AON

Werken bij AON



AON

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Zakelijke dienstverlening
Locaties
Rotterdam
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Ja
Onderdeel van
Aon Corporation, Chicago, USA.

Wie zijn wij?

Onze mentaliteit: ondernemend, betrokken en trots Aon is wereldmarktleider op het gebied van risicomanagement, verzekeringsbemiddeling, herverzekering en het bieden van oplossingen in human resources en outsourcing. Dat word (en blijf!) je niet zomaar. Daar heb je mensen met karakter, passie en drive voor nodig. Ondernemend en oplossingsgericht. Zelfbewust en zichzelf.

Wat bieden wij?

Profiel van Aon als werkgever: Aantal medewerkers: 65.000 wereldwijd, 1750 in Nederland Verhouding man/vrouw NL: 58% man en 42% vrouw Gemiddelde leeftijd NL: 40 Instromers per jaar: 30 academici, 30 HBO-ers, 30 MBO-ers Aantal stageplaatsen: 20 per jaar Internationale loopbaanmogelijkheden: ja Jaarsalaris: functie- en prestatieafhankelijk Extra's: performance management, uitgebreide studie- en ontwikkelingsregelingen, 13e maand, flexibel werktijdenschema Doorgroeimogelijkheden: Ruim. Aon stimuleert je het maximale uit jezelf te halen door je echt uitdagende klantprojecten te bieden in een internationale context. Opleidingsmogelijkheden: Breed en diep. Kortom een scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden om je vakkennis en vaardigheden verder uit te diepen via een uitgebalanceerd performance management programma. Coaching/begeleiding: Ja. Je stelt, samen met je leidinggevende, een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Profiel medewerkers: Deskundig en betrokken. Ondernemend, oplossingsgericht en trots. Zelfbewust en zichzelf. Sollicitatieprocedure: Verschilt per functie. Minimaal twee gesprekken. Soms een assessment. De hele procedure duurt max. drie weken. Opleidingsrichtingen en niveau: Afgeronde HBO- of WO-opleiding (bedrijfs)economie, accountancy, actuariële wetenschappen, rechten en bedrijfskunde. Voor een aantal (specialistische) functies gelden uiteraard aanvullende opleidingseisen. Er zijn ook prima instroommogelijkheden voor MBO-ers.

Bedrijfscultuur

Kerngegevens van Aon als onderneming:
  • Branche: financieel zakelijke dienstverlening
  • Kernactiviteit: Aon is wereldwijd toonaangevend op het gebied van risicomanagement, verzekeringsbemiddeling, herverzekering en het bieden van oplossingen in human resources en outsourcing. We signaleren kansen, brengen ondernemingsrisico's in kaart, kwantificeren, analyseren en adviseren.
  • Positie in de markt: wereldmarktleider, dus toonaangevend
  • Omzet:11.5 miljard US dollar
  • Hoofdkantoor: : Londen, Rotterdam (NL)
  • Aantal vestigingen: 500 in 120 landen, 9 in Nederland


