Werken bij Randstad Nederland



Randstad Nederland


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Utrecht
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Adviseur Baanbrekend Randstad HR Solutions - Gemeente Etten Leur (24 uur)

    • 2 dagen geleden
    • 11 views
    • Etten-leur
    • 16-24 uur
    • HBO
    Jij komt in dienst bij Randstad en vanuit Randstad Baanbrekend richten wij ons op de groep uitkeringsgerechtigden die binnen 3-6 maanden aan het werk kunnen en willen. Het team bestaat uit een aantal adviseurs/intercedenten. De helft van het team komt vanuit Randstad en de andere helft vanuit de gemeente. Het team wordt aangestuurd door een manager vanuit Randstad.Je opdrachtgever is de gemeente, maar feitelijk heb je te maken met 4 klantpartijen: de gemeente, werkgevers in jouw marktgebied, uitkeringsgerechtigden én de interne collega's binnen de regio van Randstad. De gemeente en Randstad werken intensief samen. Alle onderdelen van Randstad zijn bij Baanbrekend betrokken aangezien we zoveel mogelijk uitkeringsgerechtigden via Randstad willen plaatsen. Kansen ontdekken en benutten in de arbeidsmarkt, ondernemerschap, loopbaanbegeleiding en genieten van zakelijk succes, als intercedent bij Baanbrekend ga je het allemaal doen. wat deze baan bijzonder maaktAdviseur bij Baanbrekend is een baan die je talenten en kwaliteiten aanspreekt en je de mogelijkheid biedt om je verder te ontwikkelen in het werken binnen een politiek gedreven organisatie. Je volgt, analyseert en bewerkt de markt met deze nieuwe dienstverlening. Sales en marktbewerking staat voorop, jij maakt het verschil door het juiste werk te zoeken voor de kandidaten die je in bemiddeling hebt. Je hebt daarnaast veel persoonlijk contact met klanten en collega's van zowel Randstad als de gemeente. Een uitdagende baan die alle ruimte biedt om je commerciële en interpersoonlijke talenten verder te ontwikkelen.In deze rol ga je met een nieuwe propositie de markt benaderen. Je zit dus zowel bij grote klanten aan tafel als grote prospectieve klanten. Inhoudelijk is deze rol zeer uitdagend. Zo draag je bij aan de marktbenadering, het bewaken en bijsturen van de (nieuwe) werkprocessen, het begeleiden van jouw kandidaten en collega's. Ten aanzien van de collega's van de gemeente heb je een belangrijke voorbeeldrol als het gaat om die marktbenadering en het maken van de match. Een extra dimensie is dat je te maken hebt met twee culturen, namelijk die van Randstad en die van de gemeente. Wat ga je doen?Je bent gericht op het benaderen en bezoeken van actieve en prospectieve klanten. Zo leer je de opdrachtgevers, hun cultuur, de verschillende functies en de HR-vraagstukken goed kennen.Je bent de bindende factor tussen bedrijven en uitkeringsgerechtigden. Je vergroot je netwerk (zowel intern als extern) en je onderhoudt en versterkt bestaande relaties.Je maakt commerciële salesplannen en voert deze uit voor jouw werkgebied. Jij zorgt dat de bewerking van de markt en nieuwe samenwerkingsvormen met bestaande en nieuwe klanten een succes worden.Je selecteert, begeleidt en plaatst uitkeringsgerechtigden uit de bijstand. Dat betekent: mensen spreken, begeleiden, selecteren en voordragen.Voor jouw actieve en prospectieve klanten en voor de uitkeringsgerechtigden in jouw caseload ben jij het gezicht van Baanbrekend bijvoorbeeld bij meet en greets, trainingen en bedrijfsbezoeken. Overal waar je kansen ziet die leiden tot plaatsing van uitkeringsgerechtigden.Je bent in staat om verder te kijken dan de bestaande contacten, maar zoekt actief naar nieuwe, creatieve ideeën om jouw uitkeringsgerechtigden te plaatsen.Functie-eiseneen afgeronde hbo- of wo-opleiding en ten minste twee jaar commerciële werkervaring?de rol van ondernemer, werkgever en matchmaker sterk ontwikkeld?een salestijger-mentaliteit, drive, discipline en doorzettingsvermogen?de eigenschappen: commercieel, resultaatgericht, klantgericht, kwaliteitsgericht, stressbestendig, overtuigend, planmatig en enthousiast?ArbeidsvoorwaardenEen inspirerende werkomgeving bij de Nederlandse nummer 1 hr dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als adviseur interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen bruto marktconform salaris (afhankelijk van je werkervaring) 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagGoede mobiliteitsregeling Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Meer informatieVoor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Robert Ian Dutilh, senior operational manager, – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – of 06-52619017.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct of neem contact op met Caroline van Son, Corporate Recruiter, tel:0610792709. Volg onze activiteiten op onze Facebookpagina.
  • Intercedent Activeerkracht - Tempo-Team omgeving Zuid-Holland

