Klant van Jobbird Human forza group bv

Werken bij Human forza group bv



Human forza group bv


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Techniek/industrie
Locaties
Barendrecht
Aantal medewerkers
1-10
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2003

Bedrijfsprofiel

Missie De Human Forza Group heeft tot doel organisaties te helpen met het bereiken van hun strategische doelstellingen, door middel van het adviseren en ondersteunen op het gebied van Human Capital. Visie Wij zijn er van overtuigd dat mensen (Human Capital) het verschil maken. Goed opgeleide, enthousiaste, loyale medewerkers, die zich verder willen ontwikkelen vormen de sleutel tot het verwezenlijken van de strategische organisatiedoelstelling(en). Een organisatie heeft te maken met het recruiteren (Instroom) van nieuwe medewerkers. Daarnaast willen en moeten deze medewerkers zich ontwikkelen en groeien (Doorstroom). Ook kan het gebeuren dat medewerkers een organisatie moeten verlaten (Uitstroom). De Human Forza Group adviseert en ondersteunt organisaties op het gebied van hun instroom - doorstroom en uitstroom van hun (toekomstig) Human Capital. Wij richten ons op mensen met minimaal een hbo achtergrond en een aantal jaren werkervaring. Wij nemen hiertoe alle voorkomende werkzaamheden voor onze rekening, zoals: • advisering op het gebied van de arbeidsmarkt, laats in de organisatie, • salarisniveau, opstellen van functieprofiel, recruitment. • het uitvoeren van werving- en selectiewerkzaamheden • het evalueren van het functioneren van de aangetrokken kandidaat. • Bij Interim-management/ detachering treedt de consultant als faciltator voor de InterimProfessional.

Wie zijn wij?

De Human Forza Group, gevestigd te Barendrecht, houdt zich bezig met mensen (Human). Organisaties ontwikkelen zich, mensen ontwikkelen zich en gaan verder. Mensen zijn de onderscheidende kracht (Forza) van organisaties. De Human Forza Group houdt zich bezig met instroom-, doorstroom-, en uitstroomvraagstukken van organisaties. Dit doen wij met diverse dienstverleningen (Group). Op onze website www.humanforzagroup.nl treft u verdere informatie over onze organisatie.  

Wat bieden wij?

De Human Forza Group, www.humanforzagroup.nl, houdt zich bezig met mensen (Human). Organisaties ontwikkelen zich, mensen ontwikkelen zich en gaan verder. Mensen zijn de onderscheidende kracht (Forza) van organisaties. De Human Forza Group houdt zich bezig met instroom-, doorstroom-, en uitstroomvraagstukken van organisaties. Dit doen wij met diverse dienstverleningen (Group). De Human Forza Group adviseert en ondersteunt organisaties met de instroom, doorstroom (ontwikkeling) en uitstroom van hun (toekomstig) Human Capital. Instroom dienstverleningen zijn: - Werving & selectie - Interim-management - Detachering/ Detavast Doorstroom (ontwikkelings) dienstverleningen zijn: - Coaching - Loopbaanbegeleiding Uitstroom dienstverlening is: - Outplacement


Medewerkers

Marco de Vrijer
06 - 537 283 82

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Technisch Beheerder Bouwkunde

