Werken bij Modulair HR



Modulair HR

Soort organisatie
Werkgever
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Ede
Aantal medewerkers
1-10
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2013

Wie zijn wij?

Modulair HR geeft een zeer flexibel antwoord in diensten en tariefstelling, op het gebrek aan tijd en/of deskundigheid voor een goede HR bedrijfsvoering bij kleine tot middelgrote MKB ondernemingen, zonder of met een kleine HR afdeling. Gericht op vier belangrijke HR pijlers voor uw bedrijfsvoering: - HR advies en ondersteuning - Recruitment voor flexibele oplossingen rond de werving van uw medewerkers - Mediation voor zakelijke- en arbeidsconflicten - Coaching van managers en medewerkers naar succesvol functioneren Modulair HR komt graag met u in contact en wil investeren in duurzame win-win relaties binnen het MKB. Persoonlijk, professioneel en plezierig. Wanneer dit herkenning bij u oproept en u denkt dat Modulair HR iets voor u kan betekenen, dan is een persoonlijke kennismaking wellicht een volgende stap?


Plan route

Afstand

Vacatures

Operationeel Manager adviesbureau
Over de functie​Je bent werkzaam binnen een interessante en innoverende omgeving van medische professionals. Een organisatie van verzekeringsartsen en bedrijfsartsen ondersteund door backoffice en secretariaat. Gedreven professionals die de markt willen transformeren met een duidelijke visie op gezondheidsmanagement. In totaal zijn er veertien mensen werkzaam. Het hoofdkantoor is in Dordrecht en verder zijn er nog vier satellietlocaties. De veelzijdige rol van Operationeel Manager binnen deze organisatie geeft jou als talentvolle manager met ambitie en een ondernemershart een uitgesproken kans en uitdaging. Doorgroei binnen de organisatie op nader in te vullen wijze  is zeker bespreekbaar bij het succesvol vervullen van deze rol en realiseren van de doelstellingen. Samen met de directeur/eigenaar ben je verantwoordelijk voor de groei van de organisatie, ieder vanuit de verantwoordelijkheid van zijn eigen portefeuille, jij vanuit bedrijfskundig perspectief en de directeur/eigenaar vanuit zijn medische expertise en achtergrond. Binnen jouw verantwoordelijkheid vallen onder andere: groeistrategie, managementinformatie, personeelszaken, financiële zaken, automatisering en relatiebeheer. Je geeft hiërarchisch leiding aan vier secretaresses en een backoffice medewerker, procesmatig sturing aan de medische professionals en je bent de sparringpartner van de directeur/eigenaar. Daarbij zorg jij voor de verbinding binnen de organisatie tussen alle disciplines, mensen en locaties. BedrijfsprofielOnze opdrachtgever is  een innovatief medisch adviesbureau dat arbeidsongeschiktheid beoordeelt en perspectiefadvies geeft in re-integraties. Gezondheidsmanagement zien zij als het adequaat managen van duurzame inzetbaarheid. Zij beoordelen het verzuim met de instandhoudende factoren en activeren in re-integratievraagstukken en zij helpen hun relaties om de kanteling van verzuimbeheersing naar gezondheidsmanagement mogelijk te maken.  De hoogte van het ziekteverzuim is in belangrijke mate afhankelijk van de ambitie om het verzuim te reduceren door de gezondheid te bevorderen. Een gezonde organisatie heeft vitale medewerkers en oog voor preventie. Er werken managers die meer zijn dan verzuimbeheersers. Onze opdrachtgever helpt organisaties de regie over hun verzuim en gezondheid terug te krijgen.  Onze opdrachtgever legt de lat hoog voor haar medewerkers. Zij willen zich onderscheiden door kwaliteit en door toonaangevend te zijn en te blijven op het gebied van arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Bij onze opdrachtgever kan je behoefte aan kennisvergroting worden ingevuld en heb je de mogelijkheid om je te ontplooien en verder te ontwikkelen. De medewerkers bij onze opdrachtgever zijn kritisch, doortastend, lerend, communicatief vaardig, op zoek naar de toegevoegde waarde voor haar relaties en integer en prettig als mens. De sfeer is informeel en open met een hoog ambitieniveau gericht op innovatie, kennisdeling en groei. Onze opdrachtgever is een stageverlenende organisatie voor bedrijfs- en verzekeringsartsen en draagt eveneens actief bij aan scholing van professionals via de NSPOH. Opdrachtgevers  zijn onder andere: De Amersfoortse, Ohra, SWK groep, Nationale Nederlanden, Reaal, Generali. Taakomschrijving- Je ontwikkelt de organisatie naar betere resultaten, hogere efficiency en de   geprognosticeerde groei- Je hebt de dagelijkse leiding over de interne organisatie- Je geeft hiërarchisch leiding aan het secretariaat en de back office- Je geeft procesmatig sturing aan de medische professionals- Je ontwikkelt en levert managementinformatie- Je stuurt op vast te stellen kpi’s- Je voert voorkomende administratieve taken uit op onder andere het gebied van   personeelszaken en financiën- Je onderhoudt contacten met klantrelaties- Je bent contactpersoon voor leveranciers van geautomatiseerde (CRM) systemen Functie-eisen- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau door opleiding en/of ervaring- Je bent bedrijfskundig onderlegd en commercieel gedreven- Je hebt bij grote voorkeur aantoonbare ervaring met de transitie van een kleine naar een   middelgrote organisatie- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring- Je hebt affiniteit met de visie en doelstellingen van de organisatie- Je hebt affiniteit met automatisering- Je bent in staat de verbindende schakel in de organisatie te zijn en hebt dan ook uitstekende   sociale vaardigheden- Je bent communicatief zeer vaardig in woord en geschrift- Je hebt geen 9-17 mentaliteit Belangrijke competentiesInteger, besluitvaardig, samenwerken, resultaatgericht, verantwoordelijkheidsgevoel, analytisch, assertief, prioriteiten stellen, hoge prestatiemotivatie, commercieel denken,  zelfstandig, stressbestendig, flexibel, proactief, helicopterview, omgevingsbewustzijn, sociale vaardigheden, communicatief en gunfactor. Arbeidsvoorwaarden Een fulltime contract, met een startsalaris afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring en competenties, van ongeveer 4000,- tot 4700,- bruto per maand. Daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, pensioenregeling, leaseauto, laptop en mobiele telefoon. Interesse Deze vacature is door de opdrachtgever exclusief uitgezet bij Modulair HR.   1 dag geleden

Contactgegevens
Modulair HR
Ede
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
e.carriere (modulairhr)