Klant van Jobbird Gemeente Leidschendam-Voorburg

Werken bij Gemeente Leidschendam-Voorburg



Gemeente Leidschendam-Voorburg


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Overheid/non profit
Locaties
Leidschendam, Voorburg
Aantal medewerkers
501-1000
Internationaal actief
Nee

Bedrijfsprofiel

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers die zich de komende jaren ontwikkelt naar een regie-organisatie. Veel van de taken die we nu nog als vanzelfsprekend zelf doen, worden dan geheel of gedeeltelijk door andere partijen gedaan, of we doen ze samen met anderen. Als organisatie geven we vorm aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid met de missie om de beste gemeentelijke dienstverlener te worden.

Wat bieden wij?

Wij bieden een afwisselende, uitdagende en zelfstandige werkomgeving binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken. Wij beschikken over een modern kantoorpand wat aan alle eisen voor het nieuwe werken voldoet. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad, een eindejaarsuitkering en een collectieve ziektekostenverzekering.

Bedrijfscultuur

In de gemeente Leidschendam-Voorburg staat de burger centraal. Dit heeft een grote invloed op de manier waarop wij werken, en vraagt een voortdurende ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. De organisatie is volop in beweging. Nog meer dan voorheen richten wij ons op de kwaliteit van het eindresultaat van ons werk. Samenwerking tussen de verschillende afdelingen is vanzelfsprekend. Bij al onze werkzaamheden staan eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit centraal. Wij voeren zakelijk en zelfstandig ons werk uit, maar er is voldoende aandacht voor persoonlijke contacten en teamgeest. De medewerkers zijn loyale, enthousiaste en betrokken collega's die zich met elkaar verantwoordelijk voelen voor het afdelingsresultaat.

Kernwaarden en activiteiten

RISK staat voor onze organisatiecompetenties: resultaatgerichtheid, initiatief, samenwerking en klantgerichtheid. Met resultaatgerichtheid voor goede afspraken waarmee wij de betrouwbaarheid, integriteit en kwaliteit kunnen bieden die onze burgers van ons verwachten. Initiatief voor proactieve medewerkers die voorstellen durven te doen om onze diensten te verbeteren. Samenwerking voor het efficiënt realiseren van de afgesproken resultaten van alle afdelingen. En klantgerichtheid als het centrale thema van alle werkzaamheden van de hele organisatie.


Foto's

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Consulent Inkomen, doelgroep statushouders

    • 8 dagen geleden
    • 24 views
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €5000 - €7500 euro
    Als Consulent Inkomen ben je regiehouder binnen het proces van statushouders die in onze gemeente zijn komen wonen. Hierbij krijg je energie van het begeleiden van het hele proces, van de aanvraag levensonderhoud tot aanvragen bijzondere bijstand. Je neemt verantwoordelijkheid als het gaat om dit proces en weet met jouw empathisch vermogen makkelijk te schakelen tussen verschillende soorten mensen. Je doet onderzoek, maakt rapportages en neemt onderbouwde beslissingen in het kader van de P-wet. Je verliest hierbij het grote plaatje en belangrijke details niet uit het oog. Je werkt als Consulent Inkomen nauw samen met de consulent Werk die zich voor dezelfde doelgroep inzet. Je bespreekt daarmee zaken die van belang zijn voor het re-integratietraject en zorgt hiermee voor een goede begeleiding binnen de maatschappij.Je voert de regie over een caseload. In eerste instantie zal de focus vooral liggen op de cliënten die nieuw instromen.Functie-eisenAls Consulent Inkomen voldoe je aan de volgende functie-eisen:Je hebt een HBO-werk- en denkniveau en beschikt over een afgeronde HBO-opleiding.Je bent een echte verbinder.Je hebt inzicht in zowel theoretische als maatschappelijke context van het beleidJe bent besluitvaardigJe bent in staat om een netwerk rond de inwoner te activeren en je hebt daarbij oog voor de draagkracht van het netwerk (denk hierbij aan mantelzorgers).Je krijgt energie van integraal werken en werkt graag naar een resultaat toe.ArbeidsvoorwaardenHet salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.712 (schaal 9, per 11) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een flexibele arbeidstijdenregeling. Afhankelijk van de ontwikkelingen kan de overeenkomst al dan niet worden verlengd.ContactinformatieVoor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anton Beeren, telefoon 070-3008545 of via e-mail – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –Over Gemeente Leidschendam-VoorburgGemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om in 2018 de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.De afdelingBij de afdeling Werk en Inkomen (W&I) verrichten 154 medewerkers werkzaamheden ter uitvoering van de aan de gemeenten opgedragen taken op het gebied van de sociale zekerheidswetgeving en leerplicht. De afdeling W&I is een samenwerkingsverband van drie gemeenten (Leidschendam-Voorburg, Voorschoten en Wassenaar). Uitgangspunt bij de uitvoering van deze werkzaamheden is klantgerichtheid en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop de medewerkers hun taken uitvoeren. Het Werkgeversservicepunt is een onderdeel van de afdeling W&I van Leidschendam-Voorburg, Wassenaar en Voorschoten en werkt nauw samen met de andere werkgeversservicepunten in de arbeidsmarkt regio.

Contactgegevens
Gemeente Leidschendam-Voorburg
Prins Bernhardlaan 183
Voorburg
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
wervingenselectie (lv)
14070