Klant van Jobbird Carriere uitzendbureau Amsterdam

Werken bij Carriere uitzendbureau Amsterdam



Carriere uitzendbureau Amsterdam


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Amsterdam
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee

Bedrijfsprofiel

Het creëren van waardevolle arbeidsrelaties is de missie van Carrière. Uw klanten vormen de basis voor de bepaling van de behoefte aan flexibiliteit: wat eisen uw afnemers en in hoeverre kunnen u en de concurrentie hieraan voldoen? Bij pieken vormen uitzendkrachten de manier om flexibiliteit in optima forma te realiseren. De kennis van Carrière over de arbeidsmarkt en het landelijke vestigingennet maken het mogelijk op zeer korte termijn de juiste mensen ter beschikking te hebben. Een uitgebreid intakegesprek, gecombineerd met diverse referentie-checks en testen, vormen de basis voor de kwaliteit van de uitzendkracht. Een vergaande geautomatiseerde selectie garandeert een snelle, objectieve selectie. Daarnaast biedt Carrière opleidingsmogelijkheden voor uitzendkrachten om specifieke vaardigheden bij te leren.

Wie zijn wij?

~~Carrière heeft vestigingen verspreid over heel Nederland. We hebben een eigenzinnige kijk op hoe je succesvol groeit in een competitieve markt als de uitzendmarkt. Het meest wezenlijke onderscheid ten opzichte van onze concurrenten is het feit dat Carrière een franchiseorganisatie is. De consultants van Carrière zijn ervaren ondernemers die vanuit hun eigen stad en regio met tomeloze inzet en passie werken voor hun eigen Carrière vestiging. Ze weten zich daarbij gesteund door een goed georganiseerde en professionele backoffice en staan letterlijk, persoonlijk garant voor de beste service en dienstverlening.
 

Wat bieden wij?

Onze klanten zijn grote (inter)nationale bedrijven, aansprekende lokale MKB ondernemingen en overheidsinstellingen. De uitzendkrachten die bij onze klanten aan de slag gaan, zijn veelal hoger of middelbaar opgeleid. Bij Carrière werken we volgens het principe ‘de beste match”. Om de beste match tot stand te brengen combineren we kennis van de uitzendkracht, kennis over de klant, marktkennis en kennis over onze mogelijkheden en intuïtie. Ook de sociale aspecten van de uitzendovereenkomst zijn goed geregeld. Een wekelijkse betaling op basis van duidelijke CAO-afspraken garanderen dat uitzendkrachten een passende beloning ontvangen voor hun werkzaamheden. Daarnaast heeft iedere uitzendkracht bij fulltime werk aanspraak op 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, recht op pensioenopbouw, en recht op scholing, etc.


Medewerkers

Madelon van der Hilst

Plan route

Afstand

Op dit moment heeft dit bedrijf geen vacatures


Contactgegevens
Carriere uitzendbureau Amsterdam
Nieuwpoortkade 20 
1055RX Amsterdam
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Madelon van der Hilst