Klant van Jobbird RET

Werken bij RET



RET


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Transport/logistiek/luchtvaart
Locaties
Rotterdam
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee

Bedrijfsprofiel

De RET is sterk verbonden met Rotterdam en omgeving. Dat weerspiegelt zich in de cultuur van ons bedrijf. We zijn levendig, zakelijk en eerlijk, we steken graag de handen uit de mouwen en we zijn multicultureel. Ook dynamiek en innovatie zijn kenmerkend voor Rotterdam en de RET. De stad is nooit af en staat open voor vernieuwing. Dat geldt zeker ook voor onze organisatie. Als zelfstandig vervoersbedrijf moeten we een nog betere service bieden tegen een nog betere prijs. Dat kan alleen als ons vizier voortdurend gericht is op verbetering. De vierkoppige directie van de RET neemt daarin het voortouw, onder leiding van algemeen directeur Pedro Peters. De drie andere directeuren staan elk aan het hoofd van een bedrijfsonderdeel: Exploitatie, Financiën en Techniek. Exploitatie zorgt voor het vervoer, de uitgifte van vervoersbewijzen, de verkeersleiding en het veiligheidstoezicht. Hier werken de meeste RET’ers: Buschauffeurs, Tram- en Metrobestuurders en Medewerkers Toezicht. Maar ook de afdeling Marketing, Services & Communicatie vind je hier terug. Financiën bestaat uit de stafafdelingen Control, Informatievoorziening, Servicecentrum en Inkoop & Contractmanagement. Achter de schermen zorgen de medewerkers van deze afdelingen ervoor dat de onderdelen Exploitatie en Techniek zich volledig kunnen concentreren op de primaire taak van de RET: veilig en comfortabel reizigersvervoer. Het bedrijfsonderdeel Techniek zorgt voor de ontwikkeling, het beheer en het onderhoud van de infrastructuur en het materieel. Techniek is betrokken bij grote uitbreidings- en vervangingsprojecten, maar zorgt er ook voor dat het RET-materieel in goede technische staat verkeert.

Wie zijn wij?

In Rotterdam en omliggende gemeenten kent vrijwel iedereen de bussen, trams en metro’s van de RET. Bij ‘werken bij de RET’ zullen veel mensen dan ook al snel denken aan functies als Buschauffeur, Tram- of Metrobestuurder, Baliemedewerker en Toezichthouder. Stuk voor stuk belangrijke functies natuurlijk, maar ze vertegenwoordigen maar een klein deel van onze mogelijkheden. Want achter de schermen zetten nog eens honderden professionals zich in voor comfortabel en veilig openbaar vervoer in de regio Rotterdam.

Zo is de RET een gouden greep voor technici op verschillende niveaus en vakgebieden. Zij zorgen ervoor dat het materieel en de infrastructuur in perfecte staat van onderhoud verkeert en zijn betrokken bij nieuwbouw- en vervangingsprojecten. Ook hoger opgeleiden in andere disciplines hebben wij veel te bieden. Voor professionals die van aanpakken weten en niet bang zijn voor verandering zijn er goede carrièremogelijkheden in uiteenlopende gebieden als management, personeel & organisatie, finance & administratie, marketing, sales & communicatie, inkoop & contractmanagement, ICT en klantenservice. 


Wat bieden wij?

De afspraken over arbeidsvoorwaarden hebben we vastgelegd in een eigen CAO. Bij de RET heb je standaard een werkweek van gemiddeld 36 uur. In overleg kan een afwijkend aantal uren worden overeengekomen met een maximum van 40 per week. Je salaris is vooral afhankelijk van de zwaarte van de functie. Daarnaast spelen kennis en ervaring een rol bij de feitelijke inschaling. Bovenop het salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering. Als aanvulling op het salaris krijg je bij de RET speciale vergoedingen: •Toeslagen voor werken in onregelmatige dienst. •Een eenmalige uitkering voor goede en bijzondere prestaties. Tot de standaard secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder andere: •Een werkgeversbijdrage aan de pensioenpremie. •Een bijdrage aan de levensloopregeling. •Een (voorwaardelijke) bijdrage aan de premie voor de ziektekostenverzekering. •Een arbeidsongeschiktheidsverzekering. •Gratis reizen met alle RET-voertuigen voor alle medewerkers van de RET en een fikse korting voor gezinsgenoten, partners en kinderen. •Opleidingsbudgetten. De RET hecht veel belang aan ontwikkeling en groei. ‘Aardig onderweg ’ slaat wat dat betreft ook op de loopbaan van onze medewerkers. We hebben opleidingsbudgetten voor cursussen, trainingen en opleidingen die functiegerelateerd zijn of noodzakelijk om in te kunnen stromen in een andere RET-functie. Ook zijn er goede mogelijkheden om door te groeien, uiteraard afhankelijk van de eigen capaciteiten en de beschikbare functies.

Bedrijfscultuur

Goed materieel is belangrijk voor het succes van de RET. Maar goed personeel is minstens zo belangrijk. Onze medewerkers vormen niet alleen het gezicht van de RET, maar ook het hart, de hersenen en de longen. Hun inzet bepaalt of de RET ook in de toekomst aardig onderweg blijft.


Medewerkers

Floor van Delden

Plan route

Afstand

Op dit moment heeft dit bedrijf geen vacatures


Contactgegevens
RET
Laan Op Zuid 2 
3000AA Rotterdam
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Floor van Delden