Vacatures Talentscoutz


0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Talentscoutz - Plaats een review

We hebben 42 vacatures voor u

  • Commercieel Manager Interieur Projecten

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 0 views
    • Arnhem Arnhem NL
    • 40 uur
    • HBO
    • €5000 - €7500 euro
    Wij zijn op zoek naar een Commercieel Manager Interieur Projecten die reeds zijn / haar meerwaarde heeft bewezen in de wereld van projectmanagement in de Retail- en Leisure wereld. In de positie van Commercieel Manager heb je hierbij een voorbeeld rol en je bent het visite kaartje van de organisatie. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de volledige business development waar je de organisatie verder laat doorgroeien in omzet en rendement. Je bent iemand die de branches kent in de Retail en de Bouw. Daarnaast speel je in op de trends en ontwikkelingen. Er worden initiatieven verwacht om de organisatie en de commercie nog beter te laten verlopen. Als Commercieel Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van New Business in Nederland. De volgende taken behoren tot de functie:Je creëert kansen en weet deuren te openen;Je bent actief in elke fase van de sales cycles en hebt de volledige klant verantwoordelijkheid;Je hebt consultative selling skills: inzicht in de behoeften van de klant en het vertalen van eisen in een allesomvattende oplossing voor de klant;Overtuigingskracht, daadkracht, flair en charisma zijn je sterke persoonskenmerken;Communicatie is je belangrijkste vaardigheid en weet als geen andere een constructieve samenwerking op te bouwen met de klanten en collega’s;Netwerken doe je graag en daarin weet je de weg te vinden;Je hebt technische affiniteit gericht op (interieur)bouw projecten;Planen, structuren en organiseren gaan je makkelijk af;Je bent stressbestendig en weet goed het overzicht te behouden;Je verzorgt de verslaglegging van de commerciële activiteiten en maakt een salesplan om de organisatie verder te laten doorgroeien; ???Tot slot ben je een prettige persoonlijkheid die sterk in de samenwerking is en het team naar een hoger niveau weet te brengen.Functie-eisenHBO werk- en denkniveau;Affiniteit met techniek en/ of Bouw;Ervaring met interieurbouwprojecten is een pre;Reeds bewezen trackrecord in het vakgebied en hierin een bruikbaar netwerk;In staat om duidelijke doelstellingen op te stellen en te behalen;Uitzonderlijke communicatieve vaardigheden (in zowel Nederlands, Engels en Duits);Commercieel ben je ijzersterk waarbij sales in je bloed zit;Visie en strategie weet je als geen ander tot uitvoering te brengen;Achtergrond binnen de branche Leisure, Zorg en/ of Retail;ArbeidsvoorwaardenUitstekende beloning met een top salaris en bonus regeling, leaseauto en andere secundaire voorwaarden;Kansen op aandelen of partnership zijn aanwezig bij goed functioneren;Je komt te werken in een klein team, waarin korte communicatielijnen zijn en weinig hiërarchie;Volop ontwikkelingskansen binnen een groeiende markt met mogelijkheden.Sollicitatieprocedure
  • Informatie Analyst

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 2 views
    • Tilburg Tilburg NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €3500 - €5000 euro
    Onze klantrelatie heeft het vizier op de toekomst en om te blijven groeien is een innovatieve IT organisatie van belang. Om de innovatie en transformatie vorm te geven zijn zij momenteel op zoek naar een Informatie Analist. Als Informatie Analist speel je een cruciale rol in de transformatie van de IT organisatie. Door het verkrijgen van de juiste informatie stimuleer je verandering en adviseer je het management en de business op tactisch en operationeel niveau. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de vernieuwing op gebied van systemen en processen, waarbij het belangrijk is dat business en IT naadloos op elkaar aansluiten. Vanuit de analyse ben je in staat om, naast het doorgronden van processen, de behoeftes van de stakeholders te achterhalen en dit koppelen aan de innovatieve oplossingen. Je neemt het voortouw in projecten om de verandering te realiseren en werkt procesgericht. Verder ben je verantwoordelijk voor het correct functioneren van applicaties en dat de logistieke- en financiële processen hier uitstekend op aansluiten. Je rapporteert direct aan de Manager Processen & Applicaties.Functie-eisen Bij deze organisatie kun je rekenen op een marktconform salaris;Een aantrekkelijke functie met veel eigen verantwoordelijkheid in een dynamische organisatie;Een uitdagende werkomgeving met uitstekende ontplooiings- en carrièremogelijkheden;Een prettige werksfeer op een gezellige en gedreven afdeling;Personeelskorting;Collectieve zorgverzekering. Arbeidsvoorwaarden Bij deze organisatie kun je rekenen op een marktconform salaris;Een aantrekkelijke functie met veel eigen verantwoordelijkheid in een dynamische organisatie;Een uitdagende werkomgeving met uitstekende ontplooiings- en carrièremogelijkheden;Een prettige werksfeer op een gezellige en gedreven afdeling;Personeelskorting;Collectieve zorgverzekering. Sollicitatieprocedure
  • Bouwkundig Tekenaar

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 1 views
    • Bladel Bladel NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    Binnen het jonge team van architecten ga je werken aan uiteenlopende projecten op het gebied van particuliere, projectmatige en utiliteitsbouw.De werkzaamheden bestaan uit het ondersteunen van de architecten bij het maken van stedenbouwkundige plannen en ontwerpen. Daarnaast verzorg je ook tekenwerk in alle fases en maak je bouwbesluit- en epc-berekeningen.Functie-eisenAfgeronde opleiding MBO/HBO bouwkunde;Enkele jaren werkervaring als Bouwkundig Tekenaar;Enkele jaren werkervaring op een architecten bureau;Kennis van het bouwbesluit en bouwkundige regelgeving;Communicatief vaardig en een teamspeler;Aanpak mentaliteit;Klant- en servicegericht;Stressbestendig en kunnen omgaan met deadlines;Positief ingesteld persoon die zijn werk als een sport ziet;Woonachtig in de regio de Kempen/ Brabant. Competenties:AnalytischCreatief en innovatiefSecuur en kritischAccuraatInitiatiefrijkGeloofwaardigSamenwerken en collegiaalAanpassingsvermogenPragmatisch en doortastendDaadkracht en overtuigingskrachtSociaal en sterk in de samenwerkingArbeidsvoorwaardenFulltime dienstverband;Prima arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris;Dienstverband conform de CAO voor de architectenbranche;Pensioenregeling via pensioenfonds architectenbureaus;Voldoende ontwikkelingskansen en doorgroeimogelijkheden;Een mooie positie binnen een ambitieuze en leuke club uit de regio.Sollicitatieprocedure
  • Marketeer Slapen

