Klant van Jobbird Mike	van Nieuwenhuizen

Werken bij Mike van Nieuwenhuizen



Mike van Nieuwenhuizen


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Techniek/industrie
Locaties
Rotterdam
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2014

Bedrijfsprofiel

Spring Engineering levert hoogwaardige arbeidskrachten op het gebied van engineering en projecten, en denkt mee in tenders voor zowel het midden & klein bedrijf als het grote bedrijfsleven en de overheid. De nadruk ligt hierbij op ondersteuning op het gebied van werving & selectie, interim recruitment en advisering over arbeidsmarkt & personeelsvraagstukken. Spring Engineering beschikt over jarenlange ervaring, een stevig persoonlijk netwerk en gebruikt sociale media in de breedste zin van het woord. Vakgebieden: Bouw/Infra; Industrie; Machine,-/Scheepsbouw; Oil & Gas; Hightech. Spring Engineering bijt zich graag vast in hoofdpijndossiers en of vacatures op het gebied van engineering, projecten en tenders. Samenwerken met Spring Engineering staat garant voor daadkrachtige arbeidsbemiddeling en kenmerkt zich door een frisse benadering, een duidelijke werkwijze en transparantie.

Wie zijn wij?

Missie Spring Engineering is de partij waar als eerste aan gedacht wordt wanneer er op zoek gegaan wordt naar een nieuwe baan of wanneer er invulling moet worden gegeven aan het vervullen van vacatures, of er meegedacht moet worden in personeelsvraagstukken en/of het op interim basis beschikbaar stellen van recruitmentkennis/tools en tijd.   Visie   De wereld van het vinden en aanbieden van werk is volop in beweging. We leven in een maatschappij waar sociale zwerm technologie hoogtij viert.  Organisaties en mensen weten elkaar globaal makkelijker te vinden.  Spring Engineering begrijpt dit en speelt hierop in. Wij richten ons op voornamelijk de vraagstukken bij organisaties en mensen wat niet alleen door het gebruik van sociale media te regelen is en waar net meer focus , aandacht en expertise gevraagd wordt.   Spring Engineering werkt net anders dan andere bureaus. Spring Engineering is een dynamisch bureau en is continue in beweging. Wij hebben geen duur bedrijfspand wat ons vastketent op een locatie of grote bedrijfsmachine achter de schermen die draaiende gehouden moet worden. Wij begrijpen het nieuwe werken en laten dat in uw voordeel werken. Spring Engineering is de verbindende kracht om kandidaten, gekoppeld aan inhoud weet te verbinden met de juiste organisaties.  Wij kijken bij het maken van een match naar opleidingsachtergrond, werkervaring, maar voornamelijk naar de drive en passie die iemand bezit om uit te willen blinken in zijn of haar vakgebied.

Wat bieden wij?

Spring Engineer is de partij waar als eerste aan gedacht wordt wanneer er op zoek gegaan wordt naar een nieuwe baan of wanneer er invulling moet worden gegeven aan het vervullen van vacatures, of er meegedacht moet worden in personeelsvraagstukken en/of het op interim basis beschikbaar stellen van recruitmentkennis/tools en tijd. De arbeidsmarkt is volop in beweging. Met behulp van sociale media weten organisaties en mensen elkaar wereldwijd te vinden. Spring Engineering begrijpt dit en speelt hierop in. Wij richten ons voornamelijk op de vraagstukken bij organisaties en mensen die niet alleen door het gebruik van sociale media te regelen zijn en waar net meer focus , aandacht en expertise gevraagd wordt. Onze werkwijze hangt af van de dienstverlening die u kiest. Wij bieden het volgende dienstverleningen aan; Spring Partnership Spring Committing Spring Rent a Recruiter Spring Always Running

Bedrijfscultuur

Met de Rotterdamse no-nonsense mentaliteit en transparante werkwijze zonder gedoe, brengt Spring Engineering beiden partijen graag tot elkaar. Door de manier waarop Spring Engineering zich in de markt beweegt zullen de kernwaarden van onze organisatie altijd zichtbaar zijn. Alleen op deze manier kunnen we waarde toevoegen aan onze klanten in de zakelijke en de publieke sector, door te voldoen aan hun vraag en capaciteit op de meest effectieve manieren mogelijk.

