Klant van Jobbird Hollander Techniek Apeldoorn

Werken bij Hollander Techniek Apeldoorn



Hollander Techniek Apeldoorn


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Techniek/industrie
Locaties
Apeldoorn
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Onderdeel van
Hollander Techniek

Bedrijfsprofiel

We zijn een (h)echt familiebedrijf, join the family! Werken bij hollander techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 450 collega’s staan vrijheid, zelfstandigheid, creativiteit en vooral plezier in het werk voorop. Met bevlogenheid, die gekenmerkt wordt door een gezonde eigenwijsheid, creëren wij oplossingen voor onze opdrachtgevers op de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt in de richtingen elektrotechniek, industriële automatisering, IT, werktuigbouw, beveiligingstechniek en retailtechniek. We zijn trots op het feit dat we al ruim 40 jaar innovatieve, duurzame en soms eigenwijze oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Dat vind je niet alleen terug in de lange relaties met klanten, maar ook in het feit dat ons personeelsverloop relatief laag is en lange dienstverbanden meer regelmaat dan uitzondering zijn. Ben jij de jongste telg van onze familie? Join the family! Volg ons op Facebook via: nl.facebook.com/hollandertechniek

Wie zijn wij?

Werken bij Hollander voelt als thuiskomen bij familie die je tot voor kort niet kende. Voor onze bijna 400 collega’s, actief in o.a. elektrotechniek, industriële automatisering, IT, werktuigbouw, beveiligingstechniek en retailtechniek, staat plezier in werk absoluut bovenaan. Je werkt met betrokken collega’s in een open en informele sfeer aan kwaliteitsgerichte oplossingen. Hollander Techniek investeert volop in jouw persoonlijke ontwikkeling om als organisatie onze gedegen en innovatieve reputatie te kunnen blijven waarmaken.

Wat bieden wij?

Als Resultaatgerichtheid, Innovativiteit, Samenwerking, Kwaliteitgerichtheid en Klantgerichtheid competenties zijn die jou aanspreken dan hebben wij voor jou een goed arbeidsvoorwaarden pakket. Goede arbeidsomstandigheden zijn vanzelfsprekend, hiervoor hebben wij zelfs een kwaliteitsfunctionaris in huis. Beoordelingsgesprekken en jaargesprekken zijn een vast onderdeel van het waarborgen van onze kwaliteit binnen hollander techniek. Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden: - Als je een vast dienstverband hebt deel je mee in de winst - Er is een extra personeelsverzekering - We hebben een eigen bedrijfsarts - En een zeer actieve personeelsvereniging. In het personeelsinformatiehandboek zijn al deze zaken vastgelegd en in te zien. Graag hebben wij hierover met jou een persoonlijk gesprek om deze zaken te bespreken en het hollander gevoel te delen.


Medewerkers

Recruitment Hollander Techniek
0614374163

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Sales Manager Utiliteit

    • Nieuw
    • 6 views
    • Apeldoorn
    Je uitdaging is helder: we willen groei realiseren in de utiliteitsmarkt. Enerzijds door actief te sturen op cross- en upselling en aan de andere kant door het genereren van new business. Aan de basis van deze groei ligt het door jouw geschreven Marktplan Utiliteit. Naast het opstellen draag je zorg voor de opvolging van het marktplan met de daarin gestelde strategie en doelen.  Je bent in de rol van Senior Business Consultant verantwoordelijk  voor alle sales- en accountmanagement activiteiten binnen het marktgebied. Naast je eigen sales- en accountmanagement activiteiten coachen en begeleid je projectleiders en adviseurs (circa 16) met commerciële activiteiten en draag zorg je voor het periodieke overlegmomenten. Tot je verdere taken behoren:•  signaleren van innovaties; •  initiëren van nieuwe producten en concepten;•  voorzitten van vergaderingen;•  bepalen van accountverantwoordelijken;•  maken of laten maken van accountplannen en het beheren hiervan;•  zorgdragen voor kennisdeling; •  geven van sales en accountmanagementtrainingen en/of workshops.Functie-eisenDe collega Sales Manager Utiliteit die wij zoeken is van nature commercieel ingesteld en heeft stevige ervaring op het gebied van sales en accountmanagement binnen de markt utiliteit. Naast je sterke focus op new business ben je in staat om cross en upselling toe te passen bij bestaande klanten. Je werkt zelfstandig en bent creatief in het bedenken van innovatieve oplossingen voor klanten. Daarnaast bezit je overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en weet je anderen te winnen voor jouw ideeën. Ook kun je snel en flexibel reageren op nieuwe ontwikkelingen.Verder vragen we:•  HBO / WO werk- en denkniveau;•  minimaal 5 jaar (recente) werkervaring in een vergelijkbare functie;•  ervaring met sales en accountmanagement op directieniveau;•  netwerk binnen de utiliteit. ArbeidsvoorwaardenAllereerst een zeer collegiale en gedreven werkomgeving met veel ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarnaast bieden we je diverse mogelijkheden om flexibel te kunnen werken. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we gericht kunnen en blijven investeren in een betere toekomst. . Naast de mogelijkheid op een vast dienstverband, bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je denken aan:•  auto van de zaak•  8 % Vakantiegeld•  (Voorwaardelijke) winstuitkering•  25 Vakantiedagen•  13 ADV dagen•  pensioenregeling met 53,7% werkgeversbijdrage•  collectieve ziektekostenverzekeringSollicitatieprocedureVoor functie-inhoudelijke informatie, neem gerust contact op met Andre Simonse, Hoofd Commercie, via 06-53445214. Andre zal je graag uitleggen wat de functie van Sales Manager Utiliteit inhoudt en hoe het is om je loopbaan te starten bij hollander techniek. Voor solliciteren kun je contact opnemen met Joris Harbers via 06- 14750506 of reageer direct via onderstaande ‘solliciteerknop’.Volg ons op Facebook: nl.facebook.com/hollandertechniekHollander techniek hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.   
  • Software Engineer (PLC/ SCADA)

