Compagnon Utrecht

Werken bij Compagnon Utrecht



Compagnon Utrecht

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Breukelen
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Vacatures

Consultant Leiderschap & Organisatieontwikkeling MKB
Ben jij specialist op het gebied van organisatie ontwikkeling en leiderschap en hebben MKB organisaties en familiebedrijven een speciaal plekje in je hart? Ben je woonachtig in de regio Noord-Oost Nederland? Dan spreekt onderstaande functie je vast en zeker aan. Onze opdrachtgever is een adviesorganisatie (2000 medewerkers) gericht op MKB en familiebedrijven. De organisatie wordt gekenmerkt door jarenlange relaties met klanten. Veel aandacht is er voor persoonlijke relaties en kwaliteit. Wat direct opvalt is de prettige sfeer op de kantoren waar professionals vol passie samenwerken om de verschillende klanten te helpen met het oplossen van hun vraagstukken. Collega's zijn zowel op relationeel als op vakinhoudelijk niveau sterk en dat merk je direct.FunctiebeschrijvingWij zoeken een senior consultant organisatieontwikkeling en leiderschap voor regio Noord-Oost Nederland (Apeldoorn, Groningen). Je zult je met name richten op de advisering van het MKB (met name familiebedrijven). Je zorgt ervoor dat de prestaties van medewerkers en specifiek leidinggevenden in lijn komen met de strategische doelstellingen van de organisaties. In deze rol adviseer je de DGA's onder andere op gebied van overnames, bedrijfsoverdrachten, directie samenstelling en de ontwikkeling van teams.Als consultant heb je tevens een actieve rol in het doorontwikkelen van de dienstverlening op het gebied van organisatieontwikkeling en leiderschap. Over het algemeen heb je diverse opdrachten naast elkaar lopen en werk je samen met een adviseur familiebedrijven en een financieel adviseur in een projectteam. Onderdeel van je rol is het acquireren van nieuwe opdrachten.Jouw taken: Adviseren van klanten op het snijvlak van leiderschap en HR; Uitvoeren van opdrachten op het gebied van managementeffectiviteit, leiderschap en zelforganisatie;  Uitvoeren van assessments en coachen op managementniveau;  Doorontwikkelen van de dienstverlening op dit vlak;  Uitbouwen van je klantenportefeuille. Functie-eisenVoor deze positie zoeken we een HR generalist met specifieke kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en leiderschap die ervaring heeft met de advisering van MKB en bij voorkeur familiebedrijven. Iemand met ervaring als extern consultant; een stevige gesprekspartner met commerciële voelsprieten.Jouw profiel: Afgeronde WO opleiding (bij voorkeur arbeids- en organisatiepsychologie, personeelswetenschappen of bedrijfskunde); Minimaal 4 jaar relevante ervaring op het gebied van leiderschapsvraagstukken en management development binnen diverse branches; Ervaring met het afnemen van assessment; Ervaring binnen een advies organisatie als extern consultant; Stevige gesprekspartner; Proactief en innovatief; Klantgericht en ondernemend; Analytisch sterk. ArbeidsvoorwaardenEen uitdagende en ondernemende baan in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling van haar medewerkers, gekenmerkt door gedreven collega's die gericht zijn op samenwerking, relatie en kwaliteit.Standplaats: Apeldoorn en/of GroningenSalaris: max. € 5670 op fulltime basisWerkweek: 32-40 uurWerkgebied: regio Noord-Oost NederlandMeer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Jolanda de Brauw, telefoon 030-6701570. 1 dag geleden
International HR Manager