Kernwaarden en activiteiten

Sensitiviteit Wij houden rekening met de gevoeligheden van zowel kandidaat als organisatie. Niet elke kandidaat past bij elke organisatie en visa versa. Op deze manier streven wij naar om tot een ultieme match te komen. Persoonlijk Ondanks de toenemende mate van op een digitale manier contact te leggen, zijn wij een voorstander van een persoonlijk gesprek met zowel organisaties als kandidaten. Zowel een kandidaat als een organisatie zal een eigen karakter hebben, het essentieel om buiten een selectie op basis harde criteria ook de zachte criteria niet uit het oog te verliezen. Resultaatgericht Bij ons staat het plaatsen van grote groepen mensen niet centraal, het gaat bij ons meer over hoe kunnen wij waarde toevoegen aan zowel organisaties en kandidaten. Wij houden ervan om gewaardeerd door een organisatie wanneer een kandidaat echt waarde toevoegt. In deze situatie wordt de druk bij een kandidaat weggehaald en zal er altijd transpiratie zijn voor zowel organisatie, kandidaat als bureau met als doelstelling een duurzame, vruchtbare samenwerking. Inspirerend Door onze vernieuwende manier van denken, willen wij zowel organisaties als kandidaten inspireren anders te laten kijken naar wat het vervullen van een positie of het vinden van een baan. Nieuwe manier van denken Wij willen een jong, fris een inspirerend bureau zijn en blijven wat zich door vernieuwende ideeën blijft onderscheiden met de rest van de markt. Generositeit Een gezonde dosis generositeit is ons niet vreemd. Wij geloven niet in Markgetting, maar in Markgiving. Zorgen wij goed voor uw organisatie of u carrière door het feit dat wij de verbindende schakel zijn in het geheel, gaan wij ervan uit dat u goed voor ons zorgt.


