Werken bij Enexis



Enexis

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
's-Hertogenbosch
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee


Medewerkers

Kay Emstede

Plan route

Afstand

Vacatures

Senior Marketeer
Natuurlijk wil je voor Enexis werken. Wij onderhouden het energienet van Noord-, Oost- en Zuid-Nederland en zorgen dat 2,7 miljoen huishoudens en bedrijven van energie voorzien worden. Met 4500 medewerkers werken we aan een netwerk dat klaar is voor de toekomst. We zorgen dat iedereen energie kan afnemen en ook terug kan leveren. Om dit mogelijk te maken werken we veel samen; zowel tussen afdelingen binnen Enexis, als met partijen buiten Enexis. Om zo goed mogelijke diensten te leveren investeren we in onze werknemers. Je krijgt bij Enexis daarom volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Binnen het bedrijfsonderdeel Klant & Markt ondersteunt de afdeling Staf Klant & Markt de vier lijnafdelingen (Klantenservice, Consument, Grootzakelijk en Marktfacilitering) en het programma Slimme Meters met onder andere Marketing, Business Support en Informatiemanagement. Het team Marketing vervult een voortrekkersrol binnen Klant & Markt door er voor te zorgen dat de dienstverlening en de handelswijze van Enexis aansluit op de behoefte van de klant. Dit doen we op verschillende aandachtsgebieden, te weten: segmentmarketing,online,contentmanagement, onderzoek en productmanagement.FunctiebeschrijvingBen jij dé Senior Marketeer die zowel onze customer journeys optimaliseert als de kartrekker is in het ontwikkelen van de visie en strategie van de afdeling Marketing?Dan ben jij wellicht onze nieuwe Senior Marketeer bij Enexis!Als Senior Marketeer vervul je de rol van Product Owner en werk je volgens Scrum-methodiek. Vanuit jouw passie en interesse houd je alle in- en externe ontwikkelingen bij, vertaalt deze en past ze toe voor Enexis. Uiteraard weet je hier zowel je directe collega's als de overige interne organisatie in mee te nemen.Je bent een vakinhoudelijk expert, maar bepaalt als Senior Marketeer mede de visie en strategie van de afdeling Marketing.Functie-eisenAls gedreven Senior Marketeer heb je oog voor de klant. Je krijgt energie van nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen en weet projecten met verschillende stakeholders goed te managen. Omdat je je goed kunt inleven in de wensen van de klant, weet je de ultieme klantbeleving te vertalen. Je bent analytisch zeer sterk, bent een conceptueel denker en je begeleidt je collega's op een coachende manier. Vanzelfsprekend ben je communicatief zeer vaardig en je bent organisatiesensitief. Je hebt een afgeronde WO opleiding Commerciële Economie of Bedrijfskunde en hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in marketing of customer experience.Je hebt ruime ervaring met customer journey trajecten en ervaring met Agile/Scrum in de rol van Product Owner.ArbeidsvoorwaardenNaast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt Enexis haar medewerkers een extra budget van tussen de 5-15% van je salaris. Dit budget kan naar eigen inzicht in gezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Enexis investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt Enexis haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Enexis veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, moderne communicatie- en overlegvormen, etc. De functie is ingedeeld in salarisklasse 16 , met een maximum van € 5.192,- bruto, op basis van een 38-urige werkweek. ContactinformatieVoor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Conchita Krol, (Corporate Recruiter), telefoonnummer 06-54 94 36 73 of – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –.  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 4 dagen geleden
Security Adviseur Telecom
