Klant van Jobbird Timing

Werken bij Timing



Timing

Soort organisatie
Werkgever
Locaties
Rotterdam
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee


Medewerkers

rotterdam-noord (timing)

Plan route

Afstand

Vacatures

Intercedent
Werken als Intercedent in Heerlen? Beleef de werkdag van! "08.30 Op kantoor. Ik kan wel een planning voor mijzelf maken, maar de dag verloopt altijd anders. Dat vind ik zo leuk aan dit werk!09.00: Intakegesprek met een flexkracht. Ondertussen gaat de telefoon: mijn klant belt. Hij heeft met spoed een productiekracht nodig. Ik schakel snel met mijn collega die aan de slag gaat voor mij.10.30 Tijd voor marktbewerking. De focus ligt bij ons op de instroom van nieuwe klanten. Ik bel dan ook gestaag door om bij interessante bedrijven mee te mogen zoeken voor een vacature. Een commerciële nieuwe collega kunnen we goed gebruiken!12.30 Lunch! Met z'n allen aan tafel eten of even met een collega de stad in lopen!13.30: Aan de slag met een kostenbesparend voorstel voor mijn opdrachtgever. Aan de hand van managementinformatie geef ik weer waar een kostenbesparing kan worden gerealiseerd. Ik stuur het door per mail en bel gelijk voor en afspraak om het toe te lichten bij de klant aan tafel.15.00 Ron belt: de inhouse klant heeft de 24-uursplanning bijna rond. Er is nog een last minute aanvraag gekomen: of ik nog iemand weet? Ik maak snel een zoekselectie in de database en start met bellen. Als het lukt, geeft dat altijd een enorme kick! Door onze eagerness zorgen we ervoor dat we onze klant blij kunnen maken!16.00 Administratie! Ik plan voortgangsgesprekken met mijn klant en hun flexkrachten. Verder heb ik morgen beloofd een aantal cv's te mailen naar een andere klant. Ik heb er al twee en maak de cv's vast op. Morgenochtend voeg ik de intake van vandaag toe als de referentie goed uitpakt. Lekker gewerkt vandaag!"Wie wij zijn?Team Heerlen bestaat uit Intercedenten Sven, Linda, Jennifer, Esther, Lorinda en onze inhouse intercedenten Danique en Ron. De vestiging wordt gecoördineerd door Daniëlle en aangestuurd door Regio Manager Nicole. Sven brengt humor op de vestiging, Linda is onze creatieve collega, Jennifer is onze chaotische duizendpoot en Lorinda en Esther hebben samen met Ron en Danique grote focus op onze inhouse klanten. Wij zijn een gedreven team, dat vaak met landelijke acties in de top 10 staan.Onze klanten en flexkrachtenHeerlen ligt in Parkstad: onze klanten bevinden zich in dit gebied. Wij bedienen voornamelijk productie- en logistieke bedrijven, andere branches zoals kinderopvang zijn in opkomst. Functie-eisenFunctie eisenJouw talentprofiel? Nieuwsgierig, eager, een teamplayer en een echte doorzetter. Als je zelf geen actie onderneemt, komt het niet vanzelf naar je toe! Je staat je mannetje of vrouwtje en vindt het leuk om in een functie te werken waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast ben je communicatief sterk en vindt je het leuk om nieuwe bedrijven te benaderen en binnen te halen!En dan de harde eisen:Hbo werk- en denkniveau, omdat dit voor onze klanten prettig communiceert.Full time beschikbaar, want die 40 uur per week vul je met gemak!Rijbewijs B, zodat je altijd in de vestigingsauto kunt stappen richting klant.Minimaal 1 jaar werkervaring.Afkomstig uit de regio, zodat je bekend bent met de Limburgse mentaliteit: Vriendelijk, open en je komt je afspraken na!ArbeidsvoorwaardenWat wij bieden Je start met een arbeidsovereenkomst voor een half jaar. En doe je het goed, dan willen wij jou altijd behouden! Je begint direct met het Intercedenten Opleidingsprogramma van de Timing Talent Academie. Een combi van e-learning, training, intervisie en vooral veel leren in de praktijk. Alles onder werktijd, want wij staan voor een goede werk-privébalans. Lekker werken, lekker leven!Check www.werkenbijtiming.nl om meer beeld te krijgen bij onze kernwaarden en wie wij zijn. Word jij hier blij van en borrelt de energie? Laat hier dan jouw sollicitatie met motivatie achter!Sollicitatieprocedure 1 dag geleden
Intercedent Den Haag
