Klant van Jobbird Cankur Personeelsdiensten

Werken bij Cankur Personeelsdiensten



Cankur Personeelsdiensten

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Haarlem
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2012

Wie zijn wij?

Over de initiatiefnemers Cankur Personeelsdiensten is in 2011 tot stand gekomen door een initiatief van twee personen die zelf jarenlange ervaring binnen de glas- en tuinbouwsector hebben, de heren Kirunda en Aydogdu. Dhr. Kirunda is specialist op het gebied van arbeidsbemiddeling en Human Resources Management & Development (HRM/D) en is daarnaast ook zelfstandig ondernemer geweest in de import- en export van exotisch horticultuur. Dhr. Aydogdu is ooit als uitzendkracht bij een Aalsmeers tuinbouwbedrijf gestart en is al snel voor zichzelf begonnen als ondernemer binnen de tuinbouw als specialist voor de bloemen sierteelt. De achtergronden van de initiatief nemers biedt een unieke combinatie van kennis en jarenlange praktijkervaring binnen de HRM en tuinbouwsector, waarmee ze u goed kunnen adviseren bij vragen op personeelsgebied.

Wat bieden wij?

Onze allround diensten Cankur Personeelsdiensten kan u in uw volledige personeelsbehoefte voorzien. Of het nu gaat om een tijdelijke oplossing of juist om een vaste invulling van uw vacature, van te voren zullen wij met u bespreken welke contract vorm het beste past, in uw specifieke situatie. Daarnaast bieden wij u onze payrollservice waarbij u alle personeelsadministratie en werkgevers risico’s aan ons overdraagt. Werving & Selectie Cankur Personeelsdiensten treedt bij Werving en Selectie opdrachten op als tussenpersoon. Samen met u stellen wij een op maat gemaakt werving en selectie traject op . Na een succesvolle bemiddeling gaat de werknemer direct bij u in dienst. Payrolling Bij Payrolling heeft u zelf de medewerker geworven maar neemt Cankur Personeelsdiensten deze in dienst. Cankur Personeelsdiensten verzorgt voor u alle administratie en is als werkgever verantwoordelijk voor de afdrachten en premies. Tevens draagt Cankur Personeelsdiensten alle werkgevers risico's. Doordat Cankur Personeelsdiensten geen werving en selectie kosten maakt, kunnen wij u voor payrolling een scherp gereduceerd tarief aanbieden. Er zijn diverse redenen om van payrolling gebruik te maken: Langere periode flexibel inzetten van medewerkers, verlenging van de proeftijd, project opdrachten, seizoens- en vakantiekrachten, uitbetalen vutters, uitbesteding van administratieve rompslomp. Uitzenden De uitzend constructie is geschikt als u een werknemer vanwege tijdelijke drukte of ziekte nodig heeft of deze vast wilt aannemen maar een verlengde proeftijd wenst te hanteren. Via de uitzend constructie kunt u namelijk een langere periode flexibiliteit houden dan via het normale arbeidsrecht. Omdat Cankur Personeelsdiensten dan werkgever is, heeft u geen risico’s voor wat betreft ziekte of loondoorbetaling verplichting bij vakanties. Als de werknemer u goed bevalt, is het ook mogelijk deze na een vooraf afgesproken uitzend termijn zelf in dienst nemen. Detachering (DETA) De detachering constructie is meer geschikt voor Speciale projecten, Zwangerschapsverlof, Een verlengde proeftijd en Extra ondersteuning tijdens een bekende drukte periode. Vaak gebeurt dit op basis van langdurige overeenkomsten. Cankur Personeelsdiensten heeft de mensen in dienst en u huurt hen voor een periode in. Formeel is Cankur Personeelsdiensten de werkgever van de te detacheren werknemer. Als inhuurder bent u opdrachtgever van Cankur Personeelsdiensten en de werknemer is een ingeleende werknemer voor u. Omdat Cankur Personeelsdiensten de werkgever is, loopt Cankur Personeelsdiensten de werkgevers risico's bij ziekte (doorbetaling van het loon) en bij ontslag (ontslagvergoeding). Detacheren is iets duurder dan uitzenden omdat Cankur Personeelsdiensten het werkgevers risico draagt. Het voordeel van detachering is dat u gemakkelijk en snel aan hoogopgeleid personeel kunt komen. Cankur Personeelsdiensten biedt u mensen aan waar u vervolgens een sollicitatiegesprek mee hebt. Dan kunnen jullie allebei kijken of jullie willen samenwerken. Deze arbeidskrachten hebben in de meeste gevallen al ervaring opgedaan in verschillende bedrijven. Dit kan een voordeel zijn omdat ze brede kennis hebben. Het grootste voordeel van detacheren is dat u de mensen maar tijdelijk aan je bindt. Als de economie in elkaar zakt of u hebt financieel wat minder ruimte, dan hoeft u geen mensen te ontslaan. Ook is het goed voor uw bedrijf om regelmatig nieuwe mensen in uw onderneming te hebben. Zij komen weer met nieuwe ideeën en sporen de oude kern aan. Een mix van mensen die al langere tijd bij u werken en nieuwe mensen is ideaal. Omdat de detacheerders volledig in dienst zijn bij Cankur Personeelsdiensten waar ze een arbeidscontract hebben, hebben ze meer zekerheid en dat komt hun motivatie ten goede. U behoudt uw verantwoordelijk en autoriteit over de medewerker op de werkvloer. Loopbaan Interventie Op het gebied van Beroepsoriëntatie, Beroepskeuze Advies (BKA), Arbeidsre-integratie, Loopbaanbegeleiding en Outplacement beschikt Cankur Personeelsdiensten over een uitgebreide expertise in-house maar werkt ook samen met externe deskundigen.

Bedrijfscultuur

Waarom werken met Cankur Personeelsdiensten
Bedrijven staan momenteel met grotere uitdagingen. Concurrentie uit binnen- en buitenland neemt steeds toe en marktontwikkelingen vereisen steeds meer flexibiliteit. Cankur Personeelsdiensten is zich ten volle bewust van deze ontwikkeling en daarom blijven wij innovatief. Wij denken met u mee ten aller tijden. Dit is ook een van de reden waarom wij met de meeste flexibele CAO (NBBU) van Nederland werken.
Via persoonlijke betrokkenheid bereiken wij de beste resultaten. Wij besteden veel aandacht aan de specifieke adviesbehoeften van de werkgevers en de flexie krachten. Een perfecte match tussen werkgever en werknemer is immers de beste garantie voor een efficiënte, plezierige en langdurige samenwerking.
In een persoonlijk gesprek leren we graag uw specifieke wensen kennen ten aanzien van personeel en we komen van tevoren ook de werk locatie bekijken. Op die manier kunnen wij uw enthousiasme weer overbrengen op onze flexie krachten.

 



Medewerkers

David Kirunda

Plan route

Afstand

Contactgegevens
Cankur Personeelsdiensten
Schoterweg 37 
2000AA Haarlem
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
David Kirunda