Wat ons bij Enexis drijft is energie te kunnen brengen naar de plekken waar mensen licht en warmte nodig hebben. Elke dag weer werken we aan een slimmer, duurzamer en veilig energienetwerk voor onze 2,7 miljoen klanten. Dat doen we met 4300 medewerkers en met vakmanschap en vanuit betrokkenheid. We zorgen dat iedereen energie kan afnemen en, als het zelf energie produceren in een stroomversnelling komt, ook kan terug leveren. Middels het programma Slimme Meters wordt voor het einde van 2020 bij elke Kleinverbruik-aansluiting een slimme meter aangeboden, waarbij de doelstelling is dat er in 90% van de gevallen ook daadwerkelijk een slimme elektriciteits- en/of gasmeter wordt geplaatst. De grootschalige uitrol is sinds 1-1-2015 al in volle gang.  FunctiebeschrijvingAls Security Adviseur Slimme Meters ben je de expert op het gebied van het security beleid binnen het Programma Slimme Meters. Je ontwikkelt en geeft invulling aan dit beleid, bijvoorbeeld het beleid voor secure key management, wat de communicatie met de slimme meter beveiligt. Daarnaast ben je onderdeel van de Werkgroep Cybersecurity aangestuurd door de Security Officer en het Privacy Kernteam aangestuurd door de Privacy Officer van Enexis. Als expert binnen Enexis, heb je hiermee directe invloed op het bedrijfsbrede security beleid en op hoe Enexis reageert op interne/externe ontwikkelingen en incidenten. Security maatregelen stem je met de andere netbeheerders af via een beleidscommissie bij Netbeheer Nederland en intern binnen de Werkgroep Cybersecurity. Na ontwikkeling, zorg je er natuurlijk ook voor dat het beleid en de afgestemde security maatregelen aantoonbaar bij Enexis worden geïmplementeerd. Je bouwt kennis op over de security aspecten van de gehele slimme meterketen (inclusief organisatieaspecten) die je toepast voor het beantwoorden van vragen van collega's bij de verdere ontwikkeling van deze keten. Je draagt ook inhoudelijk bij aan de communicatie over security aan onze klanten, bijvoorbeeld via de website.Over het gebruik en uitlezen van slimme meters worden afspraken gemaakt. Het is jouw taak om toe te zien op het naleven van deze afspraken voor zover het gegevensbescherming maatregelen betreft en daar advies over te geven aan het management.Onderdeel van de functie is ook het coördineren van security testen op de slimme meterketen door externe security bedrijven, het evalueren van de testresultaten en het monitoren van oplossingen. Privacy en security incidenten met betrekking tot slimme meters registreer je en je draagt eraan bij dat het wordt opgelost. Verder draag je bij aan het afhandelen van privacy en security incidenten, zowel binnen de Slimme meterketen, maar ook Enexis-breed. Functie-eisenJe hebt een HBO-opleiding met technische richting afgerond en minimaal 3 jaar werkervaring met informatie security of slimme meters. Daarnaast heb je ervaring met het opstellen van beleidsnotities en rapportages voor management. Je voelt je prettig in een omgeving die in verandering is en hebt affiniteit met techniek.Je hebt passie voor je vak én overtuigingskracht en je bent in staat om constructief samen te werken in teams en in afstemming met collega's van andere afdelingen. Uiteraard kun je anderen meenemen in het door jou en jouw collega's gekozen beleid. ArbeidsvoorwaardenNaast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt Enexis haar medewerkers een extra budget tussen 5 tot 15% van je salaris. Dit budget kan naar eigen inzicht in gezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Enexis investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt Enexis haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Enexis veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, moderne communicatie- en overlegvormen, etc. De functie is ingedeeld in salarisklasse 16, met een maximum van € 5.192,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek.Het Programma Slimme Meters is voornemens de deze functie onder te brengen bij  het bedrijfsonderdeel ICT. Er is nog geen duidelijkheid over het momentum hiervan.ContactinformatieVoor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janny van Logten (Corporate Recruiter) via – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – of 06-54 35 45 69.  2 dagen geleden
Stage HBO App Developer HTML5/CSS/SQL
