MaxGrip

Werken bij MaxGrip



MaxGrip

Soort organisatie
Werkgever
Branche
Techniek/industrie
Locaties
Capelle aan den IJssel
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Ja

Wie zijn wij?

MaxGrip is een veelzijdig bedrijf waar plaats is voor mensen met verschillende achtergronden. Naast opleiding en ervaring is instelling en karakter natuurlijk ook heel belangrijk. Werken bij MaxGrip geeft veel kansen en mogelijkheden als je beschikt over ondernemerschap en prima kunt samenwerken. Eigen verantwoordelijkheid nemen, verantwoording af willen en durven leggen en zelfstandig kunnen acteren. Werken bij MaxGrip betekent actief zijn in een dynamische, informele en afwisselende omgeving. Onze medewerkers genieten veel vrijheid, hebben legio doorgroeimogelijkheden, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en staan elke dag voor nieuwe uitdagingen. Met andere woorden: Bij MaxGrip is geen dag hetzelfde. Kernwaarden We willen gelukkig, betrouwbaar en eerlijk zijn; We willen doen waar we goed in zijn; We streven persoonlijke ontwikkeling na; We stellen welzijn boven welvaart; We willen een duurzame en betekenisvolle bijdrage leveren aan onze omgeving. Cultuur Onze cultuur laat zich omschrijven als: informeel, open, directe communicatie, plezier in je werk, afspraak is afspraak, klant staat voorop, resultaatgericht, gericht op uitdagingen, eigen verantwoordelijkheid nemen (eerst naar jezelf kijken, geen taken maar verantwoordelijkheden) en je verantwoordelijk gedragen. Voor de inrichting van onze organisatie heeft dit geleid tot hoge mate van flexibiliteit, nadruk op vertrouwen leggen, veel persoonlijk contact, geen al te grote organisatie, verantwoordelijkheid laag in de organisatie, veel uitdaging bieden (ook ‘in het diepe gooien’) en een stijl van leidinggeven die gericht is op coachen en meewerken.

Wat bieden wij?

Om een goed werkklimaat te creëren moeten in ieder geval de werkomstandigheden goed zijn, maar ook de arbeidsvoorwaarden. Uiteraard biedt MaxGrip een marktconforme beloning. Je hebt bij ons recht op een volwaardig basissalaris en vakantiegeld. Een gezonde balans tussen werk en privé staat bij ons bovenaan. Loopbaan Als je bij ons solliciteert op een functie, solliciteer je eigenlijk voor een loopbaan. Verscheidenheid aan projecten en werkzaamheden maakt dat je bij ons verder kunt komen. Opleiding & ontwikkeling Vanaf het moment dat je bij ons in dienst treedt, heb je een grote vrijheid en verantwoordelijkheid bij het inrichten van je eigen carrièrepad. Het ontwikkelen en onderhouden van vakmanschap en kennis van onze medewerkers vinden wij erg belangrijk. In het Human Talent Development Programma (HTD) helpen we jou je talent te ontdekken. We ondersteunen je om het potentieel dat je hebt, versneld te ontwikkelen en in te zetten. Naast je inhoudelijke groei hebben we hierbij extra aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Hierbij is jouw eigen inzet cruciaal; wij verwachten van jou initiatief en ideeën over hoe je dit kunt waarmaken. Samen met je leidinggevende bekijk je de studiemogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De studiekosten worden door ons grotendeels vergoed.


Medewerkers

Michelle Baljon

Plan route

Afstand

Contactgegevens
MaxGrip
Riviumboulevard 301 
2900AA Capelle aan den IJssel
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Michelle Baljon

Mogelijk interessante vacatures

Adviseur contracten / toetscoördinatie
's-hertogenbosch   Van Dijk Employment Services
30+ dagen geleden
Automation Engineer
Duiven   Synsel Techniek
30+ dagen geleden
Control Engineer PLC
Amersfoort   Synsel Techniek
30+ dagen geleden
Eerste monteur elektrotechniek
Almere   Connectica
30+ dagen geleden
Software Engineer
Delft   Synsel Techniek
30+ dagen geleden
Junior Inbedrijfsteller Besturingen
Lichtenvoorde   Synsel Techniek
30+ dagen geleden