Werken bij Middin



Middin

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Gezondheids/welzijn sector
Locaties
Rijswijk
Aantal medewerkers
501-1000
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

Midden in de wijk, midden in de samenleving een zo prettig mogelijk bestaan leiden. Omringd door de mensen die je belangrijk vindt. Dat is wat Middin voor haar ruim 4000 cliënten nastreeft. Want wij willen dat iedereen mee kan doen. Ongeacht verstandelijke en/of lichamelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel, een psychiatrische stoornis of ouderdom. Bij ons kiest de cliënt zelf hoe hij wil leven. Kan hij de dingen doen die bij hem passen. Want samen leven is samen durven en doen. Waar nodig helpen wij met zorg en ondersteuning. Op woonlocaties, aan huis en in activiteitencentra, in heel Zuid-Holland. Daarbij hebben we één uitgangspunt: Wat kan er allemaal wél?


Plan route

Afstand

Vacatures

Begeleider niveau 4
Medewerkers van het gebiedsteam hebben hun werkterrein in de wijk en komen bij de cliënten thuis, maar er worden ook cliënten op kantoor ontvangen. Afhankelijk wat er nodig is voor betreffende cliënt. Je bent specialist gezinsbegeleider en generalist in het gebiedsteam. Als gezinsbegeleider is jouw doel de eigen kracht van gezinnen en hun omgeving te versterken. Je zet je actief in voor het verbeteren van het functioneren van het gezin, het actief opsporen en reduceren van risico’s ten aanzien van de ontwikkeling van kinderen binnen gezinnen met hulpvragen, o.a. door het opstellen en het uitvoeren en coördineren van één gezinsplan. Je focus ligt op oplossingen, niet op problemen. Hierbij maak je optimaal gebruik van het netwerk van het cliëntsysteem en betrek indien nodig derden zoals school, huisarts, politie, jeugdzorg, enzovoort bij je begeleiding. Uiteraard werk je ook samen met de verschillende disciplines die Middin in huis heeft, zoals Het Specialistisch team LVB, Jobcoach, dagbesteding, gedragsdeskundige, begeleiders van andere gebiedsteams, enzovoort. Er wordt in de gezinnen gewerkt met verschillende methodieken, die leiden tot meer inzicht, ontwikkeling en zelfstandigheid. Voorbeelden van deze methodieken zijn: competentiegericht Werken en Houvast. Als generalist ben je ook inzetbaar voor de andere doelgroepen van het gebiedsteam. Je bent hierin ondersteunend naar de specialisten van (L)VB en NAH. Het betreft een functie voor 24 uur. Werktijden/ werkdagen: in overleg. Er wordt een flexibele inzet verwacht.  De ingangsdatum van deze functie is per direct.Functie-eisenEen afgeronde MMZ 4, SPW 4 of gelijksoortig zorg gerelateerde opleiding is vereist. Maar ook afgestuurden aan het HBO (Pedagogiek, Social work, MWD, SPH) zijn welkom om te reageren. Aangevuld met basiskennis van de doelgroepen (L)VB met bijkomende problematieken en NAH. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring en kennis met gezinnen en jeugdigen uit de doelgroep LVB met mogelijke psychiatrische problematiek/multi-problem en kun je vanuit de vraag de vertaalslag naar de uitgangspunten van de Jeugdwet maken. Vooraanmelding als Jeugdzorgwerker in het kwaliteitsregister Jeugd is een pré. Je hebt kennis van methodieken, zoals competentiegericht werken en Houvast.  In het bezit van een rijbewijs Als Begeleider niveau 4 heb je het vermogen om een brede analyse van de gezinssituaties te maken en heb je daarbij oog voor alle leefdomeinen, namelijk opvoeden & samenleven, gezondheid, onderwijs, opvang & vrije tijd en wonen & werken. Tevens bezit je de vaardigheid om complexe zaken op eenvoudige wijze duidelijk te kunnen maken aan de cliënt. Je bent iemand die inzicht heeft in het effect van het gedrag van de cliënt op het eigen functioneren. Ook weet je de juiste balans te vinden tussen afstand en nabijheid.Je weet actief risico’s te signaleren ten aanzien van de ontwikkeling van kinderen binnen gezinnen met hulpvragen en/of problemen en durft dit bespreekbaar te maken bij de