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 0 views
    Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor alle marketingplannen- en activiteiten. De afdeling is één van de belangrijkste schakels om de groei-ambities van onze klantrelatie te realiseren. Het team groeit met deze ambities mee en bestaat momenteel uit 12 marketing- en communicatieprofessionals. Ieder heeft een eigen aandachtsgebied, maar gezamenlijk werkt het team aan grotere campagnes/projecten. Er wordt dus optimaal gebruik gemaakt van ieders kwaliteiten! Als Marketeer Slapen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe concepten en marketingstrategieën voor onze woon- en slaapdivisie. Hiertoe houd je trends en in- en externe ontwikkelingen op het gebied van marketing en op het gebied van slapen nauwlettend in de gaten.  Je concentreert je op de volgende drie resultaatgebieden; onderzoek en analyse, assortiments- en marketingbeleid en planvorming en bewaking. Je maakt collectie- en omzetanalyses, verzamelt informatie uit de markt en verricht consumentonderzoek. Je doet gevraagd en ongevraagd verbetervoorstellen ten behoeve van de assortimentssamenstelling en collectie. Je ontwikkelt, implementeert en realiseert het marketingbeleid op het gebied van wonen en slapen. In samenwerking met o.a. de Inkoper, Productmarketeers en de E-commerce manager ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de merkbekendheid en de resultaten op het gebied van slapen door het effectief inzetten van on- en offline marketingactiviteiten. Je speelt hierbij direct in op actualiteiten en organisatie- en/of branche ontwikkelingen en neemt tijdig beslissingen.Functie-eisenAfgeronde HBO/WO opleiding Marketing; Minimaal 5 jaar werkervaring binnen soortgelijke functie in de retail;Ervaring in de woon en/of slaapbranche is een pré;Je beschikt over een duidelijke visie en overtuigingskracht;Conceptueel ben je sterk;Planmatig en analytisch;Commercieel en initiatiefrijk.ArbeidsvoorwaardenEen goed salaris; Goede inwerkperiode;Aandacht voor jouw talent! Daarom investeren ze in jouw persoonlijke ontwikkeling; Fantastisch mooie werkomgeving met inspirerende en de allerbeste producten op wonen;Ambitieuze en veelzijdige functie;Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, korting op diverse verzekeringen, personeelskorting op ons assortiment, etc.Sollicitatieprocedure
  • Medewerker Servicedesk ICT

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 1 views
    • Apeldoorn Apeldoorn NL
    • MBO
    Als servicedeskmedewerker bij onze klant ondersteun je eindgebruikers op het gebied van ICT-services. Je draagt zorg voor het zorgvuldig aannemen, in behandeling nemen en zo snel mogelijk verhelpen van technische en functionele storingen. Daarbij maak je gebruik van een known-error-base. Daarnaast beantwoord je vragen en verzoeken van eindgebruikers. Vanuit een operationele analyse onderken je samenhangende technische en functionele verstoringen, vragen en verzoeken. Als daar aanleiding toe is, zorg je voor het aanpassen van prioriteit en aard van het afhandelingstraject. Bijzonderheden De servicedesk is bereikbaar op werkdagen tussen 7.00 en 20.00 uur. Het is belangrijk dat je om 7 uur aanwezig kunt zijn in Apeldoorn, maar ook 's avonds beschikbaar kunt zijn. Er wordt gewerkt met een rooster. Functie-eisenMinimaal MBO 4, maar voorkeur is HBO (afgerond of laatste jaar);Goede kennis van Windows (voorkeur Windows 10) en Office 2010;ITIL Foundation;IBM Notes;Netwerken en netwerkcomponenten;Telefonie: vast, mobiel en voip;Kennis van servicedeskbeheertool ITSM;Kennis van de organisatie van de belastingdienst en haar services/applicaties;Werk/Stage-ervaring op een servicedesk is een pré;Communicatief vaardig, service- en resultaatgericht;Analytisch en stressbestendig;Goed in staat zijn kennis over te dragen aan collega’s, teamplayer;Zelfstandig kunnen werken met voldoende inzicht om raakvlakken met de omgeving (zoals klant, collega’s, 3e lijnsoplosgroepen) te onderkennen en daarmee rekening te houden. ArbeidsvoorwaardenStartdatum: 24-10-2016Inzet: 36 uur/weekDuur: 3 maanden met optie op verlenging/vast dienstverbandWerklocatie: Apeldoorn Sollicitatieprocedure
  • Accountmanager Technische Recruitment

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 3 views
    • Tilburg Tilburg NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    De specialist in arbeid & techniek is werkzaam binnen een team en rapporteert aan de teamleider.Kernactiviteiten van deze functie zijn:Ontwikkelen en beheren van opdrachtgevers ten behoeve van het verwerven van opdrachten tegen winstgevende en concurrerende voorwaarden. Daarnaast het sourcen, werven en beheren van kandidaten;Actief, planmatig en doelgericht benaderen van (potentiële) opdrachtgevers en kandidaten (recruitment);Behalen van omzet en rendement (brutomarge) in lijn met de opgestelde doelstellingen (targets);Leveren van een bijdrage aan het jaarlijkse businessplan van het team;Maximaal gebruik maken van de bestaande instroommogelijkheden;Initiatief nemen in het aanboren van nieuwe instroommogelijkheden;Sourcen van junior / medior medewerkers;Rekruteren van junior / medior medewerkers;Het hunten van vooraf gedefinieerde opdrachtgevers (koude acquisitie);Bijwonen van netwerkbijeenkomsten;Aanbieden van concrete mogelijkheden bij diverse opdrachtgevers aan kandidaten;Aanbieden van concrete kandidaten bij diverse opdrachtgevers;Inventariseren van de wensen en eisen van de opdrachtgever en vertalen naar concrete acties en het aanbieden van concrete mogelijkheden;Inventariseren van bedrijfscultuur en visie van de opdrachtgever. Het doel van de functie is: Enerzijds het ontwikkelen van een afzetmarkt en het genereren en verwerven van nieuwe opdrachten door het opbouwen van duurzame relaties met opdrachtgever en door actief te acquireren in de afzetmarkt van de eigen regio en sector. Anderzijds het werven van kandidaten voor de opdrachtgever. Wanneer een kandidaat ingezet wordt door onze klantrelatie het managen van de (vervolg)inzet en de ontwikkeling van de eigen ingezette medewerker.Functie-eisenKennis, ervaring, verwachtingen en competenties:De Accountmanager Recruitment Techniek functioneert op HBO werk –en denkniveau, d.w.z. een afgeronde HBO opleiding.Passie voor sales (new) business development.Rapporteert rechtstreeks aan directeur van het bedrijfEr wordt een hoge mate van zelfstandigheid verwacht en oplossend vermogen is tevens belangrijk.Kan goed functioneren binnen een organisatie in beweging, laat zich niet bij de eerste de beste tegenslag(en) uit het veld slaan.Is gewend een gedegen structuur aan te brengen in zijn/haar dagelijkse werkzaamheden.Helpt de HR officer proactief met het binnenhalen/ rekruteren van nieuwe topmonteurs.New business en More business (structurele marktbewerking, beheren en onderhouden); plaatsen werknemers.Is verantwoordelijk voor een goede samenwerking met de collega’s op de vestigingen van het bedrijf binnen zijn regio en zorgt dat hij minimaal 1 keer per maand fysiek op een van de andere vestigingen werkt om kruisbestuiving te bevorderen.ArbeidsvoorwaardenMarktconform salaris;Een uitstekende en realistische provisieregeling zijn een vast onderdeel van de arbeidsvoorwaarden;Uiteraard een lease auto en andere zaken zoals een gsm / laptop;Scholing en training voor een verdere ontwikkeling;Prettige, dynamische en inspirerende werkomgeving.Sollicitatieprocedure
  • Sales Engineer

