Klant van Jobbird Enexis Groep

Werken bij Enexis Groep



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Enexis Groep - Plaats een review

Enexis Groep


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Energie/Gas/Water
Locaties
's-Hertogenbosch, Groningen, Maastricht
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 4500 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke manieren in te zetten, geven wij vaart aan de energietransitie. Een maatschappelijke rol die we ook in tijden van snelle verandering blijven waarmaken. Nu en in de toekomst.


Medewerkers

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Stage HBO Communicatie affiniteit met content en Social Media

    17-11-2017 00:00:00
    • 3 dagen geleden
    • 3 views
    • Den bosch Den Bosch NL
    • 40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 4500 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke manieren in te zetten, geven wij vaart aan de energietransitie. Een maatschappelijke rol die we ook in tijden van snelle verandering blijven waarmaken. Nu en in de toekomst.De afdeling Recruitment is vanuit het bedrijfsonderdeel HR verantwoordelijk voor alle in- en doorstroom. Dit ambitieuze team verzorgt zowel tijdelijke (inhuur) als vaste functies en kenmerkt zich door gedrevenheid, een open sfeer, ambitie om te groeien door feedback én plezier in het werk. Wat ons drijft is met onze expertise bijdragen aan de doelen van Enexis Groep.FunctiebeschrijvingAls Stagiair(e) Arbeidsmarktcommunicatie versterk je het Employer Brand van Enexis Groep door middel van content. Je haalt content op in de organisatie (zowel leads via intranet als persoonlijk) en je werkt artikelen uit voor de Enexis Update. Ook onderwerpen die al klaar liggen, werk je uit zoals artikelen die op ons Intranet of het personeelsblad zijn verschenen. Op basis van doelgroepenbepaling en de spreiding van berichten qua kanalen en tijdstippen, plaats je content op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Twitter en Facebook.Afhankelijk van je interesse, kun je ook bijdragen aan het ambassadeursplan voor social media, het opzetten van het Facebook-kanaal, het verder uitwerken van de social content strategie en meer.Functie-eisenJe bent student aan een HBO-opleiding richting Communicatie en hebt affiniteit met content en social media, zowel in beeld als in tekst. Je houdt ervan om content te verzamelen en uit te werken. Je denkt daarnaast graag mee over strategische plannen rondom content en social media.ArbeidsvoorwaardenJe krijgt van Enexis voor de duur van je opdracht de beschikking over een laptop en we hanteren een stagevergoeding van € 300,- per maand. Onze kantoren zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer, dus we gaan ervan uit dat je je OV-kaart gebruikt voor het reizen.ContactinformatieVoor meer informatie over deze stageopdracht kun je contact opnemen met Janny van Logten (Senior Corporate Recruiter) via – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – of 06-54 35 45 69. 
  • Manager Duurzame Trends & Innovatie

    16-11-2017 00:00:00
    • 4 dagen geleden
    • 5 views
    • 's-hertogenbosch 's-Hertogenbosch NL
    • 24-32 uur
    • WO/Universitair
    • €5000 - €7500 euro
    Enpuls, onderdeel van Enexis Groep, geeft een impuls aan de energietransitie. Wij gaan op zoek naar nieuwe ideeën en kansen in de markt. Wij verbinden partijen en ontwikkelen samen met onze interne en externe partners innovaties. We zorgen dat de innovaties waarin wij geloven ook gerealiseerd worden. We durven af te wijken en patronen te doorbreken. We richten ons op vier centrale thema's: energiebesparing, duurzame gebiedsontwikkeling, flexibele energiesystemen en duurzame mobiliteit. Naast deze inhoudelijke thema's, is er het thema Nieuwe Ontwikkelingen dat zich in de breedte richt op trends en ontwikkelingen en innovaties die relevant zijn voor Enpuls. Ons centrale doel is om de energietransitie te versnellen door schaalbare oplossingen te realiseren. Wil je zelf zien wie wij zijn? Maak kennis met ons! FunctiebeschrijvingAls Manager Duurzame Trends & Innovatie ben je dé visionair die nieuwe ontwikkelingen en innovaties ophaalt die relevant zijn voor een duurzame energievoorziening en vertaalt naar onze thema's Energiebesparing, Duurzame Mobiliteit, Duurzame Gebiedsontwikkeling en Flexibiliteit. Je koppelt hiermee je lange termijn visie naar de korte termijn en daarmee naar de behoefte van de verschillende thema's binnen Enpuls.Door het creëren van samenwerkingen, het initiëren van testomgevingen en actief te netwerken positioneer je Enpuls als de natuurlijke partner in de energietransitie. Binnen Enpuls zorg je er samen met de Explorers voor dat we breder en vooral op een andere manier naar de energietransitie kijken. Je bent hiermee verantwoordelijk voor het innovatieproces binnen Enpuls. Enpuls kent geen hiërarchische structuur; samen met je (collega-)Explorers (3 FTE) vorm je het team Nieuwe Ontwikkelingen. Je bent eigenaar van dit thema en je zorgt voor continuïteit, richting en verbinding. Binnen het Kernteam (MT) van Enpuls ben je uiteraard innoverend, inspirerend en verbindend en zorg je er bovenal voor de vertaling van jouw visie naar zowel de stip op de horizon als de praktijk van alledag. Functie-eisenOm als Manager Duurzame Trends & Innovatie te kunnen excelleren, heb je een afgeronde academische opleiding en minimaal 7 jaar ervaring in een innoverende rol en omgeving.Je bent vooral een visionair, een strateeg en een pionier. Door jouw verbindend vermogen, zowel intern als extern, aangevuld met een flinke drive en doorzettingsvermogen, zorg je ervoor dat resultaten gehaald worden. Je weet vooral goed om te gaan met tegenstellingen: Korte termijn - lange termijn, visionair- ideeën laten landen, verbinden - uitdragen van een ander geluid en een brede blik - focus op het realiseren van doelen. Hierbij kijk je breed: je begrijpt dat techniek niet enkel de sleutel tot een duurzame toekomst heeft; verandering vindt plaats in de maatschappij. Je hebt dan ook een sterk ontwikkelend gevoel voor mens, maatschappij en techniek.Door jouw ondernemerschap en resultaatgerichte aanpak werk je actief aan de toekomst van Enpuls. ArbeidsvoorwaardenAls een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Wat bieden wij?Deze functie is ingedeeld in 17, met een maximum van € 6.069,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 7.679,- bruto per maand.Je secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting.42 vakantiedagenReiskosten vergoeding of OV-kaart (diverse kantoren zijn op loopafstand van stations gelegen)Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringenLaptop en telefoonVeel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief! SollicitatieprocedureJouw sollicitatie voor deze functie start met je CV en een eigenzinnige motivatie. Zien we een match, dan kun je een uitnodiging ontvangen voor een videopitch. Is de match er dan nog steeds, dan gaan wij het gesprek met je aan. Bevestigt het gesprek de vermoedelijke match, dan volgt er een vragenlijst en een tweede gesprek waarna jij je kwaliteiten laat zien in een assessment. Tot slot vindt er, gezien de zwaarte van deze rol, een gesprek plaats met onze Directeur HR en onze CEO. Nadat we het dan gehad hebben over arbeidsvoorwaarden, kunnen we je dan verwelkomen als nieuwe collega bij Enpuls, waarbij wij starten met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. ContactinformatieVoor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janny van Logten (Senior Corporate Recruiter) via – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – of 06-54 35 45 69.    Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Monteur Hoogspanning