cliënt. Daarbij ben je iemand, die flexibel is in het oplossen van problemen alsmede in de begeleidingshouding. Daarnaast kun je omgaan met weerstanden, tegenstellingen en conflicthantering. Je bent bekend met de sociale kaart van Rotterdam en op de hoogte van de mogelijkheden van de desbetreffende ketenpartners en andere externe organisaties. Hierbij ben je in staat om onconventioneel te denken en te handelen. Het is van belang dat je communicatief vaardig bent en kan zowel naar klant als collega’s feedback geven en ontvangen. Je bent Iemand die in staat is om collega’s te coachen en te inspireren, maar ook het gesprek durft aan te gaan als zaken niet lopen zoals het zou moeten. Je benadert de cliënten vanuit een positieve en ondersteunende houding. Je kan goed zelfstandig werken, maar je bent ook iemand die duidelijke afstemming met collega’s essentieel vindt. Hier valt ook onder een goede overdracht aan collega’s en correcte rapportage. Tevens ben je een medewerker met veel enthousiasme, visie en creativiteit die het een uitdaging vindt om op een constructieve wijze mee te werken aan het verder ontwikkelen van het gebiedsteam. Voldoe jij aan bovenstaande criteria, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet!ArbeidsvoorwaardenAls je bij Middin werkt, kun je rekenen op veel zelfstandigheid en een inspirerende werkomgeving. Bovendien zijn onze secundaire arbeidsvoorwaarden net zo persoonlijk als onze werkwijze. Binnen een meerkeuzesysteem kies je zelf wat jij het belangrijkst vindt. Daarnaast krijg je bij ons medewerkersvoordelen: korting op verzekeringen.Voor deze locatie en functie geldt tevens:bijscholingsmogelijkheden MKSA (het inwisselen van arbeidsvoorwaarden), opgenomen in de CAO, biedt medewerkers van Middin jaarlijks mogelijkheden om tijd of bruto salaris om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden (fietsplan, tegemoetkoming contributie vakbond, tegemoetkoming contributie beroepsvereniging) arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO-GHZ, betaling geschiedt in FWG 40 (maximaal € 2701,- op basis van een 36-urige werkweek)Sollicitatieprocedure 3 dagen geleden
Begeleider niveau 3
Als Begeleider niveau 3 is je hoofdtaak het begeleiden en verzorgen van cliënten. Je voert voorkomende verpleegkundige handelingen uit (o.a. medicatie delen, diabetes vaardigheden). Je begeleidt de cliënt volgens afspraak en ook, indien nodig, volgens afroep. Hierbij werk je volgens rooster en je diensten zijn onregelmatig. Tevens draai je ongeveer 1 keer per week een slaapdienst. Je zorgt voor een passende sfeer binnen de trefpunten. Verder pas jij je bij individuele cliëntafspraken aan het niveau en de levensstijl van de cliënt, binnen de professionele normen. Ook zorg je voor een passende sfeer binnen de trefpunten. Als lid van het zelfwerkende team neem je de verantwoordelijkheid op je voor een aantal deeltaken, (denk bijvoorbeeld aan: vrijwilligerscoördinator, contactpersoon buurtorganisatie, diverse administratieve taken, etc.) alles wat nodig is voor een goed georganiseerde locatie, in onderling overleg met het team. Het betreft een functie voor 32 uur per week. Werktijden/ werkdagen zijn volgens rooster.De ingangsdatum van deze functie is per direct. Functie-eiseneen afgeronde Verzorgende IG, SPW 3, MMZ 3 of vergelijkbare zorggerelateerde opleiding is vereistminimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie met de doelgroep NAH is vereist ervaring met ADL, tilliften en andere verpleeghulpmiddelen is vereistWij zijn op zoek naar een collega die voorbehouden handelingen kan uitvoeren, of bereidt is dit te leren. Een evenwichtig persoon en die conflicten kan de-escaleren. Verder weet je hoe je professioneel om moet gaan met de (complexe) problematiek van de cliënt (onder andere agressie, rouwverwerking en depressie, middelengebruik) en heb je kennis van de werking van het brein, de oorzaken en vormen van hersenletsel en de gevolgen daarvan op het functioneren van