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 1 views
    • Helmond Helmond NL
    • 40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    Als sales engineer  ben jij de adviseur richting de klant. Jij bent gesprekspartner en zoekt steeds  naar nieuwe uitdagingen om de producten zo goed mogelijk bij klanten onder de aandacht te brengen met als doelstelling zoveel mogelijk omzet te genereren. Je bent verantwoordelijk voor:De verkoop in de binnendienst en biedt technische en commerciële ondersteuning aan de buitendienstmedewerkers;Aanspreekpunt voor zowel klanten, relaties en andere afdelingen binnen de organisatie;Een correcte afhandeling van offertes, het verwerken van de binnenkomende aanvragen en de documentatie hiervan;Telefonische acquisitie, afspraken vastleggen en bevestigen, afhandeling binnenkomende telefoontjes;Dossier beheer en onderhoud van bestaande en potentiele klanten.Functie-eisenMinimaal HBO werk- en denkniveau;HBO opleiding bij voorkeur in een Commerciële richting;Affiniteit voor techniek;Commercieel ingesteld en communicatief vaardig;Enthousiast en je hebt een hoog probleemoplossend vermogen;Assertief met enige durf en mondigheid;Hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve instelling;Goede onderhandelaar met inzicht en analytisch ingesteld;Nederlands, Engels en Duits goed in woord en geschrift;Goede kennis van automatisering in ieder geval minimaal MS Office.Competenties:Klant- en servicegerichtheid;Doelgericht;Commercieel;Enthousiast;Assertief;Analytisch;Onderhandelingsvaardigheden;Creatief en innovatief;Beslissingsvaardig;Initiatiefrijk;Probleemoplossend vermogen;Omgevings- en organisatie sensitiviteit;Samenwerken en collegiaal.ArbeidsvoorwaardenUitdagende zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen inbreng;Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;Salaris afhankelijk van de achtergrond, kennis en werkervaring;Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.Sollicitatieprocedure
  • Senior Account manager

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 0 views
    • Eindhoven Eindhoven NL
    • 40 uur
    • WO/Universitair
    • €3500 - €5000 euro
    De juiste combinatie van enthousiasme, lef en doorzettingsvermogen zorgt ervoor dat jij succesvol bent in deze functie. Als Senior Accountmanager ben jij de verbindende factor tussen de klant, de flexmedewerkers en de organisatie. Door de goede verstandhouding met de flexmedewerkers en jouw persoonlijke benadering zorg jij ervoor dat je verschil maakt bij de klant.  Kortom: Jij pakt deze rol aan als zelfstandig ondernemer met bijbehorende verantwoordelijkheden. Je snapt dat deze verantwoordelijkheid verder gaat dan van maandag tot en met vrijdag van 09.00 tot 17.00 uur en dat het werk bij de klant ook in het weekend door gaat. Hier voel jij je goed bij. Als Senior Accountmanager onderhoud jij de relaties met de klanten en de flexmedewerkers; New business development;Strategisch Relatie beheer voor 10 verschillende klant relaties; Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van klanten en flexmedewerkers;Je stemt dagelijks de vraag naar flexibele arbeid af met zowel de klant als de flexmedewerkers. Vervolgens vertaal je dit naar een duidelijke planning voor op korte- en lange termijn;Je begeleidt en coacht de flexmedewerkers zodat zij zich blijven ontwikkelen. Je zorgt er dus voor dat ze een toegevoegde waarde zijn en blijven;Je begeleidt startende medewerkers met een rondleiding en een goede introductie van de klant en je zorgt voor een duidelijke werkinstructie;In samenwerking met je leidinggevende stel je doelen op voor de klant waarbij je streeft naar het beste resultaat;Je voert administratieve taken uit zoals het opstellen van arbeidscontracten;  Regelmatig evalueer je de resultaten met de klant. Tevens stel je daarbij nieuwe doelen op. Functie-eisenJe beschikt over een gemotiveerde, enthousiaste en sterke persoonlijkheid. Ook weet jij van aanpakken en ga jij de uitdagingen niet uit de weg.Je hebt een HBO werk- en denkniveau en reeds enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.  • Je beheerst in ieder geval de Nederlandse taal, deze vul je aan met beheersing van de Poolse of Engelse taal.  • Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.  • Je bent flexibel, klantgericht, commercieel en organisatorisch sterk.  • Je acteert proactief en resultaatgericht.  • Je bent initiatiefrijk waarbij je in een dynamische omgeving het best tot je recht komt. Arbeidsvoorwaarden• Marktconform salaris met een lucratieve en uitdagende provisie regeling;  • Werken met moderne direct marketing, social media en web analytics tools;  • Macbook en telefoon;  • De begeleiding, training en coaching die jij nodig hebt om door te groeien;  • Gratis fitness;  • Flexibele werktijden. Sollicitatieprocedure
  • Werkvoorbereider

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 0 views
    • Arnhem Arnhem NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    Dutch factory is gespecialiseerd in het vertalen en verwezenlijken van de gewenste marketingstrategie naar een sensuele en emotionele winkelervaring. Dutch Factory heeft alles onder één dak om iedere uitdaging aan te gaan en opereert in een netwerk van specialisten en professionals en hier maak jij als zelfstandig Werkvoorbereider deel vanuit. Je bent hierin mede verantwoordelijk voor het gehele (bouw)traject in binnen- en buitenland en heb je de volgende verantwoordelijkheden: Je draagt zorg voor de werkvoorbereiding van het project; de planning (werkschema), materieelinzet, personeel schema’s, leverschema’s, tekeningbehoefteschema, verzamelen/controleren en verspreiden van de benodigde tekeningen, prijsspiegels, projectdossier en alle andere zaken die nodig zijn voor de uitvoering van het project;Opstellen bestekken en contracten, opstellen plannen van aanpak, kostenramingen en directiebegrotingenMede selecteren onderaannemers;Verzorgen van aanbestedingstrajecten;Controle bouwkostencalculatie;Verzorgen van financiële rapportage;Bijwonen van bouw en directie vergaderingen;Je verzorgt het V&G dossier voor uit te besteden werken (deelplannen) en de aangenomen eigen werken samen met de projectleider en verzorgt de melding aan de arbeidsinspectie;Je bewaakt samen met de Projectleider de planning;Je voert overleg met de opdrachtgever, onderaannemers, constructeur en adviseurs over de kwaliteit van de te leveren werkgegevens en stemt de leverdata af in relatie tot de planning;Je bewaakt de projectcontracten met leveranciers en onderaannemers;Je verzorgt de map onderhoudsvoorschriften, garantiezaken en revisiebescheiden.Functie-eisenHbo-opleiding bouwkunde of daaraan gerelateerd;3-5 jaar ervaring als zelfstandig werkvoorbereider;Ervaring vanuit de Aannemer;Het zelfstandig kunnen maken van overall planningen;Goede administratieve vaardigheden;Beheersing van de Duitse en Engelse taal naast uiteraard de Nederlandse taal;Kunnen werken met het geautomatiseerd systeem;Ambitie om door te willen groeien naar de positie van Projectleider;Woonachtig in de Regio Arnhem.ArbeidsvoorwaardenOnze klantrelatie biedt:Een afwisselende en zelfstandige functie;Doorgroei naar de rol van Projectleider;Een jonge, dynamische en transparante werkomgeving;Ruimte voor ideeën en creatieve oplossingen;Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.Sollicitatieprocedure
  • Sales Manager

