Werken bij Leger des Heils



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Leger des Heils - Plaats een review

Leger des Heils


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Lelystad
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Trajectmanager (Verpleegkundige) Bureau Traject Management

    • Nieuw
    • 1 views
    • Almere
    • 32-40 uur
    • HBO
    Je vervult diverse rollen in het proces van aanmelden, plaatsen en volgen van deelnemers van instroom tot uitstroom. Je signaleert en adviseert de lijnmanager gevraagd en ongevraagd over bedbezetting bij een 24-uursvoorziening en de productie van ambulante afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor intake en zorgplan dat is afgestemd met de deelnemer. Je onderhandelt over inhoud en financiering van het traject passend bij de problematiek van de deelnemer. Je handelt pro-actief naar alle betrokken partijen, zowel in- als extern, en hebt te maken met tegenstrijdige belangen. Jij weet deze op een constructieve manier te overbruggen. Je monitort de uitvoering van de afspraken, signaleert afwijkingen en attendeert de betrokken medewerkers hierop. Zonodig doe je gevraagd en ongevraagd voorstellen voor verbetering.Waarom zou jij bij Bureau Trajectmanagement willen werken?Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het werken volgens de volgende thema's: klantgericht,procesgestuurd en passend binnen de kaders van wet- en regelgeving.Je bent er van overtuigd dat deze werkwijze de hulpverlening en de deelnemer ten goede komt en je ziet deze functie als een uitgelezen kans om dat in de praktijk te brengen.Professionaliteit en christelijke identiteit zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Jouw drijfveer is dat ieder mens tot zijn recht mag komen. Dat betekent dat je goed kijkt naar wat een cliënt nodig heeft en de juiste wegen weet te vinden.Functie-eisenJe bent in het bezit van een HBO-V diplomaJe bent initiatiefrijk, vraag- en resultaatgericht, beschikt over uitvoeringsdiscipline en neemt positie in.Je hebt veel kennis van en ervaring in de (O)GGZ en Verslavingszorg en je kent de meest voorkomende ziektebeelden.Je bent uitstekend op de hoogte van de veranderingen in de zorgsector en de gevolgen daarvan voor de organisatie. Ook heb je kennis van WLZ/ELV/WMO, Justitie en indicatiestelling en weet je hoe dit doorwerkt in hulpverleningstrajecten.Je hebt een in- en extern netwerk dat je op de juiste manier weet in te zetten om de doelen van de hulpverlening te realiseren of je kunt dit netwerk snel opbouwen. Je denkt in mogelijkheden en kansen en je hebt het lef om 'out of the box' te organiseren.Je hebt overzicht, kunt hoofd- en bijzaken snel onderscheiden en tot de kern komen. Je besluiten zijn realistisch en je motiveert deze overtuigend.Je kunt uitstekend omgaan met tegenstrijdige belangen en je zoekt naar gemeenschappelijk belang en overeenstemming. Het belang van de cliënt is voor jou daarbij altijd het uitgangspunt.Als collega ben je betrokken, resultaatgericht, nauwkeurig, innovatief en klantgericht.Je kunt goed werken met deadlines en onder druk blijf je goed presteren.Je hebt een positief christelijke levensbeschouwing op basis waarvan je de identiteit van het Leger des Heils kunt onderschrijven.ArbeidsvoorwaardenSalariëring is volgens de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de CAO WMD. De medewerker krijgt de beschikking over een individueel keuzebudget en een loopbaanbudget. Het loopbaanbudget geeft de medewerker de mogelijkheid te investeren in duurzame inzetbaarheid, het individuele keuzebudget kan worden naar behoefte van de medewerker worden ingezet in de vorm van tijd of geld.We starten met een contract voor een jaar met de mogelijkheid van verlenging.Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.ContactinformatieWij ontvangen je CV en motivatie, waarin je o.a. ingaat op de functie-eisen en jouw christelijke identiteit, graag voor 5 juli 2017, via de button "solliciteer on line" (onderaan deze vacature) Je kunt je brief richten aan Harm Bakhuis, Manager BTM. De gesprekken staan gepland op woensdag 12 juli.Voor informatie over de vacature kunt je contact opnemen met Harm Bakhuis, telefoonnummer 06 21111548De werkeenheidMet 370 medewerkers en ruim 115 vrijwilligers start Leger des Heils Flevoland Zorg en Welzijn jaarlijks ongeveer 1500 hulpverleningstrajecten op. Dat doen we in Zorgcentrum Buitenhaeghe en bij de Dag- en Nachtopvang, Domus, Perspectief, 10 voor Toekomst, Vast en Verder, Zy aan Zy en beschermde woonvoorzieningen. Ook bieden we ambulante begeleiding door heel Flevoland. Meer informatie vindt u op www.legerdesheils.nl/flevolandBureau Traject ManagementBureau Traject Management (BTM) is de afdeling waar aanmeldingen van en door cliënten binnenkomen, intakes plaatsvinden, indicaties worden aangevraagd en het traject van cliënten in gang wordt gezet en gevolgd. Ook is BTM betrokken bij de verantwoording van de geleverde diensten. Er wordt nauw contact onderhouden met managers en persoonlijk begeleiders op de locaties. De medewerkers BTM werken in hoofdzaak voor een specifiek aandachtsgebied waarbij de kennis binnen de afdeling wel geborgd is. Zij vervullen diverse rollen in het proces van ontvangen, leveren en verantwoorden van zorg. Hun kracht is dat zij de verbinding maken tussen inhoud en bedrijfsvoering en de daarbij behorende processen.Voor het aandachtsgebied Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) t.a.v. de OGGZ doelgroep zoeken wij een verpleegkundige die ruime ervaring heeft met indicatiestelling en hulpverleningstrajecten.
  • Trajectmanager Bureau Traject Management

    • Nieuw
    • 0 views
    • Almere
    • 32-40 uur
    • HBO
    Je vervult diverse rollen in het proces van aanmelden, plaatsen en volgen van deelnemers van instroom tot uitstroom. Je signaleert en adviseert de lijnmanager gevraagd en ongevraagd over bedbezetting bij een 24-uursvoorziening en de productie van ambulante afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor intake en zorgplan dat is afgestemd met de deelnemer. Je onderhandelt over inhoud en financiering van het traject passend bij de problematiek van de deelnemer. Je handelt pro-actief naar alle betrokken partijen, zowel in- als extern, en hebt te maken met tegenstrijdige belangen. Jij weet deze op een constructieve manier te overbruggen. Je monitort de uitvoering van de afspraken, signaleert afwijkingen en attendeert de betrokken medewerkers hierop. Zo Trajectmanagernodig doe je gevraagd en ongevraagd voorstellen voor verbetering.Waarom zou jij bij Bureau Trajectmanagement willen werken?Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het werken volgens de volgende thema's: klantgericht,procesgestuurd en passend binnen de kaders van wet- en regelgeving.Je bent er van overtuigd dat deze werkwijze de hulpverlening en de deelnemer ten goede komt en je ziet deze functie als een uitgelezen kans om dat in de praktijk te brengen.Professionaliteit en christelijke identiteit zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Jouw drijfveer is dat ieder mens tot zijn recht mag komen. Dat betekent dat je goed kijkt naar wat een cliënt nodig heeft en dat je de juiste wegen weet te vinden.Functie-eisenJe bent in het bezit van een HBO-diplomaJe bent initiatiefrijk, vraag- en resultaatgericht, beschikt over uitvoeringsdiscipline en neemt positie in.Je hebt kennis van en ervaring in de (O)GGZ, Verslavingszorg en Jeugdzorg en je kent de meest voorkomende ziektebeelden.Je bent uitstekend op de hoogte van de veranderingen in de zorgsector en de gevolgen daarvan voor de organisatie. Ook heb je kennis van WLZ/ELV/WMO, Justitie en indicatiestelling en weet je hoe dit doorwerkt in hulpverleningstrajecten.Je hebt een in- en extern netwerk dat je op de juiste manier weet in te zetten om de doelen van de hulpverlening te realiseren of je kunt dit netwerk snel opbouwen. Je denkt in mogelijkheden en kansen en je hebt het lef om 'out of the box' te organiseren.Je hebt overzicht, kunt hoofd- en bijzaken snel onderscheiden en tot de kern komen. Je besluiten zijn realistisch en je motiveert deze overtuigend.Je kunt uitstekend omgaan met tegenstrijdige belangen en je zoekt naar gemeenschappelijk belang en overeenstemming. Het belang van de cliënt is voor jou daarbij altijd het uitgangspunt.Als collega ben je betrokken, resultaatgericht, nauwkeurig, innovatief en klantgericht.Je kunt goed werken met deadlines en onder druk blijf je goed presteren.Je hebt een positief christelijke levensbeschouwing op basis waarvan je de identiteit van het Leger des Heils kunt onderschrijven.ArbeidsvoorwaardenSalariëring is volgens de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de CAO WMD. De medewerker krijgt de beschikking over een individueel keuzebudget en een loopbaanbudget. Het loopbaanbudget geeft de medewerker de mogelijkheid te investeren in duurzame inzetbaarheid, het individuele keuzebudget kan worden naar behoefte van de medewerker worden ingezet in de vorm van tijd of geld.We starten met een contract voor een jaar met de mogelijkheid van verlenging.Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.ContactinformatieWij ontvangen je CV en motivatie, waarin je o.a. ingaat op de functie-eisen en jouw christelijke identiteit, graag voor 5 juli 2017, via de button "solliciteer online" (onderaan deze vacature) Je kunt je brief richten aan Harm Bakhuis, Manager BTM. De gesprekken staan gepland op woensdag 12 juli.Voor informatie over de vacature kunt je contact opnemen met Harm Bakhuis, telefoonnummer 06 21111548De werkeenheidMet 370 medewerkers en ruim 115 vrijwilligers start Leger des Heils Flevoland Zorg en Welzijn jaarlijks ongeveer 1500 hulpverleningstrajecten op. Dat doen we in Zorgcentrum Buitenhaeghe en bij de Dag- en Nachtopvang, Domus, Perspectief, 10 voor Toekomst, Vast en Verder, Zy aan Zy en beschermde woonvoorzieningen. Ook bieden we ambulante begeleiding door heel Flevoland. Meer informatie vindt u op www.legerdesheils.nl/flevolandBureau Traject ManagementBureau Traject Management (BTM) is de afdeling waar aanmeldingen van en door cliënten binnenkomen, intakes plaatsvinden, indicaties worden aangevraagd en het traject van cliënten in gang wordt gezet en gevolgd. Ook is BTM betrokken bij de verantwoording van de geleverde diensten. Er wordt nauw contact onderhouden met managers en persoonlijk begeleiders op de locaties. De medewerkers BTM werken in hoofdzaak voor een specifiek aandachtsgebied waarbij de kennis binnen de afdeling wel geborgd is. Zij vervullen diverse rollen in het proces van ontvangen, leveren en verantwoorden van zorg. Hun kracht is dat zij de verbinding maken tussen inhoud en bedrijfsvoering en de daarbij behorende processen.
  • Manager Noodopvang Perspectief (m/v)

    • 6 dagen geleden
    • 6 views
    • Almere
    • 24-32 uur
    • HBO
    Je bent een ervaren manager die op een enthousiaste wijze sfeer en samenwerking stimuleert door het accent te leggen op doelen, kansen en successen. Daarbij heb je aandacht voor de kwaliteiten van medewerkers en de professionalisering daarvan. Je delegeert taken en spreekt medewerkers aan op voortgang en resultaat. Je weet wanneer je nodig bent voor overleg of ondersteuning en wanneer niet. De besluiten die je neemt worden als logisch ervaren en geaccepteerd.De bedrijfsvoering is bij jou in goede handen. Je hebt zicht op formatie, begroting en de actuele stand van zaken van het cluster en communiceert hierover tijdig, transparant en realistisch. Je kent het spanningsveld tussen op de winkel passen en ondernemen, zet een heldere koers uit en onderbouwt deze gedegen en zorgvuldig. Vervolgens bewaak je de uitvoering, je signaleert verstoringen en komt met voorstellen om deze vlot te trekken.Als manager Perspectief ben je een stevige persoonlijkheid, die resultaatgerichtheid combineert met een coachende stijl van leidinggeven. Het Leger des Heils werkt vanuit een herstelgerichte visie. Je bent in staat om de teams te begeleiden in de ontwikkeling hiervan en naar meer zelf organiserend vermogen. Je werkt op basis van heldere resultaten en vertrouwen dat de hulpverleners eigen oplossingen kunnen ontwikkelen . Je straalt voor medewerkers rust uit en kunt duidelijk communiceren.De afdeling Perspectief is in ontwikkeling. Naast het kunnen concretiseren van de visie op deze ontwikkelingen, is ook het vermogen om je in het lokale netwerk en krachtenveld te profileren je kracht. Je neemt hierin initiatief en weet de hulpverleners hierin mee te nemen en enthousiast te maken.Functie-eisenEen afgeronde relevante HBO opleiding; bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;Aantoonbare ervaring in een management functie in het werkveld Maatschappelijke Opvang of Geestelijke Gezondheidszorg;Kennis van en/of ervaring met de doelgroep met psychiatrische, LVB -en verslavingsproblematiek en de sociale kaart;Ervaring met bedrijfsmatige processen