Werken bij Middin



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Middin - Plaats een review

Middin


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Gezondheids/welzijn sector
Locaties
Rijswijk
Aantal medewerkers
501-1000
Internationaal actief
Nee

Bedrijfsprofiel

Midden in de wijk, midden in de samenleving een zo prettig mogelijk bestaan leiden. Omringd door de mensen die je belangrijk vindt. Dat is wat Middin voor haar ruim 4000 cliënten nastreeft. Want wij willen dat iedereen mee kan doen. Ongeacht verstandelijke en/of lichamelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel, een psychiatrische stoornis of ouderdom. Bij ons kiest de cliënt zelf hoe hij wil leven. Kan hij de dingen doen die bij hem passen. Want samen leven is samen durven en doen. Waar nodig helpen wij met zorg en ondersteuning. Op woonlocaties, aan huis en in activiteitencentra, in heel Zuid-Holland. Daarbij hebben we één uitgangspunt: Wat kan er allemaal wél?


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Gedragsdeskundige (t.v.v. zwangerschapsverlof)

    • Nieuw
    • 2 views
    • Expertisecentrum
    De zorg voor zorg voor kinderen en volwassenen met een beperking is de toekomst waarin op dit moment nog veel te ontdekken valt. Hierdoor zijn er voldoende mogelijkheden om invulling te geven aan het mooie vak van Gedragsdeskundige binnen onze organisatie. Wij zoeken voor een bepaalde periode een oplettende, invoelende collega met doorzettingsvermogen en overtuigingskracht. Je gaat werken als gedragsdeskundige van 6 woonlocaties, zowel voor (jong)volwassenen met een (L)VB als voor (jong)volwassenen met een lichamelijke beperking, en daarnaast een ambulant team specialistische LVB. Ook lever je een bijdrage aan het opstellen en evalueren van individuele zorgplannen. Je analyseert, bespreekt en verheldert problemen en draagt ideeën en werkbare oplossingen aan bij vragen over de begeleiding van cliënten. Ook geef je gevraagd en ongevraagd gedragsdeskundig advies aan (persoonlijk) begeleider en zorgmanager over verbetering van methodiek en aanpak van de zorg. Je levert een bijdrage aan deskundigheidsbevordering van de begeleiders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de behandeling d.m.v. teaminstructie en eventuele crisisinterventie. Indien nodig voer je directe behandeling uit. Je hebt de verantwoordelijkheid het behandeldossier up to date te houden. Tevens doe je diagnostiek. Verder adviseer je de zorgmanager over de in- en uitstroom van cliënten. Naast het signaleren van relevante ontwikkelingen binnen eigen vakgebied, breng je voorstellen voor beleidsontwikkeling in. Het betreft een functier voor 32 uur per week, voor de periode van 1 september 2017 tot en met 15 februari 2018. een universitaire opleiding orthopedagogiek, klinische of ontwikkelingspsychologie met aantekening diagnostiek is vereist  ruime relevante werkervaring als gedragsdeskundige met mensen met een (licht) verstandelijke beperking en bijkomende problematiek (gedrags- en/of psychische problematiek) en met mensen met een lichamelijke beperking en bijkomende problemen is vereist  ervaring met het meerzorg aanvragen en het doorlopen van consultatietrajecten van het CCE is een pré Je bent in staat om zelfstandig de prioriteiten en je aanpak te bepalen en je werkt zorgvuldig en systematisch aan diagnostiek, rapportage en advies. Niet alleen in de contacten met cliënten heb je behoorlijk wat tact, inlevings- en motiverend vermogen, maar ook in de adviezen aan teams en (individuele) begeleiders kun je met enthousiasme overtuigen en motiveren tot kwaliteitsverbetering van de begeleiding en daarmee de kwaliteit van leven van cliënten. Je hecht waarde aan een goede samenwerkingsrelatie met verwanten. Je weet met de zorgmanager een goede werkrelatie op te bouwen.Voldoe jij aan bovenstaande criteria, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet! Midden in de wijk, midden in de samenleving een zo prettig mogelijk bestaan leiden. Omringd door de mensen die je belangrijk vindt. Dat is wat Middin voor haar ruim 4000 cliënten nastreeft. Want wij willen dat iedereen mee kan doen. Ongeacht verstandelijke en/of lichamelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel, een psychiatrische stoornis of ouderdom. Bij ons kiest de cliënt zelf hoe hij wil leven. Kan hij de dingen doen die bij hem passen. Want samen leven is samen durven en doen. Waar nodig helpen wij met zorg en ondersteuning. Op woonlocaties, aan huis en in activiteitencentra, in heel Zuid-Holland. Daarbij hebben we één uitgangspunt: Wat kan er allemaal wél? Dienst Behandelzaken biedt met ruim 80 medewerkers medische, paramedische en agogische behandeling en begeleiding in de gehele organisatie. De ondersteuning wordt geboden aan cliënten, de teams op locaties en soms organisatiebrede inzet (projecten).
  • Directiesecretaresse

