Werken bij Enexis



Enexis


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
's-Hertogenbosch
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

Bij Enexis weten we van aanpakken. Wij beheren het energienetwerk in Noord-, Oost-, en Zuid-Nederland. Zo zorgen we ervoor dat de energie (gas en/of stroom) van de energieleveranciers netjes bij de klant terechtkomt. In totaal zorgen we voor de aansluiting van ongeveer 2,6 miljoen huishoudens, bedrijven en overheden. Daarnaast werken we voortdurend aan een steeds beter, slimmer en efficiënter netwerk, dat klaar is voor de toekomst. Het energienetwerk van Enexis behoort dan ook tot het beste van Nederland.


Medewerkers

Kay Emstede

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Enexis Groep Traineeship

    • Nieuw
    • 7 views
    • Nederland/ heel nederland
    • 40 uur
    • WO/Universitair
    • €2500 - €3500 euro
    Waar ga je werken?Bij Enexis Groep geloven we dat energie onmisbaar is in onze maatschappij. Met circa 4.500 medewerkers werken we al meer dan 100 jaar aan de stabiliteit en betrouwbaarheid van onze netten en de toekomst van energie. De Enexis Groep bestaat uit de bedrijven Enexis Netbeheer, Enpuls  en Fudura. Gezamenlijk zijn we gedreven, snel en wendbaar, zodat we maatschappelijke veranderingen en uitdagingen in de energiewereld aan kunnen gaan en geven we een impuls aan de energietransitie. Wil jij in de toekomst een belangrijke bijdrage leveren aan deze ambitieuze uitdagingen? In het Enexis Groep Traineeship krijg je gelijk een fikse verantwoordelijkheid. In twee jaar tijd doe je ervaring op in interessante projecten en volg je volop trainingen. Omdat je veel van ons bedrijf ziet, kun je daarna een bewuste keuze maken voor een baan die bij je past. Dit traineeship geeft je een vliegende start! In 2015 is ons traineeship uitgeroepen tot het beste van de Benelux! Meer informatie over het Enexis Trainee Programma vind je op werkenbijenexis.nl/trainee.FunctiebeschrijvingWat ga je doen?Ben jij (bijna) WO-afgestudeerd en beschik jij over een gezonde dosis lef? Dan is het Enexis Groep Traineeship iets voor jou. Wij dagen jou uit om het beste uit jezelf te halen, waarbij jij aan het stuur staat van jouw eigen ontwikkeling. Als trainee jaag jij verandering in onze organisatie aan: met jouw frisse blik bedenk je out-of-the-box oplossingen die ons verder helpen in tijden van maatschappelijke verandering en snelle technologische vooruitgang. In het eerste jaar krijg je een opdracht waarbij je direct veel verantwoordelijkheid krijgt bij één van de bedrijfsonderdelen van de Enexis Groep. Het tweede jaar is de keuze aan jou: je regelt jouw eigen opdracht binnen onze organisatie, bijvoorbeeld als teammanager van monteurs of als projectleider van een innovatief project. Tijdens het traineeship word je begeleid door een mentor uit de afdeling waar jij aan de slag gaat. Je vervult tijdens het traineeship dus twee functies die je naar eigen inzicht kunt aanvullen met extra activiteiten. Jij maakt daarmee jouw eigen keuzes en wij ondersteunen jou met professionele trainingen en opleidingen die je samen met je mede-trainees volgt. Na het traineeship ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière als projectleider, specialist of teammanager.  Functie-eisenHerken jij jezelf hierin?Tijdens je studie heb je laten zien dat je jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk vindt. Je bent leergierig, hebt overtuigingskracht, een duidelijke eigen visie en bent sterk in het realiseren van jouw doelen. Je weet de juiste mensen met elkaar te verbinden en werkt graag samen. Werken in een technisch bedrijf geeft je energie en daarnaast heb je:Een afgeronde WO-opleiding (uiterlijke afstudeerdatum: 1 oktober 2017)Maximaal 2 jaar werkervaringAffiniteit met (de veranderingen in) de energiesectorMinstens net zo belangrijk als jouw opleiding ben jij als persoon. Om het beste uit jezelf te halen, ben je in staat om krachtig op jezelf te reflecteren en wil je graag leren van jouw omgeving. Als je daarnaast de ambitie en de capaciteiten hebt om jouw ideeën te realiseren in een veranderende omgeving, dan ligt de toekomst bij Enexis Groep voor je open!ArbeidsvoorwaardenBij alle energie die jij in je werk steekt, hoort natuurlijk een goede beloning. De functie van het traineeship is ingedeeld in schaal 13, wat betekent dat je startsalaris 2647 euro bruto per maand is op basis van een 40-urige werkweek. Daarnaast krijg je maandelijks een pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden die je in kunt zetten naar je eigen wensen, zoals het kopen van verlof, een fiets of uitbetaling bij je salaris. Daarnaast beschik je, bovenop de opleidingen en trainingen die je al krijgt vanuit het traineeship, over een eigen opleidingsbudget, krijg je een eersteklas OV kaart of kilometervergoeding en een goede werkomgeving waarin work-life balans een belangrijke rol speelt. Je krijgt een tweejarig contract voor de duur van het traineeship en bij goed functioneren kan dit omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd. ProcedureFlinke verantwoordelijkheid en maximaal focussen op jouw persoonlijke ontwikkeling? Zie jij jezelf als toekomstig projectleider, teammanager of specialist? Solliciteer dan direct voor het Enexis Groep Traineeship! De procedure bestaat uit vijf ronden: (1) cv en motivatiebrief, (2) een videopitch, (3) een eAssessment op 3 april, 10 april of 26 april, (4) een gesprek met één van onze recruiters op 5 april, 21 april of 3 mei en (5) een assessmentdag op 17 mei, 19 mei, 22 mei of 24 mei. De startdatum van het Enexis Groep Traineeship is 1 oktober 2017.ContactinformatieVoor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marlous van der Veen (Campus Recruiter). Je kunt haar bellen, smsen of appen via 06 11 33 06 34 of stuur een e-mail naar  – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –.
  • Monteur Hoogspanning

