Randstad Nederland

Werken bij Randstad Nederland



Randstad Nederland

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Enschede
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Vacatures

Account Intercedent Randstad Nederland - Rotterdam
Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In de rol van intercedent word je elke dag uitgedaagd om je grenzen te verleggen en het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Waarom intercedent bij Randstad worden? Laat je inspireren door onze medewerkers.​Noella Moreno: ‘Ik ben nieuwsgierig, wil heel veel weten. Ik wil een bedrijf leren kennen, weten waar de klant wakker van ligt. Pas dan kan ik de klant echt helpen en op zoek gaan naar een flexwerker die past bij de baan en het bedrijf.'hoe ziet jouw werkdag eruitElke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Een spoedaanvraag voor 5 nieuwe medewerkers vraagt om snel handelen en je planning omgooien.Je zoekt altijd naar het verhaal achter het verhaal van je klanten en flexwerkers. Dat is namelijk de voorwaarde  voor een geslaagde match.Klanten haal je niet zomaar binnen, daar gaat soms een doordacht traject van mailen, bellen en bezoeken aan vooraf. Des te groter is de kick na de eerste match! Het gaat om warme sales bij de account klanten.Als werkgever van jouw flexwerkers maak je het programma #wordenwiejebent waar. Je adviseert ze over hun doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.Je haalt de beste kandidaten uit de markt omdat je de verschillende sourcing technieken kent en actief bent op social media.Je bent een echte ondernemer. Samen met je team bepaal je de businessdoelen, maar hoe je deze behaalt, heb je zelf in de hand. Natuurlijk word je daarbij gecoacht.Netwerken met collega's doe je via het interne netwerk ‘Young Randstad'. Hier tref je collega's tijdens inhoudelijke, sportieve en feestelijke activiteiten.een plek in team RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 binnen de branche maken. Ben jij ook Randstad en maak jij samen met ons het verschil in de wereld van werk? Word dan intercedent op de vestiging in Rotterdam. Samen met je manager en directe collega's maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende intercedent begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat je kan worden wie je bent.  Functie-eisenMinimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau en commerciële werkervaring (mag ook tijdens studie).Je bent resultaatgericht en streeft naar goud in je dienstverlening richting klanten en flexwerkers.Je beschikt over ondernemersgeest. Je hebt het lef en doorzettingsvermogen om niet alleen kansen te zien maar ze ook tot een succes te maken.Je hebt het vermogen om klanten een stapje voor te zijn: een slimme oplossing bieden is pas echt kicken als je dat doet voordat ze erom vragen.Je bent flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor jij je klant en flexwerker nog beter aan je bindt.ArbeidsvoorwaardenEen inspirerende werkomgeving bij de Nederlandse nummer 1 hr-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk biedt Randstad je een ruim Benefit-budget waaruit je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samenstelt. Meer informatie vind je op onze website.kort samengevat:veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.een marktconform salaris (afhankelijk van je werkervaring). 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.een goede mobiliteitsregeling.een ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.een interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt.Meer informatieHerken je jezelf in het bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team, zorg dan dat je motivatiebrief en cv bij ons binnen zijn. Solliciteren kan via de solliciteerbutton op deze pagina. Heb je eerst nog vragen neem dan contact op met Marianne Spit, corporate recruiter, tel:06-53146788. 1 dag geleden
Planner - Tempo-Team Outsourcing Utrecht