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 1 views
    • HBO
    Wij zijn op zoek naar een Charismatische Salesmanager die met name in Sales en deels in Sales Management al zijn sporen heeft verdiend. In deze functie word je verantwoordelijk voor het coachen, enthousiasmeren, motiveren en inspireren van het Salesteam en met als resultaat het realiseren van de verkoopdoelstellingen. Zonder zelf steeds te willen scoren bouwen aan het teamgevoel zodanig dat het een aanwijsbare bijdrage levert aan de verkoopresultaten welke gericht zijn op groei. Jouw kerntaken zullen bestaan uit de coördinatie binnen het Salesteam en structuur aanbrengen binnen het Sales en Business Development proces. Daarnaast ben je uiteindelijk mede verantwoordelijk voor het behalen van de verkoopdoelstellingen. Ook zal je in de rol als Sales Manager je bezig houden met het formuleren en realiseren van beleid, doelstellingen per account en (meer) jaarplan voor Sales. In je rol als Salesmanager heb je hierbij een voorbeeld rol en je bent het visite kaartje van de organisatie. Je werkt  nauw samen met de DGA. Je vervult een leidinggevende rol en houd je tevens bezig met acquisitie, relatiebeheer, commerciële activiteiten en het ontwikkelen van het assortiment en prijsvoering. De focus in deze rol is het optimaal inzetten van de kwaliteiten van het salesteam. Je bent iemand die de branche kent of wil leren kennen. Daarnaast speel je in op de trends en ontwikkelingen binnen de branche. Er worden initiatieven verwacht om de organisatie en de commercie nog beter te laten verlopen. Door het ontwikkelen en uitvoeren van account plannen binnen het verkoopbeleid van de organisatie is je doel om het sales budget te realiseren, verkoopresultaten optimaliseren en de organisatie sterker te positioneren in de markt, zowel in Nederland, alsook daarbuiten.Functie-eisenDe juiste persoon voldoet aan de volgende kenmerken:HBO werk- en denkniveau, verkregen door HBO diplomaMinimaal 3 jaar werkervaring als Salesmanager en het coachen van salestalenten vanuit de zijlijn, charismatische leiderschapskwaliteiten, plus minimaal 5 jaar direct verantwoordelijk voor Sales in de rol van Account ManagerRuime werkervaring in de Retail brancheKennis van en vaardigheid in het gebruik van geautomatiseerde systemen (Microsoft Office en CRM)Denken in kansen en mogelijkhedenFulltime beschikbaar zijnWoonachtig in de directe omgevingGoede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Goede beheersing van de Duitse taal is een préKlantgerichtAnalytischRepresentatiefBetrouwbaarSales gedreven, commercieel inzichtResultaatgerichtOnderhandelingsvaardigFlairInspiratorEnthousiaste persoonlijkheid met goede energieAmbitieusProactiefBetrokkenheid, bevlogen inspiratorExtravertArbeidsvoorwaardenMarktconform salaris afhankelijk van opleiding en werkervaringPensioenregeling conform bedrijfstakpensioenfondsFulltime dienstverband, met verwachting dat regelmatig gereisd wordt binnen Nederland, en soms binnen Europa.Goede secundaire arbeidsvoorwaardenLeuk enthousiast bedrijf waarin je komt te werkenLeaseauto, telefoon en laptopSollicitatieprocedure
  • IT Support Mederwerker

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 1 views
    • Eindhoven Eindhoven NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    Als supportmedewerker geef je (telefonische-) support aan de gebruikers (in- en extern) en sta je de interne klant professioneel te woord. Je draagt zorg voor een correcte en snelle registratie en afhandeling van incidenten, storingen, vragen en verzoeken. De gebruikers sta je remote en op locatie te woord. Je bent in staat de juiste oplossingen te vinden voor vragen/problemen, door goede vragen te stellen en door je technisch inzicht. Kom je er zelf niet uit, dan ga je zelfstandig op zoek naar een passende oplossing. Daarnaast stel je gebruiksinstructies op en werk je continu mee aan het verbeteren van de dienstverlening. Daarom maken onder andere onderstaande taken onderdeel uit van je functie: Je bent in staat om diverse applicaties support te geven en vult dagelijks de kennisdatabase aan met jouw kennis en oplossingen;Je doet verbetervoorstellen aan de specifieke applicatie verantwoordelijke aan de hand van de calls die je oplost;Maandelijks overleg met applicatieverantwoordelijke over de binnengekomen klachten / storingen en mogelijkheden hoe dit op te lossen.Functie-eisen Startende HBO-er of MBO+ - werk en denkniveau met een afgeronde ICT opleiding en de ambitie om zichzelf verder te ontwikkelen;In staat om zelfstandig te werken in complexe netwerkomgevingen;Goede communicatieve vaardigheden;  Ervaring met helpdeskwerkzaamheden;Goede beheersing van de Nederlandse taal. ArbeidsvoorwaardenSollicitatieprocedure
  • Accountmanager Technische Recruitment

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 1 views
    • Weert Weert NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    De specialist in arbeid & techniek is werkzaam binnen een team en rapporteert aan de teamleider.Kernactiviteiten van deze functie zijn:Ontwikkelen en beheren van opdrachtgevers ten behoeve van het verwerven van opdrachten tegen winstgevende en concurrerende voorwaarden. Daarnaast het sourcen, werven en beheren van kandidaten;Actief, planmatig en doelgericht benaderen van (potentiële) opdrachtgevers en kandidaten (recruitment);Behalen van omzet en rendement (brutomarge) in lijn met de opgestelde doelstellingen (targets);Leveren van een bijdrage aan het jaarlijkse businessplan van het team;Maximaal gebruik maken van de bestaande instroommogelijkheden;Initiatief nemen in het aanboren van nieuwe instroommogelijkheden;Sourcen van junior / medior medewerkers;Rekruteren van junior / medior medewerkers;Het hunten van vooraf gedefinieerde opdrachtgevers (koude acquisitie);Bijwonen van netwerkbijeenkomsten;Aanbieden van concrete mogelijkheden bij diverse opdrachtgevers aan kandidaten;Aanbieden van concrete kandidaten bij diverse opdrachtgevers;Inventariseren van de wensen en eisen van de opdrachtgever en vertalen naar concrete acties en het aanbieden van concrete mogelijkheden;Inventariseren van bedrijfscultuur en visie van de opdrachtgever. Het doel van de functie is: Enerzijds het ontwikkelen van een afzetmarkt en het genereren en verwerven van nieuwe opdrachten door het opbouwen van duurzame relaties met opdrachtgever en door actief te acquireren in de afzetmarkt van de eigen regio en sector. Anderzijds het werven van kandidaten voor de opdrachtgever. Wanneer een kandidaat ingezet wordt door onze klantrelatie het managen van de (vervolg)inzet en de ontwikkeling van de eigen ingezette medewerker.Functie-eisenKennis, ervaring, verwachtingen en competenties:De Accountmanager Recruitment Techniek functioneert op HBO werk –en denkniveau, d.w.z. een afgeronde HBO opleiding.Passie voor sales (new) business development.Rapporteert rechtstreeks aan directeur van het bedrijfEr wordt een hoge mate van zelfstandigheid verwacht en oplossend vermogen is tevens belangrijk.Kan goed functioneren binnen een organisatie in beweging, laat zich niet bij de eerste de beste tegenslag(en) uit het veld slaan.Is gewend een gedegen structuur aan te brengen in zijn/haar dagelijkse werkzaamheden.Helpt de HR officer proactief met het binnenhalen/ rekruteren van nieuwe topmonteurs.New business en More business (structurele marktbewerking, beheren en onderhouden); plaatsen werknemers.Is verantwoordelijk voor een goede samenwerking met de collega’s op de vestigingen van het bedrijf binnen zijn regio en zorgt dat hij minimaal 1 keer per maand fysiek op een van de andere vestigingen werkt om kruisbestuiving te bevorderen.ArbeidsvoorwaardenMarktconform salaris;Een uitstekende en realistische provisieregeling zijn een vast onderdeel van de arbeidsvoorwaarden;Uiteraard een lease auto en andere zaken zoals een gsm / laptop;Scholing en training voor een verdere ontwikkeling;Prettige, dynamische en inspirerende werkomgeving.Sollicitatieprocedure
  • Relatiebeheerder Technische Keramiek

