Werken bij Compagnon Utrecht



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Compagnon Utrecht - Plaats een review

Compagnon Utrecht


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Leusden
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Interim HR officer (0,6 FTE)

    14-11-2017 00:00:00
    • 5 dagen geleden
    • 5 views
    • Putten Putten NL
    • 16-24 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    Onze opdrachtgever is een multinational actief in FMCG.FunctiebeschrijvingIn deze tijdelijke functie ondersteun je de HR manager en HR business partner die verantwoordelijk zijn voor de Benelux (300 medewerkers).Jouw takenpakket bestaat oa uit: Het beantwoorden van vragen van managers en medewerkers op het gebied van HR (zij hebben 4 verschillende CAO's) Opstellen van brieven Aanleveren van mutaties Maken van presentaties in powerpoint Regelen en organiseren van opleidingen (opvragen offertes, contact met leveranciers) Controleren van facturen van het uitzendbureau Regelen van onboarding Optimaliseren van administratieve processen. Functie-eisen* Je hebt HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante HR ondersteunende werkervaring. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken en om dingen uit te zoeken, waarin je je vastbijt in de materie. Kennis van Afas is een pré. Het is belangrijk dat je een goede kennis hebt van de Engelse taal (in woord en geschrift) en van Powerpoint. Je bent servicegericht, proactief, enthousiast, zelfredzaam, oplossingsgericht en hebt een handson mentalilteit. ArbeidsvoorwaardenWerkweek: 24 uur per week (flexibel in te vullen)Locatie: PuttenPeriode: zsm t/m februari 2018Contract; detacheringscontract. (ZZP constructie niet mogelijk!)Meer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Jolanda de Brauw, telefoon 030-6701570.
  • Senior HRM adviseur

    14-11-2017 00:00:00
    • 5 dagen geleden
    • 4 views
    • Arnhem Arnhem NL
    • 40 uur
    • HBO
    • €3500 - €5000 euro
    Met ruim 400 medewerkers en een werkgebied van 7 provincies is het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden het grootste hof van Nederland. Het gerechtshof behandelt zaken die in eerste instantie zijn behandeld en beslist door de rechtbank Gelderland, Midden-Nederland, Noord-Nederland of Overijssel. De medewerkers van het hof hebben hun basiswerkplek in één van de twee kantoorlocaties: Arnhem of Leeuwarden en voeren hun werkzaamheden in nauwe onderlinge samenwerking op kwalitatief hoog niveau uit. Het hof houdt in beide locaties zitting in een monumentaal paleis van justitie, midden in het centrum. Ook worden er regelmatig zittingen in het gerechtsgebouw in Zwolle gehouden.De Rechtspraak moderniseert en ook het hof gaat in deze ontwikkelingen mee. Veranderingen zijn de komende jaren eerder regel dan uitzondering. Medewerkers worden gefaciliteerd met moderne communicatiemiddelen en een op maat gesneden werkplekinrichting. Met de juiste opleidingen wordt iedereen voorbereid op de toekomst. De kernwaarden ‘Verbinden'&‘Vertrouwen' blijven de basis vormen voor de samenwerking in het hof. 'Vakmanschap' is ook een belangrijke kernwaarde en zodoende werkt het hof aan een inspirerende omgeving waarin persoonlijke groei en professionele ontwikkeling van medewerkers centraal staat.Wat alle medewerkers bindt, is het gevoel van relevantie en het besef van hun verantwoordelijkheid tegenover de samenleving. Samen zorgen ze ervoor dat samen leven mogelijk is.FunctiebeschrijvingBen jij een generalistische HR adviseur, heb je affiniteit met duurzame inzetbaarheid (arbo en ergonomie)? Zoek je ruimte voor eigen inbreng en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtstaat?Als senior HRM adviseur bij het Gerechtshof Arnhem - Leeuwarden maak je onderdeel uit van het team Organisatie & Advies. Vanuit een centraal gepositioneerde positie werk je samen met twee collega HRM adviseurs, waarbij ieder zijn eigen aandachtsgebied heeft en jij verantwoordelijk wordt voor de decentrale afdelingen belastingrecht en civiel recht. Het betreft een allround adviesrol met extra aandachtsgebied arbo en ergonomie.Verantwoordelijkheden in de functie:Generiek: Adviseren en ondersteunen van het bestuur en leidinggevenden op het integrale HRM terrein Adviseren van individuele medewerkers bij ingewikkelde casussen op het gebied van HR beleid en rechtspositie Vertalen van beleid naar concrete procedures en formats Uitvoeren van werving & selectie procedures Bijdrage leveren aan diverse overkoepelende HR projectenSpecialisme Arbo en Ergonomie: Adviseren van leidinggevenden in de toepassing van het arbobeleidsplan. Voorstellen doen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, preventie en verzuim.Bij de uitvoering van je werk word je ondersteund door de administratieve collega's van HRM. Functie-eisenJe hebt een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van personeel en arbeid of vergelijkbare richting. Aanvullend heb je opleidingen en/of cursussen gevolgd op het gebied van arbeidsomstandigheden, ergonomie, verzuim en preventie en/of heb je hier aantoonbare affiniteit mee. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een generieke HR adviesfunctie. Het geniet de voorkeur indien je ervaring hebt binnen de rijksoverheid en zodoende kennis hebt van de rechtspositie van rijksambtenaren.Je kunt je vinden in de kernwaarden: Verbinden,Vertrouwen en Vakmanschap.Verder zijn de volgende termen op jou van toepassing:deskundig, communicatief vaardig, omgevingsbewust, flexibel, zelfsturend vermogen, analytisch, resultaatgericht, integer en klantgericht.ArbeidsvoorwaardenStandplaats: Arnhem, 1 dag per 2 weken locatie LeeuwardenWerkweek: fulltime (36 uur, verdeeld over 5 dagen)Dienstverband: meerjaren contract met (tussentijds) uitzicht op onbepaalde tijd contractSalaris: minimaal € 2.519,- bruto en maximaal € 4.049,- bruto (schaal 10 BBRA) per maand bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring).Uitstekend secundaire arbeidsvoorwaarden (ARAR), zoals ruime verlofregeling, eindejaarsuitkering 8,33%, pensioenopbouw, budget voor persoonlijke ontwikkeling & groei etc.Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaarden.Nota bene: een pré-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure en een assessment kan onderdeel zijn van de de selectieprocedure.Meer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Jolanda de Brauw, telefoon 030-6701570.

Contactgegevens
Compagnon Utrecht
Leusden
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Jolanda Brauw
030-6701570
030-6701570