De werkdag van een Intercedent in Den Haag! Jerry vertelt:"08.21: Binnen! Ik start de dag met een lekker bakje koffie.08.45: Werkoverleg. Welke openstaande vacatures hebben prioriteit? Welke bezoeken staan er en welke functies gaan we gewoon invullen deze week?09.35: Op diverse jobboards en in ons systeem zoek ik naar goede kandidaten voor onze openstaande vacatures. Ik weet diverse matches te maken en bel de kandidaten op voor het inplannen van een uitgebreide intake op de vestiging. Met deze kandidaten vervul ik mijn vacatures en vul ik mijn pools om te kunnen anticiperen op ad hoc aanvragen.10.29: Een adhoc aanvraag komt binnen van een klant. Hij heeft 2 zieke productiemedewerkers voor de middagdienst. Ik bel direct kandidaten vanuit mijn talentpool en kan de klant binnen een half uur laten weten dat ik 2 goede kandidaten voor hem heb.11.06: Ik heb een intake staan met een kandidaat die graag in aanmerking komt voor onze vacature als magazijnmedewerker. Door middel van de STAR methodiek kom ik achter zijn talenten.11.30: Een klant belt of ik hem kan helpen met zijn planning. Ik maak een afspraak met hemom morgen bij zijn bedrijf langs te gaan en hier samen naar te kijken.12.00: Lunchen! We lunchen altijd samen met alle collega's.13.00: Ik ga 2 uur aan de slag met marktbewerking. Ik bel diverse leads die ik vanuit mijneigen netwerk heb ontvangen. Verder kijk ik op internet of er nog vacatures open staan enbel deze bedrijven. Ik mag bij 4 bedrijven meeleveren!15.00: Cold canvassen. Ik stap de auto in en rij richting industrieterrein. Hier stap ik bij eenaantal bedrijven naar binnen die ik nog niet ken. Ik kom om tafel te zitten met eenproductieleider en vertel hoe wij in de toekomst kunnen samenwerken.16.05: Terug op de vestiging. Ik verwerk alles in het systeem, zodat mijn collega's allegemaakte afspraken ook kunnen zien.17.10: Ik sluit mijn computer af en ga naar huis.Wie zijn wij?Den Haag bestaat uit regio manager Iris en vestigingscoördinator Inge.Er zijn 3 intercedenten werkzaam: goedlachse Jerry, gedreven Stephanie en sociale Marique. Zij worden ondersteund door onze vestigingsassistenten Natasah en Mariah, die altijd nauwkeurig te werk gaan. Daarnaast is het recruitmentteam werkzaam op de vestiging. Dit team bestaat uit Marsha, Zahira, Faye en Jolanda. Zij werken gestructureerd om dagelijks vacatures te vervullen en maken hier rechtvaardige beslissingen in. We hebben 4 collega’s die werkzaam zijn op onze inhouse locaties bij grote opdrachtgevers in Den Haag. Zij verzorgen alle werkprocessen direct op locatie. Nikki is onze Sales Representative en gaat altijd doelgericht te werk. Verder hebben we een wisselend aantal topstagiaires die ondersteunen en meewerken. Als team zijn we informeel naar elkaar toe, maar altijd formeel richting onze klanten en kandidaten. We zijn een hecht en sociaal team en houden van gezelligheid. We gaan regelmatig met elkaar op stap en hebben wekelijks de vrijdagmiddagborrel. Functie-eisenJouw talentprofiel? Je bent motiverend en enthousiasmerend. Je hebt lef en durf. Verder kom je met nieuwe ideeën en ben je creatief.En dan de harde eisen:Afgeronde Hbo-opleiding, omdat onze contactpersonen en kandidaten op Hbo+ niveau met ons communiceren.Fulltime beschikbaar, want jouw 40 uur per week zijn snel gevuld.Rijbewijs B, zodat je direct in de vestigingsauto kunt stappen richting klant.Een netwerk in de omgeving is een pré.Ervaring in marktbewerking is een pré, zodat je weet waar jouw kracht ligt en of dit werk écht bij je past.ArbeidsvoorwaardenJe start met een arbeidsovereenkomst voor een half jaar. En doe je het goed, dan willen wij jou altijd behouden! Je begint direct met het Intercedenten Opleidingsprogramma van de Timing Talent Academie. Een combi van e-learning, training, intervisie en vooral veel leren in de praktijk. Alles onder werktijd, want wij staan voor een goede werk-privébalans. Lekker werken, lekker leven!Passen onze cultuurwaarden bij jou? Kijk op www.werkenbijtiming.nl om meer beeld te krijgen bij onze kernwaarden en wie wij zijn.Word jij hier blij van en borrelt de energie? Laat hier dan jouw sollicitatie met motivatie achter! Sollicitatieprocedure Vandaag
Project Intercedent