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 1 views
    • Helmond Helmond NL
    • 40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    Als Relatiebeheerder Technisch Keramiek ben jij de adviseur richting de klant.Jij bent gesprekspartner en zoekt steeds naar oplossingen om de wensen van de klant te kunnen verwezenlijken, met als uiteindelijke doelstelling zoveel mogelijk de klant te ontzorgen. Daarnaast zal business development een steeds prominenter onderdeel gaan worden in deze functie, naast het relatiebeheer. Het, op termijn en bij behoefte, bezoeken van relaties behoort tot de mogelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor:Mee bouwen aan de verdere professionalisering van de organisatie;Het beoordelen van de haalbaarheid van aanvragen van buitenaf (klant tekeningen, voorbeelden);Het opstarten en afmaken van commerciële klant processen;Adviseren van klanten ten behoeve van de juiste product oplossing;Aanspreekpunt voor zowel klanten, relaties en andere afdelingen binnen de organisatie;Een correcte afhandeling van offertes; het verwerken van de binnenkomende aanvragen en de documentatie hiervan;Telefonische acquisitie; afspraken vastleggen en bevestigen; afhandeling binnenkomende telefoontjes;Dossier beheer- en onderhoud van bestaande en potentiele klanten.Functie-eisenMinimaal HBO werk- en denkniveau of MBO niveau 4 werk- en denkniveau met specifieke ervaring in keramiek;HBO opleiding in een Technische en/of Commerciële richting (Bij voorkeur MTS en/of HTS-werktuigbouwkunde);Affiniteit met technische specialistische producten zoals keramiek;Product kennis;Ervaring in een commerciële omgeving en communicatief vaardig;Enthousiast en je hebt een hoog probleemoplossend vermogen;Assertief met enige durf en mondigheid;Hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve instelling;Goede onderhandelaar met inzicht en analytisch ingesteld;Nederlands, Engels en Duits goed in woord en geschrift;Goede kennis van automatisering in ieder geval minimaal MS Office. Competenties:Klant- en servicegerichtheid;Doelgericht;Commercieel;Proactief;Dynamisch;Enthousiast;Assertief;Analytisch;Onderhandelingsvaardigheden;Creatief en innovatief;Beslissingsvaardig;Dynamisch;Probleemoplossend vermogen;Verantwoordelijk;Samenwerken en collegiaal.ArbeidsvoorwaardenUitdagende zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen inbreng;Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;Salaris afhankelijk van de achtergrond, kennis en werkervaring;Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.Sollicitatieprocedure
  • Regiodirecteur/ Partner

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 0 views
    In de functie van Regiodirecteur ben je verantwoordelijk voor de verwerving en realisering van senior financieel interim management opdrachten. Je bent dé salesmanager en tevens gesprekspartner voor de zakelijke contacten. In deze functie bied je maatwerk aan de door jou ontwikkelde en opgebouwde opdrachtgevers. Je voert zelfstandig onderhandelingen en sluit overeenkomsten. Om je doelstellingen te bereiken werk je nauw samen met de ervaren Recruitment Consultants binnen het bedrijf. Hierbij bewaak je de kwaliteit van de opdracht en zorg je voor hoge klanttevredenheid, waarbij je de taal spreekt van het seniormanagement. Je staat aan de basis van verdere groei in de regio, door het op- en uitbouwen van het regiokantoor met nieuwe succesvolle (interne) medewerkers, opdrachtgevers en freelancers. Je inspireert, motiveert, traint, corrigeert, zet je medewerkers in hun kracht en stuurt aan.Functie-eisenAcademisch werk- en denkniveau;Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in account-, sales- of business development management & acquisitie;Pragmatische en hands-on mentaliteitGroot verantwoordelijkheidsgevoel;Klantgedrevenheid;Commerciële outperformer;Zeer sterke aantoonbare (cold) acquisitie- en sales vaardigheden;Daarnaast beschik je over een aantoonbaar netwerk.ArbeidsvoorwaardenEen dynamische functie in een uitdagende omgeving waarin je kennis, ervaring en persoonlijke ontwikkeling volledig tot uiting komt. Goede arbeidsvoorwaarden in een open en collegiale club met een vast salaris en een uitstekende variabele beloning.Sollicitatieprocedure
  • Junior HR Manager

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 0 views
    Als Junior HR Manager ben jij bij onze relatie verantwoordelijk voor het uitvoeren, coordineren en adviseren van HR Vraagstukken in de breedste zin van het woord. Jij bent verantwoordelijk voor de in- door- en uitstroom van collega's, daarnaast kan iedere dag er anders uitzien en dit moet jij zien als een uitdaging. Jij vervult een rol als sparringpartner voor de directie, vertrouwenspersoon voor collega's , casemanager maar ook corporate recruiter. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratieve werkzaamheden op het gebied van HR. Je ondersteunt het team van Relatie Managers door de arbeidsovereenkomsten tot in detail op te stellen.Functie-eisenHBO diploma bij voorkeur Personeelsmanagement;Minimaal 1-3 relevante werkervaring;In staat op verschillende niveaus te acteren;Fulltime beschikbaar;Je beschikt over een rijbewijs B;Flexibel, snel kunnen schakelen;Visie op strategisch personeelsbeleid;Enthousiaste en innemende persoonlijkheid;Integer;Accuraat;Proactief. ArbeidsvoorwaardenMarktconform salarisVrijheid om HR vraagstukken naar eigen inzicht op te pakken en uit te voerenJe wordt onderdeel van een informeel, jong en ambitieus teamRuimte voor persoonlijke ontwikkelingMogelijkheid voor het volgen van scholingGoede secundaire arbeidsvoorwaardenSollicitatieprocedure
  • Senior Consultant, Managing consultant, Principal

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 0 views
    • Amsterdam Amsterdam NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €3500 - €5000 euro
    De organisatie is op dit moment opzoek naar een Associate Consultant, Senior Consultant of Principal. Binnen deze functie zal je naast je werkzaamheden aan de search zijde tevens verantwoordelijk zijn voor zowel de ontwikkeling als management van je eigen klanten portefeuille. Een uitdagende functie waarin je met hulp van de door hen opgestelde strategie, zelf je eigen succes bepaald Verantwoordelijkheden: • Je werkt in een ambitieus team van gedreven professionals; • Je werkt in een ambitieus team van gedreven professionals; • Je wordt opgeleid tot een specialist in de financiële markt en zal je sales skills perfectioneren in het headhunten van senior level professionals die je zal enthousiasmeren voor de mogelijkheden die de organisatie zowel op korte als op lange termijn kan bieden; • Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject aan de search zijde; van het in kaart brengen van organisatie structuren tot het headhunten en interviewen van nieuwe professionals en het verkopen van onze klanten. Daarnaast zal je meewerken in het uitvoeren van executive searches; • Verder ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van ons netwerk en het ondersteunen van de Senior Consultant in het behalen van commerciële doelstellingen; • Je wordt uitgedaagd om je te ontwikkelen en uit je comfort zone te treden en het beste uit jezelf te halen. ToekomstGezien de lokale en internationale groei van de organisatie liggen er diverse mogelijkheden binnen het kantoor in Amsterdam om teams op te bouwen, aan te sturen en een leidinggevende positie te bekleden. Daarnaast kansen om een sleutelrol te spelen in het openen van nieuwe internationale kantoren. Transfereisen.Functie-eisenEen ambitieus top talent dat zich herkent in onderstaande competenties en/of vaardigheden: • Gedreven; • Klantgericht; • Commercieel; • Targetgericht; • Winnaarsmentaliteit; • Zakelijke uitstraling; • Gestimuleerd door bonussen en incentives; • Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels (Frans); • HBO/WO afgeronde opleiding; • Affiniteit en/ of ervaring binnen de Financiële Dienstverlening is een pre.ArbeidsvoorwaardenEen uitdagende positie met duidelijke mogelijkheden om verder door te groeien binnen een ambitieuze, sterk groeiende organisatie. • Een uitdagende positie met duidelijke mogelijkheden om verder door te groeien binnen een ambitieuze, sterk groeiende organisatie; • Een opleiding in Business Development en de het managen van de volledige Sales Lifecycle; • Een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Als consultant binnen het bedrijf word je gestimuleerd om de beste versie van jezelf te worden; • Snelle doorgroeimogelijkheden voor salestalenten die binnen de organisatie succesvol presteren;• Uitstekende Arbeidsvoorwaarden.Sollicitatieprocedure
  • Sales Consultant Düsseldorf

