Werken bij Leger des Heils



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Leger des Heils - Plaats een review

Leger des Heils


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Gezondheids/welzijn sector
Locaties
Almere
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee

Bedrijfsprofiel

Het Leger des Heils staat midden in de samenleving en is onvoorwaardelijk betrokken bij mensen. Organisatorisch is het Leger des Heils opgedeeld in een aantal verschillende stichtingen. De professionele hulp/zorg/ondersteuning van het Leger des Heils is ondergebracht in de stichtingen Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G) en Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R). W&G/LJ&R is actief op het gebied van onder meer de maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, jeugdbescherming, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg. De ca. 6.000 professionals en 2.000 vrijwilligers van W&G/LJ&R staan per jaar klaar voor circa 35.000 unieke hulpvragers.

Wat bieden wij?

Het Leger des Heils doet ertoe in deze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze mooie organisatie. Je wordt beloond conform CAO. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,3% en kun je deelnemen aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, ontvang je korting bij grote landelijke verzekeraar, ook voor ziektekosten en zijn er meerdere mogelijkheden je secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden pakket zelf vorm te geven.

Bedrijfscultuur

Betrokken, sociaal, innovatief

Kernwaarden en activiteiten

Maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, jeugzorg &jeugdbescherming, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, ambulante zorg


Medewerkers

Pieter Plantinga
Coordinator Talentcentrum (recruitment, mobiliteit en talentpool), functioneel beheer Connexys
050-5757470

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Planningscoördinator Leger des Heils Academie (intern opleidingshuis)

    • 7 dagen geleden
    • 26 views
    • Almere
    • 24-32 uur
    • HBO
    Wat ga je doenAls planningscoördinator ben je verantwoordelijk voor een tijdige, juiste en efficiënte planning van de trainingen vanuit het aanbod van het interne opleidingshuis, de Leger des Heils Academie. Op basis van de aanvragen en behoeften van de teams en medewerkers maak je een jaar- en kwartaalplanning van trainingsdagen, trainers en locaties. Je werkt in de cursusmodule in Afas en voert taken uit die procesmatig aan elkaar geschakeld zijn zoals planning van trainingsdagen, capaciteitsplanning trainersinzet, uitnodiging medewerkers, presentielijsten, certificaat vertrekking etc..Je denkt proactief mee binnen het kernteam van de Academie ten aanzien van het algemene beleid en met name vanuit je eigen takenpakket. Je evalueert de planning en stelt verbeterpunten voor. Je stelt o.a. rapportages op van de capaciteits/uren inzet van de trainers en bezettingsgraad van de trainingen.Je voornaamste resultaatgebieden zijn: Het plannen van het trainingsschema via Afas.Het beheren van de planning trainingsdagen en werkroosters / urencapaciteit van de trainers en de locaties.Neemt initiatieven ter verbetering van het planningsproces en overlegt deze met de HR manager Academie en de opleidingscoördinator.Het aanspreekpunt zijn voor trainers, werkeenheden, opleidingscoördinatoren en HR manager Academie over planningszaken en trainingsschema´s.Rapporteren aan de HR manager Academie van de (eventuele) verstoringen in de planning.Adviseren van de HR manager Academie ten behoeve van de optimalisering van het planningsproces.Je rapporteert aan de HR Manager AcademieWat vragen wijJe voelt je betrokken bij de doelgroepen en het werk van het Leger des Heils, hebt een relevante opleiding op HBO niveau en ervaring met de werkzaamheden als planner. Je hebt gevoel voor verhoudingen; je bent in staat om de verschillende behoeften van (interne) klanten te identificeren en hier actief op in te spelen. Je bent een verbinder die mensen mee weet te krijgen en knelpunten vanuit de samenwerking oplost. Je bent in staat kaders te stellen en randvoorwaarden te creëren zodanig dat de dienstverlening (planning en uitvoering) op een kwalitatief hoogwaardig niveau kan worden uitgevoerd. De volgende kwaliteiten zijn op jou van toepassing: creatief, verbindend, doelgericht, communicatief, pragmatisch, zakelijk en helder in handelen.Je bent christen en onderschrijft de doelstelling van het Leger des Heils.Wat bieden wijHet Leger des Heils doet ertoe in deze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze mooie organisatie.Je wordt beloond conform schaal 8 van de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. We bieden verder een individueel keuzebudget (waarin o.m. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering) en een loopbaanbudget, daarnaast kun je deelnemen aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en ontvang je korting bij de grote landelijke ziektekostenverzekeraars en is er een fietsproject. In eerste instantie wordt je een arbeidscontract voor een jaar geboden. Bij goed functioneren kan dit worden verlengd.ContactinformatieDe sluitingsdatum van deze vacature is 6 juli 2017 om 24.00 uur.De 1e gespreksronde wordt in overleg gepland. Je kunt je sollicitatie richten aan mevr. K. Verpoorte. Voor vragen of opmerkingen over deze vacature kun je met haar contact opnemen, telefoonnummer 0651 557 128. Sollicitaties worden alleen via onze website www.werkenbijhetlegerdesheils.nl in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Voor meer informatie over onze organisatie kijk je op http://www.legerdesheils.nl/.Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern vacant gesteld. Conform het W&G beleid genieten interne kandidaten, bij gebleken gelijke geschiktheid, voorrang.Over Leger des HeilsHet Leger des Heils is een christelijke organisatie en actief in meer dan 120 landen. In 2015 stond de organisatie 53e op de lijst van de 100 grootste werkgevers van Nederland. Vanuit haar christelijke motivatie verleent het Leger materiële en immateriële hulp aan mensen "zonder helper". Het Leger des Heils in Nederland is actief op het gebied van de maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. De 6.000 professionals en 900 vrijwilligers van het Leger des Heils staan per jaar klaar voor circa 55.000 mensen. Het Leger des Heils staat midden in de samenleving en is onvoorwaardelijk betrokken bij mensen. De organisatie wordt ondersteund door het stichtingsbureau in Almere waarin een aantal stafafdelingen en de Leger des Heils academie zijn ondergebracht.Voor de 6.000 medewerkers is er de Leger des Heils academie (intern opleidingshuis). De academie biedt 25 verschillende geaccrediteerde trainingen en e-learning modules in aansluiting op de beroepseisen gesteld aan uitvoerenden in de zorg en om de unieke werkwijze van het Leger des Heils te versterken. Binnen de academie zijn 35 interne medewerkers als trainer werkzaam en worden jaarlijks ruim 6000 trainingsdagen ingevuld. Het kernteam van de academie bestaat uit een manager, een planningscoördinator, een opleidings coördinator , een backofficemedewerker en het hoofdopleider.Vanwege het vertrek van een collega zoeken we per 1 augustus 2017 eenPlanningscoördinator Leger des Heils Academievoor 24-32 uur per week
  • Manager 50I50 Werk