Medewerkers

Kim Streefkerk
010-4487567

Plan route

Afstand

Vacatures

Product Manager Aon Verzekeringen
Wij zoeken een Product Manager Verzekeringen voor ons enthousiaste team in Rotterdam. Lees gauw verder voor meer informatie! Aon is een toonaangevende dienstverlener op het gebied van Risicomanagement, Employee Benefits en Verzekering. Met zo'n 500 kantoren in meer dan 120 landen en ruim 59.000 medewerkers is Aon één van de grotere financiële dienstverleners ter wereld. In Nederland werken ongeveer 1900 mensen aan het behoud én verstevigen van onze positie in de markt met dienstverlening die ervoor zorgt dat onze klanten verantwoorde risico's durven nemen: Turning risk into reward!De afdelingDe afdeling Product Management speelt binnen Aon Verzekeringen een belangrijke rol in het ontwikkelen van verzekeringsprogramma's voor leden van groepen zoals branche- en beroepsorganisaties, bonden en verenigingen, franchiseketens en stichtingen. De afdeling bestaat uit professionals verdeeld over Noordwijk en Rotterdam. Er heerst een ondernemende, collegiale en informele sfeer gericht op samenwerken en delen van kennis.FunctiebeschrijvingDe verantwoordelijkhedenAls Product Manager bij Aon Verzekeringen ontwikkel en beheer je verzekeringsaanbod en weet je door middel van data en analyse de juiste propositie neer te zetten. Je zorgt voor de implementatie van nieuwe en aangepaste producten en/ of services. In deze positie is het essentieel dat je weet te innoveren op het gebied van (nieuwe) producten, distributiekanalen en de bijhorende service. Jouw verantwoordelijkheden ga je als deelnemer in ons SCRUM team uitoefenen.De functieIn deze uitdagende functie ben je in staat met een kritische blik naar de huidige productproposities te kijken en ze af te zetten tegen de vraag in de markt en de concurrentie. Je zorgt voor een sterke positie van het product op de Nederlandse markt door middel van optimale productvoorwaarden, dynamic pricing, processen en procedures waarmee geplande resultaten gerealiseerd worden. Ook denk je actief mee over strategie.Voor een aantal programma's voer je de onderhandelingen met de verzekeraars of met ons volmachtbedrijf. Je uiteindelijke doel is het realiseren van productinnovaties waardoor Aon haar toegevoegde waarde richting haar partners verder kan vergroten.Functie-eisen* HBO- opleiding bij voorkeur aangevuld met WFT Basis en Schade Particulier; Aantoonbare werkervaring op het gebied van Product Management, bij voorkeur binnen de verzekeringen en/ of online ervaring met het aanbieden van (financiele) producten; Ervaring in een business-to-consumer omgeving is een sterke pré; Uitstekende beheersing van Word, Excel en PowerPoint; Ervaring met projecten of projectmatig werken; Creatief, innovatief en ondernemend ingesteld; Uitstekend plannend en organiserend vermogen; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. ArbeidsvoorwaardenEen dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Als innovatief werkgever bieden wij een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste 13e maand en een bonusregeling. Uiteraard zijn er verschillende opties bij het vaststellen van de werktijden. 7 dagen geleden
Ziektewet Casemanager
Voor het team in Rotterdam zoeken we een Ziektewet Casemanager. Aon plc, genoteerd aan de effectenbeurs van New York (NYSE:AON), is een toonaangevende wereldwijde adviseur op het gebied van risicomanagement, makelaar van (her)verzekeringen en biedt HR-oplossingen en outsourcing services. Onze organisatie heeft wereldwijd meer dan 72.000 medewerkers in ruim 120 landen en heeft maar een doel: het innovatief ondersteunen van klanten op het gebied van risico's en mensen. We empower results: wij delen onze kennis en data, zodat klanten zich kunnen blijven bezighouden met succesvol ondernemen.In Nederland heeft Aon negen vestigingen met 1.660 medewerkers. Aon maakt deel uit van Aon plc in Londen, Verenigd Koninkrijk. Ga naar www.aon.nl voor meer