Werken bij P&O Partner



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - P&O Partner - Plaats een review

P&O Partner


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Utrecht
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • HR Manager (02161)

    12-12-2017 00:00:00
    • 2 dagen geleden
    • 1 views
    • Utrecht Utrecht NL
    Gezien de interessante fase waarin het Oranje Fonds zit, heeft de HR Manager een stevige rol om HR binnen de organisatie verder vorm te geven en te borgen. Je werkt hierin zelfstandig en bent toegankelijk. De HR Manager heeft visie op HR, speelt een verbindende rol, schakelt makkelijk op alle niveaus en weet snel vertrouwen te krijgen. Vanuit de strategische HR visie adviseert en inspireert de HR Manager medewerkers en leidinggevenden op HR thema’s. Een positieve en pro actieve houding gericht op oplossingen en het samen behalen van resultaten is van groot belang. Uitstekende projectmanagement vaardigheden, resultaten boeken en oog voor structuur en detail is essentieel in deze rol. Het uitgangspunt hierbij is dat je werkt vanuit een verbindende en coachende rol. Om deze functie tot succes te maken beschik je over: HBO werk en denk niveau, bij voorkeur op het snijvlak van HRM en Bedrijfskunde; 5 tot 10 jaar relevante ervaring in een allround HR rol; Bewezen ervaring met veranderingsprocessen en het opbouwen en inrichten van een efficiënt HR; Je bent resultaatgericht met feilloos gevoel voor verhoudingen en bestuurlijke sensitiviteit; Je bent een teambuilder die samenhang weet te creëren vanuit de verschillende rollen en personen; Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met collega’s op verschillende niveaus en met een verschillende achtergrond. De verantwoordelijkheden van de HR Manager zijn: Vertalen van de nieuwe strategie in praktisch uitvoerbaar HR-beleid; Ontwikkelen van HR beleid en –instrumenten; Professionalisering van HR processen; Vormgeven, uitvoeren, coördineren en beheren van alle HR processen; Adviseren en sturen op management informatie en adviseren van management; Kritische sparringpartner voor het management en aanspreekpunt voor de OR. Het Oranje Fonds is een kleine, transparante professionele organisatie (ca. 60 medewerkers) en heeft als doel de sociale betrokkenheid in de samenleving te bevorderen. Het Oranje Fonds is het grootste nationale fonds op sociaal gebied. Jaarlijks besteedt het € 30 miljoen aan zijn doelstelling waarvan bijna € 27 miljoen aan directe financiële bijdragen voor 9.500 sociale initiatieven. Zowel in Nederland als in het Caribische deel van het Koninkrijk. Het Oranje Fonds bevordert de betrokkenheid in de samenleving. Daardoor ontmoeten mensen elkaar of vinden zij een nieuwe plek in de maatschappij. Het Oranje Fonds steunt projecten op het gebied van sociale cohesie en sociale participatie. Alle medewerkers van het Oranje Fonds hebben een sterke connectie naar het doel en oorsprong van het fonds. Het Oranje Fonds is in 2002 ontstaan toen het als cadeau werd aangeboden aan Koning Willem-Alexander en Koningin Máxima bij hun huwelijk. Zij zijn het beschermpaar en zijn zeer betrokken bij het werk en bij de projecten die ze steunen. Om zo transparant en deskundig mogelijk te werken, heeft het Oranje Fonds naast een professioneel bureau ook een bestuur en verschillende commissies voor het bepalen van het algemene beleid van de stichting, toezicht op het beheer van de organisatie en vaststelling van het bestedingsbeleid, de begroting en de jaarrekening. Voor verdere informatie over onze opdrachtgever zie: https://www.oranjefonds.nl

Contactgegevens
P&O Partner
Utrecht
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Caroline Zeeberg