Je bent een expert op het gebied van planning. Je zorgt voor het opbouwen en in stand houden van een kwalitatief hoogwaardige pool en voor het koppelen van aanvragen van het project aan de pool van medewerkers. Deze taken worden onder supervisie van een coördinator uitgevoerd. De planner is klankbord en sparringpartner voor de coördinator en projectleider op het gebied van planning en poolbeheer. De planner kan bij verschillende klanten of locaties worden ingezet in de omgeving Leerdam, Gorinchem, Utrecht en Opmeer. Zo ziet jouw functie eruitJe bent verantwoordelijk voor de gehele planning van de medewerkers bij het project. Je beheert de planning en de pool in de planningstool (I-plan). Je onderhoudt contact met de projectleiding (operationeel en tactisch niveau) met betrekking tot de planning en opkomst van flexwerkers.Je houdt de regie op in-, door- en uitstroom in de pool medewerkers. Aanvragen geef je door aan de recruiter die verantwoordelijk is voor de inkoop van medewerkers en je onderhoudt contact met de coördinator en recruiter over de kwaliteit van de medewerkersVoor medewerkers ben je het eerste aanspreekpunt in verband met de planning en overige vragen. Hiervoor plan je spreekuren in, zodat je iedereen goed te woord kan staan. Ook ben je verantwoordelijke van de opkomstcontroles voor de medewerkers en maak je ze wegwijs op de eerste dag. Tempo-Team OutsourcingTempo-Team Outsourcing houdt zich bezig met de activiteit 'aannemen van werk' en vertegenwoordigt hiermee de meest verregaande vorm van flexibilisering. Tempo-Team Outsourcing neemt arbeidsintensieve (deel)processen over waarvoor wordt afgerekend op het behaalde resultaat. Dit wordt gedaan door de inzet van eigen gekwalificeerd personeel, eigen toezicht, leiding en planning. Functie-eisenJe hebt een mbo 4+ werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan, in een soortgelijke functie. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, je bent klantgericht en bent goed in plannen. Je kunt goed samenwerken en bent proactief in je werk. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en vind je het niet erg om wisselende diensten te werken. Je bent in het bezit van eigen vervoer zodat je op verschillende locaties inzetbaar bent. Binnen deze functie kan je o.a. ingezet worden voor Leerdam, Gorinchem, Utrecht en Opmeer.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenEen marktconform salaris (afhankelijk van je werkervaring) Meer informatieHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Marloes Smits, Corporate Recruiter, tel:06-53594703. Volg onze activiteiten op Facebook. 1 dag geleden
Coördinator Recruitment - Tempo-Team Inhouse Services Zwolle
Heb jij een passie om mensen te coachen en te motiveren zodat zij talent binden aan Tempo-Team? En leg jij graag verbinding met verschillende stakeholders in een commercieel en resultaatgerichte organisatie? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die aan het roer wil staan van een dynamische club die volop in beweging is!Jouw werkdag:Nog voordat je op je werk komt heb jij al nagedacht hoe jij er met je team voor kunt zorgen dat je de vacatures die open staan bij de accountgroepen kunt voorzien. Met het team start je de dag met een dagstart om prioriteiten te bepalen en vervolgens aan de slag te gaan. Je weet het team te enthousiasmeren om de kandidaten centraal te stellen en het juiste proces te volgen. Vervolgens maak je een analyse van de aannames en afwijzingsredenen van kandidaten om dit vervolgens te vertalen naar je team. In de middagstart check je de voortgang en beweeg je recruiters om na te denken over het voorzien van de aanvragen. Aan het einde van de dag vier je samen met je team de successen van die dag! Als coördinator recruitment heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:je bent verantwoordelijk voor de aansturing van je team recruiters ( +/- 6 fte)communiceren van de voortgang van de ontwikkelingen binnen recruitment aan de managers en regiodirecteureindverantwoordelijk voor 100% voorziening van vacatures bij de accountsje hebt permanent inzicht in de (toekomstige) vraag van de klant naar flexwerkers door middel van structureel overleg met planners en accountspecialistenje geeft invulling aan het werkprocesje draagt zorgt voor optimale flexibiliteit en inzet van de recruitersje bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van recruitment en je weet de juiste vertaalslag naar je team te makenTempo-Team Inhouse ServicesTempo-Team Inhouse Services is de partner voor grootschalige organisaties in de food, logistiek en industrie, met veel (flex)medewerkers. Organisaties waar 'just-in-time delivery' en kort cyclische productieplanningen een grote rol spelen. Tempo-Team Inhouse Services onderscheidt zich door voor haar klanten een exclusieve accountorganisatie in te richten, die in nauw overleg met de klant het gewenste dienstverleningspakket volgens het Service Optiemodel samenstelt. Voorbeelden hiervan zijn ondersteuning bij personeelsplanning, Arbo-wetgeving, beoordelingssystematiek, kwaliteitsverbetering, productiviteitsverhoging