Onze opdrachtgever is een full-service technisch georiënteerde organisatie in de hoogwaardige maakindustrie. De omvang van de organisatie is nu 200 medewerkers, maar het bedrijf is in ontwikkeling, groeit snel en heeft nog veel potentie, met name op internationaal gebied. Op dit moment zijn er kleine vestigingen in de VS en Duitsland. Er heerst een informele, positieve sfeer in het bedrijf. De medewerkers zijn gedreven, hardwerkend en enthousiast.FunctiebeschrijvingAls international HR manager zorg je ervoor dat de bedrijfsstrategie wordt doorvertaald in HR beleid en uitvoering. Je bent sparring partner en adviseur voor de directie en MT lid. Je rapporteert aan de algemeen directeur en geeft leiding aan één HR officer. Het betreft een brede, generalistische rol waarbij je op alle niveau's acteert (operationeel, tactisch en strategisch).Belangrijkste verantwoordelijkheden: adviseren op het gebied van organisatie-ontwikkeling, met focus op internationale expansie formuleren van korte- en lange termijn doelstellingen (door)ontwikkelen en implementeren van HR beleid, zoals beoordelen, werving & selectie, talentmanagement, succession planning, opleidingsbeleid, arbeidsvoorwaardenontwikkeling en functieonderhoud. coachen en adviseren van leidinggevenden zorgdragen voor werving & selectie leveren van managementrapportages eindverantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie onderhouden van contacten met externe toeleveranciers. Functie-eisenJe vindt het leuk om in een kleine organisatie te werken, waarbij je zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau acteert.Je hebt een afgeronde, relevante HBO en/of WO opleiding aangevuld met minimaal 8 jaar werkervaring als senior HR business partner en/of HR manager. Je bent een stevige sparringpartner met overtuigingskracht.Daarnaast heb je: ervaring in een internationale organisatie kennis van actuele wet- en regelgeving kennis van internationaal arbeidsrecht een goede talenkennis: Engels in woord en geschrift en kennis van Duits is een pré de volgende competenties: probleemoplossend, zelfstandig, proactief, discreet, gestructureerd, nauwkeurig, communicatief en flexibel. ArbeidsvoorwaardenStandplaats: BarneveldWerkweek: fulltime (40 uur)Salarisindicatie: marktconformContract: detavast. In eerste instantie 6-9 maanden detachering via Compagnon.Meer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Jolanda de Brauw, telefoon 030-6701570. 4 dagen geleden
Consultant Leiderschap & Organisatieontwikkeling MKB
Ben jij specialist op het gebied van organisatie ontwikkeling en leiderschap en hebben MKB organisaties en familiebedrijven een speciaal plekje in je hart? Ben je woonachtig in de regio Noord-Oost Nederland? Dan spreekt onderstaande functie je vast en zeker aan. Onze opdrachtgever is een adviesorganisatie (2000 medewerkers) gericht op MKB en familiebedrijven. De organisatie wordt gekenmerkt door jarenlange relaties met klanten. Veel aandacht is er voor persoonlijke relaties en kwaliteit. Wat direct opvalt is de prettige sfeer op de kantoren waar professionals vol passie samenwerken om de verschillende klanten te helpen met het oplossen van hun vraagstukken. Collega's zijn zowel op relationeel als op vakinhoudelijk niveau sterk en dat merk je direct.FunctiebeschrijvingWij zoeken een senior consultant organisatieontwikkeling en leiderschap voor regio Noord-Oost Nederland (Apeldoorn, Groningen). Je zult je met name richten op de advisering van het MKB (met name familiebedrijven). Je zorgt ervoor dat de prestaties van medewerkers en specifiek leidinggevenden in lijn komen met de strategische doelstellingen van de organisaties. In deze rol adviseer je de DGA's onder andere op gebied van overnames, bedrijfsoverdrachten, directie samenstelling en de ontwikkeling van teams.Als consultant heb je tevens een actieve rol in het doorontwikkelen van de dienstverlening op het gebied van organisatieontwikkeling en leiderschap. Over het algemeen heb je diverse opdrachten naast elkaar lopen en werk je samen met een adviseur familiebedrijven en een financieel adviseur in een projectteam. Onderdeel van je rol is het acquireren van nieuwe opdrachten.Jouw taken: Adviseren van klanten op het snijvlak van leiderschap en HR; Uitvoeren van opdrachten op het gebied van managementeffectiviteit, leiderschap en zelforganisatie;  Uitvoeren van assessments en coachen op managementniveau;  Doorontwikkelen van de dienstverlening op dit vlak;  Uitbouwen van je klantenportefeuille. Functie-eisenVoor deze positie zoeken we een HR generalist met specifieke kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en leiderschap die ervaring heeft met de advisering van