Werken bij Compagnon Utrecht



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Compagnon Utrecht - Plaats een review

Compagnon Utrecht


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Leusden
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • HR Business Partner

    • 13 dagen geleden
    • 37 views
    • De meern
    “Service performance facilitating our customer purpose through people empowerment”. Dat is de missie van ISS Facility Services, mondiaal marktleider in cleaning, catering, property services en integrale facility management oplossingen. En we zijn hard op weg die missie waar te maken. Hoe? Door klanten te ondersteunen zoals we zelf ondersteund willen worden: excellent én persoonlijk. We geloven in ‘the power of the human touch'. Mensen doen ertoe bij ISS. Wereldwijd, dus ook in Nederland. ISS Nederland biedt een werkomgeving die medewerkers uitdaagt om zich te onderscheiden. Een werkomgeving dus waarin enthousiasme wordt beloond en waar innovatieve ideeën op waarde worden geschat. Klinkt als jouw werkomgeving? Join ISS!FunctiebeschrijvingIn deze functie ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de business line Key Accounts. Dit zijn met name toonaangevende klanten die integrated facilitiy services afnemen. Deze business line is sterk groeiend. Je rapporteert aan de P&C manager en wordt ondersteund door een P&C officer, een P&C Administrator en een aantal specialisten. Het betreft een veelzijdige, mobiele functie.Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:* Vervullen van een stevige sparring partner rol voor het (senior) management Uitdragen van het People & Culture beleid, dat is afgeleid van de business doelstellingen waarbij het verder ontwikkelen van de organisatie en de mensen centraal staat. Coachen van leidinggevenden in hun nieuwe rol als integraal manager en het positief beïnvloeden van gedrag en prestaties in lijn met People & Culture doelstellingen. De change van People & Culture advies naar business partner activeren. Deelname en een bijdrage leveren aan meerdere segment MT's. Commerciële vertaalslag maken van klantbehoeften naar passende People & Culture oplossingen, zodat de business de toegevoegde waarde van P&C ervaart en zodoende haar doelstellingen kan behalen. Optreden als projectmanager voor organisatiebrede People & Culture (deel)projecten. Ondersteunen van het management bijvoorbeeld op het gebied van performance management en ziekteverzuim. Analyseren van People & Culture onderwerpen en deze analyse om kunnen zetten naar advies en een concreet plan van aanpak en presentatie. Geven van presentaties vanuit People & Culture bij (nieuwe) klanten.auto;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1">Functie-eisenJe bent een stevige sparring partner voor de business en weet de verantwoordelijkheden daar te leggen waar ze horen, waarbij je laat zien dat je past in een servicegerichte organisatie. Je hebt een afgeronde HBO en/of WO opleiding Je hebt 5 tot 10 jaar brede allround HR advieservaring. Je hebt ervaring in een commerciële organisatie Je vindt het leuk om in een "high demanding" omgeving te werken. Je hebt een bedrijfskundige kijk op het HR vak, je denkt mee met de business en weet vanuit HR waarde toe te voegen aan de business- en organisatiedoelstellingen. Je bent communicatief vaardig en kunt inspelen op de vragen en behoeften van de klant. Je bent klant- en servicegericht. Je bent gedreven en resultaat gericht. ArbeidsvoorwaardenISS biedt veel. Niet alleen als het op de primaire arbeidsvoorwaarden aankomt (marktconform salaris). Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima (bonus, moderne laptop en smartphone, goede pensioenvoorziening) en je mag rekenen op een fijne werksfeer, waarin kennis en ervaringen worden gedeeld. En de setting? Die is open, informeel en enthousiast!Klinkt dit goed? Dan zien wij je reactie graag tegemoet!Meer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Jolanda de Brauw, telefoon 030-6701570.
  • Interim HR officer (0,6 FTE)

    • 17 dagen geleden
    • 14 views
    • Putten
    Onze opdrachtgever is een internationale organisatie. FunctiebeschrijvingIn deze tijdelijke functie ondersteun je de HR manager en HR business partner die verantwoordelijk zijn voor de Benelux (300 medewerkers).Jouw takenpakket bestaat oa uit: beantwoorden van vragen van managers en medewerkers op het gebied van HR (zij hebben 4 verschillende CAO's) Opstellen van brieven Aanleveren van mutaties Regelen en organiseren van opleidingen (opvragen offertes, contact met leveranciers) Controleren van facturen van het uitzendbureau Regelen van onboarding Optimaliseren van administratieve processen. Functie-eisenJe hebt HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante HR ondersteunende werkervaring. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken en om dingen uit te zoeken, waarin je je vastbijt in de materie. Kennis van Afas is een pré.Je bent servicegericht, proactief, enthousiast, zelfredzaam, oplossingsgericht en hebt een handson mentalilteit.ArbeidsvoorwaardenWerkweek: 24 uur per week (flexibel in te vullen)Locatie: PuttenPeriode: zsm t/m eind 2017Meer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Jolanda de Brauw, telefoon 030-6701570.
  • HR Business Partner

