Werken bij Talentscoutz



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Talentscoutz - Plaats een review

Talentscoutz


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Utrecht
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • (Senior) Accountmanager Techniek

    23-12-2017 00:00:00
    • 26 dagen geleden
    • Breda Breda NL
    Commercieel eindverantwoordelijk voor de regio Midden-Brabant. Zorgt primair voor het doorlopend aan de slag houden van de topmonteurs (= werknemers van het bedrijf) in zijn regio. Tevens verantwoordelijk voor alle opdrachtgevers in zijn regio, new business en more business. Houdt zich structureel bezig met (planmatig) accountmanagement en het plaatsen van de juiste man op de juiste plek, rekening houdend met de persoonlijke voorkeuren van onze topmonteurs/ werknemers. Vormt de brug met de vestigingen van het bedrijf die binnen zijn werkgebied liggen. Zorgt dat het bedrijf structureel top-of-mind is binnen deze vestigingen. Het betreft een zeer dynamische en energieke functie waarbij een flexibele en positieve werkhouding verwacht wordt. Kennis, ervaring, verwachtingen en competenties: - De Senior Specialist in Arbeid & Techniek/ Regiomanager functioneert op HBO werk –en denkniveau, d.w.z. een afgeronde HBO opleiding. - Rapporteert rechtstreeks aan directeur van het bedrijf - Werkt dagelijks nauw samen met de HR Officer en de andere Senior Specalist/ Regiomanager. - Er wordt een hoge mate van zelfstandigheid verwacht en oplossend vermogen is tevens belangrijk. - Kan goed functioneren binnen een organisatie in beweging, laat zich niet bij de eerste de beste tegenslag(en) uit het veld slaan. - Is gewend een gedegen structuur aan te brengen in zijn/haar dagelijkse werkzaamheden. - Behalen regiotarget voor 2017 (minimaal 25 topmonteurs aan het werk per regio & commercieel regiotarget vastgesteld o.b.v. bruto marge, dit regiotarget is onderdeel van een teamtarget). - Operationeel eindverantwoordelijk voor regio werknemers topmonteurs (en eventuele toekomstige accountmanager(s) en opdrachtgevers en bijbehorende jaardoelstellingen per regio (groei naar 25 techneuten per regio aan het werk per 31-12-2017). - Is behendig in het situationeel leiding geven aan & coachen van onze topmonteurs. Weet daarbij de juiste mix te vinden tussen organisatiebelang en belang van de werknemer. - Helpt de HR officer proactief met het binnenhalen/ rekruteren van nieuwe topmonteurs. - Is wekelijks minimaal 40% van de tijd bij de opdrachtgever te vinden. - Krijgt in de toekomst de mogelijkheid om zijn regio-team verder uit te bouwen met accountmanagers, dit bij een situatie van substantiële groei. - New business en More business (structurele marktbewerking, klant Pyramide beheren en onderhouden); plaatsen werknemers. - Zorgt dat het leeglooppercentage onder de 3% blijft binnen zijn regio op jaarbasis. - Eindverantwoordelijk voor het binden, boeien en bezielen (retentiemanagement) van de techneuten in jouw regio, samen met de HR Officer. Zorgt dus dat hij proactief goed op de hoogte blijft wat er speelt bij de topmonteurs binnen zijn regio-team. - Is verantwoordelijk voor een goede samenwerking met de collega’s op de vestigingen van het bedrijf binnen zijn regio en zorgt dat hij minimaal 1 keer per maand fysiek op een van de andere vestigingen werkt om kruisbestuiving te bevorderen. - Is proactief bezig met netwerken, gaat minimaal 3x per jaar naar een voetbalwedstrijd (PSV en/of Willem II) met (actieve) opdrachtgevers. Investeert daarnaast in netwerken gelieerd aan de techniek en/of arbeidsbemiddeling. Onze klantrelatie is een expert op het gebied van arbeid & techniek van Utrecht tot Maastricht. Zij zijn elke dag bezig met het vinden van de juiste kandidaten en het invullen van technische vacatures. Zij richten zich op de volgende doelgroepen in de techniek: • Monteurs • Operators • Metaalbewerkers • Engineering & Support • Management & Sales Om de beste mensen binnen hun vak te vinden hebben zijn hun eigen aanpak: Professional Search en Exclusive Search. De technische specialisten binnen het bedrijf zijn vakmannen of vrouwen in de volgende vakgebieden: Monteurs, Operators, Metaalbewerkers. Het bedrijf is dé intermediair tussen vakspecialisten binnen deze functiegroepen en toonaangevende bedrijven in de techniek in Midden en Zuid-Nederland. De technische professionals van onze klantrelatie zijn professionals in de vakgebieden: Management & Sales, Engineering & Support. Het bedrijf verbindt talent! Zij zijn de intermediair tussen Technische professionals en toonaangevende bedrijven in de techniek in Midden en Zuid-Nederland. Door deze regionale benadering hebben zij scherp zicht op de activiteiten en houden zij de bedrijfskwaliteit op het gewenste niveau: hoog. Zij houden zowel de belangen van de werkgever, als die van de werknemer scherp in de gaten. Onze klantrelatie wilt altijd een kwalitatief dienstverband voor beide partijen. Onze klantrelatie onderscheidt zich met de projecttak middels persoonlijk, kennisgericht en duurzaam werkgeverschap en zijn daarmee de thuishaven voor “de technische freelancer in vaste dienst”. Dit laatste wil zeggen dat zij voor hun club allround topmonteurs de afwisseling, zelfstandigheid en uitdaging van een “technisch freelancer” samenbrengen met de zekerheid, gemak en thuisgevoel van een werknemer in loondienst. Naast hun Projectentak bemiddelen zij ook ZZP’ers naar uitdagende opdrachten. Met de grote klantenportefeuille van technische bedrijven staan er veel uitdagende projecten voor jou klaar. Zij zoeken machinebouwers en monteurs die werkzaam zijn in de industrie, met minimaal MBO-niveau.
  • (Junior) Accountmanager IT

