Werken bij Resources Limited



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Resources Limited - Plaats een review

Resources Limited


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Middelburg
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Senior Accountmanager Energie

    6-12-2017 00:00:00
    • 8 dagen geleden
    • 2 views
    • Middelburg Middelburg NL
    De afdeling Business Energie is verantwoordelijk voor de omzet en margedoelstellingen voor de gehele zakelijke markt Energie en geeft hier invulling aan door een sterk commerciële focus op het winnen van nieuwe klanten en behoud van de installed base. De afdeling bestaat uit meerdere sales- & marketing collega’s die in nauwe samenwerking de totale (financiële) doelstellingen realiseren, zowel binnen als buiten Zeeland. De Senior Accountmanager is verantwoordelijk voor het behalen van brutomarge en aantal contracten in het kzm- en mkb segment en maakt hierbij gebruik van diverse energieproducten waaronder ook DIVA, een product voor woningbouwcoöperaties. De Senior Accountmanager wordt aangesproken op leiderschap, ondernemerschap en een proactieve salesaanpak waarbij inzicht creëren in resultaten en potentieel een belangrijk onderdeel is van dagelijks werk. De Senior accountmanager is doelgericht, transparant, heeft een inzicht in de financiële waarde van de klantbase en zet alles op alles om duurzame groei te realiseren. De Senior Accountmanager werkt nauw samen met Desk Sales, de Sr Marketeer, de Portfoliomanager binnen de afdeling Base & Acquisitie en rapporteert direct aan de Manager Business Energie. De Verantwoordelijkheden:• Verantwoordelijk voor het behouden én vooral uitbouwen van brutomarge bij bestaande klanten in de MKB markt; • Acquisitie en realisatie brutomarge bij prospects/new business in de MKB markt, daar bij ook verantwoordelijk voor het  succesvol zelf genereren en omzetten van de aangeleverde leads vanuit eigen of DELTA netwerk, campagnes en evenementen;• De verkoop wordt gerealiseerd door het aanbieden van standaard energieproducten, maatwerk offertes en DIVA voor   woningbouw coöperaties; • Optreden als primair commercieel aanspreekpunt voor klanten in de KZM- en MKB markt; • Zelf op peil houden van kennis op het gebied van producten, diensten en processen; • Risicomitigatie op basis van volume-,product- en kredietrisico’s, die dreigen te ontstaan of gerealiseerd worden binnen het    verantwoordelijke klantenportfolio. • HBO werk- en denkniveau; • Afgeronde HBO-opleiding of NIMA Sales of andere aanverwante salesopleiding; • Is een vak volwassen Senior Accountmanager. Beheerst relevante sales processen; • Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; • Tenminste 5 jaar ervaring in een senior accountmanagement functie, met een aantoonbaar track record in een commerciële B2B    omgeving; • Tenminste 5 jaar ervaring in de energiemarkt, een aantoonbaar track record is hierbij een must; • Aantoonbare ervaring (3 jaar) op het gebied van risicomitigatie in het energielandschap waarbij aantoonbare kennis en kunde    aanwezig is op het gebied van volume-,product- en kredietrisico’s; • Gedegen kennis van relevante economische en juridische principes; • Is markt- en vakspecialist. Overstijgt het niveau van vak volwassenheid en is in staat om anderen het vak te leren; • Hoge mate van commerciële en proactieve skills; • In het bezit van Rijbewijs B.
  • Channelmanager Resellers Energie

    6-12-2017 00:00:00
    • 8 dagen geleden
    • 0 views
    • Nederland Nederland NL
    Het team Sales & Channels Energie maakt deel uit het onderdeel Energie en geeft invulling aan de sales- en kanalenstrategie voor de consumentenmarkt binnen en buiten Zeeland. Door de juiste inzet van channels realiseert de afdeling de benodigde salesaantallen en wordt de EBITA en klanttevredenheid van DELTA positief beïnvloed. Het team Sales bestaat uit een Channelmanager, een Channelmanager Resellers, een Channelmanager Telesales, een Channelmanager Online en een Junior Channelmanager. De Channelmanager Resellers definieert samen met andere stakeholders de kanaalstrategie gericht op salespartners en resellers en is verantwoordelijk voor het binnen en buiten Zeeland ontwikkelen van een netwerk aan relevante en winstgevende retail verkooppunten zoals dealers; partnerstores; owned stores; D2D partijen. De Channelmanager Resellers jaagt binnen het netwerk sales en omzetgroei aan en stuurt op conversie van potentiële klanten. De Channelmanager Resellers rapporteert aan de Manager Sales Energie en stelt in overleg met het kernteam Energie een salesplan op en coördineert de uitvoering hiervan op basis van vastgestelde doelen en targets. Analyseert met behulp van betrouwbare rapportages of doelstellingen behaald worden, waar bijsturing nodig is en waar kwalitatief verbeterpotentieel zit. Verantwoordelijkheden:• Nastreven van een zo hoog mogelijke effectiviteit (klantwaarde/klantbehoefte) en efficiëntie (optimalisatie Cost-of-Acquisition); • Nastreven van binnenhalen meest winstgevende en loyale klanten via fysieke verkooppunten en externe salespartners ; • Ontwikkelen en implementeren van de kanaalstrategie voor Resellers, continu monitoren en verbeteren van de prestaties van de   verkoop- en servicekanalen teneinde de doelstellingen (verkoop, retentie en klanttevredenheid) te halen; • Uitvoeren van geformuleerd beleid, voortgang rapporteren en inzicht verschaffen inzake risico’s, resultaten en/of specifieke   onderwerpen; • Zorg dragen voor effectieve en efficiënte planning en inzet van financiële middelen bij de uitvoering van werkzaamheden; • Opstellen, evalueren en optimaliseren van sales forecasts zodanig dat capaciteitsplanningen van operationele afdelingen   aansluiten bij de vraag; • Initiëren, onderzoeken en ontwikkelen van nieuwe verkoopkanalen en of vernieuwen van verkoopprocessen via bestaande   kanalen Kenmerken:• Ontwikkelt de reseller strategie voor E; • Denkt mee levert input voor de multi channelstrategie voor E; • Ontwikkelt een visie op fysieke verkooppunten, resellers en D2D partners en de vertaalslag naar bestelstraten • Stelt samen met de andere channelmangers E een tactische doorvertaling van de sales- en multichannelstrategie op voor elk   kanaal op zichzelf; • Geeft mede uitvoering aan de multichannel inzet van alle kanalen en bewaakt hierbij de noodzakelijke samenhang; • Is verantwoordelijk voor de afstemming van campagnemiddelen op eigen saleskanalen met als doel maximale conversie   realiseren; • Bepaalt op tactisch niveau de channelinzet en geeft forecast af op gekozen channels; • Jaagt optimalisatie en doorontwikkeling van de bestelstraten na en benodigde ICT ontwikkelingen bij de BU Energie • Rapporteert op de voor de afdeling en producten gelende KPI’s. • Werk- en denk niveau HBO / HBO+ • Minimaal 5 jaar werkervaring in een commerciële functie; • Ervaring met het aansturen van verkoopkanalen in de consumentenmarkt; • Relevante Retail-ervaring; • Kennis van en affiniteit met energie is een pre.  Competenties:(Beslissen en activiteiten initiëren) - Verantwoordelijkheid nemen  (Overtuigen en beïnvloeden) - Onderhandelen  (Presenteren en communiceren) - Concepten en meningen toelichten  (Strategieën en concepten formuleren) - Strategie formuleren en ontwikkelen (Plannen en organiseren) - Doelen stellen (Resultaten leveren en aan klantverwachting voldoen) - Zich op behoeften en tevredenheid klant richten (Ondernemend en commercieel denken) - Markten en concurrenten kennen (Ondernemend en commercieel denken) - Kosten beheersen
  • Teamleider Transactiebankieren & Cash Management

