een advertentie in een dagblad plaatst, moet maar afwachten of er geschikte kandidaten reageren. I-recruiting benadert de markt juist proactief. Internet leent zich daar bij uitstek voor. Via cv’s op carrièresites maar ook op netwerksites en sociale media als Facebook, LinkedIn en Twitter maken we een gerichte zoektocht op basis van de criteria waaraan úw kandidaat moet voldoen.   Internet: netwerk van mensen De grote kracht van I-recruiting? Voor ons is internet een netwerk van mensen: verbindingen maken tussen opdrachtgevers, kandidaten en intermediairs – en het onderhouden van die contacten - geeft ons energie. Die brengen we graag op u over in de vorm van geschikte kandidaten. U gaat ermee in gesprek en vervolgens is het aan u om de knoop door te hakken.   De voordelen van I-recruiting Expertise: meer dan 10 jaar ervaring in internetwerving. Innovatief: I-recruiting heeft de beschikking over de nieuwste tools en technieken in het wervingsproces Transparant: u ontvangt wekelijkse rapportages met namen van benaderde kandidaten, reacties en interesse Voordelig: u betaalt voor de dienst, dus geen percentage van het salaris


Medewerkers

Dorien de Jong
0318-651535

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • System Engineer (Linux, PHP, databaseservers) te Zeist

    • 6 dagen geleden
    • 24 views
    • Ede
    • 40 uur
    • HBO
    Bedrijfsprofiel Verandering is in e-mailmarketing de enige constante. Marketing en in het speciaal e-mailmarketing ontwikkelt zich razendsnel en bijblijven wordt steeds lastiger. Om die reden heeft e-Village zich al sinds de oprichting in 2000 gespecialiseerd in e-mailmarketing. In tegenstelling tot veel andere bureaus hebben zij zich niet laten afleiden door opkomende andere klantbenaderingen, maar behielden zij steeds 100 procent focus op e-mailmarketing. En met resultaat, want hun e-mailsoftware Clang is de #1 tool van Nederland.Daarnaast zijn ze trots dat ze mogen werken voor grote organisaties als bol.com,Transavia,Landal GreenParks en vele andere klanten. Technologische ontwikkelingen, veranderende klantbehoeften en nieuwe regelgeving zijn belangrijke factoren in e-mailmarketing. Hun 70 e-mailspecialisten combineren kennis van deze facetten met creativiteit en resultaatgerichtheid. e-Village helpt je het succes van je e-mailcampagnes te vergroten. Functieomschrijving Als System Engineer bij e-Village ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van ons AWS platform, alsmede het ontwikkelen en optimaliseren daarvan. Dat betekent dat je de volledige OTAP-straat in beheer hebt en aanspreekpunt bent voor de interne organisatie. Het is van belang dat je proactief bijdraagt aan het optimaliseren van ons platform en het delen van je kennis binnen de divisie Product & Support. Je hebt kennis van en ervaring met de inrichting en het beheer van cloud based solutions, bij voorkeur AWS, en vindt het leuk om actief bezig te zijn met nieuwe ontwikkelingen. Je taken:Het zelfstandig monitoren/bewaken van de processen en performance;Het up-to-date houden en vernieuwen van de infrastructuur;Het correct afhandelen van infrastructuurincidenten en het doen van verbetervoorstellen;Het opbouwen en beheren van informatie en technische documentatie van de infrastructuur;Het zorgdragen voor een optimale en efficiënte werking van ons platform;Het uitvoering geven aan provisioning van infrastructuur en rechten aan de organisatie;Het maken van back-ups van gegevens in de ontwikkelomgeving, testomgeving, acceptatieomgeving en productieomgeving;Het zorgdragen voor een optimale beveiliging van ons AWS platform en het rapporteren hierover;Het deelnemen aan de waakdienst. Functie-eisenHBO denk- en werkniveau;Minimaal vijf jaar ervaring in het beheren van complexe/high-volume websites en/of web-applicaties;Kennis van de volgende technieken:Linux (Debian/Ubuntu)Configuration/Infra management (Ansible, Terraform, Cloudformation, GIT)Databaseservers (MySQL, Aurora)Webservers (Nginx, Apache)PHP (mod_php, php_fpm)Networking/Security (ELB, Cloudformation, routing, haproxy, firewalls, IAM)Monitoring (Sensu, PagerDuty, Grafana, ELK-stack)Webtechnieken (HTML, CSS, PHP, JavaScript/AJAX, ReST)Storage (NFS, EBS, S3, EFS) Diepgaande kennis met betrekking tot:1. TCP/IP2. HTTP/HTTPS3. SMTP      Ervaring met Microservices en Containers (Docker, Kubernetes) is een pre. Wat bieden zij Als je voor e-Village komt werken, dagen ze je uit om het verschil te maken binnen een enthousiast team. De bedrijfscultuur is het best te omschrijven als informeel en collegiaal. Een fulltime functie voor 40 uur per week waar een marktconform salaris en innovatieve omgeving tegenover staan. Daarnaast is er voor iedere werknemer een opleidingsbudget en er bestaat een jaarlijkse bonus regeling.e-Village is een bedrijf dat gestaag groeit, hierdoor zijn er binnen de organisatie volop mogelijkheden tot persoonlijke groei.Je  bent in 5 min lopen van de bushalte bij het kantoor in Huis ter heideEr is voldoende gratis parkeergelegenheidJe mag in je rol (mee)beslissen over zaken als werkprocessen en toekomst visieVaste reiskostenvergoedingJaarlijkse bonus regelingState of the Art techniekenGeïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met uw uitgebreide CV! Je kunt je sollicitatie versturen naar – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – t.a.v. Dorien de Jong.
  • Stafmedewerker Financiën & Kwaliteit