    9-12-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • Utrecht Utrecht NL
    De wereld om ons heen verandert en onze klantrelatie wil graag mee groeien! Ter versterking van het IT sales team zijn zij op zoek naar een commerciële doorzetter voor de rol van Accountmanager IT Arbeidsbemiddeling. Als Accountmanager bij dit bedrijf is geen dag hetzelfde en ben jij het visitekaartje van de organisatie. Zo bezoek jij klanten die in het rijtje passen naast grote namen als JDE, Liberty Global en Vodafone om business te genereren en uit te bouwen. Daarnaast bemiddel jij hoogopgeleide IT Professionals en fungeer jij als een sparringpartner voor kandidaat en organisatie. Dit is dan ook iets wat jij graag doet; de diepte ingaan, waarde toevoegen en het bij elkaar brengen van vraag en aanbod! Als Accountmanager IT bij deze klantrelatie van ons bestaan jouw werkzaamheden uit het volgende: • Het onderzoeken van de markt en op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen omtrent de IT markt; • het creëren van kansen, opvolgen van leads die uiteindelijk leiden tot succes; • new business generatie (koude acquisitie) en voeren van sterk relatie management; • 360 graden Accountmanagement: Sales, Recruitment en Fieldmanagement; • Het voeren van intakegesprekken met IT professionals en hen begeleiden in hun loopbaan; • het creëren van een platform om de totale dienstverlening onder de aandacht te brengen; • het sparren met- en adviseren van de opdrachtgever in hun zoektocht naar de juiste IT professionals; • bijdragen aan een prettige werksfeer waarin samenwerken, ontwikkeling en succes centraal staan. Voor deze rol zijn wij op zoek naar een aanpakker die zich graag verder wil ontwikkelen in het commerciële vakgebied. Jij bent in staat om out of the box te treden zodat jij het verschil kan maken voor de IT professionals en onze opdrachtgevers. Woorden als leergierigheid, lef en resultaatgerichtheid staat jou op het lijf geschreven. Daarnaast beschik jij minimaal over: • een afgeronde hbo/wo studie; • minimaal 1 jaar ervaring met (koude) sales activiteiten; • commercieel inzicht en de ambitie om jezelf continue te ontwikkelen; • aantoonbare kennis en/of affiniteit van IT; • affiniteit met de HR branche of Arbeidsbemiddeling; • goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift Onze klantrelatie brengt vraag en aanbod van talent bij elkaar. Talent is de bepalende factor voor succes. En talent moet in ontwikkeling blijven. Future talent gaat over wat nu gebeurt om morgen het verschil te maken. Deze beweging geldt voor professionals en voor bedrijven die werken met professionals. Deze club kijkt dus verder dan alleen het nu! Future talent gaat over talent dat continu in beweging blijft. Zij weten welk talent nu én morgen nodig is om succesvol te blijven, en daarover gaan ze graag in gesprek met professionals en met organisaties. Vanuit 30 jaar ervaring kunnen zij adviseren over ontwikkelingen die verschillende sectoren doormaken en welk talent daarbij past. Daarmee helpen zij professionals en organisaties om klaar te zijn voor de toekomst. Onze klantrelatie is in beweging. Waar gewerkt wordt aan het benutten van kansen, het actief delen van kennis en het behalen van resultaat.

Contactgegevens
Talentscoutz
Utrecht
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Steffie Mulders