Werken bij Compagnon Zoetermeer



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Compagnon Zoetermeer - Plaats een review

Compagnon Zoetermeer


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Leiden
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • HR adviseur

    20-11-2017 00:00:00
    • 3 dagen geleden
    • 3 views
    • Rotterdam Rotterdam NL
    • 40 uur
    • HBO
    Laurens is een grote aanbieder van wonen, diensten en zorg in Rotterdam en omstreken. Een sterke, professionele zorgorganisatie met een kleinschalige aanpak, dicht bij mensen in de buurt waar zij wonen. De organisatie biedt zorg en dienstverlening die met hun klanten meegroeit, in iedere levensfase.Met ruim 5000 medewerkers werkzaam in 21 woon-zorgcentra, 10 verpleeghuizen en 18 woongebouwen levert de organisatie wonen, diensten en zorg aan met name ouderen in Rotterdam en omstreken. Tevens wordt bij ruim 10.000 cliënten zorg en diensten aan huis geleverd. De organisatie richt zich op zorg, welzijn, dienstverlening en wonen vanuit de gemeenten Rotterdam, Barendrecht, Capelle a/d IJssel, Lansingerland en Oostvoorne. Het betreft de zorgkantoorregio's Rotterdam, Zuid-Hollandse Eilanden en Delft-Westland-Oostland.Laurens is een stichting en wordt geleid door een Raad van Bestuur waarop toezicht wordt gehouden door een Raad van Toezicht. De organisatiestructuur van Laurens kenmerkt zich door clustering van expertise in domeinen: Wonen met Zorg (langdurige intramurale zorg), Kortdurende Zorg (revalidatie en palliatieve zorg) en Thuiszorg (extramurale zorg).De afdeling HR is opgebouwd uit de onderdelen HR-advies, HR-services en HR Opleiden en Ontwikkelen (de Laurens academie) en wordt aangestuurd door de Manager HR. Als HR adviseur rapporteer je aan de teammanager HR Advies.FunctiebeschrijvingAls HR adviseur bij Laurens wil je meebouwen aan de organisatie en wil je samen met het team, HR op de kaart zetten en verder professionaliseren. Er is nog een stevige klus te klaren. Beginnen met de basis, vereenvoudigen, uniformeren en structuur aanbrengen. Dit betekent hard werken en met veel energie bouwen aan een goedlopende HR afdeling, terwijl er ondertussen veel allerhande HR vragen op je pad komen.In deze rol ben je één van de HR adviseurs voor het domein Thuiszorg. Je adviseert en ondersteunt de teamleiders bij de uitvoering van het personeelsbeleid, met name op het gebied van verzuim, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. Je begeleidt teamleiders bij problemen op het gebied van functioneren, samenwerking en conflicten en je bemiddelt hierbij om tot een oplossing te komen.Je bent een vraagbaak op het gebied van verzuim voor collega's. Verder hou je je bezig met het vormgeven van HR procedures zodat er een werkbaar proces ontstaat. Je draagt oplossingen aan in geval van problemen en knelpunten bij de uitvoering.Je ontwikkelt een goede werkrelatie en een goed netwerk met de teamleiders en deskundigen in en buiten de organisatie. Je zorgt ervoor dat teamleiders op een juiste manier verwezen worden naar de tweedelijns HR adviseurs. Je participeert in verschillende werk- en projectgroepen met betrekking tot beleidsontwikkeling en hebt hierin een ondersteunende rol naar de senior HR adviseur.In deze rol krijg je veel ruimte en vrijheid om invulling te geven aan de rol. Je gaat niet mee in de status quo, maar stelt kritische vragen en denkt graag proactief mee.Functie-eisenOm succesvol uitvoering te geven aan deze rol beschik je over een afgeronde, HR gerelateerde HBO studie en ben je (bij voorkeur) in het bezit van een certificaat casemanager regie op verzuim. Daarnaast hebt je een aantal jaren werkervaring als allround HR adviseur, bij voorkeur in een organisatie die te maken heeft gehad met veranderingen en waaraan jij ook je bijdrage hebt geleverd in je HR positie. Je beschikt over actuele kennis van wet-en regelgeving en schakelt gemakkelijk tussen operationeel en tactisch niveau. Je bent een prettige maar kritische gesprekspartner voor de teamleiders en weet hen op een laagdrempelige wijze van “Know-how” te voorzien in hun dagelijkse uitvoering van integraal management. Je beschikt over sociale vaardigheden die horen bij het advieswerk, zoals een heldere communicatiestijl en overtuigingskracht, je handelen kenmerkt zich door daadkracht en initiatief en jij komt je afspraken na, je managet verwachtingen en bewaakt voortgang. Je hebt een prettige persoonlijkheid en helicopterview, je bent energiek, enthousiast, proactief, kritisch en onafhankelijk, maar kan je ook logisch nadenken en gevolgen overzien. Arbeidsvoorwaarden* Het salaris bedraagt FWG 55, max €3866.52 op basis van 36 uur per week; Een arbeidsovereenkomst voor de bepaalde tijd, met mogelijkheid tot vast dienstverband; Een contract voor 32 - 36 uur; Eindejaarsuitkering van 7%; Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen via Mijn Laurensvoordeel. Meer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Mariët Schuring, telefoon 079-3631680.

Contactgegevens
Compagnon Zoetermeer
Leiden
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Mariët Schuring
079-3631680
079-3631680