de cliënt, of je bent bereid je dit eigen te maken. Ook heb je aantoonbare ervaring met groepsprocessen en het reguleren daarvan, ben je integer en betrouwbaar en heb je respect voor de eigenheid van de cliënt. Daarnaast ben je een echte teamspeler en kan je feedback geven en ontvangen op een wijze die de ander en jezelf helpt beter te worden in zijn/haar werk. Voldoe jij aan bovenstaande criteria, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet!ArbeidsvoorwaardenAls je bij Middin werkt, kun je rekenen op veel zelfstandigheid en een inspirerende werkomgeving. Bovendien zijn onze secundaire arbeidsvoorwaarden net zo persoonlijk als onze werkwijze. Binnen een meerkeuzesysteem kies je zelf wat jij het belangrijkst vindt. Daarnaast krijg je bij ons medewerkersvoordelen zoals korting op verzekeringen. Voor deze locatie en functie geldt tevens: bijscholingsmogelijkheden MKSA (het inwisselen van arbeidsvoorwaarden), opgenomen in de CAO, biedt medewerkers van Middin jaarlijks mogelijkheden om tijd of bruto salaris om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden (fietsplan, tegemoetkoming contributie vakbond, tegemoetkoming contributie beroepsvereniging) arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO-GHZ, betaling geschiedt in FWG 35 (maximaal € 2574,- op basis van een 36-urige werkweek)Sollicitatieprocedure 1 dag geleden
Medewerker Secretariële Processen A
Als secretarieel medewerker, werk je samen met een collega voor alle zorgmanagers en locaties. Je notuleert diverse overleggen, organiseert afspraken in opdracht van een zorgmanager, beheert de voorraad kantoorartikelen, ontvangt bezoek, maandelijks sluit je de kas- en bank af en je houdt delen van cliëntdossiers bij. Daarnaast voer je op verzoek diverse andere secretariële taken uit.Het betreft een functie van 28 uur per week. Werktijden/ werkdagen: in overleg.Deze functie is voor een periode van 1-1-2017 t/m 31-12-2017.Functie-eiseneen afgeronde secretariële opleiding op MBO niveau is vereist minimaal 2 jaar ervaring op secretarieel gebied is vereist Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling met goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je bent in staat zelfstandig en nauwkeurig te werken.Voldoe jij aan bovenstaande criteria, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet! ArbeidsvoorwaardenAls je bij Middin werkt, kun je rekenen op veel zelfstandigheid en een inspirerende werkomgeving. Bovendien zijn onze secundaire arbeidsvoorwaarden net zo persoonlijk als onze werkwijze. Binnen een meerkeuzesysteem kies je zelf wat jij het belangrijkst vindt. Daarnaast krijg je bij ons medewerkersvoordelen zoals korting op verzekeringen. Voor deze locatie en functie geldt tevens: bijscholingsmogelijkheden MKSA (het inwisselen van arbeidsvoorwaarden), opgenomen in de CAO, biedt medewerkers van Middin jaarlijks mogelijkheden om tijd of bruto salaris om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden (fietsplan, tegemoetkoming contributie vakbond, tegemoetkoming contributie beroepsvereniging)arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO- GHZ, betaling geschiedt in FWG 30 (maximaal € 2449,- op basis van een 36-urige werkweek)Sollicitatieprocedure 3 dagen geleden
Begeleider niveau 3
Als Begeleider niveau 3 heb je over het algemeen een uitvoerende rol. Je hebt een verzorgende en begeleidende rol richting cliënten.Alle cliënten hebben te maken met de eigenschappen van het ouder worden. Dat maakt dat er naast begeleiding veel aandacht wordt besteed aan de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) en andere ondersteunende en verpleegtechnische zorgvragen. Er is aandacht voor een optimale samenwerking met verwanten, vrijwilligers en professionals om het totale woon- en leefgenot in stand te houden of zelfs te verbeteren. Het betreft een functie van 28 uur per week. Werktijden / werkdagen: wisselend volgens rooster, ook slaapdiensten.De ingangsdatum van deze functie is in