en kostenbesparing.CultuurPlezier in het werk is belangrijk. Je werkt in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Vraag een medewerker naar zijn gevoel bij Tempo-Team en het woord trots klinkt. Wij zijn ambitieus op een prettige manier en stellen persoonlijke initiatieven erg op prijs. Functie-eisenJe hebt minimaal een hbo opleiding en commerciële werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring. Je ziet recruitment als een vak apart en bent gewend proces- en verbeteringsgericht te werken. Je staat sterk in je schoenen en weet mensen te overtuigen. Je bezit de volgende eigenschappen: klantgericht, resultaatgericht, communicatief en sterk in het coachen en ontwikkelen van medewerkers.Enige jaren werkervaring als recruiter, intercedent, consultant of accountspecialist is een pre. ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenHet startsalaris is marktconform (op basis van 40 uur per week en natuurlijk afhankelijk van de juiste match) 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslageen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals onder andere aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Meer informatieHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Via de solliciteerbutton op deze pagina kun je jouw cv en motivatiebrief insturen. Heb je eerst nog vragen, neem dan contact op met Marianne Spit, corporate recruiter, tel:06-53146788.Je kunt tot uiterlijk vrijdag 16 december 2016 solliciteren. Indien jouw sollicitatie na deze datum binnenkomt, nemen we je sollicitatie afhankelijk van de overige sollicitaties wel of niet in behandeling. Voorafgaand aan de eerste gespreksronde vindt er een telefonisch screening plaats, eventueel gevolgd door een online assessment, daarna een gesprek met Corporate Recruitment en het eindgesprek vindt plaats met de manager en de regiodirecteur. Voor de feestdagen willen we het contract met jou kunnen ondertekenen. 1 dag geleden
Coordinator Recruitment -Tempo-Team Inhouse Services Roosendaal
 FunctiebeschrijvingHeb jij een passie om mensen te coachen en te motiveren zodat zij talent binden aan Tempo-Team? En leg jij graag verbinding met verschillende stakeholders in een commercieel en resultaatgerichte organisatie? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die aan het roer wil staan van een dynamische club die volop in beweging is!Jouw werkdag:Nog voordat je op je werk komt heb jij al nagedacht hoe jij er met je team voor kunt zorgen dat je de vacatures die open staan bij de accountgroepen kunt voorzien. Met het team start je de dag met een dagstart om prioriteiten te bepalen en vervolgens aan de slag te gaan. Je weet het team te enthousiasmeren om de kandidaten centraal te stellen en het juiste proces te volgen. Vervolgens maak je een analyse van de aannames en afwijzingsredenen van kandidaten om dit vervolgens te vertalen naar je team. In de middagstart check je de voortgang en beweeg je recruiters om na te denken over het voorzien van de aanvragen. Aan het einde van de dag vier je samen met je team de successen van die dag! Als coördinator recruitment heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:je bent verantwoordelijk voor de aansturing van je team recruiters ( +/- 6 fte)communiceren van de voortgang van de ontwikkelingen binnen recruitment aan de managers en regiodirecteureindverantwoordelijk voor 100% voorziening van vacatures bij de accountsje hebt permanent inzicht in de (toekomstige) vraag van de klant naar flexwerkers door middel van structureel overleg met planners en accountspecialistenje geeft invulling aan het werkprocesje draagt zorgt voor optimale flexibiliteit en inzet van de recruitersje bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van recruitment en je weet de juiste vertaalslag naar je team te makenTempo-Team Inhouse ServicesTempo-Team Inhouse Services is de partner voor grootschalige organisaties in de food, logistiek en industrie, met veel (flex)medewerkers. Organisaties waar 'just-in-time delivery' en kort cyclische productieplanningen een grote rol spelen. Tempo-Team Inhouse Services onderscheidt zich door voor haar klanten een exclusieve accountorganisatie in te richten, die in nauw overleg met de klant het gewenste dienstverleningspakket volgens het Service Optiemodel samenstelt. Voorbeelden hiervan zijn ondersteuning bij personeelsplanning, Arbo-wetgeving, beoordelingssystematiek, kwaliteitsverbetering, productiviteitsverhoging en