    • 2 dagen geleden
    • 8 views
    • Almere
    • HBO
    Als Software Engineer kom jij samen met onze klanten tot creatieve oplossingen op het gebied van industriële automatisering. Jouw uitdaging en betrokkenheid in een project begint bij het bedenken van een oplossing en eindigt bij het in gebruik nemen ervan. Kortom, je bent van a tot z betrokken bij projecten en zult ervaren dat we niet alleen verantwoordelijkheid geven, maar jouw ook echt verantwoordelijkheid laten nemen. En dat binnen een goed georganiseerd familiebedrijf met een warme cultuur waar jouw persoonlijk ontwikkeling gezien wordt als ontwikkeling van Hollander Techniek. Maak jij het verschil bij onze klanten? Maken wij het verschil als werkgeverAls Software Engineer ben je van a tot z verantwoordelijk voor het zelfstandig, of in teamverband, uitvoeren van maatwerk projecten binnen de industriële automatisering. Dit betekent inventariseren, bedenken, adviseren, ontwerpen, testen en ondersteunen bij het in bedrijfstellen van de software. Je kunt hierbij denken aan complexe productielijnen of juist eenvoudige bewerkingsmachines binnen de diverse industrieën (bijv. foodindustrie, maakindustrie of waterzuiveringsinstallaties). Je hebt als Software Engineer veel eigen verantwoording en vrijheid binnen je projectteam, welke per project specifiek wordt samengesteld op basis van kennis, kunde en wensen/behoefte van collega’s! Samen met de projectleider is dit team verantwoordelijk om een goed werkende installatie te realiseren. Verder behoren tot je taken:• i.o.m. de klant bepalen van de klantspecificatie• opstellen van een functioneel ontwerp;• samenstellen van de systeemconfiguratie;• programmeren en testen van de besturingssoftware;• programmeren en testen van de HMI;• (ondersteunen bij het) in bedrijf nemen en opleveren van de besturing.Functie-eisenAls eerste dat je echt verstand hebt van PLC en Scada. Je bent een ervaren Software Engineer die op basis van kennis en ervaring kan inschatten wat onze klanten nodig hebben. Uiteraard ben je klantgericht en kun je goed samenwerken. Daarnaast beschik je over een behoorlijke dosis inventiviteit, creativiteit en ben je communicatief sterk. Verder heb je:• HBO werk- en denkniveau;• kennis en ervaring met PLC programmeertechnieken is essentieel (Siemens Step 7 en/of kennis van Schneider, Codesys, Allen Bradley);• daarnaast is het beheersen van SCADA programmeertalen wenselijk; • woonachtig in de regio Flevoland, Almere, Harderwijk, Lelystad, Amsterdam, Amersfoort. ArbeidsvoorwaardenAllereerst een zeer collegiale en gedreven werkomgeving waarin er veel ruimte voor zelfstandigheid, creativiteit, persoonlijke ontwikkeling en groei is. Bij aanvang een goed bruto maandsalaris, afhankelijk van je kennis en ervaring. Naast de mogelijkheid op een vast dienstverband, bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je denken aan: • 8 % vakantiegeld• (Voorwaardelijk) winstuitkering• 25 vakantiedagen• 13 ADV dagen• pensioenregeling met 53,7% werkgeversbijdrage• reiskostenvergoeding of auto van de zaak• collectieve ziektekostenverzekeringSollicitatieprocedureVoor functie-inhoudelijke informatie, neem gerust contact op met Arjan Hut, Vestigingsleider Almere, via 036-5487481. Arjan zal je graag uitleggen wat de functie van Software Engineer inhoudt en hoe het is om je loopbaan te starten bij hollander techniek. Voor solliciteren kun je contact opnemen met Marlon Vintges, Recruiter, via 06-48772698 of reageer direct via onderstaande ‘solliciteerknop’.Hollander techniek hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en identiteitsbewijs te zien krijgen.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Voor functie-inhoudelijke informatie, neem gerust contact op met Arjan Hut, Vestigingsleider Almere, via 036-5487481. Arjan zal je graag uitleggen wat de functie van Software Engineer inhoudt en hoe het is om je loopbaan te starten bij hollander techniek. Voor solliciteren kun je contact opnemen met Marlon Vintges, Recruiter, via 06-48772698 of reageer direct via onderstaande ‘solliciteerknop’.Volg ons op Facebook: nl.facebook.com/hollandertechniekHollander techniek hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en identiteitsbewijs te zien krijgen.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Product Owner Instore Development