informatie over Aon en naar www.aon.com/manchesterunited om meer te lezen over het wereldwijde partnership met Manchester United.De Practice Corporate Wellness binnen Aon Risk Solutions adviseert, met 90 professionals, werkgevers over het opzetten van een geïntegreerd employee wellness beleid en regisseert daarnaast alle daartoe behorende dienstverlening. Het betreft de concrete advisering over de diverse verzekerbare arbeidsvoorwaarden zoals, zoals collectieve zorgverzekeringen, WIA-verzekeringen, verzuimverzekeringen en ongevallen- en reisverzekeringen. Daarnaast adviseren wij klanten op het gebied van het voeren van goed verzuimbeleid, het trainen van leidinggevenden op dat punt, het opzetten van arbocatalogi en het tenderen van arbodiensten en reïntegratiebedrijven.Linking employee wellness to corporate success is de veelzeggende ambitie van deze afdeling.FunctiebeschrijvingDe Ziektewet Casemanager is verantwoordelijk voor het vaststellen van recht, hoogte en duur van een Ziektewet-uitkeringsaanvraag. Daarnaast is er een verantwoordelijkheid voor het ondersteunen en adviseren over de schadelastbeheersing op het gebied van arbeidsongeschiktheid (en verzuim) door het voeren van de volledige regie over de voortgang van het re-integratieproces gedurende de poortwachter- Ziektewet- gerechtigde periode na uitdiensttreding.Gedurende de gehele Ziektewet-uitkeringsperiode ben je verantwoordelijk voor de gehele invulling en uitvoering van het Ziektewet- uitkerings- en re-integratieproces. Daarnaast bewaak en adviseer je pro-actief over het beperken van schadelast, het voorkomen van instroom, de optimale inzet van dienstverleners en het benutten van (co-)financieringsmogelijkheden. Gedurende deze periode ligt de primaire verantwoordelijkheid voor de begeleiding  bij jou. Bij het vaststellen van het recht op een uitkering neem je het volledige dossier en de regie van de ex-werkgever over. Na een zorgvuldige controle op het recht op en de hoogte van een Ziektewet-uitkering adviseer je over eventuele aanvullende acties om de duur van de uitkering en daarmee de schadelast voor de (ex-)werkgever zoveel mogelijk te beheersen. Vanaf dat moment controleer je periodiek of er toegenomen arbeidsmogelijkheden zijn, of dat deze met behulp van specifieke behandeling gecreëerd kunnen worden.Om dit goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je de regelingen van en rondom de Ziektewet beheerst, de uitvoering zoals deze door het UWV wordt gedaan begrijpt en kan volgen. Als uitvoerder van de Ziektewet ligt de volledige verantwoordelijkheid en regie bij jou. Als Casemanager is het jouw taak om onze relaties te begeleiden in het beheersen van de uitkeringslasten. Hierbij hoort ook het toepassen, volgen en uitvoeren van een sanctiebeleid.Daarnaast moet je in staat zijn om een goede kosten- en baten analyse te maken waarbij risico-inschatting, de mogelijkheid om de re-integratie te bespoedigen en eventuele financieringsmogelijkheden belangrijke factoren zijn. Tot slot moet je 'gevoel' hebben voor een dossier.Functie-eisen•HBO kennis- en ervaringsniveau; Kennis van het domein preventie, verzuim, arbo, re-integratie, zorg, subsidieregelingen en arbeid; Actuele kennis van Ziektewet en overige sociale (zekerheids-)wetgevingen deze in de praktijk kunnen toepassen; Commerciële, zakelijke en dienstverlenende instelling; Praktische instelling en vermogen tot plannen en organiseren; Flexibel en stressbestendig; Doelgericht en standvastig; Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; Mensen kunnen en durven aanspreken op hun gedrag, activiteiten en resultaten; Initiatiefrijk, assertief en pro-actief. ArbeidsvoorwaardenEen gevarieerde baan waarin je jouw ondernemerschap laat zien in een organisatie die internationaal actief is. Onze werksfeer is informeel en professioneel. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, studie en persoonlijke ontwikkeling. De beloning die we er tegenover stellen is zeker marktconform. 11 dagen geleden