Foto's

Medewerkers

Mike van Nieuwenhuizen

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • SENIOR RECRUITER ARBEIDSBEMIDDELING – ROTTERDAM

    • 19 dagen geleden
    • 48 views
    • Rotterdam
    • 32-40 uur
    • HBO
    OVER DEZE VACATURE Ben jij een gedreven recruiter met veel creativiteit & ondernemerschap? Weet jij veel van vernieuwende manier van werven van kandidaten en heb jij hier ideeën in en wil jij deze graag inbrengen in een volgende baan? Kun jij aan geven welke situatie je vleugels geeft en komt bij jouw de motivatie voornamelijk uit jezelf? Neem dan contact op met Spring Engineering! FUNCTIE OMSCHRIJVING Als (Senior) Recruiter ben je verantwoordelijk voor het op- en uitbouwen van jouw kandidatenkring. De opdrachtgevers willen de beste kandidaten voor hun vacatures. Jij kunt die als geen ander bij hen introduceren en werkt dicht samen met een accountmanager. Als recruiter in Rotterdam ga je aan de slag met uiteenlopende vacatures van diverse bedrijven. Meest voorkomende vacatures? Hbo-niveau. Wij zijn op zoek naar een communicatief vaardig en sociale persoonlijkheid. Iemand die in staat uitstekend onder tijdsdruk te werken en initiatief toont. Je beschikt over een goed probleemoplossend vermogen en je bent accuraat in de uitvoering van jouw werkzaamheden.Jij hoeft jezelf niet meer uit te vinden en weet wat je leuk vindt.. Je weet dat goed & gericht Recruiten jouw vak is. Jouw ervaring zorgt er voor dat je de volgende zaken probleemloos oppakt:Werven van kandidaten. Jij weet waar je moet zijn om de juiste kandidaat te vinden. Uiteraard maak je hierbij ook gebruik van cv-banken, boolean search en social media.Pro-actief uitbreiden en onderhouden van jouw netwerk. Jij kan kandidaten aan je binden en enthousiasmeren om via jou bemiddeld te worden.Doorzien van vacatures. Je begrijpt de prioriteiten in het profiel, adviseert de klant hier desgewenst over en weet snel matches te maken met de mensen in jouw netwerk.Voeren van selectiegesprekken. Je bent gesprekspartner op niveau en weet de uitkomsten op de juiste wijze te presenteren aan de opdrachtgever. Waar nodig adviseer je de klant.RAPPORTEERT AAN Bedrijfsleider Rotterdam OPLEIDING & ERVARING:Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, 3-5 jaar werkervaring als recruiter en ervaring met vacatures op office gebied.Ondernemerschap, mensen aan je binden, talenten in kaart brengen, kansen zien en grijpen, samenwerken, enthousiasme en volhardendheid springen in jouw werkwijze  in het oog.Je weet hoe je social media moet inzetten om jouw doelen te bereiken.Je kan snel schakelen en schiet niet snel in de stress.Je bent communicatief zeer vaardig (zowel schriftelijk als mondeling), proactief en resultaatgericht.Je bent in staat meerdere vacatures tegelijk te beheren (uiteraard heb je collega’s die je hierbij ondersteunen).Je vindt het leuk om in een commerciële omgeving te werken.Je beheerst Nederlands en Engels goed in woord en geschrift.Je woont bij voorkeur in de regio Rotterdam en je bent op korte termijn fulltime beschikbaar.OVER HET BEDRIJF:
 Bij de opdrachtgever staan ondernemen, creativiteit, initiëren en fun voorop. Dit met behoudt van de kernwaarden; Betrouwbaar zaken doen, authenticiteit, dienstbaar, verantwoordelijkheid, bevlogen, kwaliteit en vakkennis. Je zult deel uitmaken van een dynamisch, energiek en professioneel team. Je krijgt alle ruimte voor ondernemerschap, resultaatgerichtheid en eigen initiatief. Ook is er veel mogelijk op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.  De organisatie is eigenzinnig en specialist in bemiddelen van middelbaar en hoger opgeleid personeel. De jarenlange ervaring in allerlei verschillende arbeidsmarktomstandigheden zetten ze in om (maatwerk)oplossingen voor organisaties en de beste banen voor kandidaten te realiseren. De recruiters en accountmanagers in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam bemiddelen kandidaten naar vaste en tijdelijke functies. Daarnaast verzorgen zij maatwerk verlonings- en payrollservices en HR advies. Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en kunnen jouw ideeën snel doorgevoerd worden. De sfeer is commercieel, informeel, collegiaal en doelgericht. Het team in Rotterdam bestaat uit 4 personen en door het vertrek van een collega zijn ze in samenwerking met Spring Engineering met spoed op zoek naar een leuke, enthousiaste collega met verstand van zaken!Met veel opdrachtgevers heeft de organisatie vanaf onze oprichting al een hechte band. Ze bouwen aan langdurige relaties die gebaseerd zijn op vertrouwen en respect. De klanten ervaren de organisatie dan ook als een betrouwbare partij, die goede vakmensen levert.  Onze opdrachtgever  is qua salaris benieuwd wat jij denkt dat je waard bent en willen dit in overeenstemming passend maken voor beiden partijen. Daarnaast bieden zij een pakket van
aantrekkelijke secundaire voorwaarden(25 vrije dagen, & 6 adv-dagen) en goede doorgroeimogelijkheden. Om je door te ontwikkelen tot een specialist, zal er een persoonlijk opleiding plan opgesteld worden. Hierin wordt je huidige kennis en ervaring meegenomen.  LOCATIE Zuid - Holland CONTACTGEGEVENSHeb jij vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure in het algemeen,neem dan contact op met Mike van Nieuwenhuizen op via 0031-(0)6 468 21 858 of mail je CV naar – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –  
  • ACCOUNTMANAGER ARBEIDSBEMIDDELING NEW BUSINESS – DEN HAAG

