Werken bij Participe



Participe


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Gezondheids/welzijn sector
Locaties
Alphen aan den Rijn, Amstelveen
Aantal medewerkers
201-500
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

Participe is dé uitvoeringsorganisatie van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en is gericht op de optimale participatie van alle bewoners in hun directe leefomgeving. In de wijk biedt Participe ondersteuning in wijkteams waarbij we mee doen mogelijk maken in de lokale samenleving. In de eigen buurt kunnen mensen bij ons terecht voor allerlei diensten, regelingen, het huren van accommodaties, mantelzorgpunt, vrijwilligerswerk. Bij Participe werken circa 170 medewerker.



Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Regiomanager

    • 12 dagen geleden
    • 207 views
    • Amstelveen
    • 24-32 uur
    • WO/Universitair
    • €3500 - €5000 euro
    Vita Amstelland levert diensten op het gebied van welzijn en zorg aan inwoners, gemeentes en andere organisaties, o.a. maatschappelijk werk, ouderenwerk, sociaal cultureel werk, wijkwelzijnswerk en WMO-begeleiding. Vita richt zich op de zelfredzaamheid en samenredzaamheid van inwoners en wijken, en een inclusieve samenleving waarin iedereen mag meedoen. Vinden, verbinden en versterken staan centraal in onze aanpak. Het werkgebied van Vita Amstelland omvat de Gemeenten Amstelveen, Aalsmeer, Diemen, Uithoorn en Ouder-Amstel. Binnen Vita Amstelland is een vacature voor de functie van:                                                                                             REGIOMANAGERVoor 24 uur per week ten behoeve van de regio Aalsmeer, Uithoorn en Ouder-Amstel  De functie: Op 1 januari 2016 is de interne organisatie van Vita aangepast en gekanteld en werken de professionals van Vita wijkgericht samen in 5 integrale teams, daarbij ondersteund door een Regiomanager met coachende vaardigheden. Het functieprofiel van deze functie is gebaseerd op het uitgangspunt dat teams zo zelfstandig mogelijk werken en gezamenlijk eigenaarschap dragen voor hun resultaat. Hierbij wordt het functioneren van het team ondersteund, begeleid en bewaakt door de Regiomanager. Als Regiomanager vervul je de rollen van coach en accounthouder, waarbij de balans tussen deze rollen voor een groot gedeelte bepaald wordt door de ontwikkelingsfase en zelfstandigheid van het team.Je begeleidt het team in het proces richting zelforganisatie. Je ondersteunt het team in gelijkwaardige posities, respectvolle omgang, het kunnen omgaan met onderlinge verschillen en het maken van keuzes die het team verder brengt. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, ondersteunt individuele teamleden, bemiddelt en begeleidt bij problemen of conflicten, en coacht het team om de vergaderingen op een efficiënte en plezierige manier te laten verlopen. Je hebt een signalerende taak richting MT en team inzake de resultaten, de effecten/impact van beleidsbeslissingen op het team, niet functionerende informatiesystemen, kaders die (niet meer) passend zijn, het omgaan met verzuim en overbelasting, e.d.Je levert een bijdrage aan de effectiviteit en doorontwikkeling van zelforganiserende teams en draagt gezamenlijk met  je collega zorg voor de verbinding en kennisdeling tussen de teams. Je bent aanjager van vernieuwing en innovatie.Als accounthouder vorm je de schakel tussen de klant-financiers en het team. Je vertaalt de met Gemeenten en andere financiers overeengekomen afspraken en resultaten naar heldere kaders voor het team. Je brengt feedback van externen in en voorziet het team van een heldere informatievoorziening. Wij vragen: Wij zoeken een enthousiaste, inspirerende en verbindende Regiomanager, die goed in staat is de teams naar afzonderlijke behoefte te coachen en goed kan samenwerken op verschillende niveaus waaronder de teams, collega's en opdrachtgevers.Je hebt belangstelling voor mensen en behandelt teamleden op basis van respect en gelijkwaardigheid. Je kunt over je eigen voorkeuren heenstappen en goed aansluiten bij  anderen, enthousiasmeren, inspireren en mensen in beweging brengen.Je bent eerlijk, duidelijk en direct en beschikt over een helicopterview. Je kunt interventies/ondersteuning geven op proces niveau: kritische vragen aan het team stellen, spiegelen, feedback geven, inhoud en proces scheiden (meta-communiceren), loslaten en interventies motiveren.Je kunt onderscheid maken tussen leer-/coachingsvragen en managementvragen, de rollen van teamcoach en (account)manager scheiden, en op relevante momenten hiertussen schakelen. Je bent daarover transparant richting team en opdrachtgever (directeur).Je weet wanneer je een stimulerende rol moet spelen en wanneer je de verantwoordelijkheid voor inhoud en proces bij het team moet laten.Je hebt minimaal HBO+ niveau, aantoonbare ervaring in het begeleiden en coachen van teams, ruime ervaring in het sociale domein.Wij bieden: Aanstelling vindt plaats op basis van (voorlopig) een jaarcontract voor 24 uur per week. Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Welzijn en maatschappelijke dienstverlening. De functie is ingeschaald in schaal 11. Meer informatie en solliciteren: Voor meer informatie over de functie kun contact opnemen met Sjaak van der Linde, directeur, tel. 06- 469 206 18. Je motivatie brief met CV kun je t/m 5 februari a.s. e-mailen naar – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

Contactgegevens
Participe
2405VT Alphen aan den Rijn
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
werving (participe)
0172427500