Werken bij P&O Partner



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - P&O Partner - Plaats een review

P&O Partner


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Waardenburg
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • HR Adviseur (02183)

    2-1-2018 00:00:00
    • 16 dagen geleden
    • Waardenburg Waardenburg NL
    In deze functie ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de kwaliteit van (operationele) personeelstrajecten en adviseer je hierbinnen. Je werkt nauw samen met het hoofdkantoor en je kan gebruik maken van kennis en ervaring die op de backoffice aanwezig is. Je volgt de regelingen en richtlijnen van de bouw-cao. Met een frisse blik op het vakgebied en oog voor processen en verandering speel je een cruciale rol binnen de organisatie op het gebied van HR. In deze functie heb je de mogelijkheid om direct bij te dragen aan verandertrajecten en de groei in een commerciële omgeving. Je werkt samen met een vooruitstrevende directie met ambities voor de toekomst! Om deze functie tot een succes te maken beschik je over: Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare studie; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; Je voelt je thuis binnen de Retail; Je werkt graag in een commerciële omgeving onder een gezonde operationele druk en in een gedreven no-nonsense organisatie; Een praktische insteek waarbij je denkt in oplossingen; Je bent gewend aan deadlines en het “kort op de bal spelen”; Je drive is ervoor te zorgen dat happy en vitaal personeel met plezier bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie; Jouw stijl is vlot, je houdt de vaart erin. Daarnaast ben je een enthousiaste persoonlijkheid en organisatiesensitief; Je bent een stevige persoonlijkheid en acteert primair op operationeel niveau, met enerzijds voldoende tactische ervaring en anderzijds voldoende strategische bagage om ook de directie te kunnen adviseren. De verantwoordelijkheden van de HR adviseur zijn: Zelfstandig alles op gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers en stagiairs regelen (ca. 90 medewerkers); Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en implementatie van trajecten op het gebeid van HR; Je bent gespreks- en sparringpartner voor directie, leiding en medewerkers en verzorgt dossiervorming; Je levert een actieve bijdrage aan organisatie ontwikkel vraagstukken, zoals competentiemanagement en boeien/binden van personeel; Coördineren en bewaken van signaaldata en expiratietermijnen contracten, waarbij onboarding een belangrijke focus in de functie is; Je legt mutaties schriftelijk vast en draagt ze tijdig over aan de salarisadministratie voor verwerking in de verloning (in eigen huis); Je houdt evaluaties met lijnmanagement/directie en maakt gespreksverslagen/correspondentie; Je draagt bij aan de verzorging van de verzuimbegeleiding conform de Wet Poortwachter; Je adviseert bij individuele loopbaanontwikkeling en collectieve trajecten; Voor de ontwikkeling van de medewerkers regel je opleidingen en trainingen (individueel of groepsgericht); Je draagt bij aan specifiek HR beleid zoals bijvoorbeeld beleid op gebied van provisie, findersfee en onboardingsprogramma’s voor nieuwe collega’s. Onze opdrachtgever, Van Wanrooij, is een MKB organisatie met een goede marktpositie. Zij zijn al 40 jaar een specialist op het gebied van keukens, badkamers en tegels. De afgelopen jaren zijn zij sterk gegroeid. Binnen de organisatie zijn er korte communicatie- en beslissingslijnen en een prettige werksfeer! De disciplines opereren zowel zelfstandig, voor de markt, als in combinatie met elkaar waarbij het streven naar synergie centraal staat. Daarbij zijn duurzame relaties en een sterke en groeiende marktpositie kenmerkend. Voor meer informatie: www.vanwanrooij-warenhuys.nl

Contactgegevens
P&O Partner
Waardenburg
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Hilde Eldering