m.b.t. de WMO;Kunnen onderhouden van externe contacten, kennis van de betrokken partners/netwerken binnen de zorg en de gemeente;Doortastend en creatief. Je denkt in mogelijkheden en oplossingen en weet je contacten op de goede manier te benutten;Helder en duidelijk in zowel je mondelinge als je schriftelijke communicatie en in staat de verschillende partijen (inclusief medewerkers) te inspireren, enthousiast te maken en te verbinden;Plan- en organisatievermogen voor het coördineren en realiseren van werkzaamheden binnen zijn of haar afdeling(en), tevens gestalte kunnen geven aan het ontwikkelingsproces van de afdeling;Proactief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen;In het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer;Stressbestendigheid en improvisatie- en probleemoplossend vermogen bij interventies in crisissituaties;Kunnen participeren in de achterwachtpool door middel van bereikbaarheidsdienstenEen positief christelijke geloofsovertuiging op basis waarvan je de doelstelling van stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijft.ArbeidsvoorwaardenDe functie wordt ingeschaald in schaal 9 of 10 van de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening (WMD), afhankelijk van opleiding en werkervaring minimaal € 2656,- en maximaal € 4263,- bruto per maand op fulltime basis.Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de CAO WMD. De CAO kent een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% en hecht veel waarde aan flexibiliteit (Individueel Keuzebudget) en persoonlijke ontwikkeling (Loopbaanbudget).Het loopbaanbudget geeft de medewerker de mogelijkheid te investeren in duurzame inzetbaarheid, het individuele keuzebudget kan worden naar behoefte van de medewerker worden ingezet in de vorm van tijd of geld.We starten met een contract voor een jaar met de mogelijkheid van verlenging.ContactinformatieWij ontvangen je CV en motivatie, waarin je o.a. in gaat op de functie-eisen en jouw christelijke identiteit, graag vóór 29 juni 2017 via de button "solliciteer online" (onderaan deze vacature).Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met mw Thirza Koster, manager primair proces Leger des Heils Flevoland, telefoonnummer:06-30614480.Conform het wervings- en selectiebeleid van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten voorrang.De eerste sollicitatiegesprekkenronde vindt plaats op woensdag 5 juli en vrijdag 7 juli a.s.Een assessment kan deel uit maken van de wervingsprocedure.Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!Voor meer informatie zie onze website: werken bij het leger des HeilsDe werkeenheidLeger des Heils Flevoland is onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns-en Gezondheidszorg en zet zich vanuit een positief christelijke levensovertuiging in voor kwetsbare mensen die ondersteuning nodig hebben bij het leven, wonen en maatschappelijk participeren. Leger des Heils Flevoland is een professionele organisatie met een laagdrempelig, gevarieerd en samenhangend aanbod van hulp en zorg, waarbij de wensen en behoeften van onze cliënten uitgangspunt zijn. Bijna 400 medewerkers zetten zich dagelijks in voor mensen 'zonder helper'. Ze zijn actief binnen diverse vormen van maatschappelijke opvang en dienstverlening, jeugdzorg, ouderenzorg en thuiszorg. Hierbij is de deskundigheid, gedrevenheid, vasthoudendheid en het respect van onze medewerkers van cruciaal belang.De afdelingNoodopvang Perspectief is een crisisopvang voor dak- en thuislozen vanaf 15 jaar. Zij kampen met ernstige psychosociale problemen, soms in combinatie met een psychi(atri)sche en/ of een verstandelijke beperking. Huisvestings-, gedrags- en relationele problemen, een verslaving, schulden en/ of contact met justitie zijn veelal het gevolg. Om de crisissituatie om te buigen, biedt Noodopvang Perspectief een veilig, tijdelijk onderdak met begeleiding aan. De opvangsituatie sluit zoveel mogelijk aan bij het 'gewone leven'. Er is daarom veel aandacht voor alledaagse (woon-)vaardigheden, structuur, zelfverzorging, omgangsvaardigheden, beheer van financiën, participatie en vrijetijdsbesteding.
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Leger des Heils
Lelystad
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Personeelszaken Flevoland Personeelszaken Flevoland