Functioneel beheerder Anva & Anva Online (SCRUM)
Onze afdeling Systeem Proces Support is op zoek naar een enthousiaste collega voor het team in Rotterdam. Beschik jij over gedegen Anva kennis en weet je deze op de juiste wijze toe te passen in onze applicaties en systemen? Neem dan gerust contact op voor meer informatie. Aon plc, genoteerd aan de effectenbeurs van New York (NYSE:AON), is een toonaangevende wereldwijde adviseur op het gebied van risicomanagement, makelaar van (her)verzekeringen en biedt HR-oplossingen en outsourcing services. Onze organisatie heeft wereldwijd meer dan 72.000 medewerkers in ruim 120 landen en heeft maar een doel: het innovatief ondersteunen van klanten op het gebied van risico's en mensen. We empower results: wij delen onze kennis en data, zodat klanten zich kunnen blijven bezighouden met succesvol ondernemen. In Nederland heeft Aon negen vestigingen met 1.660 medewerkers. Aon maakt deel uit van Aon plc in Londen, Verenigd Koninkrijk. Ga naar www.aon.nl voor meer informatie over Aon en naar www.aon.com/manchesterunited om meer te lezen over het wereldwijde partnership met Manchester United.Aon Affinity (naar buiten bekend als Aon Verzekeringen) is onderdeel van Aon Risk Solutions. Aon Verzekeringen bestaat uit diverse afdelingen, die ieder op hun eigen werkterrein, op maat gesneden oplossingen bieden voor het onderbrengen van risico's voor homogene doelgroepen; het sluiten van verzekeringsovereenkomsten en het afhandelen van schade voor klanten uit het midden- en kleinbedrijf en particulieren. Hoofdzakelijk gaat dit via partners (merken van derden) Labels waaronder Aon Verzekeringen werkt zijn o.a.: Viamijnwerk.nl, KNMV Verzekeringen, Sticol verzekeringen, Aon Direct. In totaal voert Aon Verzekeringen ongeveer 50 programma's.De afdeling Systeem Proces Support is de schakel tussen automatisering, de externe klant en de interne klant. Het meehelpen ontwikkelen van webapplicaties speelt hierbij een belangrijke rol. De afdeling bestaat uit 7 professionals en is gevestigd in Rotterdam. Er heerst een ondernemende, klantgerichte en collegiale sfeer.FunctiebeschrijvingJe werkt als functioneel beheerder binnen een multidisciplinair Scrum team met de opdracht de online selfservice (de “mijn omgeving”) voor onze particuliere klanten te verbeteren. Daarmee bieden we onze klanten steeds meer inzicht en betere mogelijkheden om hun polissen in te zien, schade te melden en hun gegevens te beheren. Tevens werken we continu aan het verbeteren van de koppeling met onze andere systemen en processen.Je werkt met zowel mensen uit de business als de IT organisatie die ieder hun specifieke kennis en kwaliteiten inbrengen om de doelen binnen het team te halen en steeds meer aan te scherpen. Jij hebt als focus het functioneel beheer van ons backofficesysteem Anva, de bijbehorende internetschil Anva Online en aanverwante systemen. Je verzorgt de inrichting van systemen (denk aan het inrichten van nieuwe schermen, formulieren, e.d.) of schakelt daarover met interne of externe leveranciers. Je helpt wijzigingen te testen en documenteren. Je bent een echte team speler en niet bang om feedback te geven of te krijgen om zo de werkwijze van het team continu te verbeteren.Daarnaast maak je deel uit van onze afdeling System- and Process Support (SPS). Je hebt regelmatig overleg met de andere functioneel beheerders over wijzigingen en beheerstandaarden. Zo blijven kennisdeling en het bepalen en naleven van de gezamenlijke richting gewaarborgd.Dit project betreft in eerste instantie een pilot om de kracht van Agile werken aan te tonen voor onze organisatie en projecten. Bij bewezen succes is het de intentie om deze pilot door te zetten als meerjarig project. Vanwege de complexiteit van onze applicaties is de inwerkperiode aanzienlijk. Bovendien hechten wij belang aan continuïteit. Daarom vragen we de intentie om, na de pilotperiode, minstens 1 jaar te