Klant van Jobbird Succession Recruitment

Werken bij Succession Recruitment



Succession Recruitment


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Amstelveen
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2005

Wie zijn wij?

Succession Recruitment is in 2005 opgericht en heeft zichzelf in de afgelopen jaren stevig in de markt gezet. Het bedrijf bestaat uit een goed gestructureerd netwerk. We investeren in mensen met kwaliteit, waarbij veel aandacht gaat naar persoonlijke ontwikkeling en groei.Door de kleinschaligheid zijn we zeer flexibel en het contact blijft persoonlijk en direct! Ons doel is het creëren van langdurige en succesvolle samenwerkingsverbanden tussen onze kandidaten en opdrachtgevers. Succession Recruitment staat garant voor snelle procedures, goede communicatie en een duidelijke en eerlijke visie.

Wat bieden wij?

Succession Recruitment staat garant voor snelle procedures, goede communicatie en een duidelijke en eerlijke visie.

Bedrijfscultuur

Succession Recruitment staat garant voor snelle procedures, goede communicatie en een duidelijke en eerlijke visie.


Medewerkers

Esther van Dijk

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Commerciële Talenten!

    • 10 dagen geleden
    • 46 views
    • Amsterdam
    • 40 uur
    • HBO
    • €1750 - €2500 euro
    Wij zijn opzoek naar Commerciële Talenten!Voor een snel groeiende recruitment organisatie op gebied van marktgedreven  wetenschap, zoeken wij Commerciële Talenten! De opdrachtgever is een professionele organisatie, gevestigd in het hart van Amsterdam. Verantwoordelijkheden:Je gaat actief de markt benaderen en bestaande relaties verder uitbouwen.Overtuigen en adviseren van prospects voelt als een tweede natuur.Je bent daarom ook niet vies van acquisitie en benut de kansen in de markt.Daarnaast ben je een kei in het leggen van nieuwe contacten en weet je bij de juiste personen aan tafel te komen.Je bent verantwoordelijk voor het vinden van specialisten voor bepaalde functies.Bemiddelaar tussen de opdrachtgever en de kandidaten..Weet wat er speelt in de markt en reageert hier snel op.Contractonderhandelingen Eisen:HBO diploma0-3 jaar werkervaringGezonde dosis overtuigingskracht en een sterke beheersing van de Nederlandse taal en Engels taal is een eis!Adviserende rolCommunicatief sterkJe werkt nauwkeurig, bent pro-actief en weet prioriteiten te stellenLeergierig en resultaatgericht.Commercieel gedreven en geniet van het werken met targetsJe woont in Amsterdam of je bent bereidt om te verhuizen naar de stad.Geldig rijbewijs. Als je daadwerkelijk presteert, krijg je uiteraard een mooie bonus! Het gaat om een FT job en het salaris is €2250,00. Je start met een intensief trainingsprogramma binnen het bedrijf. 
  • Procesmanager Accreditatie

    • 20 dagen geleden
    • 83 views
    • Utrecht
    • 32-40 uur
    • HBO
    • €3500 - €5000 euro
    Ben jij iemand die het leuk vindt om een breed takenpakket te hebben bij een dynamische organisatie die een groot maatschappelijk belang dient? Dan is dit misschien wel jouw baan! Jouw werkzaamheden als Procesmanager Accreditatie:•Verantwoordelijk voor een klantenpakket bestaande uit met name Certificatie- en inspectie-instellingen;•Aanspreekpunt voor de toegewezen relaties en hen periodiek bezoeken;•Bij nieuwe accreditatieaanvragen vooronderzoek verrichten op de locatie van de klant;•Beoordelen van uitbreidingsaanvragen in het kader van acceptatie van deze uitbreidingsaanvragen;•Bijdrage leveren aan het harmoniseren van de beoordelingen door vakdeskundigen;•Voorlichting geven over de div. accreditatievormen- en processen en dit vertalen naar de praktijksituatie van de klant;•Het coördineren en bewaken van het accreditatieproces voor elk van jouw klanten;•Inhoudelijk voorbereiden van de accreditatiebeoordelingen. Wat neem je mee?•Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (harde eis);•Werkervaring opgedaan op het gebied van kwaliteitszorg/kwaliteitsmanagement, bij voorkeur van managementsysteemcertificatie en uiteraard heb je affiniteit met het accreditatievak. Ervaring op het gebied van projectmanagement en relatiebeheer is wenselijk;•Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;•Je vindt het leuk om te plannen en te organiseren en gestructureerd te werken;•Je hebt een helikopter view, denkt vooruit en indien nodig kun je snel schakelen. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en ben je flexibel ingesteld;•Last but not least ben jij een echte teamplayer. Wat bieden:•Vooralsnog een contract voor de duur van een jaar;•Marktconform salaris;•25 vakantiedagen bij een dienstverband van 38 uur per week;•8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;•Een goede pensioenregeling en kortingen op div. verzekeringen•Een prettige werksfeer en een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke groei Herken je jezelf in het profiel, dan ontvangen wij graag je motivatie en CV! Contactpersoon: Esther van Dijk, esther @srws.nl 

Contactgegevens
Succession Recruitment
Binderij 
1185ZH Amstelveen
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Esther van Dijk
020-4212187

Mogelijk interessante vacatures

Manager advisering
Sciopeng   Nederland
4 dagen geleden

Intercedent / vestigingsmanager m/v
Step4U   Amsterdam
4 dagen geleden

Customer Service / Commerciele Binnendienst
Jobbird.com   Laren
10 dagen geleden

Logistiek Medewerker Grote Bouwmarkt
T&E Logistiek   Best
10 dagen geleden

Intercedent / vestigingsmanager M/V
KPS Personeel   's-Hertogenbosch
12 dagen geleden

Junior Recruitment Consultant (Sales)
StarApple   Den Haag
11 dagen geleden