Klant van Jobbird de Recruiter BV

Werken bij de Recruiter BV



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - de Recruiter BV - Plaats een review

de Recruiter BV


Soort organisatie
Werkgever
Locaties
Utrecht
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee

Bedrijfsprofiel

De consultants van de Recruiter zijn in de afgelopen jaren uitgegroeid tot dé specialisten inzake professionele werving en selectie. Wij zijn gespecialiseerd in de werving van kandidaten voor elke contractvorm. Dit doen we voor een groot aantal organisaties. Wij zijn gespecialiseerd in de volgende vakgebieden: ICT, Techniek, Sales & Marketing en Healthcare & Life Sciences. In deze vakgebieden is de focus op hoog opgeleide kandidaten met ervaring, bewezen succesvol in hun vakgebied en in staat het verschil te maken. We onderscheiden ons op één belangrijk punt in de markt. Bij de Recruiter werken de allerbeste recruiters, want alleen zo kunnen wij garanderen dat we voor onze opdrachtgevers ook de allerbeste kandidaten kunnen vinden en selecteren.

Wie zijn wij?

De Recruiter is een gespecialiseerd bemiddelingsbureau. De Recruiters hebben ruime ervaring in het vakgebied en kennen de markt als geen ander. Juist omdat we ons actief in de markt bewegen weten we vaak de ideale kandidaat te spotten voor dat deze actief op zoek gaat naar een nieuwe carrière stap. Omgekeerd geldt hetzelfde, wij zien vaak kansen bij opdrachtgevers voordat er een officiële vacature is. Dit heeft een aantal belangrijke voordelen, snelle procedures, maar vooral betere kandidaten en mooiere functies. 

Werving & Selectie en Interim, met twee belangrijke pijlers; kwaliteit en snelheid. Waarbij het fundament onze jarenlange ervaring is.


Medewerkers

Ramon de Meijer
0614412403

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • IT Architect - Internationale Logistiek

    6-10-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • 4 views
    • Den haag Den Haag NL
    Een soepele fysieke distributie draait om de juiste en tijdige informatie. Zodat iedereen weet waar hij aan toe is en wat hij kan verwachten: de webwinkeliers, vervoerders, overheden, lokale postbedrijven en commerciële logistieke partijen, en natuurlijk de eindgebruiker. Jij speelt als ervaren IT Architect een sleutelrol in dit complexe landschap van berichtenverkeer over allerlei netwerken met verschillende requirements. Zo werk je aan Project Start Architecturen. Dit bestaat uit meerdere projecten die de verschillende IT-landschappen effectief samenbrengen. Bijvoorbeeld om de groeiende stroom B2C-export naar China zeker te stellen. Je verkent concrete oplossingen, analyseert de effecten, ontwikkelt de projectarchitectuur, en bent betrokken bij Agile-implementaties. Daarbij werk je intensief samen op verschillende niveaus met processpecialisten en collega-architecten, maar ook met externe partijen zoals klanten en vervoerders. Verder sta je voor directieleden om belangrijke architectuurbesluiten toe te lichten en te overtuigen. Het spanningsveld: zorgen voor een toekomstvaste oplossing én toch snel kunnen reageren op veranderingen in de markt. Kennis van IT/ICT-architectuur, architectuurontwikkeling en projectarchitectuur op wo-niveau Ervaring met architectuurmethodieken en –technieken, zoals TOGAF en DYA Denkkracht vanuit het bedrijfsproces Overtuigingskracht voor het uitdragen van keuzes en oplossingen Leiderschap in technologiediscussies Ervaring binnen (internationale) logistieke organisaties Uitstekende communicatieve eigenschappen, ook in het Engels Kennis van IT/ICT-architectuur, architectuurontwikkeling en projectarchitectuur op wo-niveau Ervaring met architectuurmethodieken en –technieken, zoals TOGAF en DYA Denkkracht vanuit het bedrijfsproces Overtuigingskracht voor het uitdragen van keuzes en oplossingen Leiderschap in technologiediscussies Ervaring binnen (internationale) logistieke organisaties Uitstekende communicatieve eigenschappen, ook in het Engels
  • IT Architect - International Logistics

    4-10-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • 1 views
    • Den haag Den Haag NL
    Cross border e-commerce has become mainstream. So too have the PostNL Cross Border Solutions. With one of the largest South East Asian web shops among our clientèle, we have all the more reason to make our logistics infrastructure robust and future proof. During this intense growth period, every choice we make has the potential to become the industry standard. Such a significant and innovative approach requires experienced IT professionals who are both thinkers and doers. Cross Border Solutions is one of the PostNL international business units, with offices in the Benelux, UK, Germany, France, Hungary, Italy, Spain, Russia, Switzerland, Canada, Hong Kong and Singapore. In these markets, we profile our company as providing the gateway to and from Europe for business clients. All international logistics activities are managed from the Netherlands (from offices in the Hague and Hoofddorp). Smooth physical distribution is all about correct and timely information. All those involved know the situation and what can be expected: web store hosts, transporters, local authorities, local postal companies and commercial logistics parties, and of course the end user. As an experienced IT Architect, you play a key role in this complex landscape of messaging over all kinds of networks with various requirements. You will participate in Project Start Architecture. This comprises multiple projects brought together effectively by the various IT landscapes. An example is the safeguarding of the growing flow of B2C exports to China. You explore concrete solutions, analyse their effects, develop the project architecture and are involved in Agile implementations. In doing so, you cooperate intensively at various levels with process specialists and fellow architects, but also with external parties such as clients and transporters. Furthermore, you can inform and convince management team members on important architecture decisions. Where lies the challenge? To ensure a future-proof solution yet still be able to react quickly to market changes. Knowledge of IT/ICT architecture, architecture development and project architecture at university level; Experience with architecture methodology and techniques, such as TOGAF and DYA; Experience as an IT Architect within (International) logistics companies; Business acumen geared to the corporate process; Powers of conviction when presenting choices and solutions; Leadership in technology discussions; Excellent communication skills, also in English. Salary from € 4,017 to € 6,853 for a fulltime contract (37 hours a week); An additional company profit distribution plan; Room for self-development and personal growth - from certified courses to entire curriculums; Based in The Hague with the opportunity for flex working; Great independence and freedom in execution of the work; Enthusiastic and motivated colleagues; A dynamic working environment in a growing and International market.
  • Recruitment Consultant

