Select & Match

Werken bij Select & Match



Select & Match

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Capelle aan den IJssel
Aantal medewerkers
1-10
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2014
Omzet
< 100.000

Wie zijn wij?

uccesvol zakendoen met Select & Match Wie is Select & Match Select & Match is een franchiseorganisatie in de werving & selectie branche. Het doel van de onderneming is een landelijk dekkend netwerk uit te rollen binnen Nederland.

Wat bieden wij?

ie is Select & Match Select & Match is een franchiseorganisatie in de werving & selectie branche. Het doel van de onderneming is een landelijk dekkend netwerk uit te rollen binnen Nederland. Wat is het doel In Nederland worden voor elk van de 12 provincies gemiddeld vijf franchisenemers gezocht die zich van elkaar onderscheiden door elk in een topbranche hun werk te doen. In totaal dus ongeveer 60 partners. Waarom werving & Selectie De overheid is de wetgeving continu aan het veranderen. Steeds meer verantwoordelijkheden worden naar de ondernemer toegeschoven. Denk hierbij vooral aan ziektekosten, het niet goed functioneren van personeelsleden, het gebruik van flexibele contracten etc. Om zo min mogelijk risico te lopen zal een onderneming zijn uiterste best doen de meest geschikte kandidaat te vinden. De vraag is dus: Wie kan de beste kandidaat leveren? Hoe wordt het gedaan Elke onderneming, of dit nu een extern bureau is of een goed opgeleide HR afdeling, hanteert meestal dezelfde methoden. Het begint bij uitbreiding of vervanging van iemand uit het personeelsbestand. Er wordt (of er is al) een functieprofiel gemaakt, een reclamebureau krijgt opdracht er een advertentie van te maken, na plaatsing van de advertentie komen er reacties binnen, de reacties (meestal CV’s) worden gesorteerd en de beste drie krijgen een assessment te maken waarna een commissie de beste keus hoopt te maken. Wij denken dat door deze methode niet altijd de beste kandidaat wordt aangenomen! Dat komt omdat er in de sollicitatie methode iets belangrijks ontbreekt. Hoe doen wij dat Select & Match beschikt over een zakenpartner die uniek is in de werving & selectie branche. Deze zakenpartner heeft voor Select & Match een speciaal pakket aan assessments gemaakt waardoor wij in staat zijn niet alleen alle kandidaten een assessment te laten maken maar deze ook softwarematig te vergelijken met het functieprofiel en met een cultuur/imago scan van het betreffende bedrijf. Door dit volledig geautomatiseerde proces krijgt de opdrachtgever niet alleen inzicht in de kwaliteit van de kandidaten maar kan hij ook zien of de kandidaat past binnen de cultuur van het bedrijf! Het zou zo maar kunnen dat niet nummer 1 de beste is maar nummer 3. De basis naar succes Na het tekenen van een contract krijgt de franchisenemer een interne training op de te gebruiken software (CRM), de procedures en de te gebruiken contracten. Welke tools beschik je over Elke franchisenemer krijgt de beschikking over een bureaublad bij ons op de server (Backoffice) Op dit bureaublad heb je de beschikking over een uniek CRM/HRM systeem, Microsoft office met Word, Exel, PowerPoint en Outlook, een eigen emailadres. De franchisenemer dient te beschikken over eigen vervoer, een mobiele telefoon, computer, laptop of tablet, een printer en een internetverbinding. Wat zijn de kosten Elke startende franchisenemer betaald bij entree een eenmalig bedrag van € 350,00 excl. Btw voor zakelijke kosten zoals zakenkaartjes, brochures, kantoorkosten, inrichten bureaublad etc. Daarnaast betaald u, als u een opdracht heeft, een bedrag aan backoffice kosten. Welke garantie geven wij Select & match is erg overtuigd van de mogelijkheden die onze werkmethode te bieden heeft. Dat vertaalt zich in een gerichte dienstverlening waar beide partijen hun vruchten van plukken. Door de basiskosten laag te houden blijft de drempel om te starten laag. Door geen winst te maken op de basiskosten zal dit moeten komen uit de omzet van de franchisenemer. Zo blijven beide partijen gemotiveerd om elkaar aan succes te helpen. Succesvol samenwerken Speelt Select & Match dan voor Sinterklaas? Nee, dat is ook niet de bedoeling. Wij gaan er vanuit dat een gemotiveerde franchisenemer ook omzet nodig heeft en zal maken om van te leven. Tot slot Ben je enthousiast en nieuwsgierig geworden naar onze formule met unieke verdienmodel en wil je in een persoonlijk gesprek bekijken of het tussen ons klikt, dan nodig ik je van harte uit op ons hoofdkantoor aan het Lylantse Plein 1, unit 1.17, 2908 LH te Capelle aan den IJssel. Om een afspraak te maken kun je ons bereiken op nummer 088 – 2356955 of via onderstaande gegevens. Hartelijke groet, Jan Krekt, Lisette van der Kleij Directeur Franchise Manager M. 06-53840379 M. 06-23654395 j.krekt@selectenmatch.nl l.vanderkleij@selectenmatch.nl www.selectenmatch.nl www.selectenmatch.nl