Werken als Project Intercedent in Veenendaal? Beleef de dag van één van onze Project Intercedenten: "Om 08.30 uur begin ik met mijn werkzaamheden, ik heb een drukke dag voor de boeg. Vandaag krijg ik namelijk 4 potentiële flexkrachten op bezoek die graag bij de klant willen werken. Allereerst voer ik een intakegespek met ze en daarna geef ik hen een rondleiding, zodat ze meer gevoel krijgen bij wat er echt op de werkvloer gebeurt. Voordat ze hier zijn, neem ik nog even hun CV’s door zodat ik ze de juiste vragen kan stellen. Maar eerst neem ik contact op met het Timing Service Center (waar klanten buiten kantoortijden naar toe kunnen bellen ivm planningsverzoeken) om te kijken of mijn klant vanochtend om 05.00 uur nog extra mensen nodig heeft gehad. De productie moet immers doorlopen. Er zijn gelukkig geen zieke flexkrachten of andere afmeldingen, alles loopt dus goed op de werkvloer! Tijd om contact op te nemen met de teamleiding. Een teamleider geeft aan dat er vanmiddag om 15.00 uur een extra flexkracht nodig is in de productie, daarnaast is er in het magazijn over een uur al een extra persoon nodig.Ik check mijn planningssysteem en zie dat ik nog 5 flexkrachten op reserve heb staan. Ik bel ze één voor één na: gelukt! De planning is rond en ik breng de teamleiding op de hoogte. Inmiddels is het 10.30 uur, tijd om de kandidaten van de rondleiding te ontvangen. Zij staan al klaar bij de receptie. Na een uur met de kandidaten door de productiehal te hebben gelopen, heb ik een goed beeld van ze gekregen. Wat een leuke flexkrachten! Direct even lunchen met mijn collega Laura, daarna de planning regelen voor morgen. Ik loop bij de teamleiding langs om te inventariseren of er extra mensen nodig zijn voor morgen. Ook check ik of er tijdswijzigingen zijn. Na deze te hebben doorgevoerd, mail ik de teamleiders de planning door en vraag ik hen er nog even goed naar te kijken. Alles lijkt te kloppen. Dat was het voor vandaag, de telefoon schakel ik door naar het Timing Service Center, zij kunnen eventuele aanvragen die nog worden gedaan, invullen. Wie zijn wij?Timing Veenendaal bestaat uit Intercedenten Daphne, Rosafien, Davida en Sales Representative Beau. Daarnaast werken er op onze incompany locatie (een bedrijf in de food sector), Project Intercedenten Laura en Lucas. Het team wordt aangestuurd door onze manager Frank. Wat kenmerkt ons team? Hard werken, plezier en samen met onze klanten zorgdragen voor een goede en efficiente planning en dienstverlening. Grote kans dat de planning die jij die dag hebt gemaakt helemaal omgegooid wordt door ad-hoc aanvragen, flexkrachten met vragen en uitzoekwerk voor jouw klanten. Functie-eisenTeam Veenendaal is op zoek naar pro-actief talent, iemand die het overzicht goed weet te houden in een hectische omgeving! De harde eisen: Hbo werk- en denkniveau, omdat dit voor onze klanten prettig communiceert.Fulltime beschikbaar.Rijbewijs B, zodat je direct in de vestigingsauto kunt stappen richting klant.Bij voorkeur uitzendervaring, zodat je zeker weet dat deze baan de goede keuze is.ArbeidsvoorwaardenJe start met een arbeidsovereenkomst voor een half jaar. En doe je het goed, dan willen wij jou altijd behouden! Je begint direct met de functie specifieke trainingen van de Timing Talent Academie. Een combi van e-learning, training, intervisie en vooral veel leren in de praktijk. Alles onder werktijd, want wij staan voor een goede werk-privébalans. Lekker werken, lekker leven!Check www.werkenbijtiming.nl om meer beeld te krijgen bij onze kernwaarden en wie wij zijn. Ook onze arbeidsvoorwaarden worden daar toegelicht.Word jij hier blij van en borrelt de energie? Laat hier dan jouw sollicitatie met motivatie voor Frank achter! Sollicitatieprocedure Vandaag
Junior Accountmanager New Business