overleg.Functie-eiseneen afgeronde VIG, SPW 3,  MMZ 3 opleiding of vergelijkbare zorggerelateerde opleiding is vereist minimaal 2 jaar relevante werkervaring is vereist (ervaring met de doelgroep ouderen is een pré)Gezien de aard van de werkzaamheden gaat de voorkeur uit naar kandidaten met een afgeronde Verzorgende IG (VIG) opleiding. Je hebt een goede fysieke conditie en een flexibele werkhouding. Verder ben je in staat om zelfstandig verantwoordelijke diensten te werken. Ook ben je bereid om wisselende diensten te werken, waaronder slaapdiensten. Voldoe jij aan bovenstaande criteria, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet! ArbeidsvoorwaardenAls je bij Middin werkt, kun je rekenen op veel zelfstandigheid en een inspirerende werkomgeving. Bovendien zijn onze secundaire arbeidsvoorwaarden net zo persoonlijk als onze werkwijze. Binnen een meerkeuzesysteem kies je zelf wat jij het belangrijkst vindt. Daarnaast krijg je bij ons medewerkersvoordelen zoals korting op verzekeringen.Voor deze locatie en functie geldt tevens: bijscholingsmogelijkheden MKSA (het inwisselen van arbeidsvoorwaarden), opgenomen in de CAO, biedt medewerkers van Middin jaarlijks mogelijkheden om tijd of bruto salaris om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden (fietsplan, tegemoetkoming contributie vakbond, tegemoetkoming contributie beroepsvereniging)een locatie waar mede en dankzij de doelgroep, en het huis waarin zij wonen, een prettig werkklimaat heerst  arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO- GHZ, betaling geschiedt in FWG 35 (maximaal €2574,- op basis van een 36-urige werkweek) Sollicitatieprocedure 3 dagen geleden
Strategisch Communicatieadviseur
Je bent iemand die vraaggericht en praktische ondersteuning kan bieden om de in- en externe (lijn-) communicatie in onze organisatie structureel op een hoger plan te tillen. Je bent nadrukkelijk meer een coachend communicatieadviseur op strategisch niveau en een facilitator dan een plannenschrijver. Ook ben je de persvoorlichter en aanspreekpunt voor media.Je signaleert relevante ontwikkelingen, trends en issues rondom de zorg en ondersteuning aan mensen met een beperking. Je bouwt relaties op met directie, leidinggevenden en teams en adviseert over de strategische koers van de communicatie in ons werkgebied. Je definieert samen met anderen wat ‘een communicatieve organisatie’ is en wat er nodig is om dat te realiseren. Je inventariseert communicatieve wensen en behoeften van directie, leidinggevenden en teams. Maar ook van stakeholders, financiers en verwijzers. Je denkt in een vroegtijdig stadium mee hoe diverse veranderingen en projecten interactiever kunnen worden vorm gegeven, hoe mensen kunnen worden betrokken en hoe draagvlak kan worden verkregen middels interactie. Je identificeert ‘spannende’ communicatiemomenten in lopende en nieuwe projecten en programma’s en weet hoe je anderen in de organisatie daarop kunt voorbereiden en erbij kunt begeleiden. Je ontwerpt inspirerende en interactieve bijeenkomsten in veranderingen en projecten én begeleidt deze ook zelf, ook voor grotere groepen. Je hebt oog voor wat er speelt en kunt verbinding leggen tussen visie, beleid en veranderingen. Je kunt informatie verzamelen en deze vertalen naar verschillende communicatie-uitingen voor al onze doelgroepen (in- en extern). Je hebt goed oog voor wat er (werkelijk) speelt en kunt verbinding leggen tussen visie, beleid en veranderingen en de realiteit van de dagelijkse operatie. Je kunt goed samenwerken, met name met andere stafafdelingen als HR. Daarnaast sta je met plezier de pers te woord, pakt hierin de coordinatie en ontzorgt hiermee het primaire proces. Je bent als geen ander in staat om complexe onderwerpen eenvoudig en begrijpelijk te verwoorden. