Werken bij Compagnon Zoetermeer



Compagnon Zoetermeer

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Nederland
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Vacatures

HR Project Professional - Zuid-Holland
Ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan binnen HR? Wil je ervaring opdoen bij verschillende opdrachtgevers? Dan zien we je graag bij Compagnon! Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We verlenen maatwerk diensten op het terrein van recruitment, interim management en loopbanen. We werken vanuit ons hoofdkantoor in Zoetermeer en vanuit flexibele kantoren in onder meer Amsterdam, Den Bosch en Utrecht. Compagnon wil voorop lopen in het vak en is onder meer oprichter van Recruiters United. We hebben de ambitie onze naam écht inhoud te geven.FunctiebeschrijvingBen je toe aan een volgende stap in je loopbaan binnen HR? Wil je ervaring opdoen bij verschillende opdrachtgevers? Dan zien we je graag bij Compagnon!Onze HR Project Professionals zijn, in huis bij de klant, actief bij het opzetten, verbeteren en beheren van het HR-beleid. Je werkt op verschillende niveaus, met verschillende accenten, bij toonaangevende opdrachtgevers in uiteenlopende branches: multinationals, MKB, overheid en non-profit. Zo doe je in korte tijd veel ervaring op. Met jou werken we voortdurend aan je ontwikkeling.Functie-eisenOnze nieuwe collega's zijn ondernemende HR-professionals, die zich voor 100% inzetten en zich verder willen ontwikkelen. Daarbij zijn de volgende elementen een must: HBO/WO werk- en denkniveau; minimaal twee jaar ervaring binnen HR; uitgesproken dienstverlenende houding; organisatiesensitief; effectief communiceren, mondeling en schriftelijk (in de Nederlandse én Engelse taal). ArbeidsvoorwaardenEen goede samenwerking zien wij bij Compagnon als een kwestie van wederzijdse inzet. Wat bieden wij van onze kant: marktconform salaris en mobiliteitsbudget; opleiding en ontwikkeling; aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband (min. 32uur); een moderne 'platte' organisatie waar je invloed kunt uitoefenen; enthousiaste, professionele én resultaatgerichte collega's! Meer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Mariët Schuring, telefoon 079-3631680. 13 dagen geleden
Project Recruiter - Zuid-Holland
Ben jij specialist in Recruitment? En wil je jouw expertise inzetten voor meerdere organisaties en meerdere recruitmentvraagstukken? Dan zien we je graag als Project Recruiter bij Compagnon! Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We verlenen maatwerk diensten op het terrein van recruitment, interim management en loopbanen. We werken vanuit ons hoofdkantoor in Zoetermeer en vanuit flexibele kantoren in onder meer Amsterdam, Den Bosch en Utrecht. Compagnon wil voorop lopen in het vak en is onder meer oprichter van Recruiters United. We hebben de ambitie onze naam écht inhoud te geven.FunctiebeschrijvingBen jij specialist in Recruitment? En wil je jouw expertise inzetten voor meerdere organisaties en meerdere recruitmentvraagstukken? Dan zien we je graag als Project Recruiter bij Compagnon!Onze Project Recruiters zijn senior, ervaren experts in het recruitmentvak. En je wordt ingezet om het recruitment bij onze klanten te optimaliseren. Als Project Recruiter werk je in huis bij de klant. Je bent (mede) verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van wervingsplan tot en met de uitvoering daarvan, inclusief de ontwikkeling van een sterk werkgeversimago.De werkzaamheden zijn afhankelijk van de wensen van de opdrachtgever, maar te denken valt aan onder meer het: opzetten en/of uitvoeren van corporate recruitment, onder de vlag van de klant en onder de verantwoordelijkheid van Compagnon; het optimaliseren van het recruitmentproces, het ontwikkelen van de ‘job application journey'; het optimaliseren van kandidaatbeleving; het optimaliseren van recruitmentmarketing; opbouwen en managen van talentpools; search via social media; het inrichten van een optimaal selectieproces binnen de criteria en kaders van de klant. Functie-eisenOnze nieuwe collega's zijn ervaren, succesvolle, pragmatische ingestelde recruiters, die voortdurend op zoek zijn naar nieuwe inzichten en technieken op het terrein van recruitment en van een uitdaging houden. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het vak en hebt je bronnen om ervoor te zorgen dat je ‘up to date' blijft. Daarbij zijn de volgende elementen een must: HBO/WO werk- en denkniveau; minimaal vijf jaar ervaring als recruiter; succesvol in gebruik moderne wervingsmiddelen (Google, LinkedIn, talentpools, communities); uitgesproken dienstverlenende houding richting klanten én kandidaten; organisatiesensitief; effectief communiceren, mondeling en schriftelijk (in de Nederlandse én Engelse taal). ArbeidsvoorwaardenEen goede samenwerking zien wij bij Compagnon als een kwestie van wederzijdse inzet. Wat bieden wij van onze kant: marktconform salaris en mobiliteitsbudget; opleiding en ontwikkeling; aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband (min. 32uur); een moderne 'platte' organisatie waar je invloed kunt uitoefenen; enthousiaste, professionele én resultaatgerichte collega's! Meer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Marieke van Heek, telefoon 079-3631680. 21 dagen geleden
Consultant W&S en Interim - Zoetermeer