    • 22 dagen geleden
    • 94 views
    • Rhenen
    • 24-32 uur
    • HBO
    • €3500 - €5000 euro
    Algemene informatie Missie PPO de Link Zij staan voor waarde(n)vol openbaar onderwijs met ambitie, waarbinnen kinderen zich in een veilig klimaat ontplooien tot zelfdenkende en verantwoordelijk handelende wereldburgers, met oog, hart en respect voor elkaar en hun omgeving. Op 1 augustus 2004 is de stichting Partners Primair Onderwijs de Link opgericht. Kortweg PPO de Link. In deze stichting zijn de openbare scholen uit drie gemeenten ondergebracht, de gemeenten Renkum, Wageningen en Rhenen. Stichting PPO de Link bestaat uit elf scholen, tien scholen voor basisonderwijs en één school voor speciaal onderwijs (SBO de Dijk).  Het stafbureau van PPO de Link bestaat uit een algemeen directeur, 2 stafleden, 1 secretaresse en 1 administratief medewerker.Voor het stafbureau zijn zij op zoek naar een  Stafmedewerker Financiën & Kwaliteit, 0,6 - 0,8 fte De nieuwe medewerker heeft een ondersteunende en beleid adviserende rol voor de algemeen directeur. Je legt verantwoording af aan de algemeen directeur. Je werkt samen met de overige medewerkers van het stafbureau en coördineert de werkzaamheden die door het administratiekantoor vervuld worden in het kader van de financiële administratie. Daarnaast ondersteun en adviseer je de schooldirecteuren over financiële/materiële zaken en kwaliteit van scholen en onderhoud je een functionele relatie met relevante contactpersonen. FunctieomschrijvingTaken van de medewerker:Het in opdracht van de algemeen directeur zorgdragen voor de beleidsontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie op het terrein van de financiën en kwaliteit;Het verzorgen van de beheersmatige taken op het werkterrein, waaronder het opstellen van de (meerjaren-) begrotingen, de jaarrekening, jaarverslag en de managementrapportages;Het voeren van gesprekken met de algemeen directeur en schooldirecteuren over budgetten en het (laten) leveren van budgetoverzichten en managementrapportages;Het onderhouden van contacten met het administratiekantoor over processen, beheer en administratie; Het verzorgen van analyses met betrekking tot kwaliteit van onderwijs vanuit Parnassys (webbased leerlingadministratie- en leerlingvolgsysteem) en WMKPO (Werken Met Kwaliteit Primair Onderwijs);Het ondersteunen van de algemeen directeur en de schooldirecteuren op het gebied van financiën en kwaliteit; Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie;Het meedenken over, toezien op en het informeren en communiceren over relevante ontwikkelingen in het onderwijs naar de algemeen directeur en overige schooldirecteuren;Toetst zelfstandig aanvragen van schooldirecteuren met betrekking tot het werkveld; Het beheren van contracten o.a. ICT, schoonmaak en verzekeringen;Het voeren van het secretariaat van de GMR en het invullen van voorkomende bestuurlijke taken buiten de Stichting; Het deelnemen aan werkgroepen; De medewerker onderhoudt buiten het stafbureau contacten met: Alle betrokken schooldirecteuren; Derden, waaronder de overheid m.b.t. onder andere over financiën, materiële zaken en huisvesting om informatie uit te wisselen en afstemming te realiseren; Andere organisaties en leveranciers die diensten verrichten voor PPO de Link en ten behoeve van het voorbereiden van contractafspraken ten behoeve van PPO de Link. Functie-eisenAlgemeen werk- en denkniveau HBO op financieel-economisch terrein;Bereidheid tot verdere scholing/ontwikkeling;Een communicatieve en flexibele persoonlijkheid;Vermogen tot helikopterview;Goede kennis van relevante wetgeving en ervaring op het werkterrein; Kennis en ervaring met MS-Office; Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;Voldoende stressbestendigheid en zelfstandigheid;Bereidheid om incidenteel in de avonduren te werken;Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;Voorstander van openbaar onderwijs;Een representatief voorkomen. Wat bieden zijAls jij als Stafmedewerker Financiën & Kwaliteit je kennis en ervaring komt delen met PPO de Link, dan staan daar de volgende arbeidsvoorwaarden tegenover:Salaris tussen € 2.438,- en € 4.509,- bruto per maand op basis van 40 uur schaal 11 CAO-Primair Onderwijs;Een eindejaarsuitkering ter hoogte van 6,3%;Een inwerk- én opleidingstraject;Flexibele werktijden in te vullen van maandag t/m donderdag;CAO met aandacht voor balans werk/privé;Je bent in 10 min lopen vanaf het station Rhenen bij het stafbureau;De auto kun je eventueel gratis parkeren voor de deur;Je kunt jaarlijks genieten van 11 weken vakantie tijdens de vastgestelde schoolvakanties. Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met uw uitgebreide CV! Je kunt je sollicitatie versturen naar – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – t.a.v. Dorien de Jong. PPO de Link heeft het recruitment proces uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met I-recruiting zal zijn. Indien u in het functieprofiel past, wordt uw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar PPO de Link. Zij zullen eventuele vervolggesprekken met u voeren. 

Contactgegevens
I-recruiting.nl
Ede
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Dorien de Jong
0318-651535