Klant van Jobbird Harver

Werken bij Harver



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Harver - Plaats een review

Harver


Soort organisatie
Werkgever
Locaties
Amsterdam
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

 

Als een organisatie wil groeien, moeten haar mensen groeien.
Talent management is daarmee in hoge mate bepalend voor organisatiesucces.
 

Mensen centraal

Harver gelooft in het vergroten van het zelfsturend vermogen van mensen. Veel mensen hebben een beperkt inzicht in hun eigen talenten en de mogelijkheden hun talenten op de arbeidsmarkt te benutten. Hierdoor komen mens en talent vaak onvoldoende tot hun recht en worden carrières nog te vaak door toeval bepaald. Harver ondersteunt mensen bij het ontdekken en ontwikkelen van hun talenten. Zo helpen we hen daadwerkelijk grip te krijgen op hun loopbaan en zo hun talenten echt tot hun recht te laten komen.
 

Effectievere organisaties

Harver maakt het aantrekken, ontwikkelen, motiveren, behouden en ook het laten gaan van talent voor organisaties eenvoudig. Daarnaast verschaffen onze oplossingen diepgaand inzicht in en overzicht van het menselijke kapitaal in organisaties. Zo draagt Harver bij aan de effectiviteit en impact van organisaties.
 

Organisaties en mensen op één lijn

Organisaties en haar mensen ontmoeten elkaar gedurende -wat we bij Harver noemen- de ‘employee journey’. Deze reis omvat alle momenten van instroom tot en met uitstroom van medewerkers en is bij alle organisaties uniek. Daarom start Harver de ontwikkeling van haar producten met het in kaart brengen van de ‘employee journey’. Gebaseerd op dit diepgaande inzicht ontwikkelt Harver een oplossing die precies past bij de wensen en eisen van zowel de organisatie als haar mensen. Zo brengen we mens- en organisatiedoelstellingen bij elkaar.
 

Kracht van data

Harver heeft oog voor de enorme kracht van data als het gaat om de verbetering van organisatie performance. Iedere dataverzameling in de Harver tools is daarom gestandaardiseerd en genormaliseerd. Dit maakt het mogelijk diverse soorten en vormen van data te combineren tot predictieve modellen. Bijvoorbeeld het combineren van zachte data over competenties en harde data over performance indicatoren. In dit voorbeeld matchen we niet alleen individuen met een job, maar kunnen we uiteindelijk uitspraken doen over het te verwachten succes van de match. Zo helpen we organisaties verder op weg met fundamenteel inzicht over de drivers van hun toekomstige performance.



Medewerkers

Angeline Blom

Plan route

Afstand

Op dit moment heeft dit bedrijf geen vacatures


Contactgegevens
Harver
Nieuwe Herengracht 93 
1011RX Amsterdam
Nieuwe Herengracht 93 Amsterdam, NL
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Angeline Blom