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 0 views
    Mit deinem Start bei die Organisation wirst du spezialisierte Trainings in Sales, Recruitment und IT Know-How bekommen. Die Organisation stellt sicher, dass du perfekt gewappnet bist um erfolgreich in der Markt der Organisation zu bestehen. Die organisation der vision ist, dass zukünftige Führungskräfte aus der Mitte ihre Organisation kommen. Dabei achten die Organisation nicht darauf, wie lange du schon dabei bist, sondern wie erfolgreich du bist. Dein Erfolg bestimmt deine Aufstiegschancen. In wenigen Jahren, falls dies dein Anspruch ist, hast du die Möglichkeit in Führungspositionen aufzusteigen.Zu guter Letzt: Trotz Ihnen Fokusses auf die individuelle Leistung der Mitarbeiter ist die Organisation sehr stolz auf positive und angenehme Arbeitsatmosphäre in der jeder dem anderen seinen/ihren Erfolg gönnt.Einige Details:Die Organisation ist überzeugt, dass ein 360°-Ansatz der beste Weg für erfolgreiches Recruitment ist. Daher wirst du Aufträge selbstständig akquirieren, eigene Kandidaten via LinkedIn, Xing und auf Networking Events auswählen. Deine Aufgaben sowohl auf der Klienten- als auch auf der Kandidatenseite werden vorwiegend vertrieblichen Charakter haben. Dein Hauptaugenmerk liegt auf dem Kontaktieren, Überzeugen und Verkaufen. Dein Schlüssel zum Erfolg werden deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, deine Ausdauer und dein Engagement sein.Functie-eisenUniversitäts- oder Fachhochschulabschluss ist eine vereiste;1-3 Jahre Vertriebserfahrung;Ambitionierter und unternehmerischer Charakter;Deutscher Muttersprachler mit guten Englischkenntnissen;Exzellente Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten;100% zielstrebig, du gibst nicht einfach auf.ArbeidsvoorwaardenDie Organisation erwarten eine Menge von ihnen Mitarbeitern. Das bedeutet aber auch, dass Sie im Gegenzug viel von die Organisation erwarten können. Deshalb arbeiten Sie in einem sehr luxuriösen Büro in bester Lage in Düsseldorf. Hier finden Sie Ihre eigenen Barista, Masseurinnen, kostenlose gesunde Getränke und Snacks, einen Billardtisch sowie eine PlayStation. Freitags schließ die Organisation jede Woche mit kostenlosen Drinks in einer Szene-Bar in Düsseldorf ab. Darüber hinaus biet die Organisation ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit einem unbeschränkten Bonus-System.  Auch erhalten Sie einen großen Rabatt auf die Mitgliedschaft im Fitnessstudio, gibt es einen Rentenplan und werden jedes Jahr mehrere Incentives und Lunch Clubs organisiert in Sterne-Restaurants. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten, Fähigkeiten zu entwickeln, die Ihnen den Rest Ihrer Karriere nutzen werden, zum Beispiel durch Befolgen des Learning & Development-Programms.Sollicitatieprocedure
  • Senior Mechanical Engineer

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 0 views
    • Best Best NL
    Als senior mechanical engineer ben jij een belangrijke schakel tussen probleem en oplossing. Je maakt innovatie realiteit. Jij tilt engineering naar een hoger niveau. Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit;Je bent binnen de afdeling Engineering een belangrijke spil in de uitvoering van een project. Je bent het aanspreekpunt en klankbord voor complexe vraagstukkenJe vertaalt de wens van de klant in succesvolle constructies met oog voor kwaliteit, kosten, maakbaarheid, veiligheid en doorlooptijdJe voert technische analyses uit en werkt deze uit naar concept-, offerte-, ontwerp- en productietekeningenJe levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en volledigheid van functionele specificatiesJe voert benodigde sterkteberekeningen uit en maakt risicoanalyses voor de Machinerichtlijn en CE markeringJe adviseert en begeleidt constructeurs bij het oplossen van complexe, technisch inhoudelijke vraagstukkenJe bent verantwoordelijk voor de planning en voortgang van de werkzaamhedenJe signaleert mogelijke afwijkingen binnen het project en houdt je bezig met de optimalisering van het eindresultaatJe bent uitdrager van de visie en werkwijze van de Organisatie HBO/WO Diploma werktuigbouwkundeMinimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring als senior mechanical engineer, bij voorkeur in de algemene machinebouwJe kent de balans tussen zelfstandig zijn en in teamverband werken als geen anderJe bent een echte techniekliefhebber, een professional met ambitie en passie voor je werk.Jij bent de werktuigbouwkundige specialist, de bedenker van slimme oplossingenAccuraatResultaatgerichtStressbestendigRecht door zeeKlantgerichtJe kent 3D pakketten van binnen en van buiten.  ArbeidsvoorwaardenJe komt te werken binnen een jonge en dynamische omgeving.Onze opdrachtgever biedt zeer goed primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.Onze klantrelatie staat bekend om de ontwikkelingsmogelijkheden en doorgroeikansenSollicitatieprocedure
  • (Junior) Accountmanager

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 1 views
    • Eindhoven Eindhoven NL
    • 32-40 uur
    • MBO
    • €2500 - €3500 euro
    In deze functie staan jouw ondernemersmentaliteit en enthousiasme centraal. Jouw kerntaak is ondersteuning bieden bij het uitbouwen van bestaande relaties én het actief benaderen van prospect productiebedrijven van 200 tot 5000 medewerkers. Je vindt het leuk om nieuwe deuren te openen binnen diverse markten en voert graag gesprekken op strategisch niveau, het gaat veelal om het aangaan van lange termijn relaties.  Gesprekspartners zijn o.a. de Technisch Directeur, Managing Director en Manager Engineering. Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit:Het bepalen van een strategie rondom nieuwe potentiële accounts;Het opstellen en uitvoeren van business cases;Koude acquisitie (kwalificeren van prospects);Het opbouwen en onderhouden van klantrelaties. Binnen deze functie bestaat de mogelijkheid om door te groeien richting Account Manager.Functie-eisenHBO werk- en denkniveau;2 - 3 jaar ervaring in een commerciële omgeving;Een doorzetter met de winnaarsmentaliteit;Woonachtig in de regio Eindhoven;Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.ArbeidsvoorwaardenWerken bij een internationaal georiënteerd bedrijf met doorgroeimogelijkheden tot Account Manager;Een uitdagende job waarbij je alle vrijheid krijgt om jouw eigen succes te creëren;Klantcontact op strategisch niveau binnen een MT;Directe support en ‘training on the job’;Sollicitatieprocedure
  • Trainee Inkoper