Wil je op jouw manier werken aan resultaten? Maar werk je ook graag met collega's? Dan zien we je graag bij Compagnon! Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We verlenen maatwerk diensten op het terrein van recruitment, interim management en loopbanen. We werken vanuit ons hoofdkantoor in Zoetermeer en vanuit flexibele kantoren in onder meer Amsterdam, Den Bosch en Utrecht. Compagnon wil voorop lopen in het vak en is onder meer oprichter van Recruiters United. We hebben de ambitie onze naam écht inhoud te geven. Je komt te werken in een klein team met veel ruimte voor invloed (en humor) waarin je werkt aan je eigen en gezamenlijke resultaten.FunctiebeschrijvingBen je een ervaren consultant werving & selectie? Wil je op jouw manier werken aan resultaten maar werk je ook graag met collega's? Dan zien we je graag bij Compagnon!We zoeken een consultant die ons team komt versterken. Je werkt vanuit onze unit HR Services en adviseert organisaties bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je plaatst de mensen en/of ontwikkelt de oplossing. Je hebt passie voor recruitment en haalt plezier uit het werken met klanten, kandidaten en collega's.Je bent verantwoordelijk voor het : op- en uitbouwen van je eigen klantennetwerk; adviseren over in-, door- en uitstroom; onderhouden van een stevig netwerk van kandidaten; bijdragen aan een plezierige, dynamische en succesvolle werksfeer. Functie-eisenJe bent enthousiast en flexibel met de drive en ambitie om de doelstellingen te behalen. Je vindt het boeiend om bij een groot aantal HR-afdelingen in de keuken te kijken en hebt bewezen dat je een overtuigende en creatieve gesprekspartner bent.Je profiel: HBO/WO werk- en denkniveau; ruime, succesvolle, ervaring in commerciële arbeidsbemiddeling; vermogen om personele vraagstukken in kaart te brengen en bij te dragen aan maatwerk oplossingen; vakvolwassenheid in de zin van zelfstandigheid en zelfstartend vermogen; uitgesproken dienstverlenende houding richting klanten én kandidaten. ArbeidsvoorwaardenEen goede samenwerking zien wij bij Compagnon als een kwestie van wederzijdse inzet. Wat bieden wij van onze kant: marktconform salaris, mobiliteitsbudget en bonusregeling; direct een vast dienstverband (min. 32 uur); een moderne ‘platte' organisatie waar je invloed kunt uitoefenen; veel vrijheid en een uitstekende werksfeer; enthousiaste, professionele én resultaatgerichte collega's!De procedure bestaat uit drie rondes: een gesprek met één of meer directe collega's, een e-assessment en een gesprek met Hetty Moll of Frank Roders, de oprichters van Compagnon. Meer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Frank Roders, telefoon 079-3631680. 22 dagen geleden
HR Advisor
. Deze zeer innovatieve organisatie bevindt zich in de logistieke sector en is voorloper op het gebied van technologie en automatisering. Door deze ontwikkelingen is een groot deel van de werknemers hoger opgeleid. Als je gaat werken bij deze organisatie, bouw je mee aan een efficiënt, intelligent en duurzaam bedrijf, waarbij je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. De cultuur kan omschreven worden als een jong, snel en no-nonsense, waarbij verwacht wordt dat je zelfstandig kunt werken, maar ook goed kan samenwerken in een klein team.FunctiebeschrijvingAls HR Advisor heb je een veelzijdige, dynamische en verantwoordelijke functie, waarin je op operationeel en tactisch niveau opereert. In deze functie werk je samen in een klein team bestaande uit een HR medewerker en een HR Manager, waaraan je tevens rapporteert.Je adviseert, coacht, begeleidt en ondersteunt de lijnmanagers bij alle HR vraagstukken. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de HR-beleidsmaatregelen, projecten en instrumenten en draagt zorg voor de juiste uitvoering hiervan.Actuele onderwerpen waarmee je je onder andere bezig zult houden zijn: Performance management; Recruitment; Employee benefits; Verzuimmanagement; HR Analytics; Training en Development; Functie-eisenIn deze functie beschik je over een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM en heb je enige jaren relevante werkervaring als Personeelsadviseur binnen de transport en/of logistieke sector of 24/7 omgeving. Je bent een energieke kandidaat, gedreven en enthousiast en wil graag een bijdrage leveren aan de business. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord als geschrift; Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving. Je bent pragmatisch en resultaatgericht ingesteld; Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden met een goed gevoel voor verhoudingen. Arbeidsvoorwaarden- Het salaris bedraagt maximaal €4300,- op basis van 40 uur per week; Prestatie afhankelijke eindejaar bonus; Een contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur; Telefoon en laptop; Reiskostenvergoeding met een maximum van €200,- per maand; 25 vakantiedagen. Meer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Lonneke van den Heetkamp, telefoon 079-3637338. 30+ dagen geleden
HR business partner
Ortec Finance is a growing, internationalizing organization with 200 employees. Among others, Ortec Finance helps pension funds, insurers, asset managers, financial planners, housing associations and municipalities to make financial decisions and monitor its results. They integrate their advanced knowledge of their own software models and combine that with professional consultancy services. Ortec Finance remains ahead in innovation thanks to its close ties with the academic world, supervisory authorities and professionals. Ortec works from locations in Amsterdam and Rotterdam and their three international offices in the U.K., Switzerland and Canada. Job Description In this fulltime (40 hours) position you are primarily responsible for the adequate handling of issues within the entire HR field of all foreign offices and a several departments within the Netherlands. You operate on all levels. First of all, you make an important contribution to drafting strategy and policy in the area of Global Mobility. Eventually, you will have the opportunity to contribute to Strategic Workforce Planning, (global) Talent Management, Employee Engagement, Performance Management and Organization Effectiveness-Development. The collective goal is to further organize HR within Ortec Finance.You will have an autonomous role, whilst being part of the HR team, consisting of a Head of HR and two HR advisors. You will alternate working from the offices in Rotterdam and Amsterdam and are willing to visit the foreign offices.  