Werken bij Experis B.V.



Experis B.V.


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Diemen
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Content Marketeer in Diemen

    • Nieuw
    • 5 views
    • Diemen
    • 40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    Als Content Marketeer ben jij de (online) storyteller van onze organisatie. Van creatief idee naar een strak uitgevoerd plan en meetbaar resultaat: je weet voor wie, wanneer, waarom en waar je jouw content uitzet. Je bent in staat om content te genereren voor iedere doelgroep en elke stap in de candidate journey, met als gevolg het genereren van sales qualified leads. Gevoel voor commercie en online conversie zitten in je DNA ingebed. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:•    het creëren en optimaliseren van content (beeld, video en tekst) en publiceren via onze digitale kanalen;•    coördineren van externe partijen voor content creatie;•    het analyseren van de doelgroep en de vertaalslag maken naar relevante content; •    het nauw samenwerken met het digital marketing team in de ontwikkeling en uitwerking van campagnes;•    het actief monitoren en analyseren van de performance van de digitale kanalen. Denk aan de vindbaarheid, traffic en conversie;•    analyseren en adviezen rapporteren aan het management;•    het (on)gevraagd aandragen van nieuwe ideeën om meer traffic & leads te genereren naar  onze online platformen;•    verder uitbouwen van onze online community, creëren van whitepapers en newsletters voor interne klanten.•    het vieren van successen met je team en de organisatie.  Functie-eisenAls Content Marketeer ben jij de creatieveling in dit gloednieuwe team en staat een positieve & enthousiaste bedrijfscultuur bij jou hoog in het vaandel! Zonder jouw inspiratie is dit superleuke, jonge team als een hardloper zonder benen. Jij bent degene die de strategieën weet te vertalen naar content en concepten, zonder de deadlines uit het oog te verliezen. Teamuitjes, tafelvoetbal en zelfs een tap: je wordt met open armen ontvangen. Daarnaast beschik je over:•    minimaal twee jaar werkervaring in content/community management (bureauzijde);•    een hbo diploma in bijvoorbeeld Communicatie, Marketing of Journalistiek;•    een aantoonbare portfolio van door jou gemaakte uitingen en content;•    een enthousiaste en creatieve persoonlijkheid;•    ervaring met de inzet van content marketing en social media;•    een sterk commerciële instelling en analytisch vermogen;•    een klant- en resultaatgerichte werkhouding;•    kennis van e-mailmarketing en leadnurturing;•    uitstekende vaardigheden op het gebied van Nederlandse taal in woord en geschrift. ArbeidsvoorwaardenManpowerGroup biedt volop ruimte om jezelf te ontplooien en te groeien als mens en als professional. De afdeling waar je komt te werkenDigital Sales Hub, is een jong en vooruitstrevend team dat steeds zoekt naar nieuwe, innovatieve manieren om ManpowerGroup als geheel mee te nemen in de nieuwste ontwikkelingen, nu en in de toekomst. Wij bieden jou:een marktconform salaris (afhankelijk van ervaring);een goede pensioenregeling;een goede bonusregeling;smartphone (ook voor privégebruik);de mogelijkheid om je werk flexibel in te richten;korting op diverse verzekeringen en culturele activiteiten.Enthousiast geworden over deze baan?Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Pascal van Dyk via – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – of bel 06-46928441.SollicitatieprocedureWil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Pascal van Dyk via – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – of bel 06-46928441.
  • Marketing Automation Database Analist