    • 19 dagen geleden
    • 60 views
    • Den haag
    • 40 uur
    • HBO
    OVER DEZE VACATURE Ben jij een succesvolle Accountmanager in de arbeidsbemiddeling met een mooi eigen netwerk die nu eens wil werken bij een organisatie die de zaken net ietsjes anders benadert? heb jij ideeën in en wil jij deze graag inbrengen in een volgende baan? Kun jij aan geven welke situatie je vleugels geeft en komt bij jouw de motivatie voornamelijk uit jezelf? Neem dan contact op met Spring Engineering!FUNCTIE OMSCHRIJVING Als Accountmanager personeelsbemiddeling ben je de bindende factor tussen bedrijven met personeelsvraagstukken en onze dienstverlening. Je verbindt met hoofd en hart, hebt een goed oog voor wat mensen en bedrijven beweegt en maakt gebruik van je eigen unieke persoonlijkheid om opdrachten voor onze personeelsdiensten binnen te halen.Je bent met jouw team verantwoordelijk voor het acquisitieproces en voor de uitvoering van de door jou geadviseerde diensten, de contractonderhandelingen en de aftersales. Je bent in staat verder te kijken dan alleen jouw eigen werkgebied en dienstenpakket. Je bent vindingrijk, kan goed omgaan met persoonlijke en teamdoelstellingen en weet de juiste focus aan de dag te leggen om deze te behalen. Ondernemerschap zit in jouw bloed waardoor je het een uitdaging vindt om een heel eigen bestand met opdrachtgevers op te bouwen. In jouw team werken ook Recruitment Consultants. Zij ondersteunen jou door je het werving- en selectieproces uit handen te nemen. De werkweek van een Accountmanager staat bol van de telefonische acquisitie, salesgesprekken, bezoekafspraken, overleg met de Recruitment Consultants, klantcontacten en het opstellen en uitvoeren van voorstellen. RAPPORTEERT AAN Bedrijfsleider OPLEIDING & ERVARING:Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring met sales in de uitzendbranche.Voor onze flex- en maatwerkdiensten is vakkennis en goede kennis van de ABU uitzend-CAO een absolute pre.Ondernemerschap, netwerken, adviseren, kansen zien en grijpen, samenwerken, enthousiasme en volhardendheid springen in jouw werkwijze in het oog.Je bent communicatief zeer vaardig (zowel schriftelijk al mondeling), proactief en resultaatgericht.Je beschikt bij voorkeur over een relevant netwerk binnen de branche.Je hebt plezier in zowel koude acquisitie als relatiebeheer.Je woont in de regio Amsterdam / Den Haag / Rotterdam en je bent fulltime beschikbaar.OVER HET BEDRIJF:
Bij de opdrachtgever staan ondernemen, creativiteit, initiëren en fun voorop. Dit met behoudt van de kernwaarden; Betrouwbaar zaken doen, authenticiteit, dienstbaar, verantwoordelijkheid, bevlogen, kwaliteit en vakkennis. Je zult deel uitmaken van een dynamisch, energiek en professioneel team. Je krijgt alle ruimte voor ondernemerschap, resultaatgerichtheid en eigen initiatief. Ook is er veel mogelijk op het gebied van persoonlijke ontwikkeling..De organisatie is eigenzinnig en specialist in bemiddelen van middelbaar en hoger opgeleid personeel. De jarenlange ervaring in allerlei verschillende arbeidsmarktomstandigheden zetten ze in om (maatwerk)oplossingen voor organisaties en de beste banen voor kandidaten te realiseren. De recruiters en accountmanagers in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam bemiddelen kandidaten naar vaste en tijdelijke functies. Daarnaast verzorgen zij maatwerk verlonings- en payrollservices en HR advies. Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en kunnen jouw ideeën snel doorgevoerd worden. De sfeer is commercieel, informeel, collegiaal en doelgericht. Het team in Den Haag bestaat uit 8 personen en door het vertrek van een collega zijn ze in samenwerking met Spring Engineering met spoed op zoek naar een leuke, enthousiaste collega met verstand van zaken!Met veel opdrachtgevers heeft de organisatie vanaf onze oprichting al een hechte band. Ze bouwen aan langdurige relaties die gebaseerd zijn op vertrouwen en respect. De klanten ervaren de organisatie dan ook als een betrouwbare partij, die goede vakmensen levert.  Onze opdrachtgever  is qua salaris benieuwd wat jij denkt dat je waard bent en willen dit in overeenstemming passend maken voor beiden partijen. Daarnaast bieden zij een pakket van
aantrekkelijke secundaire voorwaarden(25 vrije dagen, & 6 adv-dagen) en goede doorgroeimogelijkheden. Om je door te ontwikkelen tot een specialist, zal er een persoonlijk opleiding plan opgesteld worden. Hierin wordt je huidige kennis en ervaring meegenomen.   LOCATIE Zuid - Holland CONTACTGEGEVENS​De ideale Accountmanager heeft zijn sporen verdiend binnen de arbeidsbemiddeling branche, is zichzelf en weet wat er nodig is om een goede Accountmanager te zijn. Heb jij vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure in het algemeen, neem dan contact op met Mike van Nieuwenhuizen op via 0031-(0)6 468 21 858 of mail je CV naar – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –

Contactgegevens
Mike van Nieuwenhuizen
Beursplein  37
3001DE Rotterdam
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Mike van Nieuwenhuizen
06468212858