blijven. In verband met een acceptabele reistijd gedurende zo´n lange periode, geven we de voorkeur aan iemand die woonachtig op acceptabele reistijd in de omgeving van Rotterdam of niet afschrikt van de reistijd.Functie-eisen•    Minimaal MBO werk- en HBO denkniveau     Minimaal een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie     Kennis van Anva     Generieke kennis en ervaring met applicaties, beheerprocedures en infrastructuren     Hands-on mentaliteit     Zelfstandig     Analytisch     Nauwkeurig     Communicatief sterk     Kennis van (particuliere) verzekeringen is een pré     Kennis en ervaring met Oracle en Microsoft Access is een pré     Kennis en ervaring met de overige Microsoft producten is een pré ArbeidsvoorwaardenEen gevarieerde baan waarin je jouw ondernemerschap kunt laten zien  Onze werksfeer is informeel. Professionaliteit en kwaliteit staan bij ons voorop. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, studie en persoonlijke ontwikkeling. De beloning die we er tegenover stellen is zeker marktconform. 20 dagen geleden
Specialist HR - Rotterdam
Kom jij ons HR team versterken? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en proactieve collega voor ons kantoor in Rotterdam. Ben jij analytisch sterk en een kei in het interpreteren van cijfers en data? Dan ontvangen wij je reactie graag! Aon plc, genoteerd aan de effectenbeurs van New York (NYSE:AON), is een toonaangevende wereldwijde adviseur op het gebied van risicomanagement, makelaar van (her)verzekeringen en biedt HR-oplossingen en outsourcing services. Onze organisatie heeft wereldwijd meer dan 72.000 medewerkers in ruim 120 landen en heeft maar een doel: het innovatief ondersteunen van klanten op het gebied van risico's en mensen. We empower results: wij delen onze kennis en data, zodat klanten zich kunnen blijven bezighouden met succesvol ondernemen.In Nederland heeft Aon negen vestigingen met 1.660 medewerkers. Aon maakt deel uit van Aon plc in Londen, Verenigd Koninkrijk. Ga naar www.aon.nl voor meer informatie over Aon en naar www.aon.com/manchesterunited om meer te lezen over het wereldwijde partnership met Manchester United.De afdeling Human Resources bestaat uit 20 collega's, werkzaam in de disciplines HR Advies/Management, Learning & Development, Recruitment en Compensation & Benefits. Verder zijn er binnen deze afdeling de ondersteunde groepen HR Support, Payroll en Applicatiebeheer. Er heerst een ondernemende, collegiale en informele sfeer, gericht op samenwerken en delen van kennis.FunctiebeschrijvingAls HR Analyst & Applicatiespecialist ga je onderdeel uitmaken van het HR Operations team en word je verantwoordelijk voor HR Reporting en het beheer & onderhouden van HR systemen. Naast het monitoren en bewaken van de dagelijkse werkzaamheden, zoals het controleren van data in Global en Lokale HR systemen, ben je continue op zoek naar kwaliteitsverbetering, het optimaliseren van werkprocessen en innovatie. In deze zelfstandige functie wordt verwacht dat je in de regie bent van het gehele proces en ben je in staat de verbinding te maken en te onderhouden met zowel de business als HR collega''s om goed zicht te houden op de business uitdagingen. Je maakt onderdeel uit van het Application & Reporting team en werkt nauw samen met de Senior Specialist HR Application & Reporting, maar ook met vakinhoudelijke specialisten binnen de HR afdeling, zoals HR Payroll, de HR Business Partners en de Manager Compensation & Benefits.Door het stellen van de juiste prioriteiten en het uitstekend kunnen plannen en organiseren, weet je op een effectieve manier te ondersteunen en ben je het aanspreekpunt voor verschillende collega's zowel binnen het HR team als de business. Je ondersteunt HR initiatieven (bijv. workforce planning) door data te vertalen, te verwerken en het maken van analyses.De focus in deze functie ligt op het bijdragen aan, ontwikkelen, documenteren en onderhouden van (herhaalbare) rapport- en