Klant van Jobbird Effectus-HR

Werken bij Effectus-HR



Effectus-HR

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Leeuwarden
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

Effectus-HR is een verfrissend concept voor arbeidsbemiddeling voor het MKB.

Wat bieden wij?

Effectus-HR is net even wat anders! Zo durven wij open kaart te spelen met onze opdrachtgevers. Klinkt logisch, maar dat is het zeker niet. Zo delen wij bijvoorbeeld al onze kennis en gegevens van kandidaten met opdrachtgevers.


Medewerkers

Chiel Hoekstra
058-2010033

Plan route

Afstand

Vacatures

Medewerker Technische Dienst (elektro)
Dunlop Conveyor Belting, onderdeel van Fenner PLC, is wereldleider in de markt van transportbanden van topkwaliteit. Onze banden worden gebruikt voor het vervoeren van materialen in een breed scala aan industrieën. Het bedrijf heeft een productielocatie in Drachten en bedient naast de Europese thuismarkt ook Afrika, het Midden Oosten en gedeelten van Zuid Amerika en Azië. De 24-uurs dienst van Dunlop Service verzorgt las- en installatie services in een snel uitbreidend aantal landen. Momenteel hebben we service en sales vestigingen in Frankrijk, Spanje, Italië, Polen, Marokko, Ghana, Dubaï en Rusland. Ons bedrijf staat voor service, kwaliteit en klanttevredenheid. FunctiebeschrijvingGaat jouw hart sneller kloppen van elektro? Heb je ervaring in een technische dienst van een productiebedrijf? Lijkt het jouw leuk om te werken bij een marktleider in transportbanden? Binnen Dunlop Conveyor Belting gaat een ervaren kracht genieten van een welverdiend pensioen. Hierdoor is er een unieke vacature ontstaan: Medewerker Technische dienst (elektro) Als medewerker technische dienst ben je verantwoordelijk voor het elektrotechnische werk tijdens onderhoud en het aanbrengen van modificaties. De medewerker technische dienst werkt tijdens dagdiensten zelfstandig op elektrotechnisch, elektronisch en automatiseringsgebied aan machines en installaties. Als medewerker technische dienst denk je mee in oplossingen om storingstijden te verlagen en het optimaliseren van het onderhoudsconcept. De medewerker technische dienst werkt en handelt volgens het elektrotechnisch veiligheidshandboek. Een belangrijke rol met behoefte aan specifieke kennis en vaardigheden. Veilig, professioneel, zelfstandig en verantwoordelijk werken is hierbij erg belangrijk. Je belangrijkste taken als medewerker technische dienst bestaan uit: Het plegen van onderhoud aan het machinepark; Het oplossen van (elektrotechnische) storingen; Het samenwerken met de verschillende disciplines om het machinepark optimaal draaiende te houden.   Functie-eisenOm een goede invulling te kunnen geven aan de functie van medewerker technische dienst beschik je over:   Een elektrotechnische opleiding op niveau 4 met aanvullende technische training ten aanzien van de aandachtsgebieden; VCA-Vol; Enige jaren werkervaring in een industriële omgeving; Goede sociale vaardigheden en is positief, pro-actief en resultaatgericht; Naast het Nederlands ook een beheersing van het Engels; Een maximale woon-werkafstand van 30 km. Hiernaast beschik je tenminste over de volgende competenties:    Je bent resultaatgericht;  Je bent proactief en positief ingesteld;  Je weet mensen voor je te winnen en communiceert makkelijk op diverse niveaus.   ArbeidsvoorwaardenDunlop Conveyor Belting biedt: Een royaal salaris;  Consignatietoeslag;  24 vakantiedagen en 11,5 ATV-dagen;  Een reiskostenregeling;  Een pensioenregeling. Procedure: Voor de sollicitatieprocedure maakt Dunlop Conveyor Belting gebruikt van de diensten van Effectus HR. Kandidaten kunnen solliciteren tot 25 januari 2016. Tijdens de sollicitatieprocedure zal gebruik worden gemaakt van DiSC assessments en CV-okay. Voor vragen over de functie en/of de procedure kunt u contact opnemen met Chiel Hoekstra, consultant Effectus-HR, op telefoonnummer 058- 2010033 of per e-mail op – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – Effectus HR Effectus HR adviseert opdrachtgevers op het gebied van werving en selectie van professionals. Hierbij staat de grondigheid van de procedure en arbeidsmarktcommunicatie centraal in het wervingsproces. Acquisitie: Dunlop Conveyor Belting en Effectus HR aanvaarden geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Toegestuurde cv's door bureaus aan Dunlop Conveyor Belting of Effectus HR zonder zoekopdracht van de afdeling HRM wordt gezien als eigendom van Dunlop Conveyor Belting. Er zal geen vergoeding worden betaald in geval de kandidaat ingehuurd wordt door Dunlop Conveyor Belting als gevolg van deze verwijzing of via andere middelen. Het reproduceren van deze vacature, in welke vorm dan ook, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Vacature tags: Dunlop Conveyor Belting Vacature baan positie Heerenveen Friesland Leeuwarden Sneek Groningen Zwolle Harlingen Drachten MTS MBO Electro metalektro Monteur technische dienst Monteur E Monteur-e Electromonteur elektromonteur Fenner Dunlop Elektro 2 dagen geleden
Consultant - Leeuwarden
Effectus-HR is een snel groeiende start-up binnen de wereld van Werving & Selectie. In ons werk zorgen wij ervoor dat we continu de verwachtingen van onze klanten blijven overtreffen en streven voortdurend naar (interne) verbetering. Hiernaast kiezen onze klanten voor Effectus-HR omdat wij in staat zijn om online marketing, arbeidsmarktcommunicatie en werving & selectie met elkaar te combineren. Hiermee richten wij ons op de 20% moeilijk vervulbare vacatures. Wij zijn dan ook trots op ons vervullingspercentage van 100% in 2014 en 2015. Werving & selectie is in de afgelopen 10 jaar steeds meer online marketing geworden. Meten = weten, tenminste: dat vinden wij! Effectus-HR meet, via Google Analytics, het (web)verkeer van de vacatures. FunctiebeschrijvingWij zoeken iemand die de wervingscampagnes van onze klanten van begin tot eind kan begeleiden. Is dit de nieuwe uitdaging voor jou? Op zoek naar de 20 procent! ''Effectus-HR uit Leeuwarden lukt wat andere recruitmentbureau's niet lukt. Ze vinden kandidaten voor bijna onvervulbare vacatures. Hoe? Met data en online marketing.'' Elting,W. (2016) Op zoek naar de 20 procent. Leeuwarder Courant. Onze innovatieve manier van werken vraagt om versterking! Wij zijn dan ook op zoek naar een gedreven en energieke consultant. Hoe ziet je werkdag eruit? Het is maandagochtend, nieuwe wervingscampagnes gaan online. De vacaturetekst die je hebt geschreven plaats je onder andere op Nationale Vacaturebank, Monsterboard, LinkedIn, Stepstone en niche-boards die aansluiten bij de functie. We zijn 'live' en snel bekijk je nieuwe sollicitaties op je lopende campagnes. Straks begint de dagstart, waarbij we elkaar op de hoogte houden van de voortgang van de campagnes. Na de nodige belletjes is het tijd om samen te lunchen. Vanmiddag heb je een tussenevaluatie waarbij je interessante kandidaten bespreekt op locatie. Ook laat je de resultaten zien vanuit Google Analytics; Welke kanalen zijn tot zover het meest succesvoll? Aan het einde van de middag komt er een top-kandidaat die je hebt uitgenodigd voor het DISC-assessment. Dit zou wel eens de nieuwe medewerker kunnen worden! Bij Effectus-HR is iedere dag dynamisch. We zetten alles op alles om die ene kandidaat te vinden. Wanneer dat lukt en je weet de verwachting van je klant te overtreffen, ga jij tevreden naar huis. Misschien ken jij het gevoel van een overwinning als geen ander en ben je al nieuwsgierig naar deze baan. Dat is mooi, want hieronder wordt het nog interessanter voor je. Wat komt er nog meer in je functie naar voren? Als onze nieuwe collega bouw je mee aan de organisatie. Wij zijn continu in beweging. Effectus-HR is Holacratisch georganiseerd. Dit betekent dat jij verantwoordelijkheid draagt voor een, of meerdere rollen. Daarnaast zal je vanuit die rol projecten