kostenbesparing.CultuurPlezier in het werk is belangrijk. Je werkt in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Vraag een medewerker naar zijn gevoel bij Tempo-Team en het woord trots klinkt. Wij zijn ambitieus op een prettige manier en stellen persoonlijke initiatieven erg op prijs. Functie-eisenJe hebt minimaal een hbo opleiding en commerciële werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring. Je ziet recruitment als een vak apart en bent gewend proces- en verbeteringsgericht te werken. Je staat sterk in je schoenen en weet mensen te overtuigen. Je bezit de volgende eigenschappen: klantgericht, resultaatgericht, communicatief en sterk in het coachen en ontwikkelen van medewerkers.Enige jaren werkervaring als recruiter, intercedent, consultant of accountspecialist is een pre.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenHet marktconform salaris (op basis van 40 uur per week en natuurlijk afhankelijk van de juiste match) 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslageen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals onder andere aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Meer informatieHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Via de solliciteerbutton op deze pagina kun je jouw cv en motivatiebrief insturen. Heb je eerst nog vragen, neem dan contact op met Marianne Spit, corporate recruiter, tel:06-53146788.Je kunt tot uiterlijk vrijdag 16 december 2016 solliciteren. Indien jouw sollicitatie na deze datum binnenkomt, nemen we je sollicitatie afhankelijk van de overige sollicitaties wel of niet in behandeling. Voorafgaand aan de eerste gespreksronde vindt er een telefonisch screening plaats, eventueel gevolgd door een online assessment, daarna een gesprek met Corporate Recruitment en het eindgesprek vindt plaats met de manager en de regiodirecteur. Voor de feestdagen willen we het contract met jou kunnen ondertekenen. 1 dag geleden
Account Intercedent Rijksoverheid - Tempo-Team Den Haag
Passie voor relatiebeheer en zeer klantgericht? Als account intercedent zorg je voor 100% voorziening bij de klant en zet je alles op alles voor een succesvolle samenwerking. Dat doe je vol overgave en enthousiasme, zodat jij de klant kunt verrassen met de ideale kandidaat. Ben jij er klaar voor?Maggie Grozdanic, intercedent ‘Tempo-Team investeert enorm in nieuwe account intercedenten. Je krijgt alle kansen, het is aan jou om er op de juiste manier mee om te gaan. Ook de informatievoorziening over werkgeverschap, arbeidsrecht en flexwerk is heel goed. Wetswijzigingen of ontwikkelingen worden duidelijk gecommuniceerd. Het fijne is dat klanten je daardoor echt als hun zakelijke partner gaan zien. Uiteindelijk win je hun vertrouwen en maak je de juiste match. Met drie blije partijen als resultaat. Daar doe je het voor!'Meer weten over de dagelijkse uitdagingen van onze collega's? Lees de blogs op onze website.Hoe ziet jouw functie eruit?Je bent de sparringpartner voor vaste klanten. Je legt makkelijk contact met jouw klanten en bent precies op de hoogte wat er speelt. De relatie met je bestaande klanten versterk je met je inventieve oplossingen.Net als een ondernemer ben je verantwoordelijk voor de groei van je eigen business bij de bestaande klanten. Je krijgt veel vrijheid om je ideeën en initiatieven tot een succes te maken.De drijfveren binnen deze functie zijn klanttevredenheid en een 100% voorziening bij de kant. Je weet precies wat er bij de klant speelt en stelt daardoor de juiste kandidaten bij de klant voor.Je bent een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je werft (online) nieuwe kandidaten, zorgt voor een succesvolle match en begeleidt ze.De arbeidsmarkt is dynamisch. Daarom volg je continue de ontwikkelingen om een professioneel adviseur voor je klanten en flexwerkers te zijn. Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste teamWie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z'n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z'n allen trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een club positief ingestelde doeners die van uitdaging en afwisseling houden. Mensen die staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, maar we kunnen jouw kwaliteiten goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen, zodat onze klanten tevreden zijn. Daar doen we het voor!Functie-eisenMinimaal hbo werk- en denk niveau.Bij voorkeur 2 jaar commerciële ervaring (mag ook binnen een bijbaan of stage).Een klantgerichte houding: tijdens klantgesprek hoofd- van bijzaken scheiden, durf om eigen plan te trekken, recht op je doel af gaan en verantwoordelijkheid nemen.