analyse processen. Je verzamelt en analyseert HR data om business strategieën aan te scherpen. Tevens lever je een actieve bijdrage aan het optimaliseren en definiëren van HR rapportages, waarin je HR data verzamelt HR en samenvoegt om vervolgens analyses te maken met behulp van softwareprogramma's. Tenslotte neem je deel aan (inter)nationale projecten op het gebied van HR systemen en HR processen (Performance Management etc.).In deze functie rapporteer je aan de Manager HR Operations.Functie-eisen•    Afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in Bedrijfskunde of Bedrijfsinformatica     Kennis van relevante HR & Payroll Systemen (Workforce / Workday)     Zeer vaardig in MS Office en uitstekend in Excel     Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, waarbij je de ambitie hebt je verder te ontwikkelen als HR Analyst     Gericht op procesverbeteringen     Ervaring met deelname in projecten     Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschriftFlexibel, proactief, accuraat, analytisch, klant- en resultaatgericht, teamplayer, stressbestendig ArbeidsvoorwaardenEen dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Als innovatief werkgever bieden wij een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste 13e maand en een bonusregeling. Uiteraard zijn er verschillende opties bij het vaststellen van de werktijden. 20 dagen geleden
Consultant Risk Finance
Voor Aon Global Risk Consulting zoeken we Consultants voor ons in Rotterdam. Heb jij een afgeronde WO opleiding en heb je aantoonbare werkervaring binnen Risk Finance? Lees dan gauw verder! Aon plc, genoteerd aan de effectenbeurs van New York (NYSE:AON), is een toonaangevende wereldwijde adviseur op het gebied van risicomanagement, makelaar van (her)verzekeringen en biedt HR-oplossingen en outsourcing services. Onze organisatie heeft wereldwijd meer dan 72.000 medewerkers in ruim 120 landen en heeft maar een doel: het innovatief ondersteunen van klanten op het gebied van risico's en mensen. We empower results: wij delen onze kennis en data, zodat klanten zich kunnen blijven bezighouden met succesvol ondernemen.De afdeling Aon Global Risk Consulting maakt deel uit van Aon Risk Solutions en is in Nederland leidend op het gebied van risicomanagement. Aon Global Risk Consulting heeft een zeer brede klantbasis; middelgrote en grote (internationale) ondernemingen en organisaties uit alle sectoren. Het kennen en begrijpen van risico's en het beheersen van de risico's onder steeds veranderende omstandigheden staan hierbij centraal. Aon Global Risk Consulting voert allerlei typen adviesopdrachten uit op het gebied van risk management en risk finance. Aon Global Risk Consulting combineert risicobeoordeling met concrete oplossingen voor risicobeheersing en –financiering. Aon Global Risk Consulting is ook actief op het terrein van risk management implementatietrajecten en interim risk- & insurance management. De afdeling bestaat uit professionals met een zeer brede kennis en ervaring en werkt vanuit kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Er heerst een innovatieve cultuur, waarbij samenwerking en delen van kennis belangrijk zijn. FunctiebeschrijvingAls Consultant kom je te werken binnen een gespecialiseerd team dat organisaties adviseert over  risicofinanciering met als doel de totale risicokosten te optimaliseren binnen de gestelde bedrijfsstrategie van verschillende grote (internationale) klanten. Daarnaast werk je aan innovatieve oplossingen om de risico's van bedrijven te financieren en draag je bij aan ontwikkeling van het Governance, Risk & Compliance framework van onze klanten. Onze afdeling heeft  een ambitieuze groeidoelstelling waar je als nieuwe collega een essentieel aandeel in zal hebben. Doordat je snel verantwoordelijkheden krijgt gaat de persoonlijke ontwikkeling bij AGRC zeer snel. Je neemt deel aan verschillende en diverse opdrachten binnen het domein van risicofinanciering en weet op