Klant van Jobbird Gemeente Leidschendam-Voorburg

Werken bij Gemeente Leidschendam-Voorburg



Gemeente Leidschendam-Voorburg


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Overheid/non profit
Locaties
Leidschendam, Voorburg
Aantal medewerkers
501-1000
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers die zich de komende jaren ontwikkelt naar een regie-organisatie. Veel van de taken die we nu nog als vanzelfsprekend zelf doen, worden dan geheel of gedeeltelijk door andere partijen gedaan, of we doen ze samen met anderen. Als organisatie geven we vorm aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid met de missie om de beste gemeentelijke dienstverlener te worden.

Wat bieden wij?

Wij bieden een afwisselende, uitdagende en zelfstandige werkomgeving binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken. Wij beschikken over een modern kantoorpand wat aan alle eisen voor het nieuwe werken voldoet. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad, een eindejaarsuitkering en een collectieve ziektekostenverzekering.

Bedrijfscultuur

In de gemeente Leidschendam-Voorburg staat de burger centraal. Dit heeft een grote invloed op de manier waarop wij werken, en vraagt een voortdurende ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. De organisatie is volop in beweging. Nog meer dan voorheen richten wij ons op de kwaliteit van het eindresultaat van ons werk. Samenwerking tussen de verschillende afdelingen is vanzelfsprekend. Bij al onze werkzaamheden staan eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit centraal. Wij voeren zakelijk en zelfstandig ons werk uit, maar er is voldoende aandacht voor persoonlijke contacten en teamgeest. De medewerkers zijn loyale, enthousiaste en betrokken collega's die zich met elkaar verantwoordelijk voelen voor het afdelingsresultaat.

Kernwaarden en activiteiten

RISK staat voor onze organisatiecompetenties: resultaatgerichtheid, initiatief, samenwerking en klantgerichtheid. Met resultaatgerichtheid voor goede afspraken waarmee wij de betrouwbaarheid, integriteit en kwaliteit kunnen bieden die onze burgers van ons verwachten. Initiatief voor proactieve medewerkers die voorstellen durven te doen om onze diensten te verbeteren. Samenwerking voor het efficiënt realiseren van de afgesproken resultaten van alle afdelingen. En klantgerichtheid als het centrale thema van alle werkzaamheden van de hele organisatie.


Foto's

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Accountmanager sportaccommodaties

    • 4 dagen geleden
    • 17 views
    • 24-32 uur
    • HBO
    • 0 - €1750 euro
    Heb je je ook zo druk gemaakt om rubbergranulaat op de kunstgrasvelden? Of heb je een mening of hockey en cricket op dezelfde velden kunnen spelen? Kun je de sparringpartners zijn van besturen van sportvereniging. Weet jij alles van sportaccomodaties?Dan ben jij de Sportaccountmanager die wij zoeken.Wat ga je doen:Je ontwikkelt beleid voor de buiten- en binnensportaccommodaties op het terrein van onderhoud, tarifering en het dagelijks beheer.Adviseert de portefeuillehouder sport en het college van burgemeester en wethouders.Je bent sparringpartner van de beleidsadviseur sport.Je bent gesprekspartner en verbinder voor de sportverenigingen en de beheerstichtingen op de buitensportcomplexen en voert hiertoe zelfstandig overleg met de sportbestuurders.Je houdt contact met je collega's bouwkundig beheer over de onderhoudstaken.Je handelt brieven en klachten af binnen het account sport.Wat heb jij? HBO werk- en denkniveau met een afgeronde HBO-opleiding richting sport, zorg en welzijn, juridisch, financieel of bestuurskunde.Minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie.Aantoonbare kennis op het gebied van huurrecht.Affiniteit met dienstverlening.Kunnen schakelen in een sterk dynamische omgeving.Aantoonbare ervaring in een adviseursrol.Initiatiefrijk/ondernemend en creatief, doortastend en resultaatgericht.Conceptueel denkvermogen.Politiek-bestuurlijke ervaring, gevoel voor politiek-bestuurlijk klachtenveldFlexibele houding Waar ben je goed in? OnderhandelenSchriftelijke en mondelinge communicatieOmgevingsbewustFlexibelAnalytisch vermogenKlantgerichtheidWat krijg je van ons? Een salaris: maximaal € 4.430,00 bij een 36-urige werkweekEen werkweek van 24 uurAantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaardenGoede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteitenFlexibele werktijdenEen iPhone en iPad,Een eindejaarsuitkeringCollectieve ziektekostenverzekeringDynamische werkomgevingAfwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatieMeer weten?Bel dan met Birsen Hofmans, Teamleider Facilitaire Zaken, 06-50262496.De organisatieGemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. En wij gaan in 2018 de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland worden. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.De afdelingDe afdeling Facilitaire Zaken (FZ) zorgt, op verzoek van haar interne klanten, voor een kwalitatief hoogwaardige werkomgeving en de ondersteuning hiervan. Daarnaast verzorgt zij voor haar in- en externe klanten, op een zakelijke en goed geborgde manier, het beheer van het gemeentelijk vastgoed. Het team Contractbeheer en Onderhoud van de afdeling Facilitaire Zaken beheert, onderhoudt en exploiteert al het gemeentelijk vastgoed. Het betreft gebouwen, sportaccommodaties, verhuur gronden, ligplaatsen, etc. Het cluster kent vakspecialisten op het gebied van verhuur (juridisch), exploitatie (financieel) en sporttechnisch- en bouwkundig onderhoud. De medewerkers van het cluster werken in hoge mate zelfstandig aan de hun toebedeelde dossiers en account. Teamwork en onderlinge vervangbaarheid is echter ook geborgd.Voor het team Contractbeheer en Onderhoud is de afdeling Facilitaire Zaken op zoek naar een dynamische sportaccountmanager én contractbeheerder die op zoek is naar een uitdaging! De focus van het werk zal in eerste aanleg vooral betrekking hebben op de buitensport, later kunnen ook andere dossiers aan jou toevertrouwd worden.
  • Consulent Inkomen, doelgroep statushouders

