Klant van Jobbird Talentscoutz

Werken bij Talentscoutz



Talentscoutz

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Eindhoven
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Ja
Jaar van oprichting
2010

Wie zijn wij?

Voor scouts in de voetballerij is een belangrijke factor dat ze zelf een optimale kijk op het voetbalspel hebben. Welke kwaliteiten laten spelers zien? Welk talent hebben ze om voetbalsituaties op te lossen? Welk vermogen hebben spelers om een zo groot mogelijke positieve bijdrage te leveren aan het winnen van een wedstrijd? Allemaal vragen die dankzij persoonlijke kennis en ervaring door een goede scout beantwoord kunnen worden. Wij benaderen ons vak precies hetzelfde! Dankzij ervaring, kennis en inzichten scouten wij op een ambitieuze, strategische, enthousiaste en creatieve manier het ideale toptalent voor de juiste positie. Verder zijn we in staat om onze klanten vergaand te adviseren op het gebied van sales. Zo zijn wij niet alleen de scout maar ook de kennis- en vertrouwensrelatie die meekijkt en -denkt over het optimaliseren van het verkoopproces en het gewenste resultaat. Net zoals in de sport, gaat het in de sales- en managementbranche om de prestatie waarbij talent, mentaliteit, leervermogen, expertise en drive kernwoorden zijn. Wij scouten resultaatgericht op deze specifieke eigenschappen en competenties die uiteraard exact aansluiten bij de cultuur en wensen van onze klanten.

Wat bieden wij?

Werving & selectie | Executive search ‘Functie gespecialiseerd en branche overschrijdend’ Wij zijn een specialist op gebied van talentbemiddeling en executive search waarbij wij op persoonlijke wijze met een uniek concept sales- en managementtalenten bij de juiste werkgever bemiddelen. In onze werkwijze wordt sport als metafoor gebruikt; wij zijn een doelgerichte teamspeler met aandacht voor de wensen, behoeften en ambities van talenten en organisaties.

Bedrijfscultuur

Werving & selectie | Executive search

‘Een visie is een besmettelijke droom’

De droom van elke sporter is winnen! Onze droom is daarom dat wij er te allen tijde voor willen zorgen dat onze klanten en talenten zich de ultieme winnaar voelen in het door ons verzorgde bemiddelingsproces.