    • Nieuw
    • 1 views
    • Rijswijk
    Als directiesecretaresse ben jij de steun en toeverlaat van de regiodirecteur. Jij bent een ster in het managen van complex agendabeheer en weet met jouw oplossingsgerichte en proactieve houding een positieve bijdrage te leveren. Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s en externe relaties en zorgt ervoor dat zaken slim en efficiënt geregeld worden. Tot jouw werkzaamheden behoren onder andere: Plannen, organiseren en zo nodig notuleren van bijeenkomsten met collega’s en/of externen Bewaken van deadlines, het samenstellen en versturen van diverse rapportages Ondersteuning bij correspondentie, overeenkomsten en klachten Uitvoeren van beleidsvoorbereidende werkzaamheden Samenwerking binnen het secretariaat, bij afwezigheid collega’s werkzaamheden overnemen Overige administratieve zaken Je werkt graag samen en bent gewend om feedback te geven en te ontvangen om zo met elkaar de kwaliteit van werken te waarborgen en te verbeteren Je bent vriendelijk en correct! Je bent je ervan bewust dat je het visitekaartje bent van de managers Je hebt uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Je kunt snel schakelen en bent in staat onder druk te werken Je hebt een proactieve werkhouding Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-niveau, zoals officemanagement of Schoevers en enkele jaren relevante werkervaring Je kunt goed werken met Outlook, Word en Powerpoint Voldoe jij aan bovenstaande criteria, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet! Midden in de wijk, Midden in de samenleving een zo prettig mogelijk bestaan leiden, omringd door de mensen die belangrijk voor je zijn. Dat is wat Middin voor haar ruim 4000 cliënten nastreeft. Wij willen dat iedereen mee kan doen. Ongeacht verstandelijke en/of lichamelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel, een psychiatrische stoornis of ouderdom. Bij ons kiest de cliënt zelf hoe hij/zij wil leven. Kan hij/zij de dingen doen die bij hem passen. Want samen leven is samen durven en doen. Waar nodig helpen wij met zorg en ondersteuning. Op woonlocaties, aan huis en bij dagbesteding in heel Zuid-Holland. Daarbij hebben we één uitgangspunt: Wat kan er allemaal wél? Het directiesecretariaat ondersteunt met meerdere secretaresses de 5 regiodirecteuren (primair proces) en 7 (kennis)managers van de ondersteunende diensten. Voor 1 van de regiodirecteuren zijn wij op zoek naar een nieuwe directiesecretaresse (30 uur).
  • Begeleider niveau 4