    • 27 dagen geleden
    • 19 views
    • De meern
    ISS is in 1901 opgericht in Kopenhagen en is uitgegroeid tot een van ‘s werelds toonaangevende facility services organisaties, actief in Europa, Azië, Zuid-Amerika, Noord-Amerika en Australië. Het geheim van het succes ligt in de manier waarop ISS oplossingen aanpast aan de behoeften van de klant, hoe de risico's worden beheerd en hoe het betrokken team van meer dan 510.000 medewerkers de power of the human touch toevoegt in alles wat zij doen. In Nederland telt ISS ca 7000 medewerkers, waarvan er 400 op het hoofdkantoor in de Meern werken.ISS wil de beste serviceorganisatie van Nederland worden, waarbij klant- en medewerkerstevredenheid bovenaan staan.De organisatie heeft net een transitie achter de rug. Ook de HR afdeling (People & Culture afdeling) heeft een verandering ondergaan waardoor de business optimaal gefaciliteerd kan worden vanuit P&C.Met meer dan 494.000 collega's wereldwijd ondersteunen wij onze klanten met een groot aantal servicesFunctiebeschrijvingIn deze functie ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de business line Key Accounts. Dit zijn met name klanten (veelal A-merken) die integrated facility services afnemen. Deze business line is sterk groeiend. Je rapporteert aan de P&C manager en wordt ondersteund door twee P&C officers en een aantal specialisten.Het betreft een veelzijdige, mobiele functie.Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit: het vervullen van een stevige sparring partner rol voor key accountmanagement en site managers; het uitdragen van het P&C beleid, dat is afgeleid van de business doelstellingen; coachen van leidinggevenden in hun nieuwe rol als integraal manager en het positief beïnvloeden van gedrag en prestaties in lijn met P&C doelstellingen; bijdragen aan de change van HR advies naar HR business partner; deelname en een bijdrage leveren aan meerdere segment MT's (veelal op locatie bij de klant); commerciële vertaalslag maken van klantbehoeften naar passende P&C oplossingen, zodat de business de toegevoegde waarde van P&C ervaart en zodoende haar doelstellingen kan behalen; realiseren en uitvoeren van organisatiebrede P&C (deel)projecten; ondersteunen van het management bijvoorbeeld op het gebied van performance management en ziekteverzuim; analyseren van P&C onderwerpen en deze analyse om kunnen zetten naar advies en een concreet plan van aanpak en presentatie; het geven presentaties vanuit P& C bij (nieuwe) klanten. Functie-eisen* Je bent een stevige sparring partner voor de business en weet de verantwoordelijkheden daar te leggen waar ze horen, waarbij je laat zien dat je past in een servicegerichte organisatie. Je hebt een afgeronde HBO en/of WO opleiding en ca 5 jaar brede allround HR advieservaring. Daarnaast heb je ervaring in een commerciiële organisatie en vind je het leuk om in een "high demanding" omgeving te werken. Je hebt een bedrijfskundige kijk op het HR vak, je denkt mee met de business en weet vanuit HR waarde toe te voegen aan de business- en organisatiedoelstellingen. Je bent communicatief vaardig en kunt inspelen op de vragen en behoeften van de klant. Verder zijn de volgende competenties op jou van toepassing: klant- en servicegericht, analytisch, gericht op samenwerken, oplossingsgericht, verantwoordelijk, resultaatgericht, gedreven en integer. Je vindt het geen probleem om te reizen. ArbeidsvoorwaardenISS biedt veel. Niet alleen als het op de primaire arbeidsvoorwaarden aankomt (salaris tussen € 3500- en € 4700,- bruto per maand). Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima (moderne laptop en smartphone, lease-auto en een goede pensioenvoorziening) en je mag rekenen op een fijne werksfeer, waarin kennis en ervaringen worden gedeeld. En de setting? Die is open, informeel en enthousiast!Hoofdlocatie: De MeernWerkweek: 32-40 uurKlinkt goed? Solliciteer naar de rol van HR Business Partner!Een capaciteitentest maakt onderdeel uit van de procedure.Meer informatieGeïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Jolanda de Brauw, telefoon 030-6701570.
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Compagnon Utrecht
Leusden
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Jolanda Brauw
030-6701570