Werken bij Randstad Sourceright - 30-97-150



Randstad Sourceright - 30-97-150


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Haarlem
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Opkomstcoördinator - Tempo-Team Inhouse Services Veghel

    • 19 dagen geleden
    • 45 views
    • Veghel
    • 0-8 uur
    • HBO
    Kun je werken in de ochtend- en avonduren, zowel doordeweeks als in het weekend? En ben je op zoek naar een afwisselende bijbaan? Dan hebben wij een leuke baan voor jou als opkomstcoördinator! Wij zoeken iemand voor Tempo-Team Inhouse Services bij Mars Nederland in Veghel.Jouw taken:Planning: je maakt en optimaliseert de planning.Teamleaders: je staat deze te woord en zorgt ervoor dat ze het werk goed kunnen voortzetten.Flexwerkers te woord staan: tijdens de dienst verwelkomen je de uitzendkrachten en controleer   je of ze de regels en afspraken volgens Mars nastreven. Ploegwissel: je zorgt voor een goede ploegwissel waarin verschillende zaken geregeld moeten zijn voordat een dienst kan starten. Denk hierbij aan het invullen van extra aanvragen. Functie-eisenWat zoeken wij:Gezellige collega.Hbo werk- & denkniveau.Flexibel (het team is klein waardoor flexibiliteit een vereiste is).Omgaan met verschillende werktijden, zowel doordeweeks als in het weekend.Zelfstandig werker  (je werkt vaak alleen, maar maakt wel onderdeel uit van een team).Werktijden:Doordeweeks: 06:00-07:45 & 21:15-23:45Weekend: 06:00-07:45, 13:00-15:45 & 21:15-23:45ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. Het salaris is 10.39 per uur en betreft DOU, dus ook DOU-voorwaarden. Meer informatieHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rick van Beerendonk, 06 55 83 15 18 of stuur een e-mail naar – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –. 
  • Recruiter - Tempo-Team Eindhoven

    • 20 dagen geleden
    • 29 views
    • Eindhoven
    • 24-32 uur
    • HBO
    Heb jij een passie voor het werven & selecteren van kandidaten en sta je te trappelen om je verder te ontwikkelen als recruiter? Wij zoeken een nieuwe collega voor ons team op een afdeling die volop in beweging is!Jouw werkdag:Nog voor je je eerste kopje koffie van de dag op hebt, heb jij je LinkedIn en Instagram al gecheckt. Je weet wat #trending is en er poppen meteen ideeën op om hier op in te spelen als recruiter op Social Media. Tijdens de dagstart bepaal je samen met je collega's waar de prioriteiten liggen en hoe de werkzaamheden voor die dag verdeeld gaan worden. Jij gaat meteen aan de slag met het searchen en selecteren van kandidaten die passend zijn op profielen van onze opdrachtgevers.Nog voor de lunchpauze heb je een aantal interessante kandidaten geselecteerd die je na de lunch gaat bellen. Van de drie geselecteerde kandidaten weet je er één te verleiden tot een gesprek bij de klant: yeah!Als recruiter heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:Door searchen & matchen zorg je voor nieuwe instroom van kandidatenJe bent de ‘rode loper' voor de kandidaat en zorgt dat die zich meteen thuis voelt bij Tempo-TeamJij weet de juiste match te maken voor de kandidaatJij zorgt er voor dat kandidaat en beschikbare vacature(s) van onze klanten een ultieme match wordenJouw werkomgeving bij Centraal Recruitment Tempo-Team:​Je gaat aan de slag bij een onderdeel van Tempo-Team dat enorm aan het groeien én professionaliseren is. Jouw collega's zijn pragmatisch ingesteld en enthousiast. Die er helemaal voor gaan. En net als jij van zich laten horen als ze vinden dat het beter kan én daar zelf initiatief voor nemen.Functie-eisenJij ziet recruitment als een vak apart. Je wilt je graag ontwikkelen en denkt graag mee over hoe het team zich kan verbeteren. Jij hebt de gunfactor; het verleiden van kandidaten om voor jou te kiezen geeft je een kick! Je bent actief op diverse Social Media kanalen en weet waar je doelgroep zich bevindt en hoe zij aangesproken willen worden.ArbeidsvoorwaardenJe kunt rekenen op een salaris tussen de € 1800,- en € 2000,- euro bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (40 uur). Daar hoort ook 8,5 procent vakantiegeld en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden bij. Je krijgt onder meer 25 vakantiedagen, 8 atv-dagen en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem, waar je zelf flexibel om kan gaan met vrije tijd en beloning. Daarnaast bieden we je verschillende trainingen aan om je functie als recruiter echt goed uit te kunnen oefenen.Meer informatieEnthousiast? Ik wil je graag vandaag nog leren kennen! Uiteraard vertel ik je graag over alle ins en outs omtrent deze functie. Dus mocht je nog vragen hebben kun je bellen met Sharonny Lap telefoonnummer 06-21489985. 
  • Casemanager Health@Work Randstad Groep Nederland - Diemen