    17-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 1 views
    • Veghel Veghel NL
    • 40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
     Als Trainee Inkoper word je in een Traineeship opgeleid voor uiteindelijk de functie van volwaardig Inkoper. Het traject loopt naar verwachting tussen de 1-2 jaar afhankelijk van je eigen ontwikkeling. Uiteindelijk is het doel dat je mede verantwoordelijk bent voor het verrichten van de integrale inkoop binnen de beleidskaders van de productgroepen wonen & slapen. Tevens onderhoudt je contacten met oude en nieuwe leveranciers waarbij je ook op termijn contractonderhandelingen voert en contracten gaat afsluiten. Je rapporteert hierbij direct aan de Directeur Inkoop en ben je verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:Realiseren marge en budgetbheer, Borgen dat KPI’s binnen productgroep behaald worden;Bewaken en monitoren van de vastgestelde Bruto Inkoop Marge (BIM);Opstellen en beheren van inkoopbudgetten;Optimaliseren en bewaken omloopsnelheid van producten;Leveranciersmanagement:Selecteren beoordelen en identificeren van doorlopend nieuwe leveranciers in lijn met het inkoopbeleid;Voeren van contractonderhandelingen met betrekking tot nieuwe- en vervolgcontracten en sluit hierbij contracten af;Onderhouden van relaties met huidige leveranciers en onderhouden van contacten met nationale en internationale leveranciers per meeting, telefoon en e-mail;Afwegingen maken in de relatieportefeuille en het opbouwen van netwerken met leveranciers en klanten;Verkennen en analyseren inkoopmogelijkheden;Maken van leveranciersbeoordelingen (kwantitatief en kwalitatief);Inkopen:Zorgen voor beschikbare collectie conform het assortimentsplan;Opstellen offerte aanvraag aan de hand van productdatasheet en beoordelen van offertes;Plaatsen van raamorders en eerste order seizoenartikelen;Zorgdragen dat de orders op tijd geplaatst zijn zodat de levering op tijd is en volume gegarandeerd is;Voeren van intern overleg over levertijden, blokkeringen en beschikbaarheid van producten;Administratieve werkzaamheden:Voeren van gesprekken met leveranciers over contractbeheer;Completeren van product- en leveranciers gegevens (data sheets);Controleren van inkoop- en repeat orders;Aangeleverde tekeningen c.q. input laten omzetten in technische (CAD) tekeningen, inclusief inkoop specificaties;Productbeschrijvingen up to date houden.Functie-eisenHBO+ afgestudeerd in een commerciële richting, NEVI diploma is een pre;Commercieel, sociaal, onderhandelend vermogen en cijfermatig sterk;Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse taal en Duitse taal;Reeds enkele jaren werkervaring binnen de Retail en toe aan een tweede stap in je carrière;Ambitieus om zich te committeren aan dit opleidingstraject en zich voor langere termijn te binden aan deze mooie club;Merk- en trend bewust;Je bent enthousiast, vlot, representatief en gedreven;Communicatief zeer vaardig op verschillend niveau;Netwerker en sociaal vaardig;Bereid om regelmatig te reizen binnen Nederland en Europa.ArbeidsvoorwaardenEen goed salaris; Training on the job aangevuld met praktische cursussen;Aandacht voor jouw talent! Daarom investeren ze in jouw persoonlijke ontwikkeling; Fantastisch mooie werkomgeving met inspirerende en de allerbeste producten op wonen en slapen;Ambitieuze en veelzijdige functie;Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, korting op diverse verzekeringen, personeelskorting op ons assortiment, etc.Sollicitatieprocedure
  • Junior Helpdesk Medewerker

    15-11-2017 00:00:00
    • 3 dagen geleden
    • 3 views
    • Eindhoven Eindhoven NL
    • 40 uur
    • MBO
    • €2500 - €3500 euro
    We zijn op zoek naar een IT Helpdesk Medewerker voor 40 uur per week. Wil je het makkelijker maken voor werknemers om hun werk te doen, ben je klantgericht en je hebt affiniteit met IT? Je bent verantwoordelijk voor de 1e lijns ondersteuning van de medewerkers. Belangrijkste taken zijn:Aannemen en verwerken van meldingen (telefoon / via Kayako ticket systeem) om de voortgang van de meldingen te controleren en werknemers te woord staan;Per telefoon, via het digitale meldsysteem en op de vloer bij de gebruikers (werkplekken) verbanden kunnen leggen tussen storingen; installeren en monitoren van verschillende systemen en verschillende apparaten mobiele telefoons (iOS / Android), Windows laptops/desktops, Macbooks;Het installeren en onderhouden van complete werkplekken, onderzoek doen omstoringen op te lossen;Betrokken bij projecten (migratie / verhuizingen).Functie-eisenJe bent klantgericht. Meldingen/Storingen enz. worden snel en accuraat afgehandeld. Je bent flexibel met werktijden (voornamelijk m.b.t. projecten) en bereid om af en toe te werken buiten kantooruren. En natuurlijk moet je zelfstandig zijn, je hebt een proactieve houding en toont initiatief.-> dit is echt een eis, zoeken frissend persoon die helemaal opleeft van het ICT vak, die handen uit de mouwen steekt. Basisplaats is ons kantoor in Eindhoven, het is belangrijk dat je fulltime op kantoor aanwezig bent.Minimaal 1 jaar relevante ervaring als IT-medewerker/ Helpdesk medewerker;Opleidingsniveau: MBO 4;Ten minste een beroepsopleiding ICT of gelijkwaardig afgerond op niveau 4;Ervaring met Kayako / Kaseya is een pluspunt;Algemene kennis van IT-systemen, servers, netwerken en software en kennis van Windows, OSX, Android en iOS;Communicatief, klantvriendelijk.ArbeidsvoorwaardenBij deze organisatie kun je rekenen op een marktconform salaris;Een aantrekkelijke functie met veel eigen verantwoordelijkheid in een dynamische organisatie;Een uitdagende werkomgeving met uitstekende ontplooiings- en carrièremogelijkheden;Een prettige werksfeer op een gezellige en gedreven afdeling.Sollicitatieprocedure
  • Senior Applicatiebeheerder

    15-11-2017 00:00:00
    • 3 dagen geleden
    • 3 views
    • Helmond Helmond NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    Als Senior applicatiebeheerder ben je dagelijks verantwoordelijk voor de ICT-applicatielandschap van onze klant in het algemeen en de applicatie SSD van de leverancier in het bijzonder. Een afwisselende, uitdagende functie die varieert van het oplossen van een storing van applicaties tot en met het verzorgen van de communicatie tussen de applicaties onderling. Binnen je werkzaamheden heb je veel contact met (ICT)collega’s en leveranciers. Denken in oplossingen, flexibel, leergierig en klantgerichtheid zijn belangrijke eigenschappen.Functie-eisen• Een afgeronde relevante HBO-opleiding • Minimaal 3 jaar ervaring als applicatiebeheerder met grote complexe databases binnen een overheidsinstelling, in samenhang met de applicatie Suite Sociaal Domein. (SSD) (GBS van Centric) dit is een harde eis!• Ervaring met Oracle, ITIL Foundation en Prince2. • Communicatieve en sociale vaardigheden • Leergierig , zelfstandig en initiatief • Analytisch denkvermogen en accuratesse • Het vermogen om procesmatig te denken • een winnaarsmentaliteit, denken in oplossingen en staan voor kwaliteit. Daarnaast ben je: • In staat om 2e en 3e lijns vraagstukken zelfstandig en in teamverband op te lossen; • Klant- en resultaatgericht, communicatief en sociaal vaardig, leergierig, analytisch en kundig in het geven van advies; • Op een prettige wijze eigenwijs en niet snel van de wijs te brengen; • Enthousiast en staat open voor nieuwe technologieën en ontwikkelingen: • In staat om op projectmatige wijze werkzaamheden uit te voeren. Je hebt minimaal kennis en aantoonbare ervaring met: • Applicatie SSD; • Database beheer (o.a. SQL Server en Oracle); • Office 365 (exchange online); • Prince2; • ITIL Foundation. Het is een pre indien je ook kennis hebt van een of meerdere van onderstaande punten: • Appsense; • SharePoint beheer; • Navision; • Mercash.Arbeidsvoorwaarden• Een uitdagende functie binnen een dynamisch werkveld en een enthousiast team van collega’s; • Marktconform salaris afhankelijk van opleiding, capaciteiten en ervaring; • Onze klant kent aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.Sollicitatieprocedure
  • Business Intelligence Consultant

