Klant van Jobbird Banenruil.nl

Werken bij Banenruil.nl



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Banenruil.nl - Plaats een review

Banenruil.nl


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Advies/consultancy
Locaties
Amsterdam
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2013

Wie zijn wij?

Banenruil.nl is een twee jaar jonge start-up van drie ervaren ondernemers. Banenruil doet wat de naam aangeeft… We ruilen mensen hun baan! Banenruil is een duurzame, innovatieve HRM dienstverlener / arbeidsbemiddelaar die werknemers - met behoefte aan een betere invulling van kwaliteit van werk en leven - met instemming van de betrokken werkgevers van baan laat ruilen, met gebruik van slimme software en functie- of sector gespecialiseerde HR medewerkers. Banenruil is actief in zowel de business to business (b2b) als de business to consumer (b2c) markt. Kenmerkend voor b2b markt is dat de banenruilers binnen hetzelfde bedrijf van baan ruilen. Voor de activiteiten op de b2b markt is er een viertal pilots uitgevoerd bij grote publieke en private organisaties. Deze ervaringen geven de oprichters het vertrouwen dat er met name aan de b2b kant grote potentie is voor banenruil.

Wat bieden wij?

SALES REPRESENTATIVE Als Accountmanager Large Accounts heb je een breed en uitdagend takenpakket. De eerste ervaringen zijn er, de slimme Banenruil tools zijn state of the art en de voordelen voor je klanten, hun medewerkers en de maatschappij zijn enorm. Als accountmanager large accounts help je je klanten bij het interne vraagstuk van arbeidsmobiliteit. Van baan ruilen, ligt misschien niet zo voor de hand als postzegels of huizen ruilen. Maar voor jou is het concept helder. Hetzelfde werk doen, maar (veel) meer vrije tijd overhouden, is voor werkgevers én werknemers een gezonde optie. Je bent bekend bij de grotere organisaties van Nederland en je weet hoe HR afdelingen denken en werken en je weet dit innovatieve concept te verkopen. Je bent samen met de oprichters verantwoordelijk voor het opstellen van long en short lists. En voor het genereren van leads. De Banenruil Quick Scan is een verkoopinstrument dat zijn weerga niet kent en opent deuren die anders gesloten blijven door de harde en zachte voordelen die het voor werkgevers heeft. Samen met de oprichters ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de leads, voor de draagvlak verkrijging binnen HR en FInance en voor de implementatie en nazorg. In de trajecten heb je een sterk adviserende rol en ben je gesprekspartner voor HR en Finance directies bij de (veelal) grotere Nederlandse bedrijven. In de functie werk je samen met onze software specialisten, onze HR specialisten en op operationeel gebied met HR en lijnvertegenwoordigers van de klant. Functie-eisen: Je bent een solution gedreven sales professional met ruime ervaring in corporate Nederland waarbij het netwerk van HRM en FInance bekend gebied is. Je spreekt de taal van zowel de consultant als van HR en Finance. Je weet de voordelen van Banenruil te vertalen naar de voor de klant relevante aangrijpingspunten. Aangrijpingspunten die soms op het gebied van duurzaamheid, besparen of employability liggen. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en bent opgeleid als bedrijfskundige of Personeelswetenschapper. Maar bovenal gaat het om de kwaliteiten om zowel op hoofdlijnen als op detailniveau onderscheidend te zijn. Je hebt een aantal jaren relevante ervaring in de zakelijke dienstverlening in de rol van adviseur of consultant. Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden en heb je een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en heb je meer dan gemiddelde doorzettingskracht. Salaris Minimaal 3000 en maximaal 4000 op basis van 40 uur. Naast salaris en vakantie-uitkering (8%) is er de mogelijkheid om het salaris te verdubbelen indien de commerciële resultaten daartoe aanleiding geven. Standplaats: Amsterdam   Bijzonderheden; De vacature is vooralsnog voor een jaar met de mogelijkheid voor een vaste aanstelling na 6 maanden. Het is mogelijk om op termijn in het bedrijf te participeren. Een assessement kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Inlichtingen: Voor meer informatie kan je contact opnemen met Max Boodie, max.boodie@banenruil.nl of bij Janet den Outer, janet.denouter@banenruil.nl . Sollicitatiewijze: Enthousiast? Solliciteer dan door CV en begeleidend schrijven te e-mailen aan: info@banenruil.nl


Medewerkers

Janet den Outer

Plan route

Afstand

Op dit moment heeft dit bedrijf geen vacatures


Contactgegevens
Banenruil.nl
Barbara Strozzilaan 201 
1083HN Amsterdam
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Janet den Outer

Mogelijk interessante vacatures

Traineeship Particulier Bankieren
M Consulting   Tilburg
17 dagen geleden

Vastgoed Consultant
Vabi Software BV   Delft
16 dagen geleden

Traineeship Particulier Bankieren
M Consulting   Tilburg
7 dagen geleden

Traineeship Particulier Bankieren
M Consulting   Rotterdam
17 dagen geleden

Traineeship Particulier Bankieren
M Consulting   Amsterdam
17 dagen geleden

Junior Sales Consultant
Social Online Solutions B.V.   's-Hertogenbosch
11 dagen geleden