    • 21 dagen geleden
    • 43 views
    • Diemen
    • 24-32 uur
    • HBO
    Als casemanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en/of uitvoeren van het verzuimproces bij vaste medewerkers van Randstad Groep Nederland. In jouw functie heb je te maken met langdurig niet-complex verzuim. Het betreft een tijdelijke functie. ‘Geen dag is hetzelfde en de gesprekken die ik met zieke medewerkers heb zijn totaal verschillend. Soms zijn ze onzeker over hun kansen op een baan of zitten ze in de put. Als het me lukt om ze daar uit te krijgen, heb ik het gevoel dat ik echt wat kan betekenen. Mijn rol is om in het hele proces de regie te houden, de lijnen uit te zetten en met alle partijen contact houden. Net als een spin in het web.' Vertelt Nancy Loogman, casemanager Health@Work. Dit is jouw functieAls casemanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en/of uitvoeren van het verzuimproces bij vaste medewerkers van Randstad Groep Nederland. In jouw functie heb je te maken met langdurig niet-complex verzuim.Je begeleidt telefonisch arbeidsongeschikte medewerkers bij niet-complex langdurig verzuim en bij een eventueel re-integratieproces. Je voert verzuimgesprekken, evaluatiegesprekken en maakt rapportages.Je weet hoe je snel een goed beeld krijgt van de situatie van de arbeidsongeschikte medewerker omdat je ervaring hebt met verschillende communicatiestijlen, oordeelloos kan luisteren en goed kan doorvragen.Om te zorgen voor een correct en kwalitatief goed re-integratiedossier verzamel je relevante documenten, maak je voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van de bedrijfsarts.Je houdt de regie over het proces en schakelt om stappen te kunnen maken en de medewerker te laten re-integreren.Als specialist van ziektewetuitkeringen en verzuimbegeleiding houdt je je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en ben je een kennisbron voor je collega's. Je onderhoudt contact met bedrijfsartsen, providers, UWV en andere uitvoeringsinstanties en verzorgt de correspondentie naar deze instanties.Bij Health@Work werken we volgens oplossingsgericht verzuimmanagement. Dat is dan ook jouw insteek bij het tijdig en effectief inzetten van interventies die de verzuimduur verkorten.De afdeling Health@WorkHet doel van de afdeling H@W is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland, voor zowel vaste medewerkers als flexwerkers. Vitale medewerkers dragen bij aan de uitbouw van het succes van Randstad en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkerbetrokkenheid. H@W geeft invulling aan de totale keten van gezondheidsmanagement voor alle werkmaatschappijen op het gebied van: arbeidsomstandigheden en veiligheid, verzuimbegeleiding en preventie, re-integratie en vitaliteit. Bij H@W werken circa 95 medewerkers in verschillende teams. Omdat wij eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet en werken als een interne Arbodienst, zitten we middenin de organisatie en dichtbij de mensen waar het om gaat. Dat stelt ons in staat om meer aandacht te geven aan preventie en langdurig ziekteverzuim te voorkomen.Functie-eisenJe hebt ruime kennis van wet- en regelgeving op het gebied van verzuimbegeleiding.​Je hebt meerjarige ​relevante werkervaring in verzuim- en casemanagement, langdurig ​niet complex ​verzuim.​Je beschikt over g​oede communicatieve vaardigheden en ervaring met telefonische begeleiding.Je hebt een resultaatgerichte instelling .​Je bent zorgvuldig​ in het vastleggen van afspraken in het verzuimsysteem​​Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.  ArbeidsvoorwaardenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega's dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat: Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen  marktconform salaris (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Meer informatieVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature bel met Aletta van Ommeren, 06-53835120.  

Contactgegevens
Randstad Sourceright - 30-97-150
Haarlem
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Randstad Sourceright - 30-97-157
020-569 1277