Werken bij iSense



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - iSense - Plaats een review

iSense


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Zeewolde
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Gezocht: ondernemende Accountmanagers die klaar zijn voor een volgende stap!

    20-11-2017 00:00:00
    • 3 dagen geleden
    • 0 views
    • Gouda Gouda NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    Jouw verantwoordelijkheden:Je bent verantwoordelijk voor alle bedrijven in jouw eigen regio; Je genereert bij deze (potentiële) klanten new business d.m.v. (koude) telefonische acquisitie; Daarbij bouw je aan je eigen netwerk van professionals en opdrachtgevers; Je gaat op zoek naar nieuwe opdrachten en bouwt bestaande relaties verder uit; Je onderhoudt contacten met de opdrachtgevers (telefonisch en met klantbezoeken); Je brengt vacatures in kaart en draagt deze over aan de recruiter in jouw team; Je zorgt dat sollicitatietrajecten goed verlopen en  voor het closen van de deal.Hoe ziet jouw dag eruit?’s Ochtends begin jij met administratieve zaken, zoals het bijwerken van je mail en kijken waar de kansen liggen in jouw markt. Je hebt kort overleg met je team over de prioriteiten en mogelijkheden die er zijn. Dan zoek je online naar vacatures die openstaan bij andere bedrijven om deze bedrijven te benaderen. Wat speelt er in de markt en waar kan jij op inspelen? Vervolgens bepaal je welke bedrijven je die dag gaat bellen om te inventariseren welke bedrijven openstaan voor een samenwerking. Welke bedrijven kun je verder helpen en hoe? Je bent continu bezig met het opbouwen, onderhouden en uitbouwen van je relaties. Sommige bedrijven die je belt, bel je voor de eerste keer, andere bedrijven heb je al vaker gesproken en met jouw contactpersoon praat je even bij om te kijken hoe de zaken ervoor staan. Je hangt de telefoon op en hebt een leuk gesprek gehad met een klant die vacatures open heeft staan waarvoor wij mogen helpen bij de invulling. Deze klant stuur je een wervingsvoorstel toe waar je volgende week op terug komt.Vandaag heb je toevallig ook een afspraak buiten de deur! Je gaat naar een klant toe die je vorige week een wervingsvoorstel hebt gestuurd en je neemt nu de vacature met hem door, zodat je weet naar welke IT professional je op zoek gaat. Daarnaast is het ook leuk om nu eens echt met elkaar kennis te maken na het telefonische contact. Eenmaal terug op kantoor leg jij de recruiter in je team de vacature goed uit, zodat hij/zij de perfecte kandidaat voor jouw nieuwe vacature kan vinden!!Er is meer…In jouw regio ben jij binnen iSense hét aanspreekpunt voor bedrijven. Je brengt je regio in kaart en stelt in overleg met je Area Director prioriteiten. Je bekijkt waar de kansen liggen en zorgt dat je bij de prospects met veel potentie afspraken maakt. Je krijgt hierbij veel verantwoordelijkheid en vrijheid en mag dit op je eigen manier doen. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor jouw eigen resultaat. Je bouwt je eigen klantenportefeuille op en zorgt ervoor dat bedrijven bij jou terugkomen. Naast de telefonische acquisitie en het spotten van bedrijven in de markt, ben jij verantwoordelijk voor de tarieven en is onderhandelen ook part of the job. Ook zal je (op termijn) sollicitatietrajecten gaan oppakken en (in overleg met je Area Director) de deal closen! Naast bovengenoemde taken denk je ook na over hoe we met iSense verder kunnen komen en wat we kunnen doen om onze business nog beter te maken!Functie-eisenJe hebt een afgeronde HBO of WO opleiding; Je hebt sales ervaring opgedaan in een vergelijkbare branche; Je hebt ervaring met koude acquisitie; Je ziet sales als een uitdaging en je hebt een winnaarsmentaliteit; Je bent gedreven en enthousiast; Je bent ondernemend; Je bent een keiharde doorzetter; Je bent zelfstandig, maar ook een echte teamplayer; Je bent communicatief vaardig; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.ArbeidsvoorwaardenNog even kort samengevat: waarom zou je kiezen voor deze functie binnen iSense?Duidelijk gedefinieerd carrière pad met ongekende doorgroeimogelijkheden! Uiteindelijk word je Area Manager en stel je je eigen team samen! Aan de slag voor gerenommeerde klanten; Eigen verantwoordelijkheid voor de business in jouw regio; Gestructureerd doorgroeitraject met trainingen, waardoor je continu wordt uitdaagt om te blijven ontwikkelen; Een jong en dynamisch team met een gemiddelde leeftijd van 26 jaar; Een ervaren management team met veel ervaring, waar je veel van zal gaan leren; Goed salaris en mooie bonussen. Daarnaast maandelijks kans op mooie incentives!; Je eigen sportieve Audi A3 als lease-auto! (Hoe snel is afhankelijk van jouw reeds opgedane ervaring).Sollicitatieprocedure
  • Gezocht: HBO en WO starters die zich willen ontwikkelen tot Recruitment Consultant!