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.Zelfstandig werken, prioriteiten stellen en besluiten nemen: daar draai jij je hand niet voor om.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenEen marktconform salaris (afhankelijk van je werkervaring) 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslageen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals onder andere aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Meer informatieHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Marloes Smits, Corporate Recruiter,  tel:06-53594703. Volg onze activiteiten op onze Facebookpagina. 1 dag geleden
Intercedent Telecom & Energie Randstad Nederland - Amsterdam
Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In de rol van intercedent word je elke dag uitgedaagd om je grenzen te verleggen en het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Waarom intercedent bij Randstad worden? Laat je inspireren door onze medewerkers.Kees Lohman: ‘Gooi mij maar in het diepe want Ik wil uitgedaagd worden, leren en nieuwe verantwoordelijkheden dragen. Daarom past Randstad bij me.'hoe ziet jouw werkdag eruitElke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Een spoedaanvraag voor 5 nieuwe medewerkers vraagt om snel handelen en je planning omgooien.Je zoekt altijd naar het verhaal achter het verhaal van je klanten en flexwerkers. Dat is namelijk de voorwaarde  voor een geslaagde match.Klanten haal je niet zomaar binnen, daar gaat soms een doordacht traject van mailen, bellen en bezoeken aan vooraf. Des te groter is de kick na de eerste match!Als werkgever van jouw flexwerkers maak je het programma #wordenwiejebent waar. Je adviseert ze over hun doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.Je haalt de beste kandidaten uit de markt omdat je de verschillende sourcing technieken kent en actief bent op social media.Je bent een echte ondernemer. Samen met je team bepaal je de businessdoelen, maar hoe je deze behaalt, heb je zelf in de hand. Natuurlijk word je daarbij gecoacht.Netwerken met collega's doe je via het interne netwerk ‘Young Randstad'. Hier tref je collega's tijdens inhoudelijke, sportieve en feestelijke activiteiten.een plek in team RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 binnen de branche maken. Ben jij ook Randstad en maak jij samen met ons het verschil in de wereld van werk? Word dan intercedent op de vestiging in Amsterdam. Samen met je manager en directe collega's maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende intercedent begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat je kan worden wie je bent.  Functie-eisenMinimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau en commerciële werkervaring (mag ook tijdens studie).Je bent resultaatgericht en streeft naar goud in je dienstverlening richting klanten en flexwerkers.Je beschikt over ondernemersgeest. Je hebt het lef en doorzettingsvermogen om niet alleen kansen te zien maar ze ook tot een succes te maken.Je hebt het vermogen om klanten een stapje voor te zijn: een slimme oplossing bieden is pas echt kicken als je dat doet voordat ze erom vragen.Je bent flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor jij je klant en flexwerker nog beter aan je bindt.ArbeidsvoorwaardenEen inspirerende werkomgeving bij de Nederlandse nummer 1 hr-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk biedt Randstad je een ruim Benefit-budget waaruit je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samenstelt. Meer informatie vind je op onze website.kort samengevat:veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.een marktconform salaris (afhankelijk van je werkervaring). 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.een goede mobiliteitsregeling.een ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.een interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt.Meer informatieHerken je jezelf in het bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team, zorg dan dat je motivatiebrief en cv voor  bij ons binnen zijn. Solliciteren kan via de solliciteerbutton op deze pagina. Heb je eerst nog vragen neem dan contact op met Nienke de Graaf, Corporate Recruiter, tel:06-23417433. 1 dag geleden

Contactgegevens
Randstad Nederland
Enschede
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Randstad Sourceright - 2055-2078-0
06-53423680