Kernwaarden en activiteiten

ie is Select & Match Select & Match is een franchiseorganisatie in de werving & selectie branche. Het doel van de onderneming is een landelijk dekkend netwerk uit te rollen binnen Nederland. Wat is het doel In Nederland worden voor elk van de 12 provincies gemiddeld vijf franchisenemers gezocht die zich van elkaar onderscheiden door elk in een topbranche hun werk te doen. In totaal dus ongeveer 60 partners. Waarom werving & Selectie De overheid is de wetgeving continu aan het veranderen. Steeds meer verantwoordelijkheden worden naar de ondernemer toegeschoven. Denk hierbij vooral aan ziektekosten, het niet goed functioneren van personeelsleden, het gebruik van flexibele contracten etc. Om zo min mogelijk risico te lopen zal een onderneming zijn uiterste best doen de meest geschikte kandidaat te vinden. De vraag is dus: Wie kan de beste kandidaat leveren? Hoe wordt het gedaan Elke onderneming, of dit nu een extern bureau is of een goed opgeleide HR afdeling, hanteert meestal dezelfde methoden. Het begint bij uitbreiding of vervanging van iemand uit het personeelsbestand. Er wordt (of er is al) een functieprofiel gemaakt, een reclamebureau krijgt opdracht er een advertentie van te maken, na plaatsing van de advertentie komen er reacties binnen, de reacties (meestal CV’s) worden gesorteerd en de beste drie krijgen een assessment te maken waarna een commissie de beste keus hoopt te maken. Wij denken dat door deze methode niet altijd de beste kandidaat wordt aangenomen! Dat komt omdat er in de sollicitatie methode iets belangrijks ontbreekt. Hoe doen wij dat Select & Match beschikt over een zakenpartner die uniek is in de werving & selectie branche. Deze zakenpartner heeft voor Select & Match een speciaal pakket aan assessments gemaakt waardoor wij in staat zijn niet alleen alle kandidaten een assessment te laten maken maar deze ook softwarematig te vergelijken met het functieprofiel en met een cultuur/imago scan van het betreffende bedrijf. Door dit volledig geautomatiseerde proces krijgt de opdrachtgever niet alleen inzicht in de kwaliteit van de kandidaten maar kan hij ook zien of de kandidaat past binnen de cultuur van het bedrijf! Het zou zo maar kunnen dat niet nummer 1 de beste is maar nummer 3. De basis naar succes Na het tekenen van een contract krijgt de franchisenemer een interne training op de te gebruiken software (CRM), de procedures en de te gebruiken contracten. Welke tools beschik je over Elke franchisenemer krijgt de beschikking over een bureaublad bij ons op de server (Backoffice) Op dit bureaublad heb je de beschikking over een uniek CRM/HRM systeem, Microsoft office met Word, Exel, PowerPoint en Outlook, een eigen emailadres. De franchisenemer dient te beschikken over eigen vervoer, een mobiele telefoon, computer, laptop of tablet, een printer en een internetverbinding. Wat zijn de kosten Elke startende franchisenemer betaald bij entree een eenmalig bedrag van € 350,00 excl. Btw voor zakelijke kosten zoals zakenkaartjes, brochures, kantoorkosten, inrichten bureaublad etc. Daarnaast betaald u, als u een opdracht heeft, een bedrag aan backoffice kosten. Welke garantie geven wij Select & match is erg overtuigd van de mogelijkheden die onze werkmethode te bieden heeft. Dat vertaalt zich in een gerichte dienstverlening waar beide partijen hun vruchten van plukken. Door de basiskosten laag te houden blijft de drempel om te starten laag. Door geen winst te maken op de basiskosten zal dit moeten komen uit de omzet van de franchisenemer. Zo blijven beide partijen gemotiveerd om elkaar aan succes te helpen. Succesvol samenwerken Speelt Select & Match dan voor Sinterklaas? Nee, dat is ook niet de bedoeling. Wij gaan er vanuit dat een gemotiveerde franchisenemer ook omzet nodig heeft en zal maken om van te leven. Tot slot Ben je enthousiast en nieuwsgierig geworden naar onze formule met unieke verdienmodel en wil je in een persoonlijk gesprek bekijken of het tussen ons klikt, dan nodig ik je van harte uit op ons hoofdkantoor aan het Lylantse Plein 1, unit 1.17, 2908 LH te Capelle aan den IJssel. Om een afspraak te maken kun je ons bereiken op nummer 088 – 2356955 of via onderstaande gegevens. Hartelijke groet, Jan Krekt, Lisette van der Kleij Directeur Franchise Manager M. 06-53840379 M. 06-23654395 j.krekt@selectenmatch.nl l.vanderkleij@selectenmatch.nl www.selectenmatch.nl www.selectenmatch.nl


Plan route

Afstand

Contactgegevens
Select & Match
Lylansteplein  1
2908LH Capelle aan den IJssel
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
l.vanderkleij (selectenmatch)