    • Nieuw
    • 3 views
    • Diemen
    • 40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    ManpowerGroup groeit mee in de veranderende wereld van  werken en start daarom een gloednieuw Digital Sales Hub team op. De positie van Marketing Database Analist vervult een centrale plek binnen dit nieuwe team en speelt een sleutelrol in het slagen van de Marketing Automation.  Het verzamelen en analyseren van data heeft een bepalende factor in de beslissingen die wij dagelijks als organisatie nemen en is daarmee bepalend voor onze bedrijfsstrategie.  Hoe deze data wordt gecompleteerd, gecombineerd en georganiseerd is dus essentieel.Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit: het verzamelen, volledig maken, analyseren en meten van marketing data uit de verschillende (online) platformen;aanvullen en verrijken van de database(s) vanuit externe bronnen en data;realiseren van koppelingen met o.a. de CRM-database en vergelijkbare systemen in samenwerking met IT;het adviseren van de Marketing Automation Manager ten aanzien van de doelgroep segmentatie, campagnes en buyer journey op basis van de data en voorspelmodellen;het borgen van en zorgdragen voor datakwaliteit en integriteit;proactieve en reactieve analyses maken om de resultaten van de Marketing Automation te verbeteren;ad-hoc en periodiek rapporteren van inzichten, ontwikkelingen en verbeteringen aan het team en management;het aanpassen en optimaliseren van SQL query’s.Functie-eisenHeb je lef en ben je data driven? Durf jij de analyses te maken die de koers van onze Marketing Automation team /Digital Sales Hub bepalen? Ben jij de stevige sparringpartner die rauwe data vertaalt naar inzichten en voorspellingen? Dan is deze rol wat voor jou!Je beschikt onder andere over:  een afgeronde hbo of wo opleiding;minimaal twee jaar werkervaring met databasemarketing;aantoonbaar analytisch vermogen en affiniteit met data analyses;kennis van datamanipulatie, waaronder DDL en DML;kennis en ervaring met tools voor advanced analysis, forecasting en dashboarding;kennis van database structuren en ervaring met SQL;een proactieve en ondernemende instelling;een commerciële drive en creativiteit.ArbeidsvoorwaardenManpowerGroup biedt volop ruimte om jezelf te ontplooien en te groeien als mens en als professional. De afdeling waar je komt te werken, Digital Sales Hub, is een jong en vooruitstrevend team dat steeds zoekt naar nieuwe, innovatieve manieren om ManpowerGroup mee te nemen in de nieuwste ontwikkelingen, nu en in de toekomst. Daarnaast bieden we:een marktconform maandsalaris;moderne arbeidsvoorwaarden met ruimte voor persoonlijke keuzes;een smartphone (ook voor privégebruik);een aantrekkelijke bonusregeling;een ruim trainingsaanbod;een goede pensioenregeling;korting op diverse verzekeringen en culturele activiteiten.SollicitatieprocedureWil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Pascal van Dyk via – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – of bel 06-46928441.
  • Recruiter IT Experis omgeving Rotterdam

    • Nieuw
    • 5 views
    • Rotterdam
    • 40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    Voor de vacature van Recruiter IT in Rotterdam zoeken we een recruitment specialist binnen het vakgebied IT. Voor dit gloednieuwe team ben jij als Recruiter verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe kandidaten met een relevante IT achtergrond op het gebied van development, infrastructuur en beheer. Je zult creatief moeten zijn om deze kwalitatieve doelgroep te bereiken en in beweging te krijgen naar een andere opdrachtgever. Je gebruikt diverse tools om kandidaten in beeld te krijgen en een netwerk op te bouwen. Denk hierbij aan het ManpowerGroup recruitmentsysteem, het benaderen van de juiste kandidaten via social media, maar ook fysiek in de vorm van het bezoeken van events en via collega's. Je werkt nauw samen in een team met sales en recruitment consultants om samen tot de beste match te komen. Als Recruiter IT bestaan jouw werkzaamheden onder andere uit het:werven van diverse kandidaten op hbo en universitair niveau;inzetten van effectieve online wervingsmiddelen;samenwerken met strategische partners in het voorzien van de klantvraag;schrijven en plaatsen van vacatureteksten op vacaturesites; voeren van sollicitatiegesprekken en advies geven aan de kandidaat over zijn talent en carrière perspectief;matchen van kandidaat en opdracht.Functie-eisenVoor de vacature van Recruiter IT in Rotterdam zoeken wij jou als je ervaring hebt met het bemiddelen van professionals. Je bent op de hoogte van alle ins-and-outs van IT en weet wat een kandidaat nodig heeft om op een opdracht te passen. We zoeken een collega met passie voor recruitment en arbeidsbemiddeling. Je bent een doorzetter, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid. Je bent marktbewust en durft kansen die er liggen op een creatieve en ondernemende manier aan te pakken. Daarnaast beschik je minimaal over:hbo werk- en denkniveau;minimaal 1-2 jaar ervaring in het bemiddelen van hoger opgeleid IT personeel;kennis van / of affiniteit met  de IT branche;een gedreven houding;een commerciële instelling.ArbeidsvoorwaardenExperis is onderdeel van ManpowerGroup en bemiddelt talent naar de ideale baan en werkgever. Daarmee halen we resultaat voor de klant, de kandidaat en onszelf! Dit doen wij al 30 jaar met veel plezier, succes en toewijding. Wij verdiepen ons in beide kanten van de ‘match’ om zo optimaal te kunnen verbinden. Experis is een internationale speler in de bemiddeling van professionals. In Nederland opereren wij binnen de marktsegmenten Engineering, Finance, IT en Professional Management Assistance. Bovendien bieden wij je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket zoals:moderne arbeidsvoorwaarden met ruimte voor persoonlijke keuzes;een marktconform maandsalaris;een smartphone (ook voor privégebruik);een leaseauto;een aantrekkelijke bonusregeling;een goede pensioenregeling;onbeperkt toegang tot een online opleidingsaanbod;korting op diverse verzekeringen en culturele activiteiten.SollicitatieprocedureWil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Pascal van Dyk via – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – of bel 06-46928441.
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Experis B.V.
Diemen
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Wisleny Martens
06-46933260