Wat ons bij Enexis drijft is energie te kunnen brengen naar de plekken waar mensen licht en warmte nodig hebben. Elke dag weer werken we aan een slimmer, duurzamer en veilig energienetwerk. Dat doen we met 4300 medewerkers en met vakmanschap en vanuit betrokkenheid. We zorgen dat iedereen energie kan afnemen en, als het zelf energie produceren in een stroomversnelling komt, ook kan terug leveren.FunctiebeschrijvingAls stagiair developer ontwikkel je een webapplicatie en apps in HTML5/CSS/SQL, waarmee collega's meer inzichten krijgen in storingen en dus onderhoud aan onze assets (componenten in de energienetwerken). Deze storingen, zogenaamde faalvormen, zijn uitgebreid beschreven in Word- en Excel-documenten, wat wordt omgezet in faalcodes en onderhoudsrichtlijnen die de brondata vormen voor de miljoenen werkorders in het onderhoudsmanagement systeem (SAP). De faalcodes en onderhoudslijsten worden momenteel beheerd in een faalvormen-bibliotheek die in MS-Access is gemaakt.In het verleden hebben wij veel onderhoudsrichtlijnen en IT hulpmiddelen ontwikkeld. Die staan soms nog in Excel-, Word-documenten of MS-Access oplossingen. De Access oplossingen draaien op enkele laptops. Wij willen de toegankelijkheid moderniseren door het op een centrale database onder te brengen en toegankelijk te maken voor laptops en apps.Periode februari 2017 t/m juli 2017Functie-eisenJe hebt een HBO werk en denkniveau en een studierichting ICT-gerelateerd. De verwachting is dat je met een stage van ca. 20 weken een werkende webapplicatie en app kunt maken.ArbeidsvoorwaardenJe krijgt van Enexis voor de duur van je opdracht de beschikking over een laptop en we hanteren een stagevergoeding van € 300, - per maand. ContactinformatieVoor meer informatie over deze stage opdracht kun je contact opnemen met Albert Pondes,  Senior Projectmanager AsM, via telefoonnummer 06 – 21 10 44 29. 8 dagen geleden
Cost engineer Noord
Fudura gelooft in een wereld waarin we eerlijk en efficiënt met energie omgaan. Vanuit die overtuiging bieden we onze klanten een innovatieve, betrouwbare en duurzame energievoorziening op maat. Onze klanten krijgen hierdoor controle over hun energiehuishouding en een uitstekende service. In de energiewereld neemt Fudura een bijzondere positie in. De unieke combinatie van kennis en ervaring op het gebied van meetinformatie, energie infrastructuur en duurzame opwekking maakt het voor Fudura mogelijk om zakelijke klanten de oplossing te bieden die ze nodig hebben. Oplossingen die bijdragen aan een betaalbare, duurzame en betrouwbare energievoorziening en die waarde toevoegt voor onze klanten. De afdeling Verhuur (Noord en Zuid) verzorgen het ontwerp, de aanleg, het beheer en het onderhoud van (met name) elektriciteitsinstallaties van onze  klanten. Binnen de provincies Groningen, Drenthe en Overijssel werkt de afdeling Noord, binnen de provincies Limburg en Brabant werkt de afdeling Zuid. Deze twee teams worden ondersteund door een Team Binnendienst. Dit team is onder andere verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding, planning (korte- en lange termijn), tekeningenbeheer en financiën omtrent de projecten en serviceovereenkomsten.De afdeling Verhuur Noord is op dit moment groeiende naar 23 medewerkers met voornamelijk een technische achtergrond. De groei biedt kansen voor nieuwe medewerkers om mee te bouwen aan de toekomstige organisatie.FunctiebeschrijvingAls costengineer ben je de financiële spin in het web voor de teams Verhuur. Je vertaalt onze technische projecten en serviceovereenkomsten naar een financieel project in onze systemen en bent continu in gesprek met de technische mensen over de omzet-gerelateerde budgetten die afgegeven zijn voor de diverse projecten en serviceovereenkomsten. Daarnaast rapporteer je regelmatig naar je teammanager en manager Verhuur Noord.Je zorgt er voor dat de vestiging in control is zodat uiteindelijk onze concurrentiepositie verbeterd wordt. Je heb continu helder welke contracten, omzet en kosten er zijn en speelt tijdig in op ontwikkelingen.Gaandeweg het jaar monitor je de lijn, je stuurt bij en neemt daar niet alleen het management, maar ook het team (technisch geschoold) in mee.Uiteraard werk je regelmatig samen met de costengineer die als aandachtsgebied Verhuur Zuid heeft en kunnen jullie elkaar zonder problemen vervangen.Functie-eisenDe costengineer bij Fudura heeft een afgeronde economische hbo-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een