    15-11-2017 00:00:00
    • 5 dagen geleden
    • 3 views
    • Roosendaal Roosendaal NL
    • 40 uur
    • MBO
    • €2500 - €3500 euro
    Enexis Netbeheer, Onderdeel van Enexis Groep, brengt energie waar mensen licht en warmte nodig hebben. Via een grootdeels onzichtbaar netwerk voorzien we ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Met state-of-the art dienstverlening en -netwerken leveren we veilig, altijd, overal en betaalbaar en zijn we voorbereid op duurzaam en flexibel tweerichtingsverkeer. Met technische en sociale innovaties zorgen we er voor dat terugleveren van zelf opgewekte, duurzame energie mogelijk is. En ook dat er altijd genoeg duurzame energie beschikbaar is. Dat doen we met trots, klantvriendelijk en vanuit het bewustzijn dat we maar één aarde hebben.  De realisatietak van Engineering & Realisatie is verantwoordelijk voor het onderhoud en oplossen van storingen aan de gebouwen en installaties op de HS stations in Noord Brabant en Limburg. Daarnaast worden in opdracht van Asset Management nieuwbouw- en vervangingsprojecten uitgevoerd. De werkzaamheden worden uitgevoerd door de teams West, Zuid en Systemen & Beveiligingen. Je komt te werken in team realisatie West. De HS stations in Noord Brabant vormen het werkgebied. Het team bestaat uit een enthousiaste groep medewerkers. Samenwerken en collegialiteit is erg belangrijk en daarbij richten we ons op een efficiënte inzet van onze medewerkers. Samen maken we het werk.FunctiebeschrijvingAls Monteur Hoogspanning werk je elke dag in de buitenlucht. Je werkt veel op de HS stations. Je hebt een eigen bus, een laptop en vrijheid op maat. Daar weet je ook goed mee om te gaan. Je verricht montage-, inspectie en onderhoudswerkzaamheden aan elektriciteitsnetten,  -installaties en -stations. Daarnaast bied je ondersteuning bij controles en revisies in HS-stations en installaties. Je voert inspecties uit en je verricht schakelhandelingen. Je draait mee in de eerstelijns-storingsdienst en houdt al je werkzaamheden administratief bij.Een keer in de zes weken draai je een storingsdienst. Jouw werkgebied is de provincie Noord-Brabant.Functie-eisenJe bent in het bezit van een afgeronde MBO-niveau 3 diploma richting elektrotechniek/energietechniek (bijv. monteur middenspanning of monteur sterkstroominstallaties)bij voorkeur MBO niveau 4. Je bent in het bezit van een VCA-basis diploma en BEI gecertificeerd, liefst met kennis van of ervaring met (elektra)midden- en hoogspanning aanleg. Verder heb je affiniteit met automatisering, ben je in staat om je eigen werk te organiseren, kun je vlot uit je woorden komen en ben je flexibel en stressbestendig.Je bent in het bezit van rijbewijs-BE en woonachtig in het werkgebied van Realisatie Zuid (provincie Noord Brabant) of je bent bereid te verhuizen omdat je daar storingsdiensten draait.Een screening op basis van integriteit en vertrouwen(VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.ArbeidsvoorwaardenAls een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Wat bieden wij?Deze functie is ingedeeld in 10, met een maximum van € 2.786,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 3.635,- bruto per maand. Je secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting.Je eigen bus met de  beste gereedschappen en materialen om je werk te doen.Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringenLaptop en telefoonVeel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief! ContactinformatieVoor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Conchita Krol (Corporate Recruiter) via telefoonnummer 06-54943673 of – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –.Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.   
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Enexis Groep
's-Hertogenbosch
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Recruitment@enexis.nl
Recruitment@enexis.nl