    15-11-2017 00:00:00
    • 3 dagen geleden
    • 3 views
    • Nijmegen Nijmegen NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €3500 - €5000 euro
    Als BI-consultant help je de klanten complexe vraagstukken en business requirements te vertalen naar oplossingen. Je levert hoogwaardige diensten en zoekt naar duurzame oplossingen voor specifieke uitdagingen van de opdrachtgever. Met jouw technische kennis, inzicht, werkervaring en communicatieve vaardigheden weet je ingewikkelde situaties snel te analyseren. Jij maakt de klant blij door complexe zaken eenvoudig te maken. Dat is jouw passie!Wij zoeken iemand:met meerdere jaren ervaring in Business Intelligence en Datawarehousing;met veel kennis van en ervaring met de productlijnen van Business Objects, Oracle en de gehele Microsoft BI suite, in combinatie met de database modelleertechnieken Data Vault en Stermodelleren;met ervaring op SQL-serverniveau met daarnaast diepgaande ervaring hoe de performance van datawarehouses op een SQL-serveromgevingen onderzocht en geoptimaliseerd kunnen worden;die in staat is om vooronderzoeken en roadmaps op te stellen;met een HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of werkervaring;met ruime kennis van algemene Business Intelligence concepten;met uitstekende kennis van bedrijfsprocessen en -doelstellingen;die ervaring heeft met Scrum/Agile awareness, Oracle Warehouse Builder, Java Programming, Oracle PL/SQL, Microsoft SQL (SSIS, SSAS, SSRS);die affiniteit heeft met Big Data.Daarnaast ben jij diegene die:Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en duurzaamheid van de opgeleverde BI architectuur.Je hebt ambitie, beschikt over doorzettingsvermogen en bent een echte ondernemer.Je bent een teamspeler, flexibel, resultaat- en klantgericht.Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve skills en hebt consultancy vaardigheden waarmee je in staat bent BI architectuurprincipes en standaarden helder uit te dragen en te bewaken.Je hebt een analytisch denkvermogen en bent in staat bestaande architecturen snel te doorgronden en afwijkingen van BI standaarden te identificeren.ArbeidsvoorwaardenOnze klantrelatie heeft de volgende arbeidsvoorwaarden:de mogelijkheid om kennis te delen en op te doen door middel van trainingen, cursussen, kennissessies en webinars: on site, in house en remote;een plek waar je als medewerker veel invloed, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt;een baan in een gezellige, snelgroeiende organisatie met 100 hooggekwalificeerde collega’s die elkaar vinden in de passie voor het vak en het beste in elkaar naar boven halen;een marktconform pakket, met bovengemiddelde inkomensmogelijkheden en diverse aantrekkelijke complementaire arbeidsvoorwaarden.Sollicitatieprocedure
  • Mechanical Engineer

    15-11-2017 00:00:00
    • 3 dagen geleden
    • 0 views
    • HBO
    Voor onze klantrelatie zijn wij opzoek naar een Mechanical Engineer die een uitdaging ziet in het door vertalen van klantorders en productontwikkelings opdrachten naar een functioneel product, dat beantwoordt aan de behoeften van de klant en/of markt:Het interpreteren van specificaties, klanteisen en marktwensen en het vertalen daarvan naar een functioneel goed werkend en maakbaar product;Het uitwerken van klantorders en productontwikkelingsopdrachten in een complete set productie tekeningen met behulp van het Autodesk Inventor 3D CAD systeem;Wanneer een machine of product besturing nodig heeft, het verzorgen van de benodigde schema’s en het uitwerken van de benodigde hardware voor deze besturing in overleg met de hardware-software engineer;Het beheren van engineeringsdocumenten (revisiebeheer) en het vrijgeven voor productie van tekeningen met behulp van Autodesk Vault PDM systeem;Het uitwerken van speciale uitvoeringen van standaard producten op aanvraag van en in overleg met salesmedewerkers en het verzorgen van een goedkeurtekening voor afstemming met de klant;Het uitzoeken en bepalen van benodigde nieuwe componenten en materialen in afstemming met toeleveranciers en de inkopers;Het verwerken van verbetering of fouten, geconstateerd door productie medewerkers die vastgelegd worden in Nexus (intern foutmelding systeem);Het ondersteunen van het internationale verkoop netwerk als vraagbaak voor technische kwesties binnen de organisatie;Het ondersteunen van collega’s van het test centrum en het technisch begeleiden van functionele- en applicatie testenHet bewaken van de order planning m.b.t. engineeringsuren;Afstemmen met inkoop en logistiek medewerkers t.a.v. toe te passen halffabricaten, materialen en inkoopdelen en de wijzigingen daarop;Aanspreekpersoon voor productie medewerkers betreffende vragen over tekeningen.Functie-eisenHBO werk- en denkniveau in werktuigbouw of Mechatronica;Ervaring met engineering en de klantorder gerichte maakindustrie;Branche specifieke kennis van de focusmarkten en zijn producten;Ervaring met 3D CAD programma Inventor is een pré;Productie technisch en logistiek inzicht;Nederlands en minimaal Engels in woord en geschrift, Duits spreken.ArbeidsvoorwaardenDe mogelijkheid je zelfstandig te ontwikkelen en met eigen ideeën bij te dragen aan een goedlopend productieproces;Indien gewenst cursussen te volgen op je vakgebied;Afwisselend werk in een prettige omgeving met leuke collega’s die zich al geruime tijd verbonden voelen met het bedrijf;Een aantrekkelijke winstdelingsregeling;Flexibele werktijden.Sollicitatieprocedure
  • (Junior) Recruiter

    15-11-2017 00:00:00
    • 3 dagen geleden
    • 1 views
    • Eindhoven Eindhoven NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    Als (Junior) Recruiter ga je op zoek naar enthousiaste, leuke en ambitieuze collega’s voor onze klantrelatie. Je beheert daarnaast de nationale en internationale flexpool en weet deze succesvol uit te bouwen. Hierbij ligt je focus op HBO-ers en WO-ers met werkervaring in hun IT-nichemarkt. Met regelmaat heb je contact met jouw netwerk, zowel telefonisch, via Skype als face-to-face. Kortom, een geweldige job met volop kansen om jezelf te ontwikkelen!Functie-eisenHBO werk- en denkniveau;Veelvuldig telefonisch contact met freelancers en potentiële collega’s;0-2 jaar werkervaring in de richting van sales, recruitment en/of accountmanagement;Sterke sociale vaardigheden, vlotte babbel en een goede telefoonstem;Talent voor sales en een enorme wil om te scoren;Zeer goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;Je administratie is altijd op orde. Ten slotte, ben je een gedreven, energieke en een enthousiaste professional, die het prettig vindt om de vrijheid te krijgen om dingen zelf in te vullen en dit vertrouwen waarmaakt. Je bent ondernemend en bouwt graag mee aan de toekomst. Bij onze klantrelatie zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Enthousiast? Reageer dan snel!ArbeidsvoorwaardenEen informele werksfeer met een aanstekelijk energiek en ambitieus team van managers, recruiters, backoffice medewerkers en uiteraard onze consultants;Volop ontwikkelingsmogelijkheden: door de groei en het succes van de organisatie bieden we jou de mogelijkheid je verder te ontwikkelen;Uitstekende arbeidsvoorwaarden.Sollicitatieprocedure

Contactgegevens
Talentscoutz
Raiffeisenstraat 11
5611CH Eindhoven
Raiffeisenstraat 11 Eindhoven, NL
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Jeroen Jeroen van Ganzenwinkel
040 - 787 33 27
040 - 787 33 27

Filter op:

  • Afstand

    •  
  • Functiegroep

  • Vacature type

  • Geplaatst door

  • Opleidingsniveau

  • Aantal uren

  • Branche

  • Dienstverband

  • Salarisschaal

  • Taalvaardigheid

  • Functienaam