    • Nieuw
    • 2 views
    • Thuis
    • 40 uur
    • MBO
    • €2500 - €3500 euro
    Wat ons bij Enexis Groep drijft, is energie te kunnen brengen naar de plekken waar mensen licht en warmte nodig hebben. Elke dag weer werken we aan een slimmer, duurzamer en veilig energienetwerk voor onze 2,7 miljoen klanten. Dat doen we met 4500 medewerkers en met vakmanschap en vanuit betrokkenheid. We zorgen dat iedereen energie kan afnemen en ook kan terug leveren.De afdeling Realisatie EBS Brabant bestaat uit monteurs, technici, werkvoorbereiders en uitvoerders. De teams werken als een geheel samen in het herstellen van storingen, het uitvoeren van inspecties en het plegen van doelmatig onderhoud. Daarnaast wordt er geparticipeerd in uitbreidings- en vervangingswerken en overige montagewerkzaamheden.FunctiebeschrijvingAls Monteur Hoogspanning werk je elke dag in de buitenlucht. Je werkt veel op de HS stations. Je hebt een eigen bus, een laptop en vrijheid op maat. Daar weet je ook goed mee om te gaan. Je verricht montage-, inspectie en onderhoudswerkzaamheden aan elektriciteitsnetten,  -installaties en -stations. Daarnaast bied je ondersteuning bij controles en revisies in HS-stations en installaties. Je voert inspecties uit en je verricht schakelhandelingen. Je draait mee in de eerstelijns-storingsdienst en houdt al je werkzaamheden administratief bij.Een keer in de zes weken draai je een storingsdienst. Jouw werkgebied is de provincie Noord-Brabant.Functie-eisenJe bent in het bezit van een afgeronde MBO-niveau 3 diploma richting elektrotechniek (bijv. eerste monteur middenspanning of monteur sterkstroominstallaties). Daarbij heb je minimaal 5 jaar ervaring als E monteur in infranetten. Je bent in het bezit van een VCA-basis diploma en BEI gecertificeerd, waarbij Vakbekwaam Persoon (VP) een minimale eis is en Allround Vakbekwaam Persoon (AVP) voorkeur heeft.Verder heb je affiniteit met automatisering, ben je in staat om je eigen werk te organiseren, kun je vlot uit je woorden komen en ben je flexibel en stressbestendig. In een team ben je op je best. Je bent in het bezit van een rijbewijs-B. Het heeft de voorkeur dat je woonachtig bent in regio Brabant Oost i.v.m. de storingswachtdienst balans in het team.Je werkt van huis uit.ArbeidsvoorwaardenNaast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt Enexis haar medewerkers een extra budget tussen 5 tot 15% van je salaris. Dit budget kan naar eigen inzicht in gezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Enexis investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt Enexis haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Enexis veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, moderne communicatie- en overlegvormen, etc. De functie is ingedeeld in salarisklasse 10, met een maximum van € 2.745,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek.ContactinformatieVoor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Conchita Krol, (Corporate Recruiter), telefoonnummer 06-54 94 36 73 of – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –.  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
  • Automation Engineer