    • 7 dagen geleden
    • 13 views
    • Groningen
    • 32-40 uur
    • HBO
    Gedreven ondernemer met bewezen managementkwaliteiten voor 50I50 WERK: Producten en diensten met een verhaalWat ga je doenWij zoeken een enthousiaste manager die de in gang gezette ontwikkeling borgt en verder uitbouwt. Je bent een uitstekende netwerker en benut dit voor het promoten van 50|50 Werk. Je bent innovatief en signaleert trends en kansen voor zowel nieuwe als bestaande producten/diensten, weegt deze zakelijk af en vertaalt deze vervolgens naar productie en uitvoering. Als het nodig is, durf je (gecalculeerd) risico te nemen. Je hebt hart voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en bent overtuigd van het belang van participatie en arbeidsre-integratie. Daar kun je ook belangrijke partners warm voor maken. Je stelt haalbare plannen op om je doelen te bereiken en organiseert de noodzakelijke middelen. Daarbij zorg je voor een goede balans tussen korte en lange termijn doelen en stem je de verschillende acties en werkzaamheden op elkaar af. Je bewaakt de samenhang en voortgang van werkzaamheden en projecten en stuurt zo nodig bij. Je delegeert taken en geeft leiding aan de job coaches en werkmeesters en eventuele vrijwilligers binnen deze afdeling en monitort hen op voorgang en resultaat. Je zorgt voor een goede verantwoording van de inzet van financiële middelen door je focus op rentmeesterschap en duurzaam ondernemen. In je veelzijdige rol als manager werk schakel je voortdurend op verschillende interne en externe platforms zoals de directie van Leger des Heils W&G Noord, hulpverleners (re-integratiecoaches en werkbegeleiders), vertegenwoordigers van gemeenten/UWV en natuurlijk de zakelijke klanten en leveranciers van 50I50 Werk.Wat vragen wijJe hebt een relevante Hbo-opleiding aangevuld met een managementopleiding en aantoonbare werkervaring in een (management)functie waarin (commerciële) resultaten moeten worden behaald.Je hebt kennis van de huidige arbeidsmarkt, actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen. Je bent in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden en bent daarnaast instaat goed om te gaan met tegenstrijdige belangen en geldende kaders bij het werken binnen een grote organisatie in combinatie met je ondernemerschap.Je kunt landelijk beleid vertalen naar beleid en doelstellingen voor 50/50 Werk in deze regio. Natuurlijk ben je daarnaast doortastend, initiatiefrijk en creatief; denk je in mogelijkheden en oplossingen en weet je je contacten op een goede manier te benutten. Je bent helder en duidelijk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie en in staat mensen te inspireren en enthousiast te maken. Je bent in bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer.Je hebt een positief christelijke geloofsovertuiging op basis waarvan je de doelstelling van Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijft.Wat bieden wijHet Leger des Heils doet ertoe in deze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze mooie organisatie.Je wordt beloond conform schaal 10 van de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, afhankelijk van opleiding en werkervaring minimaal € 2.892,- en maximaal € 4.263,- bruto per maand bij 36 uur. We bieden verder een individueel keuzebudget (waarin o.m. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering) en een loopbaanbudget, daarnaast kun je deelnemen aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en ontvang je korting bij grote landelijke ziektekostenverzekeraars en is er een fietsproject. In eerste instantie wordt je een arbeidscontract voor een jaar geboden. Bij goed functioneren kan dit worden verlengd.Aanvullende informatieDe sluitingsdatum van deze vacature is maandag 10 juli 2017 om 24.00 uur. De 1e gespreksronde, in de vorm van speed dates, staat gepland op 17 juli 2017. De 2e gespreksronde op 25 juli 2017. Een assessment kan onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure. Je kunt je sollicitatie richten aan de directeur bedrijfsvoering dhr. Pieter Plantinga.Voor vragen rondom de procedure van deze vacature kun je mailen met Karen Huitsing, coördinator Talentcentrum (Werving & Selectie, TalentFlexpool en Mobiliteit) op – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –. Sollicitaties worden alleen via onze website www.werkenbijhetlegerdesheils.nl in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Voor meer informatie over onze organisatie kijk je op http://www.legerdesheils.nl/noord.Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils hebben interne kandidaten bij gebleken gelijke geschiktheid voorrang.De werkeenheidHet Leger des Heils W&G Noord (Groningen, Friesland en Drenthe) heeft een passend hulpaanbod beschikbaar voor mensen zonder helper ongeacht achtergrond of levensovertuiging. Iedereen kan een beroep doen op het Leger des Heils, zelf of via een verwijzende instantie. We bieden uitgebreide residentiële en ambulante hulpverleningsvormen waarbij maatschappelijke participatie van deelnemers het speerpunt is. De aanpak van het Leger des Heils kenmerkt zich door een deelnemer gerichte houding; onze zorg sluit aan bij de behoefte van de deelnemer waarbij we oog hebben voor de hele mens en als het nodig is steeds opnieuw beginnen. In onze werkeenheid helpen bijna 400 medewerkers en 175 vrijwilligers rond 3.500 deelnemers per jaar. Het Leger des Heils gelooft in perspectief voor mensen. Omdat iedereen ertoe doet!De afdeling 50I50 Werk50|50 Werk is een initiatief van het Leger des Heils om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt inspirerend werk te bieden en hen te laten terugkeren in het arbeidsproces. Zij worden door middel van leer- en werkervaringsplaatsen begeleid bij re-integratie naar een zinvolle dagbesteding. Het uiteindelijke doel is het realiseren van (betaald) werk.Binnen de 50I50 workcenters in Emmen en Groningen wordt gewerkt aan de diverse 50I50 labels zoals 50I50 WOOD (houtbewerking), 50I50 TECH (technisch productiewerk) 50I50 BIKE, 50I50 STORE (naaiateliers), 50I50 GREEN (integraal groen onderhoud) en 50I50 PACKAGING.Hier worden deelnemers in de gelegenheid gesteld te onderzoeken wat voor soort werk bij hen past en worden zij hierbij op professionele wijze begeleid. Er is - en wordt - hard gewerkt aan het bekend maken van 50|50 Werk bij bedrijven, gemeenten, scholen en UWV. Er worden werkactiviteiten (zoals verkoop van producten en productie in opdracht van) in de markt gezet en er worden re-integratietrajecten ingekocht. Het doel daarvan is dat 50|50 Werk zelfstandig kan bestaan en het proces van aanmelding tot uitstroom van deelnemers naar betaald werk succesvol verloopt. De manager 50I50 in dit proces is inspirator, voortrekker, aanjager en borger. Meer informatie over 50I50 Werk vind je op http://www.5050-workcenter.nl/Per 1 september 2017 zoeken we voor 50I50 Werk eenOndernemende Manager 50I50 Werk voor 36 uur per week

Contactgegevens
Leger des Heils
Spoordreef 10
1315GN Almere
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Pieter Plantinga
050-5757470

Mogelijk interessante vacatures

Flexibel inzetbare Verpleegkundigen voor Ziekenhuis (M/V)
Flexibility   Bergen op Zoom
2 dagen geleden


Uitvaartverzorger parttime
Flexibility   Steenbergen
1 dag geleden

Verpleegkundige niveau 4
Luba   Rijswijk
2 dagen geleden

Activiteitenbegeleider Leiden
Luba   Oegstgeest
2 dagen geleden