MKB en bij voorkeur familiebedrijven. Iemand met ervaring als extern consultant; een stevige gesprekspartner met commerciële voelsprieten.Jouw profiel: Afgeronde WO opleiding (bij voorkeur arbeids- en organisatiepsychologie, personeelswetenschappen of bedrijfskunde); Minimaal 4 jaar relevante ervaring op het gebied van leiderschapsvraagstukken en management development binnen diverse branches; Ervaring met het afnemen van assessment; Ervaring binnen een advies organisatie als extern consultant; Stevige gesprekspartner; Proactief en innovatief; Klantgericht en ondernemend; Analytisch sterk. ArbeidsvoorwaardenEen uitdagende en ondernemende baan in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling van haar medewerkers, gekenmerkt door gedreven collega's die gericht zijn op samenwerking, relatie en kwaliteit.Standplaats: Apeldoorn en/of GroningenSalaris: max. € 5670 op fulltime basisWerkweek: 32-40 uurWerkgebied: regio Noord-Oost NederlandMeer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Jolanda de Brauw, telefoon 030-6701570. 10 dagen geleden
Junior consultant Fusies & Overnames
Heb jij een afgeronde academische opleiding in Finance en ben je communicatief en commercieel? Onze opdrachtgever is een onafhankelijk adviesbureau in de financiële dienstverlening in de MKB sector. Het is een succesvolle, sterk groeiende organisatie met vier vestigingen in het land. We zoeken voor meerdere vestigingen Consultants Fusies & Overnames.FunctiebeschrijvingDe organisatie past bij kandidaten die geïnteresseerd zijn in financiële dienstverlening en op zoek zijn naar een platte organisatie waar in kleine teams (veelal twee personen) aan een transactie wordt gewerkt. Voor het kantoor in Deventer, Amsterdam en Gouda zoeken zij een klantgerichte consultant die het aanspreekt om dagelijks met andere MKB ondernemers als gesprekspartner aan tafel te zitten.Opdrachten worden altijd door een team van manager(s) en consultant(s) uitgevoerd. De taken van de consultant zijn als volgt samen te vatten: Uitvoeren van bedrijfs- en marktanalyses en waardebepalingen; Uitwerken van bedrijfsoptimalisaties; Opstellen verkoopmemorandum; Voeren kennismakingsgesprekken met potentiële kopers; Ondersteunen manager in onderhandelingsproces; Oplossen van financieringsvraagstukken (b.v. maken van een financieringsaanvraag); Ondersteuning bij de afronding van het overnameproces; Onderhouden van klantencontacten en ondersteunen bij acquisitie.Wat biedt de organisatie? Positie in een hecht team. Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, eigen Academy. Dynamische werkomgeving. Integrale aanpak van overnametrajecten. Goede arbeidsvoorwaarden. Boeiende organisatie met complexe zaken. Functie-eisenVoor deze functie zoeken high potentials die naast financiële kennis ook communicatief vaardig, sociaal en commercieel zijn. Academisch afgeronde opleiding, met een bedrijfseconomische achtergrond (Nyenrode, finance, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy); Uitstekend financieel economisch en analytisch inzicht; Kennis en ervaring met projectmanagementtechnieken; Circa 0 tot 3 jaar relevante werkervaring.Competenties die benodigd zijn voor deze functie: Besluitvaardigheid, Inlevingsvermogen, Commercieel vermogen, Ondernemerschap, Analytisch. ArbeidsvoorwaardenStandplaats: Deventer, Amsterdam of Gouda Werkweek: fulltimeSalaris: overeenkomstig met de zwaarte van de functie, goede secundaire arbeidsvoorwaardenStartdatum: in overleg, zo spoedig mogelijkMeer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Jolanda de Brauw, telefoon 030-6701570. 15 dagen geleden
interim Recruiter (techniek)