    • 3 dagen geleden
    • 13 views
    • Delft
    • 40 uur
    • HBO
    Als intercedent werk je voor Tempo-Team bij de verschillende gemeenten die deel uitmaken van de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal. Het betreft de gemeenten, Zoetermeer, Pijnacker-Nootdorp, Lansingerland, Wassenaar, Voorschoten en Leidschendam-Voorburg. Deels werk je inhouse bij de gemeenten, deels werk je vanuit de Tempo-Team vestigingen. Je realiseert je plaatsingen in samenwerking met het vestigingennet van Tempo-Team (vacatures en netwerken). Dit betekent o.a. kandidaten voorstellen op vacatures en speedmeets organiseren. Doelstelling is 40% van je plaatsingen realiseren in het netwerk van Tempo-Team. Daarnaast coach en begeleid je de kandidaat om zoveel mogelijk zelf te doen waarbij de totale arbeidsmarkt benut wordt. Dit houdt in dat je samen naar vacatures zoekt, actief jobhunt en bijvoorbeeld de kandidaat ondersteunt in het activeren van zijn netwerk, met als doel uitstroom naar werk. De kandidaten hebben een relatief korte afstand tot de arbeidsmarkt en worden aangemeld door de gemeenten via een workshop. De projectmanager bewaakt het jaarplan PPS, waar jij ook je bijdrage aan levert. Doelstelling functieJe levert in dienst van Tempo-Team, in samenwerking met de gemeenten die deel uitmaken van de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal, een bijdrage aan het realiseren en versnellen van de uitstroom van uitkeringsgerechtigden uit de participatiewet. Dit betekent dat je een taakstelling (target) krijgt om 200 plaatsingen te realiseren in betaalde, niet gesubsidieerde arbeid, in een jaar tijd. Je maakt deel uit van een PPS team dat bestaat uit in totaal 2 intercedenten en daarnaast trainers van Tempo-Team Employability en een projectmanager.​AchtergrondDe samenwerking “Activeerkracht” tussen gemeenten en Tempo-Team in een Publiek-Private Samenwerking (PPS) heeft als doel om samen zoveel mogelijk werkzoekenden te activeren en te bemiddelen naar werk.Functie-eisenJe hebt commerciële ervaring en bent gewend met targets te werken. Je beweegt je gemakkelijk in zowel de publieke als de private markt en hebt een aantoonbaar netwerk in de desbetreffende arbeidsmarktregio. Je zet je netwerk actief in en weet ook binnen Tempo-Team de juiste aansluiting te vinden en draagvlak te creëren om je doelen te behalen. Je bent een teamplayer die kennis draagt en deelt. Je hebt affiniteit met de doelgroep van werkzoekenden in een uitkeringssituatie en weet mensen in beweging te krijgen. Je past je gemakkelijk aan en kunt pionieren. Daarnaast ben je administratief onderlegd en maak je je nieuwe kennis snel eigen. Het is duidelijk dat je passie hebt voor je werk en dat je plezier en positiviteit uitstraalt. Zowel Tempo-Team als de desbetreffende gemeenten verwachten een actieve inbreng van je om de PPS tot een succes te maken. Dat betekent dat je vragen durft te stellen en dat je inbreng hebt in overleggen. Je bent je ervan bewust dat je een bruggenbouwer bent! Functie-eisenHBO werk- en denkniveau.Ervaring met projectmatig werken.Relevante werkervaring met het uitplaatsen van werkzoekende kandidaten, bijvoorbeeld bij een gemeentelijke sociale dienst (ambtelijk in dienst of via een particulier bureau daar geplaatst) of bij het UWV.Kennis van en ervaring met de sociale zekerheid en arbeidsmarktvraagstukken.Commerciële inslag.Geen 9 – 17 mentaliteit.In bezit van geschikt netwerk in desbetreffende arbeidsmarktregio en een netwerk binnen Tempo-Team. Wanneer je dit niet/beperkt hebt, ben je snel in staat om contacten te leggen en dit op te bouwen.Kan werken met geautomatiseerde systemen.CompetentieprofielResultaatgerichtheid (je bent output i.p.v. procesgericht)KlantgerichtheidInitiatiefProactief en kan goed prioriteiten stellenOrganisatiesensitiviteitSamenwerken (kan snel schakelen)AanpassingsvermogenArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenEen marktconform salaris (afhankelijk van je werkervaring) 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslageen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals onder andere aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Plaats in de organisatieJe direct leidinggevende is een Tempo-Team medewerker. Functionerings- en voortgangsgesprekken vinden plaats met Tempo-Team. Locatie van werkzaamhedenJe bent werkzaam op de werkpleinen van een van de gemeenten van de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal of een Tempo-Team vestiging in deze omgeving. Voor het uitoefenen van deze functie is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van een auto.Meer informatieHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan corporate recruiter Caroline van Son, tel:06-10792709.  
  • Sales Intercedent - Tempo-Team Waalwijk

