Klant van Jobbird Succession Recruitment

Werken bij Succession Recruitment



Succession Recruitment


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Amstelveen
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2005

Bedrijfsprofiel

Succession Recruitment is in 2005 opgericht en heeft zichzelf in de afgelopen jaren stevig in de markt gezet. Het bedrijf bestaat uit een goed gestructureerd netwerk. We investeren in mensen met kwaliteit, waarbij veel aandacht gaat naar persoonlijke ontwikkeling en groei.Door de kleinschaligheid zijn we zeer flexibel en het contact blijft persoonlijk en direct! Ons doel is het creëren van langdurige en succesvolle samenwerkingsverbanden tussen onze kandidaten en opdrachtgevers. Succession Recruitment staat garant voor snelle procedures, goede communicatie en een duidelijke en eerlijke visie.

Wie zijn wij?

Succession Recruitment is een werving- en selectiebureau dat zich bezighoudt met het adviseren van professionals en starters met een MBO, HBO- of WO- achtergrond. Wij zijn een betrouwbare partner in het realiseren van vast en flexibel personeel.

Wij adviseren op een eigentijdse manier op het gebied van loopbaanmogelijkheden. Wij bemiddelen met name voor vacatures binnen de vakgebieden Personeel & Organisatie, Marketing & Communicatie, Secretarieel & Management Support, Sales, Finance en Logistiek.


Wat bieden wij?

Succession Recruitment staat garant voor snelle procedures, goede communicatie en een duidelijke en eerlijke visie.

Bedrijfscultuur

Succession Recruitment staat garant voor snelle procedures, goede communicatie en een duidelijke en eerlijke visie.


Medewerkers

Esther van Dijk

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Personal Assistant

    • 16 dagen geleden
    • 95 views
    • Amsterdam
    • 40 uur
    • WO/Universitair
    • €2500 - €3500 euro
    Personal Assistant  Doel van de functieDe Personal Assistant (PA) verleent ondersteuning op secretarieel, commercieel en organisatorisch vlak aan de algemeen directeur. Zij fungeert als het ware als de rechterhand van de algemeen directeur. Het doel hierbij is de algemeen directeur in staat te stellen om de eigen taken uit te voeren met een optimaal doelmatige functionele aanwending van tijd en energie. Daarnaast houdt de PA zich bezig met het ondersteunen van diverse projecten en behartigt vertrouwelijke zaken op verzoek van de directeur Finance & Administration. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen directeur. Wie ben jij?Jij bent iemand die flexibel is maar tegelijk ook redelijk onverstoorbaar het overzicht behoudt. Je bent discreet en kunt diplomatiek (met tact) te werk gaan. Je hebt een extravert karakter en bent niet bang om bij te dragen aan discussies. Je haalt er plezier uit om met mensen te werken en bent in staat om zelfstandig en zelf startend projecten op te pakken. Daarnaast heb jij 2-3 jaar werkervaring en klaar voor je tweede loopbaanstap. Wat zijn jouw taken?Verantwoordelijk voor een adequate en up to date planning van afspraken in de agenda.Voorziet de algemeen directeur van stukken voor afspraken en zorgt voor het archiveren hiervan.Houdt overzicht op deadlines en ondersteunt bij uitvoerende taken.Verantwoordelijk voor telefonische opvang en handelt zelfstandig zaken af.Verzorgt alle correspondentie per post en per mail volgens de huisstijl.Verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en notuleren van vergaderingen/bijeenkomsten.Verantwoordelijk voor een tijdige levering van agenda’s en actielijsten.Verantwoordelijk voor een tijdige levering van goed uitgewerkte notulen.Ontvangt gasten en bezoekers op correcte wijze.Verantwoordelijk voor het begeleiden, monitoren en uitvoering van specifiek benoemde projecten zoals het organiseren van congressen en/of bijeenkomsten en het schrijven en redigeren van teksten.Relaties extern.Externe bedrijven (hotels, reisbureaus, restaurants, vergaderzalen). Wat vragen wij?Academisch werk- en denkniveau aangevuld met 2-5 jaar werkervaring.Onderschrijven en uitdragen van kernwaarden; klantgerichtheid, betrouwbaar en gepassioneerd.Organisatie sensitief; onderkennen van invloed en gevolgen van (eigen) beslissingen of activiteiten op (andere) onderdelen van de organisatie.Proactief; uit zichzelf beginnen; kansen signaleren en ernaar handelen.  .Goede communicatieve vaardigheden; feiten, ideeën of meningen aan anderen duidelijk maken, gebruikmakend van heldere en correcte taal, gebaren en non-verbale communicatie.Uitstekende schriftelijke vaardigheden; in staat om teksten op te stellen en te redigeren.Samenwerken; bijdragen aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen en die van de algemeen directeur en andere collega’s. Geïnteresseerd?Reageren kan door middel van je cv met een toelichting te sturen naar esther @ srws.nl 

Contactgegevens
Succession Recruitment
Binderij 
1185ZH Amstelveen
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Esther van Dijk
020-4212187

Mogelijk interessante vacatures

Recruitment Consultant
Polanski & Partners B.V.   Amersfoort
3 dagen geleden

Sales consultant
Globen   Apeldoorn
4 dagen geleden

Sales Trainee Detachering ICT
Liefhebber HR   Amsterdam
5 dagen geleden

Jobleader wtb
Dinel   Rotterdam
4 dagen geleden

Accountmanager Bouw
Accent Jobs   Goes
4 dagen geleden

Intercedent / Planner (fulltime)
24/7 Chauffeurs Diensten   Roermond
2 dagen geleden