    20-11-2017 00:00:00
    • 3 dagen geleden
    • 23 views
    • Gouda Gouda NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €1750 - €2500 euro
    Jouw verantwoordelijkheden:Je bent verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces van kandidaten; Je searcht, matcht en belt potentiële kandidaten; Je bouwt een netwerk op van IT professionals; Je voert sollicitatiegesprekken met de potentiële kandidaten; Je werkt nauw samen met jouw team.Hoe ziet jouw dag eruit?’s Ochtends begin jij met het checken van je mail om te kijken of er interessante mails of reacties op jouw vacatures zijn binnengekomen. Je bespreekt met je team welke functies je die dag oppakt en gaat vervolgens op zoek naar kandidaten! Na een aantal uur zoeken, heb je interessante profielen gevonden die je meteen gaat bellen om te kijken of jouw vacature interessant voor hen kan zijn. Hier blijkt helaas nog niks tussen te zitten, dus je gaat weer verder zoeken net zo lang tot je de perfecte kandidaat hebt gevonden. ’s Middags komt er een kandidaat op kantoor voor een kennismakingsgesprek. Dit was een leuk gesprek en daarna ga je ook meteen het CV van de kandidaat omzetten in onze huisstijl om het aan te kunnen bieden bij de klant. Tegelijkertijd belt er een klant waar je vorige week CV’s aangeboden hebt en hij geeft aan dat hij twee kandidaten op gesprek wil hebben, dus deze gesprekken ga je inplannen. Aan het eind van de dag schrijf je een vacature waar de Accountmanager in jouw team die dag akkoord voor heeft gekregen op het wervingsvoorstel, zodat de werving meteen kan beginnen! Er is meer… Er lopen natuurlijk meerdere vacatures en dus trajecten tegelijkertijd en die manage jij! Samen met je team ga je kandidaten voorbereiden op hun sollicitatiegesprek. Je bent en blijft in contact met je kandidaten zolang deze in procedure zijn. Jouw bemiddeling is compleet als de kandidaat mag starten bij onze klant en daar heb je vaak veel tijd en moeite in gestopt. Naast bovengenoemde taken denk je ook na over hoe we met iSense verder kunnen komen en wat we kunnen doen om onze business nog beter te maken!Functie-eisenJe hebt een afgeronde HBO of WO opleiding; Je bent gedreven en enthousiast; Je bent ondernemend; Je bent zelfstandig, maar ook een echte teamplayer; Je bent communicatief vaardig; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. ArbeidsvoorwaardenNog even kort samengevat: Waarom zou je kiezen voor het Recruitment Traineeship bij iSense? Duidelijk gedefinieerd carrièrepad met ongekende doorgroeimogelijkheden; Gestructureerd opleidingstraject dat je continu uitdaagt om te blijven ontwikkelen; Aan de slag voor gerenommeerde bedrijven; Een jong en dynamisch team met een gemiddelde leeftijd van 26 jaar; Goed salaris & mooie bonussen; maandelijks tezamen gemiddeld € 2500 - € 3000. Daarnaast maandelijks kans op mooie incentives!; Na ongeveer 9 maanden-1 jaar rijd je weg in je eigen sportieve Audi A3 als lease-auto! Sollicitatieprocedure
  • Traineeship tot Recruitment Consultant met je eigen Key Accounts!