Job Requirements We are looking for a candidate who meets the following requirements: Experience and knowledge in the field of organizational science and change management; An excellent command of the Dutch and English language, both verbal and in writing, proficiency in the German language is an advantage; A good analytical ability and experience with HR analytics; Good social, communicative and organizational skills; You have a liking of, and preferably experience with policy matters; You are pragmatic and have an eye for processes and priorities; You work structured, accurate and efficient; You have a short and long term view and can see the general patterns as well as details; You have a sensitivity for organizational relations and people/teams; You are open to change and can help people and teams flourish; Besides that we are looking for a passionate, creative, innovative, result-oriented, proactive and flexible candidate. Salary and Benefits Working at Ortec means that you will work in a challenging and inspiring work environment with excellent training and career opportunities. You will earn a market-conform salary (maximized on €5000,-), 8% vacation allowance, a fixed 13th month, a contribution to the pension scheme, travel expenses compensation and participate in their bonus policy. Contact UsInterested? Click the button below to apply directly or contact Mariët Schuring, phone number 079-3631680 if you have any questions. 20 dagen geleden
HR Business Partner
Ortec Finance is a growing, internationalizing organization with 200 employees. Among others, Ortec Finance helps pension funds, insurers, asset managers, financial planners, housing associations and municipalities to make financial decisions and monitor its results. They integrate their advanced knowledge of their own software models and combine that with professional consultancy services. Ortec Finance remains ahead in innovation thanks to its close ties with the academic world, supervisory authorities and professionals. Ortec works from locations in Amsterdam and Rotterdam and their three international offices in the U.K., Switzerland and Canada. Job Description In this fulltime (40 hours) position you are primarily responsible for the adequate handling of issues within the entire HR field of all foreign offices and a several departments within the Netherlands. You operate on all levels. First of all, you make an important contribution to drafting strategy and policy in the area of Global Mobility. Eventually, you will have the opportunity to contribute to Strategic Workforce Planning, (global) Talent Management, Employee Engagement, Performance Management and Organization Effectiveness-Development. The collective goal is to further organize HR within Ortec Finance.You will have an autonomous role, whilst being part of the HR team, consisting of a Head of HR and two HR advisors. You will alternate working from the offices in Rotterdam and Amsterdam and are willing to visit the foreign offices.  Job Requirements We are looking for a candidate who meets the following requirements:* Academic working level;* A degree in Business Administration;* You have five to ten years of experience in an all-round HR Advisor role;* Experience within growing, innovative and multinational organizations is an advantage;* Solid knowledge of, and experience with, Global Mobility;* Good knowledge of, and experience with legislation, regulation and HR instruments;* Experience and knowledge in the field of organizational science and change management;* An excellent command of the Dutch and English language, both verbal and in writing, proficiency in the German language is an advantage;* A good analytical ability and experience with HR analytics;* Good social, communicative and organizational skills;* You have a liking of, and preferably experience with policy matters;* You are pragmatic and have an eye for processes and priorities;* You work structured, accurate and efficient;* You have a short and long term view and can see the general patterns as well as details;* You have a sensitivity for organizational relations and people/teams;* You are open to change and can help people and teams flourish;* Besides that we are looking for a passionate, creative, innovative, result-oriented, proactive and flexible candidate. Salary and BenefitsWorking at Ortec means that you will work in a challenging and inspiring work environment with excellent training and career opportunities. You will earn a market-conform salary (maximized on €5000,-), 8% vacation allowance, a fixed 13th month, a contribution to the pension scheme, travel expenses compensation and participate in their bonus policy.Contact UsInterested? Click the button below to apply directly or contact Mariët Schuring, phone number 079-3631680 if you have any questions. 20 dagen geleden

Contactgegevens
Compagnon Zoetermeer
Nederland
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Marieke Heek
079-3631680