    • 12 dagen geleden
    • 37 views
    • Dordrecht
    • 40 uur
    • HBO
    Onze opdrachtgever het Albert Schweitzer Ziekenhuis (ASZ) heeft als motto Zorg met hoofd, hart en ziel). Het hoofd staat garant voor kennis, kunde en ervaring. Het hart gaat uit naar de mens achter de patiënt en zijn of haar naasten, naar hun individuele wensen, belangen en overtuigingen. In de ziel liggen gedrevenheid en passie voor patiëntgerichte zorg besloten. Hoofd, hart en ziel maken het ASZ tot een belangrijk en gewaardeerd centrum voor moderne medisch-specialistische, paramedische, verpleegkundige en geestelijke zorg. ASZ wil ‘eerste keus' ziekenhuis zijn en blijven voor de bevolking van de stedelijke regio Drechtsteden. De 250 medisch specialisten en circa 4.000 medewerkers werken gemotiveerd en met plezier op vier locaties en twee buitenpoliklinieken. Het ASZ heeft een aantal malen het predicaat Top Employer behaald. Context De Eenheid Facilitair -afdeling Technisch Beheer- bestaat uit bijna 40 medewerkers en is opgebouwd uit operationele teams per locatie, een bedrijfsbureau en het team technisch beheerders. Het team technisch beheerders De technisch beheerders zijn verantwoordelijk voor het instandhouding en innoveren van de gebouwen en installaties. Naast beheeractiviteiten (met accent op advies en ondersteuning) participeren de technisch beheerders in projecten (van ontwerp tot goedkeuring bij oplevering). Binnen het team worden vier aandachtsgebieden onderscheiden, te weten bouwkunde, elektrotechniek, werktuigkunde en communicatie & beveiligingssystemen. De technisch beheerders zijn experts op hun vakgebied en borgen gezamenlijk de technische integriteit van alle gebouwen- terreinen en installaties van het ASZ. Voor deze afdeling zijn wij zoek op naar een Technisch beheerder bouwkunde. FunctiebeschrijvingDe Technisch Beheerder Bowkunde heeft als taken en verantwoordelijkheden: Is verantwoordelijk voor uiteenlopende vraagstukken rondom het beheer en onderhoud van bestaand vastgoedJij bent het bouwkundig “geweten”Ziet pro-actief toe op zekerstellen van het voldoen aan wet- en regelgeving;Kritische review en optimalisatie van het meerjarenonderhoudsplan (MJOP);Zorgt voor technische inbreng bij verbouw en nieuwbouw;Draagt zorg voor analyse en oplossen van problemen van specialistische aard;Opstellen en periodiek reviewen van werkinstructies en procedures;Conditiemonitoring en analyse van de bouwkundige infrastructuur;Adviseert bij niet-standaard reparaties en projectmatig onderhoud;Maakt voortdurend de afweging tussen risico's, beschikbaarheid en integrale kosten;Zal in eerste instantie verantwoordelijk worden voor het bouwkundig dossier t.a.v. brandveiligheid. Functie-eisenDe enthousiaste en flexibele bouwkundig expert die wij zoeken krijgt die energie krijgt van een dienstverlenende rol met een focus op teamwork en een omgeving die binnen de kaders van het bestaande vastgoed voortdurend in beweging is. Verder heeft de kandidaatHBO Bouwkunde werk- en denkniveau;Relevante ervaring ( >3 jaar) in een vergelijkbare functie in de sector utiliteitsbouw of zorg;Kennis door opleiding en ervaring op het gebied van moderne onderhoudsprocessen, methodieken en normen (zoals bouwbesluit/gebruiksvergunningen/ NEN 2767 conditiemeting);Dienstverlenend, zelfstandig, proactief en stressbestendig;Flexibel en gestructureerd;Beschikt over takt en doorzettingsvermogen;Uitstekende schriftelijke- en mondelinge communicatie in de Nederlandse taal;Actuele kennis en vaardigheden van de moderne ICT-applicaties; ArbeidsvoorwaardenInschaling en verdere arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de geldende Cao-ziekenhuizen, FWG 55. Een assessment of psychologische test kan deel uitmaken van de procedure. Het betreft een functie die in eerste instantie op basis van een jaarcontract zal worden ingevuld, voor 27 tot 36 uur (Fulltime) per week.
  • Branchemanager/ Partner Arbeidsbemiddeling

    • 19 dagen geleden
    • 32 views
    • Barendrecht
    • 40 uur
    • HBO
    De Human Forza Group (www.humanforzagroup.nl ) , gevestigd te Barendrecht, ondersteunt en adviseert organisaties met hun instroom, doorstroom en uitstroom van Human Capital vanaf hbo-niveau. Dit met als kernactiviteiten werving & selectie en interim-management/ detachering. Onlangs hebben we ons 12,5-jarig jubileum gevierd. De Human Forza Group werkt vanuit een branche benadering. Wij hebben de ambitie om verder te groeien en een professionele recruitment partner/supplier te zijn voor onze opdrachtgevers.FunctiebeschrijvingAls branchemanager / partner ben je rendementsverantwoordelijk voor een specifieke branche, waarin je een staat van dienst hebt opgebouwd. Je draagt zelfstandig voor de verdere opbouw en beheer van de opdrachtgevers/klanten- en kandidatenbestand binnen deze specifieke branche. Dit geldt voor zowel werving- & selectie als interim/detachering opdrachten. Op een professionele wijze begeleid je procedures alsmede interim professionals , die werkzaam zijn bij opdrachtgevers. Je hebt de ambitie om als mede ondernemer een eigen business unit op te bouwen, waarbij je verantwoordelijk bent voor sales, inkoop, administratie, HR etcFunctie-eisenEen branchemanager / partner van de Human Forza Group heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding. Je hebt ruime commerciële werkervaring en een goed netwerk van (potentiële) opdrachtgevers in de specifieke branche.Als persoon ben je:pro actiefsales- & human interest gerichteen teamwerkeraccuraateen doorzetterNetwerken, volgen van ontwikkelingen in je branche is vanzelfsprekend voor je. Verder ben je een deskundig sparringpartner van zowel opdrachtgever als kandidaat. ArbeidsvoorwaardenDe Human Forza Group biedt je de ruimte om binnen een succesvolle professionele organisatie je te ontwikkelen tot succesvol ondernemer, waarbij er een duidelijke koppeling is tussen succes en beloning.
  • Interim HR Projectmanager

    • 20 dagen geleden
    • 62 views
    • Rotterdam
    • 40 uur
    • HBO
    Het leiden vanuit HR projecten op het gebied van:tijd- en plaats onafhankelijk werken (HNW)vitaliteitsAPK / MTObeoordelingssystematiekenfunctioneringsprofielen (resultaat gestuurd)competentiesziekteverzuimtransformatie van p&o naar HRM Functie-eisenDe interim HR Projectmanager heeft:ruime ervaring met HR projectenbrede kennis van cultuurveranderingsprocessenervaring met implementaties van KPI'saantoonbare ervaring in het ontwikkelen en implementeren van strategisch personeelsbeleidAls persoon ben je:pro actiefinitiatiefrijk en ondernemendvernieuwend kunnen denken en doenenthousiasmerendArbeidsvoorwaardenbeschikbaarheid 3 - 4 dagen per week (6 maanden) , later aflopend

Contactgegevens
Human forza group bv
Stockholm 2 
2990AA Barendrecht
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Marco de Vrijer
06 - 537 283 82