    • 3 dagen geleden
    • 16 views
    • Apeldoorn
    • HBO
    Als Product Owner Instore Development maak je deel uit van een jong dynamisch en ondernemend team dat zich richt op data-driven oplossingen binnen retail omgevingen. Middels een Agile aanpak realiseer je projecten voor onze retail klanten, hierdoor geef je de retailer meer inzicht in en controle over de journey die een klant maakt zodat zij hun winkel efficiënter kunnen inrichten. Jij een baan als Product Owner Instore Development bij Hollander, wij een nieuwe teamlid die zijn skills toevoegt aan het instore team!Na een gedegen inwerkperiode weet jij als Product Owner Instore Development de wensen van onze klanten te vertalen in een werkende instore analytics oplossing. Voor onze oplossingen maken we o.a. gebruik van geavanceerde camera analyse systemen waarbij je d.m.v. data gedreven dashboards onze klanten inzicht geeft in het gedrag van bezoekers en/of aankopen van consumenten. Je werkt met innovatieve technische producten waarbij je in nauw overleg samenwerkt met teamgenoten, collega’s, leveranciers en partners. Naast kennis van de oplossing, coördineer en realiseer je projecten van installatie en inbedrijfstelling tot analyse en evaluatie met de klant. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het managen van dagelijkse projectactiviteiten.Tot je taken behoren:voorbereiden, realiseren, coördineren en bewaken van instore projecten;verantwoordelijk voor de kennisopbouw van de juiste producten en/of configuraties;op de hoogte blijven van nieuwe technologische instore toepassingen;zorgen voor een optimale samenwerking met collega’s binnen en buiten het instore team.Functie-eisenDe collega Product Owner Instore Development die wij zoeken toont eigenaarschap en is altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast ben je praktisch, klantgericht, initiatiefrijk en heb je kwaliteit hoog in het vaandel staan. Je bent als teamspeler in staat om niet alleen jezelf maar ook een ander naar een hoger niveau te brengen, uiteraard verwachten wij ook een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.Verder vragen we:een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;minimaal 3 jaar werkervaring;je bent communicatief vaardig en vindt het een uitdaging om klantsignalen op te vangen en deze te vertalen naar oplossingen;affiniteit met data rapportage (logische verbanden leggen vanuit data);ervaring met technologische oplossingen in een retail omgeving is een pre;flexibiliteit en leergierig, gedreven om nieuwe uitdagingen aan te gaan!ArbeidsvoorwaardenAllereerst een zeer collegiale en gedreven werkomgeving met veel ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei. Een bruto maandsalaris afhankelijk van je kennis en ervaring. Naast de mogelijkheid op een vast dienstverband, bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden.Hierbij kun je denken aan:8 % Vakantiegeldwinstuitkering (voorwaardelijk)25 Vakantiedagen13 adv-dagenPensioenregeling met 53,7% werkgeversbijdrageReiskostenvergoedingNetto onkostenvergoedingCollectieve ziektekostenverzekering.SollicitatieprocedureVoor functie-inhoudelijke informatie neem je contact op met Karin de Bleyser op 06-3900 6925 of Wouter Hooman op 06-2244 5602. We leggen graag uit wat de functie verder inhoudt en hoe het is om je loopbaan te starten bij Hollander Techniek. Voor solliciteren kun je contact opnemen met Joris Harbers, recruiter, op 06-1475 0506 of reageer direct via onderstaande ‘solliciteerknop’.Hollander Techniek hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.Voor functie-inhoudelijke informatie neem je contact op met Karin de Bleyser op 06-3900 6925 of Wouter Hooman op 06-2244 5602. We leggen graag uit wat de functie verder inhoudt en hoe het is om je loopbaan te starten bij Hollander Techniek. Voor solliciteren kun je contact opnemen met Joris Harbers, recruiter, op 06-1475 0506 of reageer direct via onderstaande ‘solliciteerknop’.Hollander Techniek hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Hollander Techniek Apeldoorn
Boogschutterstraat 30 
7324AG Apeldoorn
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Recruitment Hollander Techniek
0614374163

Mogelijk interessante vacatures



Bouw-technische trainees gezocht
YoungCapital   Utrecht
1 dag geleden

Projectleider gezocht voor een bouwbedrijf in Drunen
YoungCapital   Den Bosch
1 dag geleden

Technisch Tekenaars gezocht in Rotterdam
YoungCapital   Rotterdam
1 dag geleden