    20-11-2017 00:00:00
    • 3 dagen geleden
    • 24 views
    • Gouda Gouda NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €1750 - €2500 euro
    Jouw verantwoordelijkheden:Je bent verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces van kandidaten; Je searcht, matcht en belt potentiële kandidaten; Je bouwt een netwerk op van IT professionals; Je voert sollicitatiegesprekken met de potentiële kandidaten; Je werkt nauw samen met jouw team.Hoe ziet jouw dag eruit?’s Ochtends begin jij met het checken van je mail om te kijken of er interessante mails of reacties op jouw vacatures zijn binnengekomen. Je bespreekt met je team welke functies je die dag oppakt en gaat vervolgens op zoek naar kandidaten! Na een aantal uur zoeken, heb je interessante profielen gevonden die je meteen gaat bellen om te kijken of jouw vacature interessant voor hen kan zijn. Hier blijkt helaas nog niks tussen te zitten, dus je gaat weer verder zoeken net zo lang tot je de perfecte kandidaat hebt gevonden. ’s Middags komt er een kandidaat op kantoor voor een kennismakingsgesprek. Dit was een leuk gesprek en daarna ga je ook meteen het CV van de kandidaat omzetten in onze huisstijl om het aan te kunnen bieden bij de klant. Tegelijkertijd belt er een klant waar je vorige week CV’s aangeboden hebt en hij geeft aan dat hij twee kandidaten op gesprek wil hebben, dus deze gesprekken ga je inplannen. Aan het eind van de dag schrijf je een vacature waar de Accountmanager in jouw team die dag akkoord voor heeft gekregen op het wervingsvoorstel, zodat de werving meteen kan beginnen! Er is meer… Er lopen natuurlijk meerdere vacatures en dus trajecten tegelijkertijd en die manage jij! Samen met je team ga je kandidaten voorbereiden op hun sollicitatiegesprek. Je bent en blijft in contact met je kandidaten zolang deze in procedure zijn. Jouw bemiddeling is compleet als de kandidaat mag starten bij onze klant en daar heb je vaak veel tijd en moeite in gestopt. Naast bovengenoemde taken denk je ook na over hoe we met iSense verder kunnen komen en wat we kunnen doen om onze business nog beter te maken!Functie-eisenJe hebt een afgeronde HBO of WO opleiding; Je bent gedreven en enthousiast en ondernemend; Je hebt commercieel inzicht; Je bent zelfstandig, maar ook een echte teamplayer; Je bent communicatief vaardig; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.ArbeidsvoorwaardenNog even kort samengevat: Waarom zou je kiezen voor het Recruitment Traineeship bij iSense?Duidelijk gedefinieerd carrièrepad met ongekende doorgroeimogelijkheden; Na gemiddeld één jaar krijg je je eigen key accounts toegewezen; Gestructureerd opleidingstraject dat je continu uitdaagt om te blijven ontwikkelen; Aan de slag voor gerenommeerde bedrijven; Een jong en dynamisch team met een gemiddelde leeftijd van 26 jaar; Goed salaris & mooie bonussen; maandelijks tezamen gemiddeld € 2500 - € 3000. Daarnaast maandelijks kans op mooie incentives!; Na ongeveer 1 jaar kan je wegrijden in je eigen sportieve Audi A3 als lease-auto!Sollicitatieprocedure
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
iSense
Zeewolde
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Irene Fleur Aalbrecht
+31182692023
+31182692023