Klant van Jobbird Fidez Recruitment

Werken bij Fidez Recruitment



Fidez Recruitment

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Amstelveen
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2015

Wie zijn wij?

Fidez Recruitment is in 2015 opgestart door Marie-Eugenie Artes en Marina Lauer. Na een eerdere samenwerking binnen de uitzendbranche zijn wij werkzaam geweest binnen recruitment, HR, Finance en managementrollen. Wij hebben besloten om onze expertise te gaan toeleggen op de werving en selectie en wij hebben onze kwaliteiten gebundeld. Wij maken graag het verschil door een persoonlijke aanpak en het leveren van kwaliteit.

Wat bieden wij?

Recruitment Fidez Recruitment is gespecialiseerd in de werving en selectie van staffuncties zoals HR Professionals, Financials en managementsupport functies, variërend van junior rollen tot functies op managementniveau. Wij treden op als bemiddelaar om namens onze opdrachtgevers gekwalificeerde professionals te vinden voor uiteenlopende rollen en sectoren. Wij werken nauw samen met onze klanten om goed inzicht te verkrijgen aan welke criteria een kandidaat moet voldoen. Hierdoor kunnen wij u helpen in de voorbereiding van een sollicitatiegesprek zodat u beter kunt inspelen op de eisen van de opdrachtgever. Wij behartigen uw belangen en door een goed interview kunnen we opdrachtgevers een uitstekend beeld schetsen van uw persoonlijkheid en capaciteiten. Wij hebben een achtergrond in Office, Finance en HR en weten dus hoe het is om werkzaam te zijn in uw vakgebied. We beschikken over inzicht in de markt en kunnen u helpen bij de ontwikkeling van uw carrière. Executive Search Fidez Recruitment werft kandidaten op management en directieniveau. Voor Management en Directieposities bieden wij maatwerk voor onze opdrachtgevers. Executive Search blijkt een doelmatig middel te zijn wanneer het gaat om bemiddeling in complexere en zwaardere functies. Hiervoor onderhouden wij graag ons netwerk. Loopbaan- en sollicitatieadvies Heb je vragen over jouw carrière? Wil je advies bij het opstellen van jouw cv of wil je tips en advies over solliciteren? Ook dan ben je bij Fidez Recruitment aan het juiste adres. Wij bieden zowel loopbaan- als sollicitatieadvies. Wij geven hier graag in een persoonlijk gesprek meer informatie over.

Bedrijfscultuur

Recruitment

Fidez Recruitment is gespecialiseerd in de werving en selectie van HR Professionals, variërend van junior rollen tot functies op managementniveau. Wij treden op als bemiddelaar om namens onze opdrachtgevers gekwalificeerde professionals te vinden voor uiteenlopende rollen en sectoren. Wij werken nauw samen met onze klanten om goed inzicht te verkrijgen aan welke criteria een kandidaat moet voldoen. Hierdoor kunnen wij u helpen in de voorbereiding van een sollicitatiegesprek zodat u beter kunt inspelen op de eisen van de opdrachtgever. Wij behartigen uw belangen en door een goed interview kunnen we opdrachtgevers een uitstekend beeld schetsen van uw persoonlijkheid en capaciteiten. Wij hebben een achtergrond in Finance en HR en weten dus hoe het is om werkzaam te zijn in uw vakgebied. We beschikken over inzicht in de markt en kunnen u helpen bij de ontwikkeling van uw carrière.

Executive Search

Fidez Recruitment werft kandidaten op management en directieniveau. Voor Management en Directieposities bieden wij maatwerk voor onze opdrachtgevers. Executive Search blijkt een doelmatig middel te zijn wanneer het gaat om bemiddeling in complexere en zwaardere functies. Hiervoor onderhouden wij graag ons netwerk.

Loopbaan- en sollicitatieadvies

Heb je vragen over jouw carrière? Wil je advies bij het opstellen van jouw cv of wil je tips en advies over solliciteren? Ook dan ben je bij Fidez Recruitment aan het juiste adres. Wij bieden zowel loopbaan- als sollicitatieadvies. Wij geven hier graag in een persoonlijk gesprek meer informatie over.



