Klant van Jobbird DPA

Werken bij DPA



DPA


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Amsterdam, Bussum, Bussum, Son en Breugel, Maastricht-Airport, Rotterdam, Zwolle
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
1990

Bedrijfsprofiel

DPA richt zich op hoogwaardig advies, duurzame en flexibele inzetbaarheid van specialistische professionals en het ontwikkelen van kennis en kunde. DPA biedt oplossingen voor vernieuwings- en verandertrajecten, projecten, complexe vraagstukken en tijdelijke vervanging. DPA is genoteerd aan de Euronext Amsterdam. Meer informatie is beschikbaar via https://www.dpa.nl.

Kernwaarden en activiteiten

Naast werving en detachering van professionals verzorgen we in toenemende mate consultancy en projecten. We concentreren ons op de vakgebieden Banking & Insurance, Engineering & Consultancy, Finance, IT, Legal, Public, Supply Chain, Marketing en Services. Via gespecialiseerde business units blijven we dicht bij de professionals en opdrachtgevers en weten we talenten te verbinden aan de juiste organisaties, rollen en uitdagingen. Organisaties en professionals de best mogelijke ondersteuning bieden om hun ambities te realiseren. Dat is wat DPA als specialistenspecialist doet.


Foto's

Medewerkers

Wineke Krull
Recruiter - DPA Compliance & Risk
0655875003

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Recruiter Sociale Zekerheid

    • 2 dagen geleden
    • 0 views
    Detachering, een markt waar mensen zich onderscheiden door wie ze zijn en wat ze kunnen. DPA Sociale Zekerheid zoekt een recruiter die ook onderscheidend kan zijn ten opzichte van de markt. Als recruiter weet je met creativiteit en enthousiasme talenten te werven en te selecteren. Je bent een netwerker en relatiebeheerder en bouwt ons talentenbestand uit voor opdrachten binnen het vakgebied Sociale Zekerheid. Hierbij kun je denken aan klantmanagers inkomen, WMO consulenten en schuldhulpverleners. Je weet de beste kandidaten te selecteren en enthousiast te maken voor een nieuwe uitdaging!Je werkt nauw samen met de Accountmanager en kunt snel schakelen als werkzaamheden zich ad hoc aandienen. Als de Accountmanager een aanvraag bij je neerlegt weet je direct je netwerk aan te spreken en de juiste match te maken. Zo ben je de hele dag aan het schakelen tussen sollicitaties, aanvragen en gesprekken. Het is dan ook van belang dat je nauwkeurig werkt en het overzicht weet te bewaren.Dagelijks bijhouden van actief werkzoekende op de beschikbare portals;Opzetten van wervingsacties voor specifieke vacatures;Enthousiasmeren van latent werkzoekende voor vacatures;Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt signaleren en hier op inspelen;Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten;Begeleiden van kandidaten gedurende de selectieperiode. Functie-eisenHBO werk- en denkniveau; Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling; Commerciële werkervaring in recruitment en/of sales; Succesvol in het werken met Social Media.Je bent sociaal, energiek en maakt makkelijk contact;Affiniteit met het sociaal domein is een grote pré;Humor en gezelligheid is jou niet vreemd!Vereiste competenties: Communicatief en schriftelijk sterk, mensenkennis, commercieel ingesteld, gedreven, stressbestendig, enthousiast en creatief.ArbeidsvoorwaardenWe vragen veel, maar we stellen er ook veel tegenover. Naast een marktconform salaris en een uitstekende bonusstructuur bieden wij je een fantastische baan in een enthousiast en gedreven team met een informele werksfeer. DPA biedt je een geen baan, maar een loopbaan! En verder:Intensieve begeleiding en coaching door ervaren collega’s recruiters en consultants;Veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen een sympathiek, informeel en dynamisch bedrijf;Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de DPA Academy en individuele trainingsmogelijkheden. Zie ook: https://www.dpa.nl/dpa-academy;Een dynamische en afwisselende rol waarbij geen dag hetzelfde;Onderdeel zijn van een waanzinnig leuk team. Naast hard werken is plezier minstens zo belangrijk, denk hierbij aan spontane borrels, kwartaal etentjes, het DPA Zomer- en Winterfeest en gezellige teamactiviteiten.Alle ruimte om je werk zelf in te richten. Recruitment is mensenwerk en dat kan alleen als je werkt vanuit je eigen visie!Sollicitatieprocedure
  • Junior Projectjurist

    • 2 dagen geleden
    • 2 views
    • Heel nederland
    • 40 uur
    • HAVO
    Als projectjurist ga je, op tijdelijke basis, aan de slag bij een van onze opdrachtgevers in de Top 500 van het bedrijfsleven.Functie-eisenHerken jij jezelf in het volgende?Afgeronde opleiding WO-Rechten (bijvoorbeeld Master in Ondernemingsrecht, Financieel Recht en/of Bedrijfsrecht) met minimaal HAVO als vooropleiding;Tussen de 0 en 3 jaar stage/werkervaring binnen de advocatuur en/of bedrijfsleven op het gebied van (Internationaal) Contractenrecht, Ondernemingsrecht, M&A, en/of Banking & Finance;Naast je studie heb je je bezig gehouden met relevante nevenactiviteiten;Een praktische instelling, klantgericht en communicatief vaardig;Een grote mate van enthousiasme, flexibiliteit en aanpassingsvermogen;Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;Beschikbaar voor 36/40 uur per week.ArbeidsvoorwaardenDe functie van projectjurist is dé kans om inhouse ervaring op te doen. Daarnaast krijg jij:Een professioneel en enthousiast team;Salaris tussen de €2100,- en €2500,- op basis van 40 uur per week;Volledige reiskostenvergoeding.Sollicitatieprocedure
  • Recruiter/Officemanager

    • 2 dagen geleden
    • 1 views
    • Rotterdam
    Ons werkgebied omvat regio Zuid-Holland, waarbij jij op zoek gaat naar de beste finance professionals, die we aan ons kunnen binden en vervolgens in kunnen zetten op basis van detachering, detavast en werving & selectie bij de top 200 klanten van Nederland.Daarnaast zorg jij ervoor, dat ConQuaestor Rotterdam als een geoliede machine verloopt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor ons kantoor. Je neemt een sleutelpositie in het organiseren van trainingen, kennisevents, kantoorbijeenkomsten en borrels.Een greep uit jouw afwisselende werkzaamheden:Searchen en matchen van hoger opgeleide finance professionals (HBO/WO)Het voeren van sollicitatie gesprekkkenHet maken van arbeidsvoorstellenSparringspartner van Business Managers en VestigingsdirecteurCoördinerende rol inzake de urenverantwoordingAgendabeheer van Business Management en eventsEerste aanspreekpunt voor interim professionals en kandidatenFunctie-eisenHBO werk- en denkniveau2 á 3 jaar recente werkervaring als recruiterBeschikbaar voor 24 - 32 uurVerantwoordelijk, nauwkeurig en stressbestendigGoede beheersing van Microsoft OfficeUitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijkBewezen ervaring met CRM systeem Carrerix is een préBewezen ervaring in bemiddeling van finance professionals is een préArbeidsvoorwaardenEen uitdagende baan waarin je een breed scala aan werkzaamheden zult uitvoerenEen informele werksfeer met gezellige collega’sGoede begeleiding om jou zowel op professioneel als op persoonlijk vlak te laten groeienRuimte voor eigen initiatiefWerkweek van 24-32 uurMarktconform salarisSollicitatieprocedure
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
DPA
Gatwickstraat 11
1043GL Amsterdam
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
DPA Professionals
020 51 51 555