Functieomschrijving
Het wordt steeds drukker op de Noordzee. Offshore windparken zorgen voor duurzame energie maar brengen ook risico's met zich mee voor de veiligheid van één van de drukst bevaren scheepvaartroutes ter wereld. Bovendien ligt de Noordzee steeds voller met kabels en leidingen, die niet alleen obstakels kunnen zijn voor de scheepvaart maar ook kwetsbaar zijn voor moedwillige verstoring van buitenaf. De Kustwacht speelt een cruciale rol om de Noordzee veilig te houden en zij krijgen een steeds grotere rol in het coördineren van de bescherming van onze vitale infrastructuur. Wil jij aan beleid werken dat de Kustwacht verder helpt? Lees dan verder.
Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij gaat aan de slag met de uitdagingen waar de Kustwacht voor staat. Zo ben je de ene dag bezig met Rijkswaterstaat om te zorgen dat er noodsleepvaartuigen worden aangeschaft voor de Kustwacht. Op een andere dag adviseer je de ambtelijke top over de aansturing van de Kustwacht en de inzet van maatregelen en middelen om de scheepvaart op de Noordzee veiliger te maken. Dan weer kruip je in de rol van opdrachtgever voor de noodhulpverlening op de Noordzee over zee en door de lucht. Of je houdt je bezig met sensoren op de Noordzee om de Kustwacht op die manier een beter beeld te laten hebben van wat er gaande is op de Noordzee.
Jij werkt in hecht teamverband samen met de coördinator Kustwacht, en doet dat in nauwe samenwerking met andere partijen die een rol spelen bij de veiligheid op de Noordzee, zoals Rijkswaterstaat, andere ministeries en de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij. Ook onderhoud je contacten met allerlei belanghebbenden, zoals de maritieme sector.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij kijkt graag vooruit, en dat komt goed uit. In deze functie werk je namelijk aan beslissingen die onze koers helpen bepalen voor de komende tientallen jaren.
Bovendien hou je van samenwerken in een dynamische omgeving, waarbij jij bezig bent met het verzoenen van uiteenlopende belangen. Als liefhebber van dynamiek voel jij je helemaal thuis in deze rol, want geen dag is hetzelfde. Deze variatie geeft jou veel energie.
Kortom een interessante baan waar we je graag meer over willen vertellen. Lees voor meer informatie over de functie of werken bij ons ministerie ook de verhalen van onze collega's.
Wil jij ook meer over ons en over de baan weten? Neem dan contact op met Paul van Gurp, afdelingshoofd Zeevaart, via 06-52596474. Hij vertelt je graag meer!
Functie-eisen
- je hebt een voor deze functie relevante academische opleiding gehad, bijvoorbeeld in een nautische, juridische of bestuurskundige richting
- je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het ontwikkelen van beleid en regelgeving
Je herkent je in de volgende eigenschappen
Je bent inhoudelijk gedreven, en weet deze inhoud toegankelijk te vertalen voor anderen. Je bent sterk samenwerkingsgericht, en weet goed uiteenlopende belangen en zienswijzen met elkaar te verbinden. Je weet door je optreden anderen voor je te winnen. Je bent resultaatgericht, maar laat je bij tegenslagen niet uit het veld slaan. Je bent flexibel en hebt een transparante manier van werken.
Je doorziet snel de grote lijnen zonder de details uit het oog te verliezen. Je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, en weet die te vertalen in concreet handelingsperspectief. De maritieme sector spreekt jou erg aan, en je hebt hier in ieder geval een sterke affiniteit mee. Je hebt zo mogelijk al enige ervaring in het omgaan met, en de aansturing van, een uitvoeringsorganisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.278 - Max. €6.320 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
- acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs
€4.278 - €6.320