Werken bij Independent Recruiters



Independent Recruiters


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Amsterdam
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Corporate Recruitment Process Manager

    • Nieuw
    • 66 views
    • Amsterdam
    • WO/Universitair
    Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de recruitment processen voor de (middle)management lagen (winkel management functies) in deze organisatie met landelijk bijna 20.000 medewerkers. Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden: Het meedenken over nieuwe, effectieve wervingsmethoden en continu zoeken naar andere mogelijkheden om talent te bereiken; Verbeteren en structuren van het recruitment proces; Verbeteren van de arbeidsmarktcommunicatie en adviseren van de business op dit gebied; Uitbreiden van samenwerkingsverbanden met HBO- en MBO-opleidingsinstituten;   Trainen van je collega's in het voeren van selectiegesprekken of inzetten van wervingsmiddelen; Opbouwen van relaties met interne en externe contacten; Verantwoordelijk voor het meedenken over en uitvoeren van het recruitment jaarplan. We zoeken dus niet zomaar een recruiter maar eentje met een helicopterview die juist kan zorgen dat anderen beter kunnen werven en selecteren. Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur zowel aan de bureau als aan de klant kant; HBO werk en denk niveau;   Pro-actieve houding en in staat om mee te denken met het verbeteren van het werving proces; Ervaring met het opzetten en structureren van (recruitment) processen; Zowel intern als extern communicatief vaardig; Jij bent energiek, eager en bent in staat makkelijk contacten op te bouwen. Recruiters zijn een hans-on volkje. Service verlenend ingesteld alles doen om de interne klant te helpen. Zo iemand zoeken we nu dus niet. Bij deze organisatie ben je als recruiter faciliterend naar het Management. Je zorgt dat jouw aanspreekpunten in de business precies weten welk proces ze kunnen (eigenlijk moeten) doorlopen en welke middelen ze daarvoor in kunnen zetten. Je adviseert HR business partners en hiring managers inhoudelijk over dit proces en de middelen.Ook zorg je voor het trainen van je collega's, zelf of in samenwerking met andere stakeholders binnen het bedrijf. Zij kunnen bij jou bijvoorbeeld terecht voor adviezen over arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast zorg je ervoor dat de organisatie zichtbaar wordt in de doelgroep door een campusrecruitment programma op te zetten. Al met al een zeer brede recruitment functie. Spreekt dat je aan? We komen graag met je in contact.
  • Personal Assistant

    • 3 dagen geleden
    • 67 views
    • Rotterdam
    • WO/Universitair
    The Personal Assistant will be responible for the folowing: Complete word processing, graphical, spreadsheet and database assignments as requested. Screen mail, e-mail and phone calls. Manage (multiple) calendars. Coordinate internal and external meetings and conferences, including travel, hotel, catering. Prepare reports and presentations. Coordinate travel plans as requested. Process and track vendor payments and expense reports. Organize & maintain file systems & work instructions. Track project management benchmarks & update project plans. Oversee contractor assignments. Acts as SAP delegated requisitioner. Additional assignments may include monitoring budgets, data gathering and basic statistical evaluations. Maintain confidential data related to transactional activities, dialog forms and development plans. The Personal Assistant we are looking meets the folowing requirements: Vocationally trained (secretarial training) with a minimum of 3 years of administrative experience. Proficient in personal computer skills, including SAP, Microsoft Word, Excel, Powerpoint, and other word processing, graphs, spreadsheets, database and Outlook software. Needs to be precise and have an eye for detail. Fluent in English both written as oral, proficient in Dutch and preferably one other European language Excellent interpersonal skills; able to communicate and coordinate workflow assertively and diplomatically at all levels of the organization, especially at the senior manager and executive level. Able to work independently and to initiate administrative improvements; needs limited guidance from supervisor. Well-honed organizational skills—manages workflow & projects effectively and timely. Able to manage & prioritize multiple projects. Are you an expercied Personal Assistant and looking for a new position within an international company? Than this might be the new step in your carreer you have been looking for! Do you have excellent time management and planning skills? And are you fluent in English? Than this might be the right position for you! This company is one of the world’s largest plastics, chemical and refining companies and a member of the S&P 500.   
  • Sales Manager (digital marketing)

    • 7 dagen geleden
    • 87 views
    • Amsterdam
    • WO/Universitair
    Als Sales Manager (digital marketing) ben je P&L verantwoordelijk voor je eigen unit. Hier zit een operationeel aspect aan; denk hierbij aan de aansturing van de consultants. Tevens zit daar een commercieel aspect aan; denk hierbij aan het acquireren van nieuwe klanten, uitbouwen van bestaande klanten. Denk in deze functie aan de volgende taken: acquisitie naar nieuwe klanten; onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties; verantwoordelijk voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei van de consultants; motiveren, inspireren en verder ontwikkelen van getalenteerde teamleden; meedenken met de consultant over vervolgstappen; verantwoording voor een hoge hoge klant- en consultant tevredenheid; opstellen van budgetten en targets voor je eigen business en het committeren hieraan. Als Sales Manager (digital marketing) voldoe je aan de volgende criteria; een afgeronde HBO/WO-opleiding richting (Technische) Bedrijfskunde, ICT, Econometrie, Psychologie, Commerciële Economie of Marketing/Marketing Management; sales gedreven en geënt op het behalen van resultaten en deadlines; empatisch en analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden; kennis van en ervaring binnen digitale technologieën en bereidheid om je daar, als goed gesprekspartner, in te verdiepen; ervaring in een vergelijkbare functie in een projectenorganisatie is een pré, evenals een aanwezig netwerk van mogelijk nieuwe opdrachtgevers. Ben jij toe aan een vervolg stap in je carrière en lijkt deze functie je wat ook al heb je nog niet alle kennis en ervaring zoals hierboven genoemd? Ook dan zijn wij zeker geïnteresseerd in jouw sollicitatie en deze zullen wij serieus bekijken. Sales Manager (digital marketing) gezocht voor een snel groeiende organisatie in Amsterdam. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het bouwen van je eigen team van consultants, daarbij ben je omzet en marge verantwoordelijk. Ben jij in staat zowel commercieel als operationeel op hoog niveau te functioneren en heb jij veel kennis van digitale marketing? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze organisatie specialiseert zich in de detachering van Digital Consultants zoals Data Analisten, User Experience Analisten en Online Marketeers. Zij werken voor verschillende type opdrachtgevers, van grote internationale corporates tot MKB organisatie.
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Independent Recruiters
Amsterdam
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Anouk Reus
+31207723648