Werken bij P&O Partner



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - P&O Partner - Plaats een review

P&O Partner


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Zeist
Aantal medewerkers
1-10
Internationaal actief
Ja
Jaar van oprichting
1994

Bedrijfsprofiel

Wij zijn sinds 1994 gespecialiseerd in het HR vakgebied én in search, werving & selectie en interim-management. Voor vaste en interim functies, op alle niveaus van HR Medewerker tot en met Directeur HR. Wij werken voor alle sectoren en branches, profit en non-profit, in heel Nederland.

Wie zijn wij?

Wij zijn vanaf 1994 gespecialiseerd in het HR vakgebied én in search, werving & selectie. Wij zijn zichtbaar en actief binnen de HR markt. Doorlopend houden onze Consultants hun vakkennis op peil, volgen wij technologische ontwikkelingen op het gebied van onder meer recruitment en Social Media en innoveren wij onze dienstverlening doorlopend.

Wat bieden wij?

• Wij bieden graag maatwerk aan voor uw organisatie. Uw tijdsinvestering zal beperkt zijn en onze fee is reëel; • De voorselectie (2-4 weken) vindt plaats door ervaren Consultants met HR achtergrond. Hierbij wordt gebruik gemaakt van ons kandidatenbestand met ruim 20.000 actief én latent zoekende HR professionals, ons netwerk en een deskundige wervingsaanpak; • P&O Partner stelt een overzicht van (huidige én gewenste) arbeidsvoorwaarden op, controleert diploma’s en voert referentieonderzoeken uit; • Gegarandeerd worden binnen de afgesproken termijn vier passende kandidaten voorgesteld; • P&O Partner biedt een garantieregeling: mocht de kandidaat onverhoopt toch binnen zes maanden weer uit dienst treden, dan verzorgt P&O Partner kosteloos een nieuwe W&S procedure (bij exclusieve opdrachten).

Kernwaarden en activiteiten

Wij behandelen zowel opdrachtgevers als kandidaten als onze klant. Onze aanpak is professioneel, resultaatgericht doch persoonlijk en warm. Wij hebben een duurzame lange termijnfocus. Voor veel opdrachtgevers werken wij dan ook al vele jaren.


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • HR Medewerker (02170)

    10-11-2017 00:00:00
    • 10 dagen geleden
    • 0 views
    • Bussum/ hilversum Bussum/ Hilversum NL
    Als starter in HR krijg je meteen verantwoordelijkheid in deze dynamische organisatie. In een zelfstandige functie, met veel ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, ben jij het eerste aanspreekpunt voor de regio praktijkmanagers. Als er vragen of onduidelijkheden zijn over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, verlof of ziekte, ben jij de rots in de branding. Flexibiliteit is ‘the magic word’. Tevens onderhoud je contact met de praktijken en diverse externen, zoals het UWV en de Arbodienst, en verzorg je de personeelsadministratie. Dental Clinics vindt jouw ontwikkeling belangrijk en als jij goed presteert dan liggen er veel kansen en mogelijkheden. Je hebt een (bijna) afgeronde HBO HRM opleiding, of vergelijkbaar; Kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van HR; Je weet van aanpakken en neemt geen genoegen met een halve oplossing; Kernwoorden: flexibel, nauwkeurig, zelfstandig en spontaan. Eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen; Verantwoordelijk voor een juiste verwerking van de personeelsadministratie; Signaleren en verwerken van in- en uitdiensttredingen en de contracten van de medewerkers. Je stelt arbeidsovereenkomsten, werkgeversverklaringen en overige correspondentie op; Registeren, opvolgen en bewaken van ziekteverzuim; Je signaleert aflopende contracten en beheert de (digitale) personeelsdossiers. Onder de missie ‘een onbezorgde, stralende lach voor iedereen’ zet onze opdrachtgever, Dental Clinics, zich in voor complete mondzorg en de beste kwaliteit. Om dit te bereiken delen ze kennis en kunde in een plezierige en inspirerende werkomgeving. Je komt te werken op het service center, waar de Dental Clinics en TopOrtho praktijken worden ondersteunt op het gebied van onder andere organisatie en administratie. Zo kunnen de behandelaren zich volledig richten op de zorg aan de patiënten. Voor verdere informatie over Dental Clinics zie: http://www.dentalclinics.nl
  • HR Coördinator (02133)

