Klant van Jobbird Stimulanz de Onorthodoxe Arbodienst

Werken bij Stimulanz de Onorthodoxe Arbodienst



Stimulanz de Onorthodoxe Arbodienst


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Zakelijke dienstverlening
Locaties
Eindhoven
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee

Bedrijfsprofiel

Stimulanz neemt verzuim vanaf de eerste dag heel serieus. Dit doen we door directe aandacht vanaf de eerste dag met een huisbezoek. Voor iedereen en altijd, consequent op dezelfde wijze. Zodat werkgever én werknemer meteen weten waar ze aan toe zijn. Dat maakt Stimulanz tot de onorthodoxe arbodienst.

Wie zijn wij?

Ontstaan vanuit een behoefte

In de jaren negentig was een van de oprichters van Stimulanz partner bij een trainingsorganisatie en detacheringbedrijf. In die tijd was elke organisatie met personeel verplicht aangesloten bij een arbodienst. Het detacheringbedrijf nam verzuim vanaf de eerste dag direct serieus. Maar de arbodienst bood hiervoor geen diensten aan. Het bedrijf besloot daarom zelf het verzuim aan te pakken. Geen geringe opgave, zo bleek al snel. Het vereist het vrijmaken van capaciteit. Anders wint de druk van dagelijkse werkzaamheden het namelijk van de belangrijke en acute verzuimtaak. Urgent gaat immers vaak voor belangrijk.

Kennismaking met arbeidsdeskundigen

Van meet af aan was het principe ‘gelijke monniken gelijke kappen’ het uitgangspunt. Het bedrijf trainde mensen om hen een betere kans te bieden op de arbeidsmarkt. Zij kwamen doorgaans via een instatie en hadden een arbeidsdeskundige achter zich staan. Waar de traditionele arbodienst bij verzuim van de cursisten de eerste twee weken geen actie ondernam, daar hielp de arbeidsdeskundige wel snel en doortastend. Met als resultaat een aanzienlijk korter verzuim. Hier werd de basis gelegd voor het feit dat Stimulanz, naast bedrijfsartsen, werkt met geregistreerde en gecertificeerde arbeidsdeskundigen. Zij brengen tenslotte als geen ander belasting en belastbaarheid bij elkaar.

Dalend verzuim

Deze nieuwe werkwijze begon haar vruchten af te werpen: het verzuim daalde aanzienlijk. De aanpak werd daarom ook interessant voor andere organisaties, naast de bestaande en verplichte arbodienst. Zo groeide een bedrijf waaruit in 2005, met de liberalisering van de arbomarkt, Stimulanz ontstond.


Wat bieden wij?

Stimulanz is op zoek naar enthousiaste, flexibel inzetbare collega's om het team te versterken


Medewerkers

Jool Giesberts

Plan route

Afstand

Op dit moment heeft dit bedrijf geen vacatures


Contactgegevens
Stimulanz de Onorthodoxe Arbodienst
Croy 
5653LC Eindhoven
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Jool Giesberts

Mogelijk interessante vacatures

Programmasecretaresse
PIA Project Interim Advies   Den Haag
2 dagen geleden

Accountmanager / consultant interim- en projectmanagement
Van Dijk Employment Services   Dordrecht
2 dagen geleden

Aan de slag als recruiter met relocatie naar Praag!
YoungCapital   Utrecht
1 dag geleden

Administratief Medewerker Sales Support
Careermaker Rotterdam Klantcontact   Den Haag
2 dagen geleden