    • 6 dagen geleden
    • 28 views
    • 32-40 uur
    • HBO
    • 0 - €1750 euro
    Als Consulent Inkomen ben je regiehouder binnen het proces van statushouders die in onze gemeente zijn komen wonen. Hierbij krijg je energie van het begeleiden van het hele proces, van de aanvraag levensonderhoud tot aanvragen bijzondere bijstand. Je neemt verantwoordelijkheid als het gaat om dit proces en weet met jouw empathisch vermogen makkelijk te schakelen tussen verschillende soorten mensen. Je doet onderzoek, maakt rapportages en neemt onderbouwde beslissingen in het kader van de P-wet. Je verliest hierbij het grote plaatje en belangrijke details niet uit het oog. Je werkt als Consulent Inkomen nauw samen met de consulent Werk die zich voor dezelfde doelgroep inzet. Je bespreekt daarmee zaken die van belang zijn voor het re-integratietraject en zorgt hiermee voor een goede begeleiding binnen de maatschappij.Je voert de regie over een caseload. In eerste instantie zal de focus vooral liggen op de cliënten die nieuw instromen.Functie-eisenAls Consulent Inkomen voldoe je aan de volgende functie-eisen:Je hebt een HBO-werk- en denkniveau en beschikt over een afgeronde HBO-opleiding.Je bent een echte verbinder.Je hebt inzicht in zowel theoretische als maatschappelijke context van het beleidJe bent besluitvaardigJe bent in staat om een netwerk rond de inwoner te activeren en je hebt daarbij oog voor de draagkracht van het netwerk (denk hierbij aan mantelzorgers).Je krijgt energie van integraal werken en werkt graag naar een resultaat toe.ArbeidsvoorwaardenHet salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.712 (schaal 9, per 11) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een flexibele arbeidstijdenregeling. Afhankelijk van de ontwikkelingen kan de overeenkomst al dan niet worden verlengd.ContactinformatieVoor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anton Beeren, telefoon 070-3008545 of via e-mail – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –Over Gemeente Leidschendam-VoorburgGemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om in 2018 de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.De afdelingBij de afdeling Werk en Inkomen (W&I) verrichten 154 medewerkers werkzaamheden ter uitvoering van de aan de gemeenten opgedragen taken op het gebied van de sociale zekerheidswetgeving en leerplicht. De afdeling W&I is een samenwerkingsverband van drie gemeenten (Leidschendam-Voorburg, Voorschoten en Wassenaar). Uitgangspunt bij de uitvoering van deze werkzaamheden is klantgerichtheid en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop de medewerkers hun taken uitvoeren. Het Werkgeversservicepunt is een onderdeel van de afdeling W&I van Leidschendam-Voorburg, Wassenaar en Voorschoten en werkt nauw samen met de andere werkgeversservicepunten in de arbeidsmarkt regio.
  • Bouwinspecteur