    6-12-2017 00:00:00
    • 8 dagen geleden
    • 0 views
    • Ede Ede NL
    Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het hiërarchisch aansturen van een team van ca 15 fte (ongeveer 18 medewerkers in schaal 5). Een groot deel van je tijd ben je bezig met het on-the-job coachen van medewerkers op inhoud, processen en competenties. Je volgt de HR-cyclus en creëert een feedback cultuur. Als teamleider stem je frequent af met lokale banken over de samenwerking en de uitvoering van de dienstverlening. Het perspectief van de klant staat centraal. Middels de lean-werkwijze dagen we jou met je team uit om continu te verbeteren om zo de operational excellence doelstelling te behalen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en uitvoering van processen binnen jouw team. Je bereikt dit o.a. door: • Actief te sturen op de KPI’s, die voor het team zijn opgesteld • Zorg te dragen voor een open en transparante leer- en werkomgeving, waarbij er ruimte is voor talentontwikkeling middels Grow! • Het tonen van voorbeeldgedrag en vervullen van een voorbeeldfunctie als het gaat om uitdragen van kernwaarden en uitgangspunten van Klantbelang • Verantwoordelijkheid te nemen bij de gesignaleerde risico’s en deze actief bespreekbaar maken, zowel binnen als buiten het eigen domein • Het bijdragen aan en realiseren van beleidsplannen en organisatieveranderingen • Het voorop stellen van het lange termijn belang van de klant en Rabobank De afdeling Binnen Transactiebankieren & Cash Management wordt een nieuwe afdeling opgericht, Verwerking Aangesloten Banken, vanuit de beweging COZ (Centrale Ondersteuning Zakelijk). Verwerking Aangesloten Banken staat opgesteld om de lokale bank te ondersteunen in de administratieve afhandeling van een verscheidenheid aan processen waaronder o.a. onderstaande processen: 1. Contracten opmaken en wijzigingen doorvoeren voor het betaalassortiment voor de zakelijke klanten. Voorbeelden hiervan zijn: - Het opstellen en verzenden van de benodigde overeenkomsten naar de klant - Het beëindigen van de producten in de productsystemen 2. Opvoeren van productspecificaties en verstrekken van de bijbehorende documenten aan de klanten. Voorbeelden hiervan zijn: - Het controleren en verwerken van adreswijzigingen van de klant in de productsystemen - Het controleren en verwerken van rechtsvormwijzigingen in de productsystemen Denk bij bovenstaande werkzaamheden aan producten zoals afstortovereenkomst, incassocontract, rekening-courant, volmacht, internetbankieren, enzovoorts. Binnen onze teams werken medewerkers aan het continu verbeteren van hun werkproces. De Lean werkwijze, die binnen Operations integraal is doorgevoerd, helpt hierbij. Prestaties en performance worden inzichtelijk gemaakt, wat de basis vormt om de medewerkers elke dag actief te betrekken bij de doorontwikkeling. Hierdoor ontstaat een dynamische sfeer, gericht op kwaliteits- en efficiencyverbetering en een lerende organisatie voor zowel team als individu. • HBO 1-3 jaar ervaring/WO starter • Leidinggevende ervaring • Werkervaring in de bancaire sector • Inhoudelijke kennis van de betreffende ketens (materieel en procesmatig) • Je hebt aantoonbare verbeteringen gerealiseerd door middel van Lean. Je bent in het bezit van een Lean Greenbelt of bereid    deze te halen. Competenties:• Passie tonen voor mensen / coachen • Teams bouwen • Hands on managen en veerkracht tonen • Organiseren en monitoren
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Resources Limited
Middelburg
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Leonie Moelee