een passende en inspirerende wijze advies te geven. Hierin ben je mede verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van complexe adviesopdrachten op het gebied van risk financiering en implementatie van financieringsoplossingen. Binnen risicofinanciering spelen onderneming gebonden (her)verzekeraars, zogenaamde Captives een belangrijke rol. (Her)verzekeraars vallen onder het Wft toezicht en zijn onderhevig aan het recent geïntroduceerde Solvency II toezicht raamwerk. Een belangrijk aandachtsgebied binnen deze functie is daarom ook GRC (Governance, Risk & Compliance). Affiniteit met compliance is daarom een pré. Functie-eisenDe huidige ontwikkelingen in de financiële markten bieden veel mogelijkheden en als professional weet je feilloos in te spelen op deze trends. De rol van expert in combinatie met het snel kunnen inventariseren en helder krijgen van de daadwerkelijke vraag, weet je adequaat en stevig neer te zetten. In deze vooraanstaande positie bouw en onderhoud je een netwerk bij bedrijven en instellingen. Je voert zelfstandig acquisitiegesprekken, geeft presentaties, maakt projectvoorstellen en levert een inhoudelijke bijdrage aan multidisciplinaire commerciële presentaties. Je treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt op het gebied van risk management binnen Aon Nederland en onderhoudt contacten binnen je netwerk en met de afdelingen Account Management. Verder ontwikkel en verbeter je producten en diensten op risk management gebied, specifiek binnen het aandachtsgebied Enterprise Risk Management, in nauwe samenwerking met ons internationale netwerk van risk management experts.De functievereisten     Aantal jaren relevante werkervaring op het gebied Risk of Insurance     Aantoonbaar kwantitatief onderlegd     Aantoonbare ervaring met governance en compliance     Brede belangstelling en grote interesse in trends en marktontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering en risicomanagement in brede zin     Sterke en aantoonbare affiniteit met het advies vak     Je bent ondernemend, analytisch, pragmatisch en oplossingsgericht     Zelfstandig en pro- actief     Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift     Een teamplayer die zijn/ haar uitdaging vindt in het gezamenlijk vinden van (complexe) oplossingen     Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden ArbeidsvoorwaardenEen dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Als innovatief werkgever bieden wij een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste 13e maand en een bonusregeling. Uiteraard zijn er verschillende opties bij het vaststellen van de werktijden. Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding. 28 dagen geleden
Manager Large Corporates
Aon Hewitt is op zoek naar een nieuwe collega. Herken jij jezelf in het geschetse profiel? Reageer dan op de functie van Manager Large Coporate! Aon plc, genoteerd aan de effectenbeurs van New York (NYSE:AON), is een toonaangevende wereldwijde adviseur op het gebied van risicomanagement, makelaar van (her)verzekeringen en biedt HR-oplossingen en outsourcing services. Onze organisatie heeft wereldwijd meer dan 72.000 medewerkers in ruim 120 landen en heeft maar een doel: het innovatief ondersteunen van klanten op het gebied van risico's en mensen. We empower results: wij delen onze kennis en data, zodat klanten zich kunnen blijven bezighouden met succesvol ondernemen.In Nederland heeft Aon negen vestigingen met 1.660 medewerkers. Aon maakt deel uit van Aon plc in Londen, Verenigd Koninkrijk. Ga naar www.aon.nl voor meer informatie over Aon en naar www.aon.com/manchesterunited om meer te lezen over het wereldwijde partnership met Manchester United.Aon Hewitt is een van de werkmaatschappijen van Aon Nederland en bestaat uit 4 Practices, die gespecialiseerde diensten leveren op verschillende vakgebieden. Deze Practices zijn: Corporate Wellness, Retirement & Financial Management, Benefits Administration