opzetten om verbetering in werk te stellen. Waar streef je naar? • Senioriteit, je verstaat je vak uitstekend en hebt bewezen op het hoogste niveau met klanten te werken;Eigenaarschap, je voelt je verantwoordelijk voor je eigen klanten en campagnes. Je laat niet los. Niet vervullen is geen optie!Continuous improvement, Je wilt je continu ontwikkelen en je wilt ook onze organisatie vooruit helpen. Je denkt in kansen en mogelijkheden en laat je niet uit het veld slaan als zaken net even anders lopen. Functie-eisenWat wij van jou vragen:Een afgeronde HBO opleiding richting HRM, Commerciële economie of een andere commerciële opleiding;Affiniteit met innovatie en online marketing;Je hebt ervaring met commerciële gesprekken op beslissingsniveau;Minimaal 5 jaar werkervaring in werving- en selectie. ArbeidsvoorwaardenWat krijg je van ons?Een direct dienstverband, wij binden graag goede mensen;Een marktconform salaris;Goede ontwikkel- en doorgroei mogelijkheden; Binnen een korte periode haal jij je Google IQ, daaropvolgend zal je je DiSC certificering halen zodat jij ook de DiSC assessments af mag nemen bij onze sollicitanten;Een dynamisch bedrijf met leuke collega's;Een diversiteit aan klanten. Waarom Effectus-HR? Werken bij Effectus-HR betekent werken voor de grootste opdrachtgevers. In de afgelopen maanden hebben wij onder andere campagnes afgerond voor De Friesland Zorgverzekeraar, WoonFriesland, DeltaWonen, Koninklijke Smilde, Lamb Weston Meijer, Fenner Dunlop en vele anderen.Onze klanten kiezen voor Effectus-HR omdat wij in staat zijn online marketing, arbeidsmarktcommunicatie en werving & selectie met elkaar te combineren. Hiermee richten wij ons op de 20% moeilijk vervulbare vacatures. ‘'Deze werkwijze gaat de huidige wereld van werving en selectie op z'n kop zetten!” (HR-manager Sharp Packaging Solutions) “Ik zou Effectus-HR zeker aanbevelen aan andere bedrijven. Maar niet aan te veel, want wij blijven zelf ook graag klant” (HR Adviseur Royal Smilde) Sta je al te popelen om aan de slag te gaan? Zo kom je in aanmerking! Ben jij de ideale kandidaat? Laat het eerst allemaal even bezinken, maar wacht niet te lang met reageren. Wie weet is de functie dan al vergeven. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van het DiSC assessment en CV-okay. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Reimer te Velde, consultant Effectus-HR, op telefoonnummer 06-53634291of per e-mail op – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –. Vacature-tags: Vacature Baan HR Intercedent Consulant Salesintercedent Recruiter Salesrecruiter Werving en Selectie Groningen Friesland Drenthe Zwolle Leeuwarden 19 dagen geleden
Projectmedewerker
Altijd een stap vooruit “Belangrijk is dat KYBYS niet vertelt wat de opdrachtgever wil horen, maar KYBYS vertelt wat vertelt moet worden”, aldus Bart van Pagée, directeur van KYBYS. KYBYS is trots op de positie die zij hebben verworven in markt, zij staan bekend als kundig adviseur en doen inmiddels opdrachten voor honderden gemeenten. Onafhankelijkheid, integriteit en recht door zee zijn de kernwaarden van het bedrijf. Hoe ziet je werkdag eruit? Het is maandagochtend om 7.00 uur als de wekker gaat. Je hebt ontzettend veel zin in vandaag want today is the day dat je project wordt opgeleverd! Je hebt er maandenlang hard aan gewerkt om dit project in goede banen te leiden. Je hebt geassisteerd bij civiel- en cultuurtechnische ontwerpvraagstukken (riolering, verlichting, verhardingen, groen en sport) en je was verantwoordelijk voor de bestekken volgens de RAW-systematiek inclusief de bijbehorende bestektekeningen. Hiernaast heb je kostenramingen gemaakt, inventarisaties en veldwerk uitgevoerd. Je begint je dag bij de klant op locatie. Je laat hem het eindresultaat zien van jullie onderzoek en project. De klant is sprakeloos en kijkt vol verwondering naar het resultaat. “Dit overtreft compleet onze verwachtingen”. Je glundert