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Werktijden/ werkdagen: in overleg.De ingangsdatum van deze functie is per directFunctie-eisenJe werkt en denkt op HBO- of WO (marketing/communicatie) niveau en hebt levenservaring. Bij voorkeur heb je ook minstens vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt affiniteit/kennis met de zorg en je weet de weg in pers- en stakeholderveld. Als persvoorlichter/issue manager ben je in staat om complexe dossiers eenvoudig en begrijpelijk te verwoorden. Je bent een open, inspirerende, constructief kritische en overtuigende persoonlijkheid. Je bent flexibel, enthousiast, ambitieus en resultaatgericht, wilt daadwerkelijk iets realiseren samen met anderen. Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, communicatieve- en redactionele vaardigheden en bezit een heldere visie op het werken met social media. Verder heb je kennis van werkvormen en ervaring met het ontwerpen van bijeenkomsten en het werken met/voor groepen en het omgaan met andersdenkenden. Voldoe jij aan bovenstaande criteria, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet!ArbeidsvoorwaardenWe bieden je een tijdelijke overeenkomst voor één jaar, waarbij afhankelijk van wederzijdse tevredenheid een verlenging tot de mogelijkheden behoort. Het salaris is conform CAO Gehandicaptenzorg in functieschaal FWG 60 (maximaal €4329,- op basis van een 36-urige werkweek) en wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding. Sollicitatieprocedure 5 dagen geleden
HRM Beleidsadviseur
Voor deze functie zoeken wij een collega die in staat is zelfstandig beleidsstukken op te stellen. Naast het opstellen van beleid ben je ook verantwoordelijk voor de projectmatige begeleiding van delen van het implementatieproces. Daarbij is het belangrijk dat je goed in staat bent de vertaalslag te maken naar de praktische uitvoerbaarheid binnen de organisatie. Dit doe je niet alleen; je werkt hierin nauw samen met zowel collega’s van HRM als met collega’s uit de andere ondersteunende afdelingen en het primair proces. Je vervult een adviserende en praktisch ondersteunende rol ten behoeve van de Kennismanager HRM op het gebied van wet- en regelgeving en de toepassing van de cao’s.Het betreft een functie voor 36 uur per week (32 uur bespreekbaar). Werktijden/ werkdagen: in overleg. Startend met een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een mogelijke omzetting naar vast dienstverband.De ingangsdatum van deze functie is per direct.Functie-eiseneen afgeronde voor het vakgebied (HR, wet- en regelgeving) relevante afgeronde opleiding op HBO+/ WO niveau is vereistjuridische vaardigheden meerdere jaren relevante werkervaring in het vakgebied kennis van en ervaring met een projectmatige manier van werken Voldoe jij aan het geschetste profiel en wil jij samen met ons werken aan de verdere uitbouw van de dienstverlening van het Kenniscentrum, dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren! ArbeidsvoorwaardenAls je bij Middin werkt, kun je rekenen op veel zelfstandigheid en een inspirerende werkomgeving. Bovendien zijn onze secundaire arbeidsvoorwaarden net zo persoonlijk als onze werkwijze. Binnen een meerkeuzesysteem kies je zelf wat jij het belangrijkst vindt. Daarnaast krijg je bij ons medewerkersvoordelen: korting op verzekeringen bijvoorbeeld, maar ook op sport en ontspanning. Voor deze locatie en functie geldt tevens:Het salaris voor deze functie is volgens CAO GHZ ingeschaald in FWG schaal 60 (adviseur B, ondersteunende diensten)Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.Sollicitatieprocedure 11 dagen geleden

Contactgegevens
Middin
Rijswijk
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Werving en Selectie

Mogelijk interessante vacatures

Helpende niveau 2
Breda   Zorgwerk
9 dagen geleden
Helpende niveau 2 (medicatie)
Hendrik-Ido-Ambacht   Zorgwerk
9 dagen geleden
Helpende niveau 2 (medicatie)
Ridderkerk   Zorgwerk
9 dagen geleden
Verpakkingsoperator 2 ploegen MSD Boxmeer
Boxmeer   Manpower
17 dagen geleden
Helpende Plus kleinschalig wonen
  EMC
18 dagen geleden
Basisarts (ANIOS)
Zeeland   Brakestein Arts en Interim B.V.
5 dagen geleden