en International People Mobility. Tot het klantenbestand van Aon Hewitt horen o.a. grote en kleine, nationale en internationale werkgevers en pensioenfondsen.De Practice Retirement & Financial Management speelt binnen Aon Hewitt een belangrijke rol en richt zich met name op collectieve pensioenadvisering, actuarieel advies en vermogensbeheer in brede zin aan het totale marktsegment. Deze onderwerpen worden niet op zichzelf beschouwd maar als onderdeel van het totale arbeidsvoorwaardenpakket. De afdeling bestaat uit circa 170 professionals verdeeld over drie vestigingen. Er heerst een professionele, ondernemende en informele sfeer, gericht op samenwerking en delen van kennis.FunctiebeschrijvingAls Manager Large Corporates (LC) stem je de afdelingsdoelstellingen van het team af op de strategie van Aon Hewitt. Je bent in staat om deze doelstellingen te vertalen naar individuele doelstellingen voor medewerkers en voert zelfstandig functionerings- en beoordelingsgesprekken en begeleidt ontwikkel- en disfunctioneringstrajecten.Je coördineert de werkzaamheden binnen jouw team, stuurt bij indien noodzakelijk en werkt nauw samen met de overige teams binnen Aon Hewitt. Verder zorg je voor tijdige, betrouwbare en inzichtelijke teamrapportages over vooraf vastgestelde doelstellingen.De medewerkers in de verschillende teams zijn werkzaam op de vestigingen in Rotterdam, Amsterdam en Eindhoven. De standplaats voor deze vacature is het Nederlandse hoofdkantoor in Rotterdam.Deze ambulante functie geeft een hoge mate van dynamiek in je dagelijkse werkzaamheden en vraagt enige flexibiliteit  in het plannen en organiseren van je agenda. Functie-eisen•    WO werk- en denkniveau;     Achtergrond in Bankwezen of ervaring opgedaan binnen de (pensioen) consultancy;     In het bezit van diploma WFT Basis. Aanvullend WFT Pensioenen of bereidheid om deze binnen afzienbare tijd te behalen;     Aantoonbare ervaring met het aansturen van een (groot) team en uitstekende People management skills;     Bedreven in het coachen in de verdere ontwikkeling van medewerkers;     Flexibel en bereid te reizen tussen de verschillende locaties;     Verbinder en weet anderen mee te nemen in een veranderende organisatie;     Commercieel inzicht en sales gedreven;     Helder en open in communicatie en neemt graag het initiatief;     Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.Profiel   Als persoon ben je communicatief sterk en kom je overtuigend over. Je geeft ruimte aan anderen en kunt diverse managementstijlen in de praktijk brengen. Je haalt het beste uit medewerkers en weet de kaders te schetsen. Daarnaast stimuleer je eigen initiatief. Je bent in hoge mate betrokken bij jouw team en komt je afspraken na.  Jouw pro-activiteit en assertiviteit zet je in om de efficiëntie, kwaliteit en innovatie van dienstverlening van Aon Hewitt als organisatie te verhogen.     ArbeidsvoorwaardenEen gevarieerde baan waarin je jouw ondernemerschap kunt laten zien. Onze werksfeer is informeel en professioneel. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, studie en persoonlijke ontwikkeling. De beloning die we er tegenover stellen is zeker marktconform. Bij deze functie krijg je de beschikking over een leaseauto. 30+ dagen geleden

Contactgegevens
AON
Admiraliteitskade 62 
3063ED Rotterdam
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Kim Streefkerk
010-4487567

Mogelijk interessante vacatures

Junior KAM Coördinator
Schiedam   Vlot Personeel
30+ dagen geleden
Adviseur contracten / toetscoördinatie
's-hertogenbosch   Van Dijk Employment Services
30+ dagen geleden
Projectmanager groot onderhoud
Amsterdam   Van Dijk Employment Services
30+ dagen geleden
Projectleider stedelijk water
's-hertogenbosch   Van Dijk Employment Services
30+ dagen geleden
BUSINESS DEVELOPER IN A START UP - INTERNSHIP
Barcelona   Buslead
30+ dagen geleden
Junior Account Manager Beauty in Utrecht, OTE € 62.000,-
Utrecht   Salestoppers
30+ dagen geleden