van oor tot oor, want hier doe je het allemaal voor. Eenmaal terug op kantoor deel je de klantervaringen met je collega's, want alleen met een goed team kom je tot mooie prestaties. Je sluit je dag af met een brainstormsessie samen met je collega's over het nieuwe project wat jullie te wachten staat! Met een voldaan gevoel stap je 's avonds de auto in omdat je energie krijgt van je werk als projectmedewerker voor deze te gekke organisatie! Misschien glunder jij nu ook wel, omdat je jezelf inbeeldt dat jij dit grote project hebt gerealiseerd. Dat is mooi, want hieronder wordt het nog interessanter voor je. Wat komt er nog meer in je functie naar voren? Als projectmedewerker ben jij één van de belangrijkste schakels binnen onze organisatie. Je draagt zorg voor de kwalitatieve invulling van de projecten en communiceert helder met je projectmanager en klant over de voortgang. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je met ons mee durft te denken om onze organisatie verder te helpen. Jij komt zelf met innovatieve ideeën en oplossingen. Waar streef je naar? Voor jou is ontwikkeling essentieel. Je hebt een leergierige houding en je bent kritisch op je eigen werk. Daarnaast ben jij iemand die open en eerlijk is met een passie voor de civiele techniek en/of cultuurtechniek in combinatie met sport. Jij streeft naar het realiseren van projecten die het verschil maken voor onze klant!Functie-eisenWat wij van jou vrageneen opleiding op HBO niveau met een civieltechnisch of cultuurtechnisch karakter; kennis van RAW-systematiek en UAV; ervaring met Autocad is een absolute voorwaarde; een flexibele instelling waardoor je zowel zelfstandig als in projectteams goed kunt functioneren.Wat krijg je van ons?een werkplek binnen een gedreven team dat denkt in oplossingen, flexibel is en een praktische en kostenbewuste instelling heeft; De mogelijkheid om mee te denken binnen de organisatie; Intensieve begeleiding en groeimogelijkheden; en ja, ook wij hebben goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden Waarom wil je dit niet mislopen? Omdat: Jij wilt werken bij een trendsettend bedrijf, met veel interessante opdrachten in o.a. de buitensport; KYBYS de medewerkers echt centraal stelt en hierdoor je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt; Jij zelf invulling geeft aan deze functie. Je doet dit op jouw manier. Resultaat staat voorop. Hoe je dit doet is aan jou.Sta je al te popelen om aan de slag te gaan? Zo kom je in aanmerking! Voor de sollicitatieprocedure maakt KYBYS gebruik van de diensten van Effectus-HR. Ben jij de ideale kandidaat? Laat het eerst allemaal even bezinken, maar wacht niet te lang met reageren. Wie weet is de functie dan al vergeven. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van het DiSC assessment en CV-OK. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Annagriet Hoekstra, consultant Effectus-HR, op telefoonnummer 06-27404324 of per e-mail op – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – 23 dagen geleden
Hoofd verkoop Binnendienst
Wij zoeken iemand die zorg draagt voor de klantvraag van Frisia Food...  Durf jij je vingers hieraan te branden? Meer dan 60 jaar ervaring met kipFrisia Food levert kip en kipproducten aan grootverbruik, industrie en retail in Europa en daarbuiten. Frisia Food is een van de grotere slachterijen in Nederland. De kernwaarden van het bedrijf zijn: hoge kwaliteit, correcte afhandeling van bestellingen en afspraak is afspraak. Frisia Food heeft een traditie van meer dan 60 jaar in de pluimveeindustrie. Het oorspronkelijke bedrijf (J. de Vries en Zn BV) startte als ambachtelijke kippenslachterij en groeide uit tot een van de grotere slachterijen in Nederland. In 2010 werden de slachtactiviteiten van J. de Vries & Zn BV overgenomen en voortgezet onder de naam Frisia Food b.v. Het bedrijf is gevestigd in Haulerwijk, in een uitstekend geoutilleerde fabriek met een onafhankelijk gecertificeerd laboratorium. Bij Frisia Food werken Hoe ziet je werkdag eruit? Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de verkoop binnendienst bestaande uit drie personen. Samen streef je naar een hoog serviceniveau en hoge klanttevredenheid. Jij bent het contactpersoon voor afnemers uit heel Europa. Als ‘'echte spin in het web'' zorg jij ervoor dat klantvraag en productaanbod zo goed mogelijk bij elkaar komen. Intern contact met bedrijfsbureau en verkoop buitendienst is dan ook dagelijks aan de orde. Zie jij jezelf al plannen en organiseren? Wil je nog meer weten over deze functie? lees gauw verder. Wat komt er nog meer in je functie naar voren? Als hoofd verkoop binnendienst ben jij een van de belangrijkste schakels binnen ons bedrijf. Jij neemt je taak om de klant optimaal te bedienen graag op je. We zetten een aantal taken voor je op een rij: Je geeft leiding aan het team en streeft naar optimale prestaties;Je bent verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van het klantenbestand;Je gaat in overleg met verkoop buitendienst en het bedrijfsbureau over de distributie van de dagelijkse productie;Je draagt zorg voor een correcte orderafhandeling en je hebt daarbij contact met internationale klanten; Waar streef je naar? Dagelijks verwerkt de slachterij circa 140.000 kuikens. Jouw taak is om vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar aan te sluiten. Je geniet van ‘het goed regelen' en hebt visie op het soepel organiseren van een afdeling. Met je enthousiasme weet je je team te motiveren. Hierdoor ga jij, na je werkdag, met een goed gevoel naar huis.Functie-eisenWat wij van jou vragenJe hebt afgeronde technische opleiding op HBO niveau;Je hebt enkele jaren werkervaring in soortgelijke functie;Een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal. Beschik jij over deze competenties? Je bent assertief en resultaatgericht. Je komt met nieuwe ideeën en maakt je hier hard voor, je houdt vast totdat het optimale resultaat is behaald;Je schakelt snel tussen onze diverse klanten en onze interne organisatie, hierbij communiceer je makkelijk en op een natuurlijke manier. Op deze manier weet je mensen mee te krijgen;Je houdt optimaal overzicht en bent in staat grote aantallen te overzien;ArbeidsvoorwaardenWat krijg je van ons? Een direct dienstverband, wij binden graag goede mensen;Een marktconform salaris;Een reiskostenregeling, pensioenregeling, 24 vakantiedagenGoede ontwikkel- en doorgroei mogelijkheden;Een dynamisch bedrijf met leuke collega's;Een diversiteit aan internationale klanten. Waarom wil je dit niet mislopen? Omdat:Jij wilt werken bij een bedrijf waarin innovatie een grote rol speelt; Jij zelf invulling geeft aan deze functie. Je doet dit op jouw manier; Jij een belangrijke rol wilt bekleden in een gerenommeerd productiebedrijf. Sta je al te popelen om aan de slag te gaan? Zo kom je in aanmerking! Voor de sollicitatieprocedure maakt Frisia Food gebruik van de diensten van Effectus-HR. Ben jij de ideale kandidaat? Laat het eerst allemaal even bezinken, maar wacht niet te lang met reageren. Wie weet is de functie dan al vergeven. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van het DiSC assessment en CV-okay. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Deborah van Wijngaarden, consultant Effectus-HR, op telefoonnummer 06-53255956 of per e-mail op – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –Vacature-tags: Teamleider Manager Binnendienst Verkoop Orderaanname Orderverwerking Sales Haulerwijk Frisia Food Pluimvee Slachterij Noorden Groningen Friesland Drenthe Overijssel Kippen Kuikens Internationaal Europa Fulltime 40 uur Plannen Organiseren Storteboom Productie Industrie Grootverbruikers Retail Europa Scandinavië, Azië 23 dagen geleden

Contactgegevens
Effectus-HR
François Haverschmidtwei 2 
8914BC Leeuwarden
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Chiel Hoekstra
058-2010033