Als extraverte persoonlijkheid ga jij het verschil maken in de uitzendbranche in Amsterdam. Met jouw eagerness, lef en tikkeltje brutale communicatie durf jij op nieuwe klanten af te stappen en de eerste contacten te leggen. Alleen een positieve indruk achterlaten is niet voldoende. Je streeft ernaar de impact voor de klant te vergroten. Centrale thema is namelijk: geen indruk, maar impact vergroten.Je bent als Junior Accountmanager New Business verantwoordelijk voor het samenbrengen van vraag en aanbod, zodat jij jouw begrote omzet en marge in het MKB segment realiseert. Dat bereik je doordat je vrijheid krijgt in de wijze van marktbewerking en veel op pad gaat om prospects te bezoeken. Je legt makkelijk contact met mensen en weet daardoor de “gunning” van new business te realiseren. Enthousiasme en professionaliteit zijn hierbij een must. Om nieuwe klanten binnen te halen, speel jij in op jouw gesignaleerde marktontwikkelingen, bedenk je acties en dit alles met focus door jouw eigen opgestelde salesplan. Daarnaast breng je commerciële offertes uit en voer je prijsonderhandelingen zodat je deals weet te sluiten. Binnen het team werk jij actief samen met de Sales Executive en de recruiter, zodat de vacatures daadwerkelijk worden vervuld.Kortom: wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe sales expert in het team van 9 medewerkers die een aantal zaken onderling gemeen hebben; extravert, woonachtig in Amsterdam, hard kunnen werken maar ook houden van een hapje en een drankje na werktijd.Functie-eisenIn deze functie ben jij succesvol doordat jij netwerken gewoon leuk vind en er goed in bent. Jij hebt jouw ogen en oren altijd open en onderneemt direct actie. Natuurlijk moet je snel kunnen schakelen in gesprekken met MKB klanten en ga je door tot de deal is gesloten.Jouw persoonlijkheid en guneffect vinden wij het belangrijkste, maar daarnaast vragen we een drietal harde eisen:- Je hebt HBO werk- en denkniveau- Je hebt aantoonbaar commerciële resultaten geboekt bij eerdere werkgevers- Je bent in het bezit van een rijbewijs, al ben je zelf woonachtig in AmsterdamArbeidsvoorwaardenNaast leuke collega’s en een werkplek midden in de Pijp in Amsterdam bieden wij jou meer. Je krijgt alle vrijheid om jouw carrière naar je eigen hand te zetten en we stimuleren jou het beste uit jezelf te halen. Naast een goed salaris, smartphone, beschikking over een vestigingsauto en een bonusregeling bieden we je vanaf dag 1 salesgerichte trainingen aan via de Timing Talent Academie. Daarnaast zijn er volop interne ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Tenslotte zoeken wij mensen met initiatief en wordt meedenken over innovatie gewaardeerd.Solliciteer snel met CV en motivatie bij vestigingsmanager Harry. Sollicitatieprocedure Vandaag
Accountmanager New Business
Je bent als Accountmanager New Business verantwoordelijk voor het werven van nieuwe klanten voor het middensegment (vanaf MKB tot Groot). Dat bereik je door acquisitie en marktbewerking aan de hand van een ambitieus salesplan. In het Salesteam ben jij de sturende kracht. Je legt makkelijk contact met mensen en weet daardoor de “gunning” te realiseren. Enthousiasme en professionaliteit zijn hierbij een must. Je bent op de hoogte van de laatste markt- en branche ontwikkelingen, acquireert zelfstandig, legt bezoeken af en onderhoudt contacten met prospects. Je bent in staat om volledig zelfstandig het traject van gesprek, offerte en presentatie af te ronden. Ook geef je inhoud en opvolging aan commerciële acties en neem je collega’s en andere betrokkenen mee in deze trajecten. Daarbij weet je hen te enthousiasmeren door het tonen van voorbeeldgedrag. Binnen het team werk jij actief samen met de Sales Representative en de Recruiter, zodat de vacatures daadwerkelijk worden vervuld.Kortom: Met jouw eagerness, lef en tikkeltje brutale communicatie ga jij het verschil maken in Utrecht, Amersfoort en omgeving. Alleen een positieve indruk achterlaten is niet voldoende. Je streeft ernaar de impact voor de klant te vergroten.Functie-eisenJouw verantwoordelijkheden zijn groot. En daarbij krijg je alle vrijheid en zelfstandigheid om te doen wat nodig is om de beste resultaten te behalen. In deze functie ben je succesvol doordat je netwerken leuk vind en er goed in bent.Jouw persoonlijkheid en guneffect vinden wij het belangrijkste, maar ook hebben we een drietal harde eisen:- Je hebt HBO werk- en denkniveau- Je hebt aantoonbaar commerciële resultaten