    • 7 dagen geleden
    • 25 views
    • Waalwijk
    • 40 uur
    • HBO
    Passie voor sales en gevoel voor ondernemerschap? Ben jij die optimist die werkelijk overal kansen in ziet? Een young professional met een drive naar commercieel succes die resultaatgericht is? Als sales intercedent benader jij interessante bedrijven en zet je alles op alles voor een succesvolle samenwerking. Dat doe je vol overgave en enthousiasme, zodat jij die vacature mee naar huis krijgt en de klant kunt verrassen met de ideale kandidaat. Ben jij er klaar voor?Elsbeth Scholtens, Sales Intercedent Heerhugowaard‘Of ik nu prospects bel, op een industrieterrein rondrijd op zoek naar nieuwe klanten of in gesprek ben met een kandidaat; ik geniet van elk onderdeel van mijn werk. Het is heerlijk om te ervaren wat er aan energie loskomt als je zelf ergens in investeert. Dat is ook mijn lijfspreuk: input is output. Daarnaast ben ik ontzettend blij met de enorme collegialiteit en betrokkenheid onder alle collega's. Al sinds de eerste dag hier, heb ik een ontzettend warm gevoel bij Tempo-Team. Je werkt echt met mensen die hart voor de zaak hebben. Die vooruit willen en elkaar daarin steunen. Bovendien is alles tot in de puntjes geregeld. Dat maakt dat je je echt op je doelen kunt richten.' Lees de blog van Elsbeth over werken bij Tempo-Team.Meer weten over de dagelijkse uitdagingen van onze collega's? Lees de blogs op onze website.Hoe ziet jouw functie eruit?Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Jij gaat op pad om potentiële opdrachtgevers te leren kennen, onderhoudt bestaande relaties, maakt je sterk voor een goede invulling van vacatures en voert gesprekken met kandidaten. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk, zien bedrijven je als een echte sparringpartner. Als sales intercedent krijg je:de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten te binden en relaties te onderhouden. 70% van je tijd ben jij actief bezig met sales (telefonisch, per mail, via SocialMedia, persoonlijke gesprekken, netwerkbijeenkomsten etc).de kans om nieuwe kandidaten te werven en deze te begeleiden op weg naar én tijdens hun (nieuwe) baan.de kans om complexe klantvragen op te lossen.de kans op te leren om goed prioriteiten te stellen. Je bent ondernemer op je eigen vestiging.de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z'n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z'n allen trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een club positief ingestelde doeners die van uitdaging en afwisseling houden. Mensen die staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, maar we kunnen jouw kwaliteiten goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen, zodat onze klanten tevreden zijn. Daar doen we het voor!Functie-eisenMinimaal hbo werk- en denk niveau.Bij voorkeur 2 jaar commerciële ervaring (mag ook binnen een bijbaan of stage).Een ondernemende houding: tijdens klantgesprek hoofd- van bijzaken scheiden, durf om eigen plan te trekken, recht op je doel af gaan en verantwoordelijkheid nemen.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.Zelfstandig werken, prioriteiten stellen en besluiten nemen: daar draai jij je hand niet voor om.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenEen marktconform salaris  (afhankelijk van je werkervaring) 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslageen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals onder andere aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Meer informatieHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Bekijk ook onze sollicitatieprocedure of download gratis onze e-books voor hulp bij het solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Caroline van Son, corporate recruiter, tel:06-10792709. Volg onze activiteiten op onze Facebook pagina.
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Randstad Nederland
Utrecht
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Randstad Groep Nederland - 2055-0-2086