    • 14 dagen geleden
    • 44 views
    • 32-40 uur
    • HBO
    • 0 - €1750 euro
    De functieIn deze zelfstandige functie, ben je samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het houden van toezicht op sloop- en (ver)bouwactiviteiten. Ook handel je klachten over bouwactiviteiten op een goede klantgerichte wijze af.Hierbij heb je oog voor wet- en regelgeving, maar daarnaast ook voor de vraag van de burger of het bedrijf. Op het gebied van bouwen, wonen en ruimtelijke ordening worden voortdurend wetswijzigingen doorgevoerd. Jouw functie van bouwinspecteur is dynamisch en kan steeds veranderen.De taken van een bouwinspecteur bij de gemeente Leidschendam-Voorburg bestaan onder andere uit:Controleren of bouw- en sloopwerkzaamheden conform vergunning/melding/regelgeving worden uitgevoerd.Afhandelen van diverse klachten en meldingen op de gebieden van bouwen, slopen en ruimtelijke ordening.Rapporteren over geconstateerde afwijkingen en adviseren over te nemen maatregelen.Administratieve handelingen (Key2Vergunningen en andere systemen).Uitvoering verzorgen van besluiten (bestuursdwang).Assisteert/levert ondersteuning bij integrale handhavingsacties.Communiceert met in- en externe partijen.Jouw profiel Afgeronde bouwkundige opleiding op MBO+/HBO-niveauMBO+/HBO werk- en denkniveau.In bezit van diploma ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 (ABW-1)De bereidheid om het diploma ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 2 (ABW-2) te behalen.Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.Een slagvaardige, klantgerichte en flexibele instelling.Communicatief (schriftelijk en mondeling) vaardig.Goed in samenwerken.In bezit van een geldig rijbewijs.Kennis van de geldende wet- en regelgeving (Wabo, woningwet, bouwbesluit en bestemmingsplannen). De competenties Zelfstandigheid: Verricht zonder hulp van anderen taken, probeert op eigen kracht probleemsituaties de baas te worden. Handelt volgens eigen overtuiging, onafhankelijk van anderen.Oordeelsvorming: Weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen.Conflicthantering: Reageert correct en tegemoetkomend op de reacties van anderen op het eigen gedrag, beleid of functie-uitoefening. Weet adequaat te reageren op problemen, zonder hierdoor in het gedrang te komen of er te emotioneel onder te worden. Vindt oplossingen bij belangentegenstellingen.Overtuigingskracht: Overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.Besluitvaardigheid: Selecteert één te volgen verantwoorde strategie voor zichzelf (en anderen), ondanks onvolledigheid in kennis van alternatieven en van hun risico's.Ons aanbodWij bieden een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken. Je salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 3.697,00 per maand (salarisschaal 9). Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad, een eindejaarsuitkering en een collectieve ziektekostenverzekering.IntegriteitWij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het nagaan van referenties, het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag en een grondige diplomacontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure.Daarnaast kan een persoonsonderzoek of een selectieassessment onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturemelding wordt niet op prijs gesteldMeer weten?Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Fons van der Hulst, telefoonnummer (070) 300 9522 .Solliciteren?Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Reageer met een motivatiebrief en curriculum vitae onder vermelding van vacaturenummer 2017-03 tot met 19 januari 2017.De gesprekken zijn gepland op 25 en 26 januari 2017.De organisatieGemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om in 2018 de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.De afdelingDe afdeling Handhaving draagt bij aan het in stand houden en verbeteren van de sociale en fysieke leefbaarheid in onze gemeente. De afdeling zorgt voor het uitvoeren van de taken van toezicht, handhaving, veiligheid en crisisbeheersing. Burgers moeten zich veilig voelen in onze gemeente. En goede handhaving van wetten en regels is daarvoor een eerste vereiste. Bij de ontwikkeling van de afdeling ligt de nadruk op een verdere professionalisering waarbij hostmanship als leidraad dient.

Contactgegevens
Gemeente Leidschendam-Voorburg
Prins Bernhardlaan 183
Voorburg
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
wervingenselectie (lv)
14070