    2-10-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • 4 views
    • Utrecht of amsterdam Utrecht of Amsterdam NL
    ...nu een hele succesvolle recruitment consultant bij een van de grote spelers? Maar ben je ervan overtuigd dat je door minder regels, meer vrijheid en betere coaching nog succesvoller kunt zijn? En dan nóg blijer wordt van je werk? Join De Recruiter en laat je verrassen door de bovengemiddelde ruimte en vrijheid: bij ons kies je (o.a.) zelf jouw werkplek, werktijden, werkwijze, klantenportefeuille, type vacatures. Met jouw achtergrond weet je precies wat een recruitment consultancy-rol inhoudt. Dus waarom zouden we deze ‘open deuren’ dan in deze vacaturetekst vermelden? Omdat ‘dat zo hoort’ of omdat ‘anderen dat ook doen’? Zo werkt het niet bij De Recruiter. Wij werven en selecteren 95% anders. Voor de vacature recruitment consultant zitten de verschillen in het volgende: • Je bent regisseur van je eigen baan. Hoe, wanneer en waarvandaan je het w&s-proces vormgeeft en voor welke klanten en branche bepaal jij zelf. Wil je een combinatie met interim-recruitment of RPO? Ook dat kan. • Geen geschuif met cv, niet puur gaan voor het invullen van de vacature maar vooral adviseren en begeleiden van de klant en kandidaat in het totale proces. Van a tot z. • Jij stelt die kandidaten voor die onze klant blij verrassen. Makkelijk vindbare kandidaten die in het plaatje passen, dat vinden we niet genoeg. Door out-of-the-box te werven en te selecteren stellen we kandidaten voor met soms net even een andere achtergrond, waardoor ze vaak meer kunnen toevoegen dan de klant uitvraagt. • De stoel van procesmanager en adviseur zit voor jou het fijnst. Door de complexiteit van onze opdrachten heb je te maken met veel schijven en zijn de procedures vaak lang. Dit proces manage je. Richting de kandidaat en de klant. • Als het écht moeilijk wordt, ben jij op je best. Bij De Recruiter werf en selecteer je meestal voor vrij complexe (hbo-/wo-)profielen. Binnen een (of meerdere) vakgebied(en) die je zelf bepaalt. • In de dierenwereld zou jij een kameleon zijn. Dat blijkt uit het feit dat jij altijd jezelf blijft en tegelijkertijd razendsnel schakelt bij verschillende diverse gesprekspartners, niveaus en situaties. Bij alles wat we doen staat het allerbeste resultaat voorop, wij gaan voluit voor een tevreden klant, en blije kandidaat en een mooie fee. Trots. De Recruiter mag hoogopgeleide kandidaten werven en selecteren voor klanten zoals Nike, Tele2, Pon Automotive, ParkMobile, Hogeschool Utrecht, NS, Fox-IT, UMC Utrecht en PostNL. Groeiend. Sinds onze start in 2012 zijn we inmiddels uitgegroeid tot dé specialist als het gaat om werving en selectie ‘van de bovenste plank’. En we blijven groeien: in kennis en capaciteit. Ambitieus. We willen het beste voor de klant, kandidaat en voor onze eigen mensen. Dit lukt ons door met de allerbeste recruitment consultants te werken en hun vrijheid en ruimte te geven. Hecht. Onze collega’s Bas, Daphne, Eric, Fleur, Jordi, Marieke, Marjolijn, Ramon en Sita bundelen hun krachten en staan voor klant, kandidaat en elkaar klaar. Dit jonge, gedreven team heeft recruitment in het hart zitten. Grappig . Althans, dat vinden we zelf. We lachen heel wat af als we op ‘De Recruiter-dinsdag’ onze weekendverhalen delen, grappen maken en bijpraten. Op dinsdag altijd samen. De rest van de week kiest iedereen zelf waar ‘ie werkt: thuis, vanaf kantoor in Utrecht of Amsterdam of op locatie bij de klant. Op onze ‘De Recruiter-dinsdag’ praten we vanuit het kantoor in Utrecht bij, delen we ervaringen, ons netwerk en onze kennis. Vaste prik is op dinsdag de gezamenlijke lunch op steeds een andere lunchlocatie. En bij lekker weer is dat op een zonnig terrasje ;-). Bij De Recruiter werken de allerbeste recruitment consultants, alleen zo kunnen wij garanderen dat we voor onze klanten ook de allerbeste kandidaten kunnen vinden en selecteren. Met de allerbeste recruitment consultant bedoelen we die vakfanaat die zich herkent in onderstaande: • Zodra je over het recruitmentvak praat, glinsteren je ogen. • Met minstens 3 jaar ervaring als recruitment consultant of recruiter versta jij je vak. • Je maakt graag écht contact. Op alle niveaus en in het Nederlands + Engels. • Klant- en kandidaattevredenheid combineer jij met een topresultaat. • Of je ‘m nu signaleert of creëert: jij verzilvert elke kans in een oogwenk. • Analytisch + proactief + resultaatgericht + betrokken = succes.

Contactgegevens
de Recruiter BV
Utrecht
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Ramon de Meijer
0614412403
0614412403