Medewerkers

Jeroen van Ganzewinkel
Jeroen van Ganzewinkel
Jeroen van Ganzewinkel

Plan route

Afstand

Vacatures

Senior Mechanical Engineer
Als senior mechanical engineer ben jij een belangrijke schakel tussen probleem en oplossing. Je maakt innovatie realiteit. Jij tilt engineering naar een hoger niveau. Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit;Je bent binnen de afdeling Engineering een belangrijke spil in de uitvoering van een project. Je bent het aanspreekpunt en klankbord voor complexe vraagstukkenJe vertaalt de wens van de klant in succesvolle constructies met oog voor kwaliteit, kosten, maakbaarheid, veiligheid en doorlooptijdJe voert technische analyses uit en werkt deze uit naar concept-, offerte-, ontwerp- en productietekeningenJe levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en volledigheid van functionele specificatiesJe voert benodigde sterkteberekeningen uit en maakt risicoanalyses voor de Machinerichtlijn en CE markeringJe adviseert en begeleidt constructeurs bij het oplossen van complexe, technisch inhoudelijke vraagstukkenJe bent verantwoordelijk voor de planning en voortgang van de werkzaamhedenJe signaleert mogelijke afwijkingen binnen het project en houdt je bezig met de optimalisering van het eindresultaatJe bent uitdrager van de visie en werkwijze van de OrganisatieFunctie-eisen HBO/WO Diploma werktuigbouwkundeMinimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring als senior mechanical engineer, bij voorkeur in de algemene machinebouwJe kent de balans tussen zelfstandig zijn en in teamverband werken als geen anderJe bent een echte techniekliefhebber, een professional met ambitie en passie voor je werk.Jij bent de werktuigbouwkundige specialist, de bedenker van slimme oplossingenAccuraatResultaatgerichtStressbestendigRecht door zeeKlantgerichtJe kent 3D pakketten van binnen en van buiten.  ArbeidsvoorwaardenJe komt te werken binnen een jonge en dynamische omgeving.Onze opdrachtgever biedt zeer goed primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.Onze klantrelatie staat bekend om de ontwikkelingsmogelijkheden en doorgroeikansenSollicitatieprocedure 1 dag geleden
.NET Developer
Je maakt onderdeel uit van multidisciplinaire teams die bestaan uit een projectmanager, meerdere developers, een consultant en een tester. Binnen deze teams ga je werken volgens een agile projectaanpak (bijvoorbeeld SCRUM). Je deelt, net als je collega’s, een passie voor Microsoft-technologie. Je levert een proactieve bijdrage in verschillende fases van het project:Ontwikkelen en onderhouden van websites, webapplicaties en interfaces m.b.v. het .NET-framework.Testen, verbeteren en implementeren van .NET-applicatiesVertalen van technische specificaties naar duidelijk gestructureerde .NET-applicatiesOpstellen van zowel een functioneel als technisch ontwerp.Functie-eisen HBO of WO Diploma, bijvoorbeeld Informatica, Informatie Technologie of een technische studierichting waarbij programmeren een belangrijk onderdeel is van je curriculum.2-4 jaar aantoonbare ervaring als .NET developer.Ruime kennis en ervaring met Microsoft-technologie zoals .Net, C#Kennis en ervaring met content management systemen zoals bijvoorbeeld Sitecore, Episerver of Kentico is een préBekendheid en ervaring met projectmethodieken (zoals bv Agile/Scrum)Microsoft-certificering is een préAccuraatTeamplayerGoede communicatieve vaardighedenLeergierig, creatief, analytisch en klantgerichte persoonlijkheid met oog voor kwaliteit en designStressbestendigLeergierig en nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingenBeheersing van Nederlandse en Engelse taalOndernemersgeest en gevoel voor humorIn bezit van rijbewijs B. ArbeidsvoorwaardenUitstekend marktconform salarisUitdagende projecten bij toonaangevende klanten binnen NederlandHippe werkomgeving vet ruimte voor creativietitLease-auto, smartphone en laptopVeel ruimte voor persoonlijke ontwikkelingSollicitatieprocedure 1 dag geleden
IT Business Consultant (Junior)
In deze functie opereer je in (nauwe) samenwerking met je opdrachtgevers en specialistische collega’s zoals IT Architecten, Projectmanagers en Engineers. De projecten waarbij je betrokken bent richten zich op grote IT veranderingen bij Enterprises. Deze functie kent inhoudelijk twee varianten. Enerzijds de rol van Informatie Analist en anderzijds de Project Management Ondersteuning (PMO) rol waarbij je de Lijnmanager/Projectmanager ondersteund. Afhankelijk van jou kennis/ambitie krijg je één of beide rollen toegewezen. De rol van Informatie Analist houdt in dat je een key-rol gaat spelen op het snijvlak van Business Analyse, Informatie Analyse en Informatie Architectuur. Hierbij is het vereist dat je technisch onderlegd bent en tevens goed kunt communiceren met de business. In de rol van Project Management Ondersteuner (PMO’er) lever je ondersteuning aan de totale project- of programmabesturing. Hierbij sta je aan de basis van het succesvol laten verlopen van een project of programma.Functie-eisen HBO of WO Diploma, richting Informatica, Business & IT, Technische Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Supply Chain Management0 – 3 jaar relevante werkervaringErvaring met requirements analysesAffiniteit met de IT Branche, aantoonbaar in studie of werkervaringAnalytischResultaatgerichtStressbestendigOvertuigend,Coördinerend en organiserend vermogenErvaring met het geven van presentatiesAnalytisch vermogenHands-on mentaliteit  ArbeidsvoorwaardenMarktconform salarisUitstekende secundaire arbeidsvoorwaardenWerken in een inspirerende omgeving onder begeleiding van een Senior CollegaSollicitatieprocedure 2 dagen geleden
Senior Sales Manager
Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van new business op landelijk niveau. Accounts met een minimale potentie van 0,5 miljoen euro worden door jou benaderd en bezocht. Een deel van je agenda wordt daarbij met behulp van de sales-binnendienst ingepland. De Sales Manager rapporteert aan de Commercieel Directeur. Werkzaamheden zijn o.a.:Acquireren van prospects door middel van telefonische contacten en bedrijfsbezoeken (5-7 per week);Het voeren van onderhandelingen met prospects op alle niveaus;Het opbouwen en onderhouden van voor OTTO relevante netwerken met als doelstelling het genereren van omzet;Het plannen en bijhouden van Weekly Activity Reports;Offertebehandeling in overleg met de directie;Coördinator van tendertrajecten;Het realiseren van de persoonlijke sales doelstellingen en daarmee het verder uitbouwen van onze marktpositie;Draagt actie en verbeterpunten aan voor aanpassingen – en/of te ontwikkelen sales activiteiten.Functie-eisenRepresentatief;HBO werk- en denkniveau;Uitstekende commerciële kwaliteiten;In het bezit van een geldig rijbewijs B;Kennis van de Poolse cultuur is een pre;Ervaring in acquisitie is een eis.ArbeidsvoorwaardenEen uitdagende en verantwoordelijke positie binnen een sterk groeiend bedrijf waar de ontwikkeling van het individu centraal staat.Een competitief arbeidsvoorwaardenpakket met een aantrekkelijke bonus op het behalen van Salestargets.Sollicitatieprocedure 10 dagen geleden
Salesmanager Outsourcing
Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van new business op landelijk niveau. Accounts met een minimale potentie van €200.000 op jaarbasis worden door jou benaderd en bezocht. Je bent zelf verantwoordelijk voor het acquireren van nieuwe klanten. De Sales Manager rapporteert aan de General Manager. Werkzaamheden zijn o.a.:Acquireren van prospects door middel van telefonische contacten en bedrijfsbezoeken (>10 per week);Het voeren van onderhandelingen met prospects op alle niveaus;Het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken met als doelstelling het genereren van omzet;Het plannen en bijhouden van Weekly Activity Reports;Offertebehandeling in overleg met leidinggevende;Het realiseren van de persoonlijke sales doelstellingen en daarmee het verder uitbouwen van onze marktpositie;Draagt actie en verbeterpunten aan voor aanpassingen – en/of te ontwikkelen sales activiteiten.Functie-eisenRepresentatief;HBO werk- en denkniveau;Uitstekende commerciële kwaliteiten;In het bezit van een geldig rijbewijs B;Kennis van de Poolse cultuur is een pre;Ervaring in acquisitie is een eis.ArbeidsvoorwaardenEen uitdagende en verantwoordelijke positie binnen een sterk groeiend bedrijf waar de ontwikkeling van het individu centraal staat.Een competitief arbeidsvoorwaardenpakket met een aantrekkelijke bonus op het behalen van Salestargets.Sollicitatieprocedure 10 dagen geleden
Senior Recruitment Consultant
Voor de vacature van Senior Recruitment Consultant, met als standplaats Eindhoven zoeken we een sales professional binnen de arbeidsbemiddeling met een passie voor het bemiddelen van kandidaten. In deze rol ben jij actief bezig met het bereiken, verleiden en binden van High-Tech Professionals. Jij bent dé specialist voor het vinden van gekwalificeerde kandidaten op HBO+ niveau binnen het marktsegment Industrie. Jij werkt dan specifiek voor de key accounts ASML, Canon/Océ en Philips. Voor deze opdrachtgevers lever jij een belangrijke bijdrage door jouw kennis van de kandidatenmarkt te delen en hen hierover te adviseren. Denk hierbij aan het maken van een inschatting van de haalbaarheid, snelheid en vindbaarheid van de profielen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:het werven van gekwalificeerde kandidaten op HBO en WO niveau;creëren van een pool met geschikte en inzetbare kandidaten; creativiteit in het schrijven van online vacatureteksten;het out of the box benaderen van de arbeidsmarkt en het enthousiasmeren van deze kandidaten; matchen van kandidaten op openstaande opdrachten, in samenspraak met collega’s van sales;voeren van face-to-face kandidaat interviews, selecteren van talenten en potentionals adviseren over mogelijkheden en carrière perspectief.Functie-eisenVoor de vacature van Recruiter Industrie zoeken we mensen met passie voor recruitment in de High-Tech branche. Jij bent een doorzetter, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid. Je bent marktbewust en pakt kansen op een creatieve en ondernemende manier op. Daarnaast beschik je minimaal over:HBO werk- en denkniveau;affiniteit met en/of kennis van de technische branche;minimaal 3 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling;goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal;je bent een doorzetter en gaat voor het maken van de juiste match;een commerciële en positieve instelling: je wilt altijd het beste uit je werk halen.ArbeidsvoorwaardenOnze klantrelatie is onderdeel van ManpowerGroup en bemiddelt talent naar de ideale baan en werkgever. Daarmee halen ze resultaat voor de klant, de kandidaat en zichzelf! Dit doen zij al 30 jaar met veel plezier, succes en toewijding. Zij verdiepen zich in beide kanten van de ‘match’ om zo optimaal te kunnen verbinden. Onze klantrelatie is een internationale speler in de bemiddeling van professionals. In Nederland opereren zij binnen de marktsegmenten Engineering, Finance, IT en Professional Management Assistance.Bovendien bieden zij je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket zoals:een basissalaris tussen 2.500 en 3.500 euro bruto per maand;een leaseauto;een bonusregeling;een smartphone (ook voor privégebruik);25 vakantiedagen (na 1 jaar 30 dagen); onbeperkt toegang tot een online opleidingsaanbod;korting op diverse verzekeringen en culturele activiteiten.Sollicitatieprocedure 17 dagen geleden

Contactgegevens
Talentscoutz
Raiffeisenstraat 11 
5600AA Eindhoven
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Jeroen van Ganzewinkel