    3-11-2017 00:00:00
    • 17 dagen geleden
    • 9 views
    • Rotterdam Rotterdam NL
    Deze functie is interessant voor een HR professional die graag over de hele breedte van het HR vak wil werken. Je wilt jezelf ontwikkelen in je rol als HR professional en houdt ervan om actief mee te bouwen aan de professionaliteit en kwaliteit van het team. Je ondersteunt de HR Leader en de HRBP bij alle HR activiteiten en anticipeert daar ook op. Je denkt mee en bij voorkeur ook al een stapje verder dan nodig. Met een behulpzame, maar positief kritische blik ondersteun je en ben je bezig met bijvoorbeeld werving & selectie, verzuimvraagstukken en projecten. Eén van de projecten voor 2018 zal de wereldwijde implementatie van het HR systeem Workday zijn. In deze rol ben jij de spil tussen het HR Shared Service Center in Polen en de medewerkers en het HR team in Nederland. Je zorgt ervoor dat medewerkers de juiste contracten en brieven ontvangen en coördineert de salarisrun. Als er een vacature moet worden uitgezet dan stel jij samen met de business de vacaturetekst op, verspreid je deze in- en extern, en coördineer je het verdere proces. Je begrijpt de dynamiek van een grote internationale omgeving. Je bent daarin flexibel en schakelt snel. Jij bent in je element als je zaken goed moet uitzoeken en uitpluizen om vervolgens met een duidelijk verhaal te komen. Je bent toegankelijk en bent het gezicht van HR en eerste contactpersoon voor de medewerkers in Nederland. In deze functie is veel ruimte voor jouw eigen ontwikkeling en initiatief. Graag zelfs! Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding; Werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een internationale werkomgeving; Kennis van HR administratie en in-,door- en uitstroom; Up to date kennis van HR en Nederlands arbeidsrecht. Kennis van Workday, ADP en Taleo is een pré; Je bent proactief, oplossingsgericht, kritisch en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en details; Jij werkt secuur en weet goed prioriteiten te stellen; Uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse en Engelse taal. Je helpt het HR Shared Service Center in Polen bij vragen van medewerkers; Verantwoordelijk voor de mailbox van HR Nederland; Proactief signaleren en doorgeven van personeelsmutaties; Coördinatie van salarisadministratie (controle mutaties en stroken, zorgdragen betaling); Coördinatie bij werving & selectie en onboarding; Actieve bijdrage leveren aan HR projecten, zoals de implementatie van Workday in januari 2018. Deze verantwoordelijkheden vormen de basis van jouw functie. Daarnaast is er ruimte om andere activiteiten op te pakken, welke dit zijn is afhankelijk van jouw kennis, ervaring, interesses en ontwikkelmogelijkheden. Onze opdrachtgever, Marsh, is toonaangevend in verzekeringsmakelaardij en risicomanagement. Marsh helpt bedrijven bij het in kaart brengen en beheersen van risico’s en het creëren van nieuwe groeimogelijkheden. Als onderdeel van het grotere Marsh & Mclennan (MMC) werken er meer dan 60.000 mensen over 130 landen verspreid en genereren zij een jaaromzet van ruim 13 miljard dollar. In deze internationale omgeving is Marsh een harmonieus en informeel bedrijf dat bijna familiair aan doet. Met trots durven ze te zeggen dat ze de beste zijn en er wordt hard gewerkt om dat zo te houden. Voor meer informatie zie de website van Marsh: www.marsh.nl.

Contactgegevens
P&O Partner
Het Rond 7
3701HS Zeist
Het Rond 7 Zeist, NL
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Lisa de Bruin - Kho
+31307609060
+31307609060