Medewerkers

Marina Lauer
Marina Lauer

Plan route

Afstand

Vacatures

HR Support Officer (Startersfunctie HBO/WO-er) - Amsterdam Zuid-As
Voor onze opdrachtgever zijn wij per direct op zoek naar recent afgestudeerde HBO/Bachelor of WO kandidaten voor de functie van HR Support Officer. Je hebt bij voorkeur een HRM studie gevolgd of in aanverwante richting zoals Bedrijfskunde, Psychologie, Hotelschool en je hebt bijvoorbeeld stage gelopen binnen HR. Onze opdrachtgever is een internationale, toonaangevende organisatie gevestigd op de Zuid-As in Amsterdam. Als HR Support Officer zorg je voor de afwikkeling van administratieve en organisatorische HR processen met een focus op training en recruitment. Je bent nauwkeurig en je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je voelt je thuis in een dynamische, internationale omgeving. Je hebt enige relevante ervaring door bijvoorbeeld stage, met administratieve processen en je beschikt over een goede beheersing van MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Je bent secuur, klantgericht en communicatief vaardig. Je bent analytisch vaardig, integer, stressbestendig en je beschikt over organisatie sensitiviteit. Verder neem je de nodige energie en drive mee.Onze opdrachtgever biedt een marktconform salaris. Deze functie is in eerste instantie tijdelijk voor de duur van 5,5 maand. Er is een kans dat de duur verlengd wordt en het kan uitmonden in een contract bij onze opdrachtgever. Je bent op korte termijn/per direct fulltime beschikbaar. Sollicitaties, cv en korte motivatie, ontvangen wij graag via onze website www.fidez.nl of volg de link:  http://fidez.nl/hr-support-officer-hbowo-startersfunctie-amsterdam-zuid-as/  30+ dagen geleden
Inspecteur/Auditor uitzendbranche Midden Nederland/Den Haag/Rotterdam/West Brabant
Voor onze opdrachtgever Crop Certificering zoeken wij een kandidaat voor de functie van (Junior) Inspecteur / Auditor die woonachtig is in de regio Den Haag/Rotterdam/West Brabant of Midden Nederland.  Onze opdrachtgever voert als onafhankelijke instelling inspecties uit voor bedrijven die in aanmerking willen komen voor een keurmerk van de Stichting Normering Arbeid.  Als Inspecteur / Auditor word je na een gedegen inwerktraject ingezet voor de NEN 4400-1 inspecties. Je bezoek hiervoor met name uitzendorganisaties die zich willen laten certificeren voor het Keurmerk van de Stichting Normering van de Arbeid. Je controleert of opdrachtgevers (nog) voldoen aan de voorwaarden voor certificering. Daarbij valt te denken aan controles of de loonbetaling niet in strijd is met de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, of de aangifte en afdracht van verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting gedaan is en of werknemers en/of uitzendkrachten werk mogen verrichten in Nederland. Ook controleer je of de betreffende (uitzend)CAO correct wordt nageleefd. Je verwerkt vervolgens alle bevindingen in een uitgebreide rapportage. De eerste periode loop je mee met een ervaren collega, hierna word je ingezet in je eigen regio.Inspecteurs voeren naast controles in de uitzendsector ook controles uit in de schoonmaakbranche, de pluimvee- en vleessector, de bouw, de technische sector en de industrie. Deze controles worden o.a. verricht voor de NEN 4400-1 norm, NEN 4400-2 norm, OSB Keurmerk, FCB Vlees, VPO, NBBU CAO, ABU CAO en het SNF-keurmerk. Je zult op termijn zelf ook ingezet worden op andere inspecties. Om snel inzetbaar te kunnen zijn heb je al ervaring opgedaan met salarisadministratie en/of financiële administratie. Kennis op het vlak van wet- en regelgeving in de uitzendbranche en van arbeidsrecht is een pré. Bij voorkeur weet je ook hoe het werkt met CAO’s en/of heb je eerder vergelijkbaar werk verricht. Je bent bekend met de NEN 4400-1 norm, of je bent in staat je deze materie op korte termijn eigen te maken. Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een financiële of economische richting zoals HBO (Bedrijfs)economie. Je bent nauwkeurig, analytisch ingesteld en cijfermatig sterk. Verder beschik je over doorzettingsvermogen en ben je leergierig en communicatief vaardig.Als inspecteur heb je geen bezwaar tegen veel reizen en ben je er aan gewend om zelfstandig te werken. Permanente educatie is een belangrijk onderdeel van je functie, je blijft graag op de hoogte van alle veranderingen en ontwikkelingen op het gebied van relevante wet- en regelgeving.  Onze opdrachtgever biedt een goed salaris, ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Verder krijg je de beschikking over een leaseauto.Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar. Minder dan 32 uur is niet bespreekbaar. Na je inwerktraject werk je gemiddeld 1 dag in de week thuis om o.a. dossiers uit te werken of ben je op kantoor voor overleg. Verder ben je werkzaam op locatie bij de bedrijven waarvoor je de inspecties verricht. Reacties met cv en een korte motivatie voor de functie, ontvangen wij graag via onze website via de button “solliciteren” onderaan deze vacature. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die via deze website gedaan zijn. Deze vacature is door Crop Certificering exclusief ondergebracht bij Fidez Recruitment. Onze opdrachtgever stelt geen prijs op reacties van andere bureaus of van kandidaten rechtstreeks. Eventuele directe reacties zullen alsnog naar Fidez Recruitment worden doorgestuurd.  30+ dagen geleden
Talent Acquisition Specialist
Wil jij werken voor een van de snelst groeiende internationale bedrijven in Amsterdam en wil jij onderdeel zijn van dit succes? Wij zijn op zoek naar een fulltime Talent Acquisition Specialist ter uitbreiding van het team. Je maakt onderdeel uit van het HR team en je komt nauw samen te werken met jouw collega recruiters en je rapporteert aan de HR Director.  Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe medewerkers voor de organisatie zowel in Nederland als voor de buitenlandse kantoren.  De focus van jouw werving ligt op kandidaten met een IT profiel. Je begeleid het gehele proces van vacatureplaatsing tot de aanname van een nieuwe medewerker. Je denkt mee over de lange termijn strategie van recruitment en je initieert nieuwe activiteiten. Je bent de eerste contactpersoon voor kandidaten en externe partijen en bent daarmee ook het visitekaartje van de organisatie.Verder zorg je er natuurlijk ook voor dat alle trajecten administratief goed geregistreerd worden. Je stelt vacatureteksten op in afstemming met de business, voert selectiegesprekken (meestal in het Engels) en je zorgt ervoor dat alle partijen aan het eind van het traject tevreden zijn. Je ontwikkelt een goed netwerk aan kandidaten en boort nieuwe bronnen aan om kandidaten te werven. Je bouwt aan Employer Branding en adviseert de business over diverse wervingsvraagstukken.  De ervaring die je al meeneemt als recruiter zet je in bij het organiseren en bedenken van recruitment-activiteiten, het ontwikkelen van nieuwe initiatieven die bijdragen aan de groei van de organisatie en het professionaliseren van recruitment. Ook ben je verantwoordelijk voor  het organiseren van events voor de doelgroep.  We zoeken een energieke, representatieve kandidaat. Werving en selectie is jouw passie! En je wilt je hierin nog verder ontwikkelen.  Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, aangevuld met enige ervaring in recruitment. Je bent communicatief vaardig, initiatiefrijk en hebt kennis van recruitment processen. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is vereist. De juiste kandidaat is woonachtig in Amsterdam of directe omgeving. Bij voorkeur zoeken we een kandidaat met ervaring in het werven van IT profielen.  Deze internationale organisatie biedt een goed arbeidsvoorwaardenpakket, je krijgt direct een vast contract bij onze opdrachtgever.  Wij ontvangen graag jouw cv en korte motivatie voor deze functie via onze website, we nemen alleen sollicitaties in behandeling die via www.fidez.nl zijn gedaan. 30+ dagen geleden

Contactgegevens
Fidez Recruitment
Professor Johan Herman Bavincklaan 
1183AT Amstelveen
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Marina Lauer
06-24579589