    • 3 dagen geleden
    • 16 views
    • Zwolle
    • 40 uur
    • HBO
    • €3500 - €5000 euro
    Wat ons bij Enexis Groep drijft, is energie te kunnen brengen naar de plekken waar mensen licht en warmte nodig hebben. Elke dag weer werken we aan een slimmer, duurzamer en veilig energienetwerk voor onze 2,7 miljoen klanten. Dat doen we met 4500 medewerkers en met vakmanschap en vanuit betrokkenheid. We zorgen dat iedereen energie kan afnemen en ook kan terug leveren.De afdeling Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het bewaken en besturen van de middenspanning-netten van Enexis. Dit is een 24-uurs verantwoordelijkheid. De afdeling Net-Automatisering ondersteunt de afdeling Bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de bedrijfsvoeringsystemen in Weert en Zwolle. Op beide locaties is een team van 12 medewerkers, met voornamelijk een technische achtergrond(Senior Automation Engineers, Automation Engineers, Coördinatoren en Consultants) werkzaam.FunctiebeschrijvingVoor het team in Zwolle zijn wij op zoek naar een enthousiaste Automation Engineer. Ben jij dé Automation Engineer die een passie heeft voor technische automatisering en die ons nieuwe monitor systeem wil uitrollen ? En heb je kennis van TI/OT-netwerken. Dan ben jij wellicht onze ideale kandidaat ! Als Automation Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerp,beheer en onderhoud van SCADA-, Toon Frequent systemen en IT/OT-netwerken. Jij zorgt voor het parametreren,programmeren en implementeren van de functies binnen de gebruikte applicaties(geprogrammeerd schakelen,vergrendelingen en berekeningen). Daarnaast word jij één van de kartrekkers van het nieuwe monitor systeem(Dali). Tevens stel je functionele en technische eisen op voor de bedrijfsvoeringssystemen en overdrachtsprotocollen zodat de systeemkennis geborgen blijft. Ook analyseer je storingen en problemen en komt hiermee met verbetervoorstellen.Functie-eisenAls ideale kandidaat voor deze functie heb je een afgeronde HBO-diploma richting Elektrotechniek of ICT. Waarbij je als HBO-E affiniteit hebt met IT/OT-netwerken. En voor HBO-ICT geldt dat je affiniteit hebt met elektrotechniek. Daarnaast ben je analytisch sterk, resultaatgericht en kun je goed samenwerken.ArbeidsvoorwaardenNaast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt Enexis haar medewerkers een extra budget tussen 5 tot 15% van je salaris. Dit budget kan naar eigen inzicht in gezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Enexis investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt Enexis haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Enexis veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, moderne communicatie- en overlegvormen, etc.De functie is ingedeeld in salarisklasse 13, met een maximum van € 3.582,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek. ContactinfoVoor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Conchita Krol, (Corporate Recruiter), telefoonnummer 06-54 94 36 73 of – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –.  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Enexis
5223MB 's-Hertogenbosch
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Kay Emstede