Voor een opdrachtgever is een technische dienstverlener. FunctiebeschrijvingWij zoeken met spoed een tijdelijke recruiter voor de invulling van een groot aantal, met name technische functies.In deze zelfstandige functie bedien je een klantengroep en heb je continue 25-40 vacatures in portefeuille.Je zorgt voor de intake met de business, bepaalt de wervingskanalen en zorgt voor de selectie van de kandidaten. Desgewenst zit je bij de sollicitatiegesprekken. Je bent de regisseur van het wervingsproces en houdt deadlines en doorlooptijden in de gaten .Er wordt gewerkt met het ATS Connexys.Functie-eisenVoor deze rol zijn wij op zoek naar een stevige recruiter met ca. 7 jaar ervaring als corporate recruiter, die ervaring heeft in een complexe grote organisatie. Je hebt ervaring met het werven en selecteren van HBO en WO professionals bij voorkeur in de techniek. Daarnaast is het van belang dat je op detacheringsbasis wilt werken. Het is niet mogelijk om als ZZ'P'er te werken.Verder ben je Communicatief sterk Proactief en resultaatgericht Een teamspeler ArbeidsvoorwaardenStandplaats: UtrechtWerkweek: minimaal 32 uurBeschikbaar: van 1 december tot in ieder geval augustus 2017Contract: tijdelijk detacheren, eventueel gevolgd door een vast contract.NB: het is niet mogelijk om deze opdracht als ZZP"er in te vullen!Reacties vóór woensdag 16 november!!Meer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Jolanda de Brauw, telefoon 030-6701570. 16 dagen geleden
Consultant W&S en Interim - Utrecht
Ben jij commercieel gedreven, resultaatgericht, lever je graag kwaliteit en vind je het leuk om langdurige relaties op te bouwen? Wil je op jouw manier werken aan resultaten? Maar werk je ook graag met collega's? Dan zien we je graag bij Compagnon! Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We verlenen maatwerk diensten op het terrein van recruitment, interim management en loopbanen. We werken vanuit ons hoofdkantoor in Zoetermeer en vanuit flexibele kantoren in onder meer Amsterdam, Den Bosch en Utrecht. Compagnon wil voorop lopen in het vak en is onder meer oprichter van Recruiters United. We hebben de ambitie onze naam écht inhoud te geven. Je komt te werken in een klein team met veel ruimte voor invloed (en humor) waarin je werkt aan je eigen en gezamenlijke resultaten.FunctiebeschrijvingBen je een ervaren consultant werving & selectie? Wil je op jouw manier werken aan resultaten maar werk je ook graag met collega's? Dan zien we je graag bij Compagnon!We zoeken een consultant die ons team komt versterken. Je werkt vanuit onze unit HR Services en adviseert organisaties bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je plaatst de mensen en/of ontwikkelt de oplossing. Je hebt passie voor recruitment en haalt plezier uit het werken met klanten, kandidaten en collega's.Je bent verantwoordelijk voor het : op- en uitbouwen van een stevig kandidaten- en opdrachtgeversnetwerk; Invullen van vaste en interim opdrachten:  adviseren over in-, door- en uitstroom; onderhouden van een stevig netwerk van kandidaten; bijdragen aan een plezierige, dynamische en succesvolle werksfeer. Functie-eisenJe bent enthousiast en flexibel met de drive en ambitie om de doelstellingen te behalen. Je vindt het boeiend om bij een groot aantal HR-afdelingen in de keuken te kijken en hebt bewezen dat je een overtuigende en creatieve gesprekspartner bent.Je profiel: HBO/WO werk- en denkniveau; ruime, succesvolle, ervaring in commerciële arbeidsbemiddeling; vermogen om personele vraagstukken in kaart te brengen en bij te dragen aan maatwerk oplossingen; vakvolwassenheid in de zin van zelfstandigheid en zelfstartend vermogen; uitgesproken dienstverlenende houding richting klanten én kandidaten. ArbeidsvoorwaardenEen goede samenwerking zien wij bij Compagnon als een kwestie van wederzijdse inzet. Wat bieden wij van onze kant: marktconform salaris, mobiliteitsbudget en bonusregeling; direct een vast dienstverband (min. 32 uur); een moderne ‘platte' organisatie waar je invloed kunt uitoefenen; veel vrijheid en een uitstekende werksfeer; enthousiaste, professionele én resultaatgerichte collega's!De procedure bestaat uit drie rondes: een gesprek met één of meer directe collega's, een e-assessment en een gesprek met Hetty Moll of Frank Roders, de oprichters van Compagnon. Meer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Jolanda de Brauw, telefoon 030-6701570. 16 dagen geleden

Contactgegevens
Compagnon Utrecht
Breukelen
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
René Kleinveld
079-3631680