Klant van Jobbird Sonja Mader

Werken bij Sonja Mader



Sonja Mader

Soort organisatie
Werkgever
Branche
Gezondheids/welzijn sector
Locaties
Amstelveen
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Onderdeel van
Stichting Brentano Amstelveen
Jaar van oprichting
1825

Wie zijn wij?

Missie ‘Zo thuis, zo zelfstandig en zo gezond mogelijk leven’; dat is wat Stichting Brentano Amstelveen voor haar cliënten nastreeft. Bij ons staat de vraag van de cliënt altijd voorop. Onze cliënten worden op dusdanige wijze ondersteunt, dat ze volop in het leven blijven staan. Het welzijn van cliënten is de zorg van Brentano Amstelveen. Visie Wonen, welzijn en zorg voor een goede kwaliteit van leven Veel ouderen willen graag zo lang mogelijk thuis blijven wonen. Met hulp van onze professionele werknemers is dat vaak langer mogelijk dan menigeen denkt. Want Brentano Amstelveen zorgt in samenwerking met woningcorporaties voor een breed scala aan woon- / zorgvoorzieningen; zowel voor mensen die behoefte hebben aan een beperkte mate van ondersteuning als voor mensen met een intensieve zorgvraag. Brentano Amstelveen draagt bij aan een geschikte woonomgeving voor haar cliënten maar biedt daarnaast een breed assortiment aan welzijns- en zorgdiensten. Ouderen die thuis hulp krijgen van Brentano Amstelveen, de dag doorbrengen of wonen in één van de zorgcentra, kunnen erop rekenen dat ze hun leven zoveel mogelijk in eigen hand houden. Wij zijn wars van betutteling. Medewerkers bieden nét dat beetje hulp dat nodig is om zelf een weg te vinden in het leven met de beperkingen die het ouder worden met zich meebrengt. Binnen een prettige, aangepaste leefomgeving is dat makkelijker. Privacy staat daarbij hoog in het vaandel. Doelgroep Brentano Amstelveen heeft haar oorsprong in de ouderenzorg. De oudere bewoners van Amstelveen vormen nog steeds de belangrijkste groep waarop Brentano Amstelveen zich richt. Er is echter géén minimumleeftijd om klant van Brentano Amstelveen te kunnen zijn. Brentano Amstelveen levert geïndiceerde zorg en ondersteuning die uit collectieve middelen wordt betaald (via Zorgkantoor of gemeente); maar ook diensten die worden aangewend met private middelen. Dynamische organisatie Ook Brentano Amstelveen zelf staat het midden in het leven. De organisatie volgt ontwikkelingen in de samenleving en springt hier tijdig op in. Op de markt van wonen, welzijn en zorg in Amstelveen zijn vele aanbieders actief. Met een groot aantal aanbieders zal Brentano Amstelveen samenwerken. Gezonde concurrentie gaat Brentano Amstelveen niet uit de weg.

Wat bieden wij?

Werken Belangrijke kenmerken voor het werk- en leerklimaat zijn: - medewerkertevredenheid; - trainings- en opleidingsmogelijkheden; - doorgroeimogelijkheden; - het serieus nemen van de arbo-zorgcyclus; - een open- en transparante communicatie; - een zelfstandige inbreng van medewerkers bij beleidsontwikkelingen. Competenties Wij sturen er op aan dat de zorg- en dienstverlening voldoet aan de eisen die de markt van ouderenzorg stelt. Daarom leggen wij de komende jaren nadruk op het versterken van de competenties van de medewerkers: zelfstandig functioneren, interne communicatie, collegialiteit en klantgerichtheid. Iedere medewerker actualiseert jaarlijks zijn/haar persoonlijk ontwikkelingsplan door het voeren van feedbackgesprekken met collega's. De uit het vastgestelde plan voortkomende opleidings- en trainingsbehoeften worden gebruikt bij de jaarlijkse besluitvorming van het opleidingen- en bestedingsplan. Stichting Brentano Amstelveen reserveert hiervoor ruimschoots financiële middelen.

Bedrijfscultuur


De meeste mensen voelen zich het beste wanneer zij gestimuleerd en geprikkeld worden door hun eigen omgeving (sociaal en cultureel). Familie, werk, vrienden en kennissen, leren, hobby’s; het geeft het gevoel dat je ertoe doet. Dat je nuttig bent en je leven in de hand hebt. Wanneer, om welke reden ook, mensen niet meer kunnen doen wat ze altijd deden, zijn velen geneigd vooral te kijken naar de onmogelijkheden.

Als ook de omgeving die onmogelijkheden bevestigt, winnen gevoelens van machteloosheid en afhankelijkheid het van zelfstandigheid en onafhankelijkheid.

Onze ervaring is dat mensen zich beter voelen wanneer juist de mogelijkheden, ondanks beperkingen, worden benadrukt. Dat er wordt gekeken naar wat wel kan.

Wij werken daarom vanuit de visie dat elk mens ongeacht beperkingen (meestal) in staat blijft een eigen regie te voeren. Dit houdt mensen betrokken en vitaal. ‘Leef je eigen Leven’ is dan ook ons motto.

In de praktijk betekent het dat wij mensen professionele en hoogwaardige zorg en ondersteuning bieden, zonder afbreuk te doen aan het individu. Zo blijft er ruimte voor eigenheid, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en plezier.

Onze organisatie kijkt naar mogelijkheden en kansen. Voor cliënten en voor onszelf. Dat doen we samen en gelijkwaardig aan elkaar.



Medewerkers

Sonja Mader

Plan route

Afstand

Contactgegevens
Sonja Mader
Populierenlaan 21 
1185SE Amstelveen
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Sonja Mader

Mogelijk interessante vacatures

Verzorgende IG / Verpleegkundige Thuiszorg
Amsterdam   Bring at work
30+ dagen geleden
Verzorgende IG 20-28 uur vast in dienst
PURMEREND   Start People Inhouse A.S. Watson B.V.
15 dagen geleden
Specialist Radiology
Kopenhagen   PhD-Jobs.NET
10 dagen geleden
Rheumatology Specialist
Kopenhagen   PhD-Jobs.NET
10 dagen geleden
Verzorgende 3 AG
Almelo   Zorgwerk
5 dagen geleden
Verpleegkundige niveau 5
Dordrecht   Zorgwerk
3 dagen geleden