geboekt bij eerdere werkgevers in de uitzendbranche- Je bent in het bezit van een rijbewijs en woonachtig in de omgeving van UtrechtArbeidsvoorwaardenNaast leuke collega’s bieden wij jou een compleet en aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je krijgt alle vrijheid om jouw carrière naar je eigen hand te zetten en we stimuleren jou het beste uit jezelf te halen. Naast een goed salaris, smartphone, laptop, leaseauto en een interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt. We bieden je veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen. Daarnaast zijn er volop interne ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als Accountmanager New Business? Solliciteer dan direct met CV en motivatie!Sollicitatieprocedure Vandaag
Commercieel Recruiter
Ben jij die enthousiaste netwerker die in staat is om via inzet van recruitmentactiviteiten en het opbouwen en onderhouden van je netwerk de juiste persoon op de juiste plek weet te plaatsen? Dan zijn we op zoek naar jou! Je bent als Recruiter verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor vacatures van onze prospects en klanten. Daarbij benader je kandidaten via alle mogelijke wervingskanalen, voer je selectiegesprekken en neem je online assessments af. Je bent oprecht geïnteresseerd in de kandidaten die je spreekt en prikt met jouw mensenkennis en inschattingsvermogen goed (telefonisch) door kandidaten heen. Dit kan jij uitstekend, doordat jouw interviewtechniek op basis van STAR iets natuurlijks is geworden. Je weet innovatieve recruitmentactiviteiten in te zetten en neemt je collega’s daarin mee. Via jobboards, databases, communities en webcampagnes kom je in contact met geschikte kandidaten. Zo weet je talentpools op te bouwen en te onderhouden. Binnen het team ben jij de expert op het gebied van recruitment en ondersteun je op jouw eigen wijze de (Project) Intercedenten in het oplossen van het personeelsvraagstuk van de prospects en klanten. Jouw werkplezier haal je uit het eindresultaat van jouw inspanningen: het succesvol plaatsen van de juiste medewerkers op de juiste plek.Kortom: je bent die pro-actieve recruitment fanatiekeling die het tijdperk van post & pray al heel lang achter zich heeft gelaten!Team ‘s-Hertogenbosch bestaat uit 8 collega’s die verspreid werken over twee locaties. In deze functie van Recruiter zal je in eerste instantie onderdeel gaan uitmaken van het reguliere/sales team en het incompany team. We hebben een open, directe houding en houden van de Brabantse mentaliteit, mouwen opstropen en de daad bij het woord voegen. Een werkdag is nooit hetzelfde en samenwerken met inhoudelijkheid én humor vinden we belangrijk. Functie-eisenWe zijn op zoek naar een eagere collega die een servicegerichte instelling heeft, van aanpakken weet en in staat is te communiceren met verschillende doelgroepen. Je bent een echte netwerker en hebt geen 9-5 mentaliteit.De harde eisen die we vragen, zijn:Je hebt HBO werk- en denkniveauJe bent resultaatgericht, ondernemend en hebt goede communicatieve vaardighedenGoede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschriftJe hebt aantoonbare recruitmentervaring bij eerdere werkgevers, het liefst in de uitzendbranche. En hebt inmiddels een netwerk van kandidaten aan je weten te binden zodat je verder kunt met bouwen Herkenbaar? Dan gaan we graag met jou in gesprek!ArbeidsvoorwaardenJe start met een arbeidsovereenkomst voor een half jaar. En doe je het goed, dan willen wij jou altijd behouden! Je begint direct met het Opleidingsprogramma van de Timing Talent Academie. Een combi van e-learning, training, intervisie en vooral veel leren in de praktijk. Alles onder werktijd, want wij staan voor een goede werk-privébalans. Lekker werken, lekker leven! Passen onze cultuurwaarden bij jou? Kijk op www.werkenbijtiming.nl om meer beeld te krijgen bij onze kernwaarden en wie wij zijn. Word jij hier blij van en borrelt de energie? Laat hier dan jouw sollicitatie met motivatie achter! Sollicitatieprocedure 1 dag geleden

Contactgegevens
Timing
Rotterdam
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
rotterdam-noord (timing)