technische en/of projectmatige omgeving.Bovenal ben je gedreven om het beste resultaat te behalen, voor zowel Fudura als voor jezelf. Je bent daarnaast analytisch sterk en het spreekt voor zich dat je een goed financieel inzicht hebt. Door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden, neem je anderen mee in jouw verhaal. ArbeidsvoorwaardenNaast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt Fudura haar medewerkers een extra budget van tussen de 5-15% van je salaris. Dit budget kan naar eigen inzicht in gezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Fudura investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt Fudura haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Fudura veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, moderne communicatie- en overlegvormen, etc.De functie is gewaardeerd in salarisklasse 14 met een maximum van € 3.913,-- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. ContactinformatieVoor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Janny van Logten (Corporate Recruiter) via 06-54 35 45 69 of – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –. 9 dagen geleden
Teammanager Engineering & Aanleg Breda
Wat ons bij Enexis drijft is energie te kunnen brengen naar de plekken waar mensen licht en warmte nodig hebben. Elke dag weer werken we aan een slimmer, duurzamer en veilig energienetwerk voor onze 2,7 miljoen klanten. Dat doen we met 4500 medewerkers en met vakmanschap en vanuit betrokkenheid. We zorgen dat iedereen energie kan afnemen en, als het zelf energie produceren in een stroomversnelling komt, ook kan terug leveren.De functie van teammanager engineering & aanleg valt onder de afdeling Engineering en Aanleg, van de vestiging Breda.De afdeling Engineering en Aanleg kent 3 teams en ongeveer 95 medewerkers. Zij dragen zorg voor; het leveren van maatwerkaansluitingen bij grootverbruik klanten, reconstructies, netuitbreidingen, OV-aansluitingen en vervangingen. Ook realiseren we kleinverbruik aansluitingen en verbeteren de datakwaliteit. Een divers en mooi speelveld wat zich kenmerkt door dynamiek en projectmatig werken. Het team waar jij komt te werken bestaat uit 25 medewerkers met voornamelijk een technische achtergrond (engineers, medewerkers engineering, uitvoerders, medewerkers projectadministratie en medewerkers technische administratie).FunctiebeschrijvingAls teammanager engineering & aanleg zorg je voor het optimaal functioneren van jouw team en het behalen van de gestelde doelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het veilig uitvoeren van de werkzaamheden en het beschikbaar stellen van de afgesproken capaciteit, de benodigde kennis, vaardigheden en competenties.Daarnaast draag je zorg voor correcte implementatie van projecten en beleid zodanig dat deze worden begrepen en gedragen door jouw team en uniform worden uitgevoerd. Je geeft op teamniveau uitvoering aan het HR-beleid door het doelgericht aansturen, coachen en ontwikkelen van je medewerkers.Je neemt initiatieven die gericht zijn op verbetering van samenwerking en teambuilding. De afdeling Engineering en Aanleg zal op termijn gaan krimpen. Ruime ervaring met het uitvoeren van een DI+ traject / begeleiden van medewerkers bij dreigende boventalligheid is vereist.Functie-eisenJe bent een gedreven en resultaatgerichte teammanager die beschikt over een afgeronde hbo-opleiding. Je hebt kennis van proces- en projectmanagement,management en kwaliteitssystemen(ISO 9001/PAS 55/VCA).Daarnaast heb je minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende opgedaan.Uiteraard ben je een echte peoplemanager en weet je door je (organisatie-)sensitiviteit anderen mee te krijgen in je plannen.Ook heb je ruime ervaring met betrekking tot verandermanagement en borging van processen.Verder krijg je energie van het halen van successen met jouw medewerkers. Je weet mensen te verbinden en in hun kracht te zetten. ArbeidsvoorwaardenNaast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt Enexis haar medewerkers een extra budget van tussen de 5-15% van je salaris. Dit budget kan naar eigen inzicht in gezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Enexis investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt Enexis haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Enexis veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, moderne communicatie- en overlegvormen, etc. De functie is ingedeeld in salarisklasse 15 , met een maximum van € 4.428,- bruto, op basis van een 38-urige werkweek. Het betreft een vacature voor de duur van 2/3 jaar. ContactinformatieVoor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Conchita Krol,(corporate recruiter) telefoonnummer 06-54943673 of – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –.Aquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  9 dagen geleden
Monteur Elektra Brabant-Midden
Wat ons bij Enexis drijft is energie te kunnen brengen naar de plekken waar mensen licht en warmte nodig hebben. Elke dag weer werken we aan een slimmer, duurzamer en veilig energienetwerk voor onze 2,7 miljoen klanten. Dat doen we met 4500 medewerkers en met vakmanschap en vanuit betrokkenheid. We zorgen dat iedereen energie kan afnemen en, als het zelf energie produceren in een stroomversnelling komt, ook kan terug leveren.De functie monteur elektra valt onder de afdeling Realisatie van de vestiging Brabant-Midden. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 130 medewerkers binnen verschillende teams met voornamelijk een technische achtergrond en is verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen laagspanning (LS), middenspanning (MS) en openbare verlichting (OV) en het onderhouden van het elektriciteits-netwerk in vestiging  Brabant-Midden. FunctiebeschrijvingAls monteur elektra heb je een veelzijdige baan met afwisselend en uitdagend werk. Je werkt elke dag in de buitenlucht in jouw eigen buurt en je verricht montage- en onderhoudswerkzaamheden aan elektriciteitsnetten, -installaties en -stations. Daarnaast bied je ondersteuning bij controles en revisies in distributiestations en installaties, voer je inspecties uit en verricht je schakelhandelingen. Je draait mee in de eerstelijns storingsdienst en houdt al je werkzaamheden administratief bij. Een keer in de zes weken draai je een week storingsdienst in het gebied van vestiging Brabant Midden. Als monteur elektra werk je nauw samen met vakbekwame en leuke collega's. De sfeer in de verschillende teams kenmerkt zich als collegiaal,  samenwerken en omzien naar elkaar. Functie-eisenJe bent in het bezit van een diploma MBO-3 richting elektrotechniek (bijvoorbeeld monteur middenspannings- of monteur sterkstroominstallaties). Bij voorkeur ben je in het bezit van een VCA-basis diploma en BEI gecertificeerd, waarbij Vakbekwaam Persoon (VP) een minimale eis is en Allround Vakbekwaam Persoon (AVP) voorkeur heeft. Verder heb je affiniteit met automatisering, toon je initiatief, werk je zowel zelfstandig als in teamverband, ben je klantgericht, kun je vlot uit je woorden komen en ben je flexibel, stressbestendig en ben je veiligheidsbewust. Je bent in het bezit van een rijbewijs-B, E is een pré. Graag zien we dat je woonachtig bent in het gebied van de vestiging  Midden Brabant , omdat je in deze regio storingsdiensten draait.Een screening op basis van integriteit en vertrouwen (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.ArbeidsvoorwaardenNaast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt Enexis haar medewerkers een extra budget tussen 5 tot 15% van je salaris. Dit budget kan naar eigen inzicht in gezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Enexis investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt Enexis haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Enexis veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, moderne communicatie- en overlegvormen, etc. De functie is ingedeeld in salarisklasse 10, met een maximum van € 2.745,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek.ContactinformatieVoor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Conchita Krol(recruiter), via telefoonnummer 06 – 54 94 3673 of mailen naar – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.   9 dagen geleden

Contactgegevens
Enexis
5223MB 's-Hertogenbosch
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Kay Emstede