    • Nieuw
    • 90 views
    • Binnenklingen 7
    • MBO
    Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor veel mensen met een (verstandelijke) beperking en gedragsproblemen is gewoon leven verre van vanzelfsprekend. De methode Triple C is erop gericht dat ook zij het gewone leven ervaren. Triple C is een visie en een methodiek voor de begeleiding en behandeling van mensen met een (verstandelijke) beperking, die daarnaast gedragsproblemen of psychische problemen hebben. De drie C’s van Triple C staan voor Client, Coach en Competentie. Jij als begeleider coacht en ondersteunt deze cliënten in hun dagelijks leven door, op basis van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie, samen competenties op te bouwen. Samen met de cliënt zorg je ervoor dat de woongroep goed functioneert en verricht je soms huishoudelijke werkzaamheden. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het vertalen van beleid naar individuele zorgplannen voor cliënten. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het zorgplan en ook de bijbehorende administratieve taken op je neemt. Je neemt deel aan overleg en zorgt voor een goede overdracht van informatie. In je werk word je aangestuurd door een zorgmanager en kun je aanwijzingen ontvangen van de begeleider niveau 5. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega’s van de locatie of andere disciplines, en met de ouders van onze cliënten. Ook zoek je wanneer nodig verbinding met medewerkers van andere organisaties en specialisten. De uren van deze functie zijn 24-32 uur per week. Werktijden/ werkdagen: wisselend volgens rooster.De ingangsdatum van deze functie is per 1 juni 2017.Functie-eiseneen afgeronde SPW-4, MDGO AW, Verzorgende IG, Z- verpleegkundige, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ of een diploma van een andere relevante beroepsopleiding is vereist Je kunt de zorgvisie van Middin vertalen naar de begeleiding van je cliënten Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden Je kunt zelfstandig werken en bent sterk in problemen oplossen minimaal 2 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie is vereist Daarnaast vinden we je persoonlijke vaardigheden belangrijk zoals: Lef: op basis van professionele en persoonlijke betrokkenheid durf je verantwoorde risico's te nemenSensitiviteit: je onderkent de gevoelens en behoeften van jezelf en anderen en houdt hier rekening meeDoorzettingsvermogen: je blijft je richten op de begeleiding van de cliënt, ook als dat minder vanzelfsprekend lijktZelfreflectie: je stelt je kwetsbaar op, zoekt actief naar een persoonlijke feedback en beschikt daarbij over een reëel zelfinzichtLerende oriëntatie: je zoekt naar achtergronden van succes- en faalervaringen, maakt gemiste kansen bespreekbaar en leert daarvanKennis van de Triple-C methodiek is een pré. Bovendien ben je integer, betrouwbaar en collegiaal. Voldoe jij aan bovenstaande criteria, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet.ArbeidsvoorwaardenAls je bij Middin werkt, kun je rekenen op veel zelfstandigheid en een inspirerende werkomgeving. Bovendien zijn onze secundaire arbeidsvoorwaarden net zo persoonlijk als onze werkwijze. Binnen een meerkeuzesysteem kies je zelf wat jij het belangrijkst vindt. Daarnaast krijg je bij ons medewerkersvoordelen zoals korting op verzekeringen. MKSA (het inwisselen van arbeidsvoorwaarden), opgenomen in de CAO, biedt medewerkers van Middin jaarlijks mogelijkheden om tijd of bruto salaris om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden (fietsplan, tegemoetkoming contributie vakbond, tegemoetkoming contributie beroepsvereniging) arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO- GHZ, betaling geschiedt in FWG 40 (maximaal € 2701,- op basis van een 36-urige werkweek) Middin heeft een uitgebreid aanbod aan trainingen, cursussen en workshops zodat jij je kunt ontwikkelen, passend bij je functie en de cliënten die je ondersteunt. Voor deze locatie en functie geldt dat je je in ieder geval ontwikkelt op de onderstaande punten: Bevoegd en bekwaam zijn om risicovolle en voorbehouden handelingen te verrichten, zoals medicatie delen en bijvoorbeeld katheteriseren. Bekwaam zijn op het gebied van veiligheid en weerbaarheid. Daarvoor zijn de ‘weerbaarheid trainingen’: persoonlijke veiligheidstechnieken en collectief handelen Bedrijfshulpverlening. Deelname aan het ontwikkeltraject Triple-C “het gewone leven ervaren” o.a. deelname aan themabijeenkomsten en training Coaching op het toepassen van de methode Triple-CSollicitatieprocedure
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Middin
Rijswijk
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Werving en Selectie