Werken bij Regio Talent werving en selectie



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Regio Talent werving en selectie - Plaats een review

Regio Talent werving en selectie


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Heerhugowaard
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • HR Manager

    12-12-2017 00:00:00
    • 2 dagen geleden
    • 1 views
    • Heerhugowaard Heerhugowaard NL
    Als HR Manager ben je samen met de HR Assistent verantwoordelijk voor de verkoop- en serviceorganisatie (90 FTE) en de fabriekslocatie (150 FTE). In deze hoedanigheid ben jij als business partner op de hoogte van alle relevante HR voorschriften en wetgeving. Je werkt nauw samen met het directieteam, aan wie je ook rapporteert. Daarnaast heb je regelmatig overleg met de Global HR Director die werkzaam is op het hoofdkantoor in Alkmaar. Als HR Manager ben je onderdeel van een internationaal HR team waarin elk land is vertegenwoordigd. Jouw primaire verantwoordelijkheden: Ontwikkelen, realiseren en implementeren van HR processen; Ontwikkelen van een HR jaarplan in samenwerking met management en hoofdkantoor; Vertalen van businessvraagstukken naar concrete HR actieplannen; Creëren en activeren van veranderingsbereidheid onder medewerkers; Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management;  Participeren in CAO onderhandelingen en OR vergaderingen; Leveren van een actieve bijdrage aan een goed werkklimaat voor een optimaal bedrijfsresultaat; Leveren van een actieve bijdrage aan Global HR projecten; Proactieve houding richting management t.o.v. ziekteverzuim; Het stimuleren en ondersteunen van het Talent Management programma.   Zaken als recruitment, opleidingen, ARBO, Medewerkerstevredenheidsonderzoek (elke 2 jaar) en vraagstukken over wet- en regelgeving behoren tevens tot je takenpakket. Als HR Manager bij Ammeraal Beltech herken jij jezelf in de volgende profielschets: Een afgeronde HR opleiding op HBO / WO niveau; Minimaal 8 jaar relevante werkervaring, bij sterke voorkeur in een productionele werkomgeving; Ervaring en expertise op strategisch HR niveau; Uitstekende communicatieve vaardigheden om te schakelen op verschillende niveaus, van productievloer tot directiekamer; Een analytisch ingesteld persoon met gevoel voor cijfers en statistiek; Een uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift.   Naast deze harde criteria zijn ook de volgende zaken van groot belang in de rol van HR Manager Als participant in twee verschillende managementteams (Service & Verkoop en Manufacturing) ben jij een flexibel, empathisch en discreet persoon met gevoel voor realisme; Binnen de hands-on Ammeraal Beltech cultuur zorg jij voor een optimale balans tussen de belangen van de werkgever én de werknemer. Jij treedt onafhankelijk op richting directie, management én medewerkers. Als onderdeel van een ambitieuze multinational weet jij deze ambities om te zetten naar een concreet HR beleid die bijdraagt aan het behouden (en aantrekken) van de juiste mensen. Je bent een stevig en serieus gesprekspartner voor diverse stakeholders, zowel intern als extern. Ammeraal Beltech is een leverancier van lichtgewicht transportbanden (€370M – 2500 medewerkers wereldwijd) met haar hoofdkantoor en grootste productielocatie in Alkmaar/Heerhugowaard. Ze zijn wereldwijd actief en hierbij de nummer 2 speler van de markt. Als onderdeel van Advent International zijn er concrete en ambitieuze plannen voor optimalisatie en groei.

Contactgegevens
Regio Talent werving en selectie
Heerhugowaard
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Saskia Schrama
+31725124763
+31725124763